• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    油氣地震勘探項(xiàng)目在績(jī)效管理存在問題研究

    2018-10-20 09:36:00牟越
    新生代·下半月 2018年9期
    關(guān)鍵詞:績(jī)效考核項(xiàng)目管理

    牟越

    【摘要】:我國(guó)油氣資源的可采資源量逐年減少,勘探的深度越來越深,導(dǎo)致勘探投入資金不斷增加,因此,增強(qiáng)油氣地震勘探環(huán)節(jié)的提質(zhì)增效能力,通過績(jī)效考核嚴(yán)格對(duì)成本進(jìn)行管控,是推動(dòng)油氣資源地震勘探工作持續(xù)開展的動(dòng)力源泉。本文通過分析油氣地震勘探項(xiàng)目在績(jī)效管理上主要存在的問題,針對(duì)JJC項(xiàng)目取得的效果,提出項(xiàng)目績(jī)效考核提升建議。

    【關(guān)鍵詞】:油氣地震勘探 項(xiàng)目管理 績(jī)效考核

    一、油氣地震勘探項(xiàng)目績(jī)效管理存在問題分析

    1、油氣地震勘探項(xiàng)目工期方面

    隨著地震勘探項(xiàng)目施工難度逐年加大,方法的不斷變化,在地震勘探項(xiàng)目施工原有的測(cè)算方法不能適應(yīng)新形勢(shì)項(xiàng)目管理需求,無法相對(duì)準(zhǔn)確測(cè)算出地震勘探項(xiàng)目施工工期,導(dǎo)致費(fèi)用指標(biāo)測(cè)算缺乏依據(jù),由于進(jìn)度管理的不到位,隊(duì)伍中經(jīng)常出現(xiàn)拖延工期和消極怠工現(xiàn)象,延誤項(xiàng)目工期,使得部分地震采集項(xiàng)目成本浪費(fèi)較大,甚至有虧損現(xiàn)象。

    2、 油氣地震勘探項(xiàng)目成本管理方面

    地球物理勘探公司重組后,規(guī)范了分包商的管理,一定程度上從安全上、可控性等方面帶來了好處,但有些分公司卻因此產(chǎn)生了一些偏激行為,在鉆井組織上絲毫不考慮分包商的最低可接受利潤(rùn),數(shù)量上使勁加,單價(jià)上使勁壓。表面上看,降低了成本,這其實(shí)給安全、質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度帶來了不確定性,無形中增加了隱性成本。

    3、油氣地震勘探項(xiàng)目績(jī)效管理機(jī)制方面

    班組員工考核指標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合不緊密,組織目標(biāo)未分解至個(gè)人,壓力層層傳遞效果不到位,績(jī)效管理指揮員工干什么、干到什么程度的導(dǎo)向作用不鮮明??己斯芾砼c工作成果結(jié)合不緊密、崗位特點(diǎn)不突出,一線員工工作業(yè)績(jī)沒有得到充分體現(xiàn),存在“干多干少一個(gè)樣”、“干好干壞一個(gè)樣”的問題,某種程度存在著“干得多扣得多”的問題,績(jī)效管理激勵(lì)作用發(fā)揮不充分。

    二、油氣地震勘探項(xiàng)目績(jī)效管理存在問題的原因分析

    1、油氣地震勘探項(xiàng)目進(jìn)度控制不到位

    目前存在的工期延誤、消極怠工現(xiàn)象在一定程度上是由于缺乏了有力的進(jìn)度管控。在油氣地震勘探項(xiàng)目施工中,最有潛力可挖、需要管理者智慧的是進(jìn)度控制,這是項(xiàng)目管理非常重要的一根主線,特別是采集進(jìn)度。強(qiáng)化進(jìn)度管理工作,做好人力資源、設(shè)備、物資等充分準(zhǔn)備工作,強(qiáng)化工農(nóng)、后勤、機(jī)動(dòng)保障能力,確保項(xiàng)目進(jìn)展按照計(jì)劃軌道行駛;嚴(yán)格控制項(xiàng)目進(jìn)度,不斷監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)程,并將實(shí)際情況與計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比分析,必要時(shí)采取對(duì)策,確保項(xiàng)目按照預(yù)定的進(jìn)度目標(biāo)進(jìn)行。

    2、油氣地震勘探項(xiàng)目成本管理存在局限性與誤區(qū)

