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    基層林業(yè)技術(shù)推廣常見問題和應(yīng)對(duì)策略

    2018-10-20 13:39:08李志堅(jiān)劉潔
    炎黃地理 2018年10期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)人才推廣體系團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    李志堅(jiān) 劉潔

    摘 要:在我國,林業(yè)的發(fā)展水平受基層林業(yè)發(fā)展影響。要想確保林業(yè)能夠長期的發(fā)展,讓林業(yè)能夠創(chuàng)造更多的價(jià)值,就必須加強(qiáng)對(duì)林業(yè)技術(shù)的推廣。通過對(duì)目前的情況進(jìn)行分析,在林業(yè)技術(shù)推廣時(shí),還有著諸多的問題。因此,本文就基層林業(yè)技術(shù)推廣常見問題和應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行了研究,一方面闡述了基層林業(yè)技術(shù)推廣過程中常見的問題;另一方面闡述了基層林業(yè)技術(shù)推廣常見問題的解決對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:推廣體系;技術(shù)人才;缺乏資金;團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    引言

    在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,林業(yè)的推動(dòng)作用是不可替代的,同時(shí)也進(jìn)一步調(diào)整著我國的生態(tài)環(huán)境。但是,林業(yè)要想得到進(jìn)一步的發(fā)展,則需要相關(guān)技術(shù)的發(fā)力支持。然而,在對(duì)林業(yè)技術(shù)推廣時(shí),也存在著諸多的問題,如還沒有形成完善的林業(yè)技術(shù)推廣體系,同時(shí)也沒有足夠的技術(shù)人才,勞動(dòng)力的素質(zhì)也不是很高。為了能夠更好的解決這些問題,推動(dòng)林業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,作為林業(yè)管理部門,要及時(shí)的采取措施解決這些問題。

    1 基層林業(yè)技術(shù)推廣過程中常見的問題

    1.1缺乏完善的林業(yè)技術(shù)推廣體系

    在林業(yè)發(fā)展的過程中,林業(yè)技術(shù)推廣體系是不完善的,這嚴(yán)重阻礙了林業(yè)的發(fā)展。如果沒有制度上的支持,林業(yè)工作將不能有序的開展,嚴(yán)重阻礙了林業(yè)技術(shù)的推廣。此外,有一部分的領(lǐng)導(dǎo)人并重視林業(yè)技術(shù)的推廣,而且還有一部分林業(yè)戶并沒有認(rèn)識(shí)到林業(yè)技術(shù)推廣的重要性,這將不利于林業(yè)工作的發(fā)展。

    從過去的技術(shù)推廣方面來看,站在技術(shù)推廣的角度看,在進(jìn)行林業(yè)技術(shù)推廣時(shí),主要依靠的是國家支持,雖然比較科學(xué),但是推廣形式是單一的,而且也不能靈活的運(yùn)用,林農(nóng)們不能根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際狀況,使用相應(yīng)的技術(shù),使林業(yè)技術(shù)的推廣缺乏針對(duì)性,不能達(dá)到林業(yè)技術(shù)推廣的實(shí)際作用。

    1.2缺乏相應(yīng)的技術(shù)人才

    在整個(gè)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中,推廣基層林業(yè)技術(shù)的作用是非常重要的。因此,對(duì)林業(yè)技術(shù)推廣人員也提出了很高的要求。但是,基層林業(yè)部門的工作人員工資非常低,其晉升渠道也有限,因此很少有人關(guān)注這份工作,導(dǎo)致這項(xiàng)工作缺乏足夠的人才。另外,許多基層林業(yè)部門都有自己的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡和缺乏相應(yīng)的基本條件,導(dǎo)致缺乏良好的技術(shù)推廣人員發(fā)揮自身優(yōu)勢的平臺(tái),使得這些工作人員的推廣效率受到很嚴(yán)重的影響。

    1.3缺乏勞動(dòng)力、農(nóng)民素質(zhì)不高

    隨著林業(yè)技術(shù)推廣的技術(shù)人才的增多,在推廣時(shí)也對(duì)即將被推廣的人數(shù)有了新的要求。然而,在這個(gè)階段,大部分的年輕人都外出去城市打工,剩下的都是一些老人和小孩,缺乏一定的勞動(dòng)力;此外,他們的整體文化素質(zhì)不高,并接受大眾化林業(yè)技術(shù)的能力差,不能嚴(yán)格控制。它甚至不太靈活使用先進(jìn)的技術(shù),從而導(dǎo)致無效推廣林業(yè)技術(shù)。

