溫子奇
21世紀(jì),當(dāng)代中國(guó)小學(xué)教育力量參差不齊:從教育理論到教育技能上,從教育的個(gè)人行為規(guī)范到教育的認(rèn)知態(tài)度上都有著很不相同的認(rèn)識(shí)。
就拿對(duì)待教育教學(xué)的工作態(tài)度來(lái)說吧,有比較多的教育工作者認(rèn)為:對(duì)待教育工作我從不怠慢,盡職盡責(zé),我關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生。因?yàn)檫@樣,他們都普遍認(rèn)為:我工作勤勤懇懇,問心無(wú)愧,為什么我不是一個(gè)優(yōu)秀的教育工作者呢?
“從不怠慢,盡職盡責(zé)。”那就是一個(gè)優(yōu)秀老師嗎?
首先,我們從基礎(chǔ)教育教學(xué)中老師追逐的教學(xué)質(zhì)量去分析。
因?yàn)椤安坏÷?,我們很多的老師工作時(shí)事事親力親為,用自己不斷運(yùn)作的行動(dòng)告訴學(xué)校和家長(zhǎng),班級(jí)管理和學(xué)科學(xué)習(xí)事事處處有我,我是學(xué)生的大山,我能為學(xué)生做任何事。天天如此,不停地在學(xué)生身邊周旋,小到雞毛蒜皮,大到為每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)和安全保駕護(hù)航。一天下來(lái),帶著一顆疲憊的身心離開學(xué)校,長(zhǎng)年累月,不單累了自己,也累了家庭,還累了很多帶著美好夢(mèng)想的孩子。
家長(zhǎng)把孩子交給你,對(duì)你充滿了期盼,孩子追隨在你門下授業(yè),為夢(mèng)想而學(xué)習(xí)。你卻想著把孩子們都照顧得妥妥帖帖,你認(rèn)為家長(zhǎng)們都會(huì)感激你,也該感激你??墒?,你忘了一個(gè)重點(diǎn),孩子們到你身邊是來(lái)學(xué)本領(lǐng)的,不是來(lái)被保護(hù)的。
有教育工作者或會(huì)立刻反問:我的教學(xué)成績(jī)很好??!成績(jī)上去了,這不好嗎?
是的,我不能否定你的成績(jī),我只想向你的教學(xué)行為所產(chǎn)生的教學(xué)質(zhì)量提出質(zhì)疑。小學(xué)教育的出發(fā)點(diǎn)不應(yīng)該把學(xué)生只往成績(jī)考核上推,不應(yīng)該讓一個(gè)在初級(jí)學(xué)習(xí)階段的孩子變成一臺(tái)學(xué)習(xí)機(jī)器,不應(yīng)該讓學(xué)習(xí)只為成績(jī)服務(wù),這是一種低素質(zhì)的教學(xué),也是一種目光短淺、不負(fù)責(zé)任的教學(xué)。質(zhì)量的考核不應(yīng)該只有文化知識(shí)的成績(jī),思維的培養(yǎng)、學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)在對(duì)社會(huì)人才的意義更為深遠(yuǎn),更應(yīng)該是初級(jí)教育的根本所在。
所以,我們?cè)凇安坏÷钡臅r(shí)候,我們也該深思一下我們的工作對(duì)學(xué)生產(chǎn)生了哪些的影響?是短時(shí)間的惟命是從還是培養(yǎng)了學(xué)生喜歡鉆研、追根究底的求知精神?我們教會(huì)了學(xué)生什么?是對(duì)知識(shí)感性認(rèn)知還是讓學(xué)生通過努力躍升到的理性認(rèn)知呢?
其次,我們從教育的目的出發(fā)想想。
教育本來(lái)是為社會(huì)發(fā)展服務(wù)的,發(fā)展不是像驢拉磨一樣做原地踏步的事,發(fā)展用的是開拓型的人才而不是沒有思維的機(jī)器產(chǎn)品。
作為從事基礎(chǔ)教育的工作者而言,我們大多數(shù)教師普遍認(rèn)為:把知識(shí)傳授給學(xué)生,學(xué)生只要把要記的記好,要學(xué)的學(xué)好就可以了。于是就有了很多死記硬背的方法,付之不厭其煩的精神疲勞戰(zhàn)術(shù),只要達(dá)到目標(biāo),效果明顯,再多的勞動(dòng)又何必吝嗇呢?結(jié)果這樣一下來(lái),孩子們還未進(jìn)入到中級(jí)教育階段學(xué)習(xí)就累倒在初級(jí)階段的老師們千方百計(jì)的“不怠慢”中了。同時(shí),接踵而來(lái)的是孩子們對(duì)學(xué)習(xí)的厭煩和抗拒,不知不覺中,多少好苗子竟是這樣“夭折”了呢?
這是為何呢?既出力又不討好的工作為何在不斷延續(xù)呢?