    地震項(xiàng)目,特別是山地地震項(xiàng)目受野外施工環(huán)境、工農(nóng)關(guān)系的復(fù)雜程度的影響很大,無法給出非常精準(zhǔn)的成本預(yù)算,也沒有一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)施工模式。組織方式不同,結(jié)果不同;同樣的組織方式,不同的管理團(tuán)隊(duì),所花的成本也不會(huì)相同。項(xiàng)目的不可逆、不完全可對(duì)比也給成本管理與研究帶來分析難度。

    3、油氣地震勘探項(xiàng)目績(jī)效管理機(jī)制不完善

    我國(guó)油氣地震勘探公司尚未建立完善有效的績(jī)效管理機(jī)制,在項(xiàng)目管理方面,一直延用集團(tuán)公司的管理機(jī)制,考核集團(tuán)公司下達(dá)的效益指標(biāo),在進(jìn)行績(jī)效管理的過程中出現(xiàn)了大量的問題。然而,油氣地震勘探公司的目標(biāo)、項(xiàng)目屬性與集團(tuán)公司不完全相同,往往會(huì)出現(xiàn)用過往經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督或其他公司的管理措施來臨時(shí)處理突發(fā)情況,缺乏科學(xué)化的管理制度和監(jiān)督制度體系,沒有充分發(fā)揮績(jī)效管理的作用。

    4、油氣地震勘探項(xiàng)目績(jī)效考核制度不完善

    所有的項(xiàng)目管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是效益,績(jī)效管理是項(xiàng)目管理的重要組成部分,績(jī)效考核是實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的強(qiáng)有力的保障。只有通過科學(xué)完善的績(jī)效管理,按照崗位職責(zé)進(jìn)行績(jī)效考核,使得項(xiàng)目工作量和工程津貼相對(duì)應(yīng),通過影響員工的切身利益來從根本上提高員工的工作積極性,才能從根本上杜絕消極怠工、延誤工期的現(xiàn)象,才能防止項(xiàng)目的成本出現(xiàn)大的超支,保證項(xiàng)目進(jìn)度按照計(jì)劃順利執(zhí)行,真正實(shí)現(xiàn)地球物理勘探公司的成本管理、挖潛增效的初衷。

    三、項(xiàng)目取得的效果

    1、 施工效率

    JJC西三維自2015年12月11日開工驗(yàn)收以來,至2016年3月16日完成所有野外數(shù)據(jù)采集,平均日效300炮,最高日生產(chǎn)689炮,經(jīng)過項(xiàng)目組成功的組織協(xié)調(diào),計(jì)劃103天完工的項(xiàng)目提前15天完工,總共用了88天。通過具體的方法應(yīng)用,建議對(duì)于油氣地震勘探的一般項(xiàng)目而言,其項(xiàng)目工期在一年以上的可以以一月份為時(shí)間間隔,項(xiàng)目工期在一年以內(nèi)的可以以月份或者周為時(shí)間間隔。

    2、成本控制

    2016年JJC西三維項(xiàng)目甲方投資17000萬元,地球物理公司單項(xiàng)目考核成本5079萬元,計(jì)劃邊際貢獻(xiàn)率為70.12%,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際成本4789萬元,節(jié)約成本290萬元,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際貢獻(xiàn)率為71.83%?,F(xiàn)場(chǎng)排列費(fèi)為1315萬元,實(shí)際發(fā)生1224萬元,排列費(fèi)節(jié)約91萬元。

    3、 HSE指標(biāo)

    在JJC項(xiàng)目的施工過程中,以炮數(shù)為衡量工作量的基本工作單位,在施工過程中共獲得數(shù)據(jù)記錄26382張,其中合格的記錄共有26382張,記錄合格率為100%。其中一級(jí)品共21871張,一級(jí)品率達(dá)到82.9%,二級(jí)品共4511張。安全無事故,各類QHSE指標(biāo)均滿足或高于合同要求。在安全生產(chǎn)的前提下,項(xiàng)目超前保質(zhì)地順利完工。

