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    持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)在內(nèi)分泌護(hù)理中的應(yīng)用分析

    2018-10-21 19:47:56楊光艷
    健康周刊 2018年4期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)分泌科護(hù)理管理

    楊光艷

    【摘 要】目的:研究持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)在內(nèi)分泌護(hù)理中的應(yīng)用。方法:選取2014年2月~11月間在我院內(nèi)分泌科接受治療的176例患者隨機(jī)分組為觀察組和對照組各88例,對照組患者采用常規(guī)護(hù)理,觀察組患者在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上增加持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)。對兩組患者的護(hù)理滿意度進(jìn)行分析比較。結(jié)果:觀察組患者的護(hù)理滿意度明顯優(yōu)于對照組患者(P<0.05)。結(jié)論:持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)在內(nèi)分泌患者的臨床護(hù)理中的應(yīng)用可以有效的幫助接受治療,并且提高患者的護(hù)理滿意度,值得在臨床中應(yīng)用推廣。

    【關(guān)鍵詞】持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn);內(nèi)分泌科;護(hù)理管理;細(xì)節(jié)化管理

    在我國目前的醫(yī)院中,護(hù)理質(zhì)量隨著護(hù)理水平的提高和醫(yī)院的發(fā)展有了更多的要求,持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)也開始在醫(yī)院內(nèi)得到了實施。在部分醫(yī)院中,護(hù)理質(zhì)量的提高一直都成為了困擾醫(yī)院發(fā)展的問題,醫(yī)院必須要通過有效的手段來提高內(nèi)部的護(hù)理質(zhì)量才能有效的提高患者的護(hù)理滿意度,使患者可以以更好的心態(tài)接受治療。持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)作為一種可以有效的幫助醫(yī)院進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量提高的手段,在醫(yī)院中的應(yīng)用對醫(yī)院的發(fā)展來講有著非常重要的作用,是有效滿足患者在接受護(hù)理過程中產(chǎn)生的需求的有效方法,也是幫助患者可以在接受治療后有效恢復(fù)的的重點[1]。

    1 資料與方法

    1.1一般資料

    將2014年2月~11月在我院內(nèi)分泌科接受治療的176例患者分為觀察組和對照組各88例。觀察組患者中男性患者54例,女性患者44例,患者的平均年齡為(42.61±4.25)歲;對照組患者中男性患者59例,女性患者39例,患者的平均年齡為(41.63±5.17)歲。兩組患者的一般資料對比,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2方法

    給予對照組患者常規(guī)護(hù)理,觀察組患者在對照組患者的基礎(chǔ)上施加持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)。持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的方法中包括對患者進(jìn)行細(xì)節(jié)化管理,使護(hù)理人員在對患者進(jìn)行護(hù)理工作的過程更加細(xì)致,將護(hù)理工作中存在的部分多個小細(xì)節(jié)更加仔細(xì)的進(jìn)行工作,并根據(jù)科室的特點來建立起一定的護(hù)理管理制度,以保證護(hù)理人員可以圍繞著患者進(jìn)行有效的護(hù)理工作,使護(hù)理人員可以提高對患者護(hù)理的積極性和責(zé)任心,并且確?;颊叩淖o(hù)理操作流程的規(guī)范化,并根據(jù)患者的個人情況進(jìn)行有效的溝通和護(hù)理宣教,使患者可以對自身的病情進(jìn)行有效的了解,并總結(jié)患者的護(hù)理過程,對存在的問題進(jìn)行合理的解決,并且加強(qiáng)對護(hù)理人員的管理,使其在對患者進(jìn)行護(hù)理時可以根據(jù)患者的情況進(jìn)行有效的護(hù)理,并與科室中的護(hù)理人員進(jìn)行有效的溝通和互助,為患者提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)[2]。

    1.3觀察指標(biāo)

    在患者接受治療后為患者發(fā)放護(hù)理滿意度調(diào)查問卷,護(hù)理滿意度調(diào)查問卷的結(jié)果分為了滿意和不滿意兩種,對兩組患者的護(hù)理滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行記錄。

    1.4統(tǒng)計學(xué)方法

    本次研討采用了統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS19.0來進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理工作,計數(shù)資料采取x2檢驗。以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1兩組患者的護(hù)理滿意度情況對比

    在經(jīng)過持續(xù)質(zhì)量護(hù)理改進(jìn)后,觀察組患者的護(hù)理滿意度明顯高于對照組患者,見表1,兩組結(jié)果對比,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

    3 討論

    在醫(yī)院的護(hù)理工作中,持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)作為一種可以有效的幫助提高護(hù)理質(zhì)量的手段,通過對細(xì)節(jié)化管理的利用來幫助護(hù)理工作進(jìn)行細(xì)分,并將其中的細(xì)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)確的把握,可以有效的幫助護(hù)理人員提高患者的護(hù)理質(zhì)量。持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)在內(nèi)分泌患者的護(hù)理中作為一種可以有效的幫助患者接受優(yōu)質(zhì)護(hù)理治療的方法,在目前患者的護(hù)理中有著非常重要的作用和意義[3]。在現(xiàn)在的護(hù)理管理中,已經(jīng)有越來越多的護(hù)理管理人員開始將持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)作為了護(hù)理質(zhì)量提高的主要手段,并且有效的利用了細(xì)節(jié)化管理來幫助提高患者的護(hù)理質(zhì)量,使患者可以有效的接受到高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的應(yīng)用使護(hù)理人員可以更好的進(jìn)行護(hù)理工作,提高護(hù)理人員的工作質(zhì)量,有效的加強(qiáng)護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理工作的過程中對細(xì)節(jié)的關(guān)注,使護(hù)理人員的護(hù)理操作水平可以得到提高,并有效的將內(nèi)分泌患者護(hù)理過程中存在的細(xì)節(jié)更細(xì)致和認(rèn)真的進(jìn)行處理,確保在進(jìn)行護(hù)理操作的過程中不出現(xiàn)任何錯誤,有效的提高患者對護(hù)理人員的護(hù)理滿意度[4]。

    綜上所述,持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)可以有效的提高對內(nèi)分泌患者的護(hù)理質(zhì)量,幫助內(nèi)分泌患者進(jìn)行有效的恢復(fù),提高內(nèi)分泌患者的護(hù)理滿意度,值得在臨床中應(yīng)用推廣。

    參考文獻(xiàn)

    [1]崔紅敏. 持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)在內(nèi)分泌科管理中的實踐應(yīng)用分析[J]. 臨床醫(yī)學(xué)研究與實踐, 2016, 1(10):113-114.

    [2]袁舉. 持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)在內(nèi)分泌科管理中的實踐應(yīng)用分析[J]. 社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志, 2016, 14(4):18-20.

    [3]趙淑華. 持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)在內(nèi)分泌科管理中的實踐應(yīng)用分析[J]. 心理醫(yī)生, 2016, 22(4):8-9.

    [4]孫瑩. 探討持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)在內(nèi)分泌科管理中的應(yīng)用效果[J]. 中國農(nóng)村衛(wèi)生, 2016, 7(7X):11-11.

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