究其原因,我想從以下兩方面去分析,或許有助于我們理清一些困惑,提高對(duì)教書育人的認(rèn)識(shí)。
第一,老師們有沒有把教育的方向看準(zhǔn)。很多教育工作者把開展教育只看作傳承已有的知識(shí),書本是大綱,也是全部,教學(xué)工作的開展就只停在以書本為核心的層面上。這個(gè)怎么學(xué),那個(gè)如何記,所有的教學(xué)規(guī)劃全部用條條框框預(yù)設(shè)好、限制住。慢慢地,你會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生越來(lái)越不會(huì)動(dòng)腦了,老師說什么,孩子們就記什么,跟著老師做的就可以了。于是,那些“舉一反三,觸類旁通”就離我們的學(xué)生越來(lái)越遠(yuǎn)了,開拓創(chuàng)新就更加別提了。
久而久之,因?yàn)閷W(xué)生不愿意動(dòng)腦,厭學(xué)了,你會(huì)覺得教學(xué)越來(lái)越乏力,還會(huì)因?yàn)槟愕膹牟坏÷鼗撕芏喙Ψ蛟趯W(xué)生身上而得不到回報(bào),你會(huì)變得很無(wú)奈,越來(lái)越容易生氣,時(shí)不時(shí)還會(huì)跟學(xué)生斤斤計(jì)較,數(shù)落學(xué)生,埋怨家長(zhǎng)。當(dāng)這些不利于開展教育的因素出現(xiàn)的時(shí)候,你的教育行為走向極端就不難理解了。
第二,教師們?cè)跓崆楣ぷ髦凶运降男袨?。這是作為教育工作者不得不承認(rèn)的事實(shí),我們的自私來(lái)源于對(duì)榮譽(yù)的理解。普遍教育工作者認(rèn)為:學(xué)生在你門下授業(yè)一兩年,他們要在你規(guī)定的考核中完成一個(gè)對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)的統(tǒng)一測(cè)評(píng),而這個(gè)測(cè)評(píng)的結(jié)果可以為教師產(chǎn)生榮譽(yù)和利益,同時(shí),有了這些榮譽(yù)還能得到學(xué)校、家長(zhǎng)和社會(huì)認(rèn)可。為榮譽(yù)而折騰這是任何一個(gè)普通人都愿意去付出的。
我們大多數(shù)的教育工作者為了得到這些肯定和榮譽(yù),對(duì)學(xué)生進(jìn)行量化測(cè)評(píng)和形形色色的考核就會(huì)絡(luò)繹不絕。還會(huì)從對(duì)學(xué)生的要求慢慢轉(zhuǎn)嫁到學(xué)生家長(zhǎng)中去。慢慢地,家長(zhǎng)會(huì)因?yàn)闊o(wú)暇顧及孩子的學(xué)習(xí)或厭倦心理就會(huì)出現(xiàn)很多對(duì)教師和學(xué)校的工作不理解、不配合的想法和行為了。所以,為追逐榮譽(yù)而工作產(chǎn)生出來(lái)的“折磨”小學(xué)生的思想和行為難道不應(yīng)該需要老師們好好反省一下嗎?
綜上兩點(diǎn),教師們雖知此為不可行,不可以久操之,但又有何招呢?
現(xiàn)在,我們知道教育“從不怠慢,盡職盡責(zé)?!币呀?jīng)是一種不理想的教育行為了,那么我們應(yīng)做一個(gè)怎樣的老師呢?我們又該領(lǐng)著學(xué)生走向何方呢?
作為一名教師,在教育管理中,盡己之能不是什么好事。因?yàn)槲覀兊姆?wù)對(duì)象不是工廠里的產(chǎn)品,它是有待我們?nèi)ヒ龑?dǎo)和開發(fā)的學(xué)生,而這些引導(dǎo)和開發(fā)的過程不是單純地在他們腦子里種下某些文化知識(shí)和行為規(guī)范,更重要的是用這些知識(shí)去幫助他們開發(fā)自己的智慧和挖掘他們更加巨大的潛能,把他們培養(yǎng)成一個(gè)有主見、會(huì)分析、敢創(chuàng)新的人,這才是初級(jí)教育的最基本目的。
我們講“教學(xué)”和“教育”的時(shí)候,通常只記住“教”而忘記了“學(xué)”和“育”。作為教師,我們應(yīng)該要清楚“學(xué)”是為了在“教”的過程中更好地產(chǎn)生作用,是為了更好地為學(xué)生服務(wù)的。終身學(xué)習(xí)和更新觀念是作為一名教師應(yīng)該具有的最基本的道德操守,更應(yīng)該是衡量一位教師優(yōu)不優(yōu)秀的準(zhǔn)則。教師應(yīng)該是一名學(xué)者,有孜孜不倦的進(jìn)取精神,對(duì)于那些固步自封、不思進(jìn)取的教育工作者,我認(rèn)為是不及格的,甚至是誤人子弟的。再者,連最基本的道德操守都不能固守的教學(xué)工作者談何教育呢?又“育”什么樣的人才呢?
所以,放下我們的面子,做一個(gè)有上進(jìn)精神,不追逐暫時(shí)的名利的老師。做一個(gè)有舍棄精神的小學(xué)教師,他可以培養(yǎng)更多有智慧的學(xué)生。