    四、項(xiàng)目績(jī)效考核提升建議

    1、條塊劃分油氣地震勘探項(xiàng)目

    通過研究發(fā)現(xiàn),實(shí)施掙值管理首先要?jiǎng)澐挚珊饬康墓ぷ鲉卧琼?xiàng)目績(jī)效工作提升的關(guān)鍵,因此在應(yīng)用該方法時(shí)應(yīng)首先將油氣地震勘探項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)合理的條塊劃分,爭(zhēng)取在項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)都要有掙值,這是成功實(shí)現(xiàn)掙值管理方法的前提。

    2、地震勘探項(xiàng)目工期長(zhǎng)短應(yīng)合理劃分

    在進(jìn)行EVM模型和方法實(shí)際應(yīng)用的過程中發(fā)現(xiàn),實(shí)際成本值的測(cè)量要有一個(gè)固定的周期,太短測(cè)不準(zhǔn),太長(zhǎng)又失去了統(tǒng)計(jì)的意義,需要根據(jù)地震勘探項(xiàng)目的工期長(zhǎng)短進(jìn)行劃分。建議對(duì)于油氣地震勘探的一般項(xiàng)目而言,其項(xiàng)目工期在一年以上的可以以一月份為時(shí)間間隔,項(xiàng)目工期在一年以內(nèi)的可以以月份或者周為時(shí)間間隔。

    3、績(jī)效考核參數(shù)征服基準(zhǔn)不超過20%

    在前述所有研究的績(jī)效考核參數(shù)中,進(jìn)度偏差和成本偏差這兩個(gè)參數(shù)非常重要,可以很好的作為績(jī)效考核的代表性參數(shù)。因此,在進(jìn)行實(shí)際模型和方法應(yīng)用時(shí),對(duì)于進(jìn)度偏差和成本偏差這兩個(gè)值的正負(fù)基準(zhǔn)建議不超過20%,當(dāng)然一個(gè)切實(shí)可行的運(yùn)行計(jì)劃也很重要。

    4、合理選擇進(jìn)度績(jī)效指數(shù)和成本績(jī)效指數(shù)統(tǒng)計(jì)方法

    進(jìn)度績(jī)效指數(shù)和成本績(jī)效指數(shù)兩個(gè)參數(shù)可以進(jìn)行累加統(tǒng)計(jì)也可以分段統(tǒng)計(jì)。通過研究發(fā)現(xiàn),在需要計(jì)算項(xiàng)目完工估算時(shí)選擇累加統(tǒng)計(jì)方法效果比較好,然而如果需要過程控制為一階段的掙值預(yù)測(cè)提供依據(jù)時(shí),選擇分段統(tǒng)計(jì)這一方法對(duì)于整個(gè)績(jī)效管理的提升效果較好。

    5、項(xiàng)目完工估算預(yù)測(cè)時(shí)注重風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

    根據(jù)研究結(jié)果我們可以得知,在進(jìn)行項(xiàng)目完工估算和完工預(yù)算關(guān)系分析時(shí),前期的進(jìn)度績(jī)效指數(shù)和成本績(jī)效指數(shù)雖然有一定的參考意義,但是由于油氣地震勘探項(xiàng)目施工環(huán)境的多變性以及工農(nóng)關(guān)系的復(fù)雜性亦是影響JJC西三維項(xiàng)目掙值的決定性因素,所以在項(xiàng)目完工估算的預(yù)測(cè)方面還是要注重對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,同時(shí)給出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),這樣完工估算才能相對(duì)準(zhǔn)確些。

    6、重視項(xiàng)目完工尚需績(jī)效指數(shù)

    雖然項(xiàng)目完工尚需績(jī)效指數(shù)這個(gè)值與成本績(jī)效指數(shù)值有一定的共性,有許多專家學(xué)者在進(jìn)行相應(yīng)研究時(shí)可以選擇地忽略或刪減,但是在本項(xiàng)目中,完工尚需績(jī)效指數(shù)不但能對(duì)前一階段的JJC西三維項(xiàng)目成本狀況進(jìn)行評(píng)估也能對(duì)該項(xiàng)目未來工作預(yù)算的估算值提供一定的參考,因此,在利用該方法進(jìn)行研究時(shí),項(xiàng)目組有關(guān)評(píng)議人員應(yīng)注重項(xiàng)目完工尚需績(jī)效指數(shù)的管理和分析。