    1.4推廣工作缺乏資金支持

    要想更好的推廣基層林業(yè)技術(shù),需要在前期的專業(yè)技術(shù)研究中、后期的推廣工作以及相應(yīng)的保障體系中都需要相應(yīng)的資金投入。一方面,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)研究需要很長的時(shí)間,也沒有很快的進(jìn)展,在這么長的實(shí)踐內(nèi)需要大量的資金支持,但是我對(duì)基層林業(yè)種植行業(yè)并不是很重視,投入的資金也非常的有限,因此專業(yè)技術(shù)人員的研究成果得不到支持,其成果也不能按照想要的方向進(jìn)行發(fā)展。另一方面,雖然有很多后期的推廣人員,其推廣能力非常強(qiáng),但是缺乏足夠的資金支持,沒有辦法對(duì)推廣人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn),因此,在基層林業(yè)技術(shù)推廣過程中,一旦遇到問題將不能及時(shí)的解決。

    2 基層林業(yè)技術(shù)推廣常見問題的解決對(duì)策

    2.1完善林業(yè)技術(shù)推廣體系

    首先,我們要做的就是將現(xiàn)有的業(yè)推廣完善。只有有了制度上的規(guī)定,它構(gòu)成了一個(gè)完整的工作步驟,為林業(yè)工作的順利進(jìn)行做好了準(zhǔn)備。然而,在對(duì)林業(yè)技術(shù)推廣的過程中,要確保各環(huán)節(jié)的完整性和有效性,確保林業(yè)工作在相應(yīng)的制度規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)下靈活實(shí)施。其次,要抓好林業(yè)項(xiàng)目的推廣工作。在推進(jìn)林業(yè)項(xiàng)目的同時(shí),激發(fā)了林業(yè)推廣工作者和林業(yè)工作者的興趣和熱情,并將其全部納入林業(yè)工作。同時(shí),林業(yè)有關(guān)部門應(yīng)利用相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會(huì),推動(dòng)林業(yè)技術(shù)的發(fā)展,促進(jìn)林業(yè)技術(shù)的不斷發(fā)展。最后,在進(jìn)行基層林業(yè)技術(shù)推廣過程中,可以采取多種方式進(jìn)行推廣,如:技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),咨詢活動(dòng),農(nóng)村服務(wù)等。根據(jù)林業(yè)戶自身發(fā)展現(xiàn)狀,提供有針對(duì)性的指導(dǎo),使林業(yè)家庭利用新技術(shù)促進(jìn)林業(yè)發(fā)展。

    2.2增加資金投入力度

    首先,相關(guān)部門要加大林業(yè)技術(shù)推廣的投入。當(dāng)?shù)卣块T應(yīng)根據(jù)國家出臺(tái)相應(yīng)的制度結(jié)合林業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況。完善相應(yīng)的資金補(bǔ)貼制度。特別是要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為技術(shù)人員創(chuàng)造工作環(huán)境,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,確保林業(yè)工作順利進(jìn)行。其次是基層林業(yè)部門可以與相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行合作,讓雙方之間的資源能夠得到更好的共享。最后,在建設(shè)林業(yè)項(xiàng)目時(shí),必須保護(hù)林業(yè)家庭的利益,確保林業(yè)項(xiàng)目的科學(xué)性,有效性和實(shí)用性。

    2.3擴(kuò)大林業(yè)推廣技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    確保林業(yè)技術(shù)能夠得到更好的推廣,離不開林業(yè)技術(shù)推廣人才。要充分發(fā)揮林業(yè)技術(shù)推廣的作用,需要技術(shù)人才的共同努力。第一,基層林業(yè)相關(guān)單位組織需要制定和完善相應(yīng)的人才管理制度和福利制度。要適當(dāng)提高員工的工資和福利,吸引林業(yè)技術(shù)人才的關(guān)注,讓他們積極參與林業(yè)工作。第二,基層員工應(yīng)定期開展相應(yīng)的林業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,提高他們的工作能力和水平。第三,要不斷調(diào)整和完善相應(yīng)的評(píng)估體系,結(jié)合員工的工作情況和技術(shù)推廣,激發(fā)員工的積極性,實(shí)現(xiàn)林業(yè)推廣的實(shí)效。第四,是要調(diào)整和完善相應(yīng)的責(zé)任制度,使員工自覺搞好工作,懲罰違反規(guī)定,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的員工,增強(qiáng)員工的責(zé)任感。

    3 結(jié)語

    林業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展離不開基層林業(yè)技術(shù)的推廣。要想進(jìn)一步推廣林業(yè)技術(shù),對(duì)于其中的管理體制和創(chuàng)新技術(shù),要及時(shí)的進(jìn)行完善。此外,要加強(qiáng)建設(shè)林業(yè)技術(shù)推廣人才隊(duì)伍,加大資金投入,確保林業(yè)技術(shù)能夠得到更好的實(shí)施,讓林業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值得到飛速提升。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 趙洪軍.基層林業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及對(duì)策分析[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊.2016(03)

    [2] 王曉莉,劉小龍.基層林業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及對(duì)策分析[J].南方農(nóng)業(yè).2015(30)

    [3] 王前,徐賽香.我國基層林業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及對(duì)策[J].黑龍江科技信息.2012(21)

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