    7、設(shè)立項(xiàng)目預(yù)警機(jī)制

    在對(duì)JJC西三維項(xiàng)目的研究中發(fā)現(xiàn),在油氣地震勘探項(xiàng)目進(jìn)行掙值管理之前,最好設(shè)立項(xiàng)目預(yù)警機(jī)制,應(yīng)當(dāng)設(shè)立進(jìn)度偏差、成本偏差、進(jìn)度績(jī)效指數(shù)、成本績(jī)效指數(shù)以及完工尚需績(jī)效指數(shù)等參數(shù)設(shè)立臨界值,特別是當(dāng)幾個(gè)參數(shù)同時(shí)達(dá)到臨界值時(shí)一定要采取相應(yīng)的措施進(jìn)行糾偏。

    8、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)注重階段性監(jiān)督檢查工作

    項(xiàng)目的開啟、中段和結(jié)束三個(gè)階段總有一個(gè)考察周期掙值相對(duì)較小,會(huì)出現(xiàn)進(jìn)度績(jī)效指數(shù)小于1的情況,在這3個(gè)階段注重監(jiān)督檢查,減少項(xiàng)目安全質(zhì)量事故的發(fā)生是相當(dāng)重要的。另外,掙值管理是反映項(xiàng)目管理過程的參數(shù),是有規(guī)律可循的,但是參與項(xiàng)目施工的操作者和管理者則是復(fù)雜多變的,在項(xiàng)目管理過程中注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高施工現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行力才是成本控制的本質(zhì)所在。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】姬強(qiáng),劉炳越,趙萬里,馬嫣然,范英.2017年國(guó)際原油市場(chǎng)走勢(shì)分析與價(jià)格預(yù)測(cè)[J].中國(guó)科學(xué)院院刊,2017,32(02)

    【2】林瓏,曹傳超,劉燕妮,王文靜.液化天然氣發(fā)展現(xiàn)狀及前景展望[J].能源研究與利用,2017(03)

    【3】朱曉蕓.掙值法在項(xiàng)目成本控制中的應(yīng)用[J].財(cái)會(huì)通訊,2017(14).

    【4】甄照華. 我國(guó)工程項(xiàng)目管理模式現(xiàn)狀及發(fā)展研究[J]. 現(xiàn)代企業(yè)教育, 2012(8)

    猜你喜歡
    績(jī)效考核項(xiàng)目管理
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    國(guó)企改革視角下績(jī)效考核的具體方法
    績(jī)效考核分配的實(shí)踐與思考
    在人力資源管理中績(jī)效考核的應(yīng)用
    公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施探討
    環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
    北京市屬醫(yī)院績(jī)效考核有新規(guī)
    亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 我要看黄色一级片免费的| 男女边摸边吃奶| 久久久久国产网址| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产乱人偷精品视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品熟女久久久久浪| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 赤兔流量卡办理| 另类精品久久| 一本色道久久久久久精品综合| 美女午夜性视频免费| 精品久久久精品久久久| 中文字幕色久视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人精品无人区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 国产在线视频一区二区| 亚洲国产精品999| 亚洲精品一二三| 日韩视频在线欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美 日韩 精品 国产| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av成人精品一二三区| 永久网站在线| 另类亚洲欧美激情| 另类精品久久| 咕卡用的链子| 欧美国产精品一级二级三级| 婷婷色综合大香蕉| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产伦理片在线播放av一区| 在线观看www视频免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 男女边摸边吃奶| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 中国国产av一级| 啦啦啦在线观看免费高清www| 极品人妻少妇av视频| 日本wwww免费看| 天堂中文最新版在线下载| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜影院在线不卡| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩av久久| 超碰成人久久| 最近手机中文字幕大全| 亚洲成人手机| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国精品久久久久久国模美| 一区二区三区四区激情视频| 黄片播放在线免费| 成人漫画全彩无遮挡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品无大码| 国产精品一区二区在线观看99| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲情色 制服丝袜| 只有这里有精品99| 久久精品国产亚洲av高清一级| freevideosex欧美| 国产黄频视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 波野结衣二区三区在线| 国产在线免费精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 97在线视频观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲av国产av综合av卡| 一区二区三区精品91| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲天堂av无毛| 欧美bdsm另类| 日本wwww免费看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 777米奇影视久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久鲁丝午夜福利片| 国产又爽黄色视频| 精品亚洲成国产av| 韩国av在线不卡| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品 欧美亚洲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品福利永久在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久精品国产综合久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 天美传媒精品一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日本av免费视频播放| 国产福利在线免费观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 国产免费福利视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产成人精品福利久久| 久久久久久久久久久免费av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 电影成人av| 亚洲国产av影院在线观看| 国产男女内射视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 多毛熟女@视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 各种免费的搞黄视频| 精品一区二区免费观看| xxx大片免费视频| 精品一区在线观看国产| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品.久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产又爽黄色视频| 久久亚洲国产成人精品v| 久久人人爽人人片av| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 视频在线观看一区二区三区| 黄色配什么色好看| 国产成人精品一,二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 中国国产av一级| 91国产中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 国产又色又爽无遮挡免| 韩国精品一区二区三区| 久久久久精品性色| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品国产三级专区第一集| 91成人精品电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 日本色播在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美日韩av久久| 欧美国产精品一级二级三级| freevideosex欧美| 叶爱在线成人免费视频播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| freevideosex欧美| 欧美人与善性xxx| 欧美人与善性xxx| 夫妻性生交免费视频一级片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av福利一区| 黄色怎么调成土黄色| 高清欧美精品videossex| 国产在视频线精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 热99久久久久精品小说推荐| 免费高清在线观看日韩| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品国产av成人精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 黄色 视频免费看| 美女午夜性视频免费| av在线老鸭窝| 久久人人97超碰香蕉20202| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美成人午夜免费资源| 新久久久久国产一级毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费高清在线观看日韩| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看三级黄色| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级毛片我不卡| 精品国产国语对白av| 丝袜脚勾引网站| 999久久久国产精品视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲久久久国产精品| 伦精品一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 色网站视频免费| 日本av免费视频播放| 亚洲成国产人片在线观看| 黄片播放在线免费| 我要看黄色一级片免费的| 国产 一区精品| 久久国产精品大桥未久av| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 九草在线视频观看| 亚洲国产看品久久| 免费黄色在线免费观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲av福利一区| 国产97色在线日韩免费| 一区在线观看完整版| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜福利视频在线观看免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产免费福利视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 日本午夜av视频| 精品午夜福利在线看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 母亲3免费完整高清在线观看 | 极品人妻少妇av视频| 国产片内射在线| 我要看黄色一级片免费的| 自线自在国产av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 五月天丁香电影| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 国产高清不卡午夜福利| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久久久久免费视频了| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 男人操女人黄网站| 美女国产视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 少妇熟女欧美另类| 久久狼人影院| 在线天堂最新版资源| 视频区图区小说| av在线播放精品| 蜜桃国产av成人99| 久久亚洲国产成人精品v| 中文天堂在线官网| 成人国语在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜老司机福利剧场| a 毛片基地| 午夜老司机福利剧场| 国产精品久久久久久精品电影小说| www日本在线高清视频| 水蜜桃什么品种好| 999久久久国产精品视频| 国产淫语在线视频| 亚洲久久久国产精品| 人成视频在线观看免费观看| 视频区图区小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 18在线观看网站| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 人妻 亚洲 视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产97色在线日韩免费| 色哟哟·www| 黄色怎么调成土黄色| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 老熟女久久久| 99re6热这里在线精品视频| 国产高清不卡午夜福利| 欧美精品一区二区免费开放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 久久婷婷青草| 国产熟女欧美一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 男女高潮啪啪啪动态图| 春色校园在线视频观看| 三上悠亚av全集在线观看| 久久av网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av网站在线播放免费| 午夜日韩欧美国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费在线观看完整版高清| 国产人伦9x9x在线观看 | 色网站视频免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品少妇内射三级| 91成人精品电影| 永久网站在线| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 18禁动态无遮挡网站| 在线精品无人区一区二区三| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 视频在线观看一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久男人| av片东京热男人的天堂| 午夜日韩欧美国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 熟女电影av网| 中文字幕色久视频| 五月天丁香电影| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品 国内视频| 一区二区av电影网| 日韩av免费高清视频| 美女福利国产在线| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲图色成人| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费观看在线日韩| 少妇人妻 视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品二区激情视频| 久久精品国产自在天天线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本91视频免费播放| 国产成人精品久久二区二区91 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文字幕色久视频| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜福利乱码中文字幕| 麻豆av在线久日| 国产精品欧美亚洲77777| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产黄色视频一区二区在线观看| h视频一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品免费大片| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产高清不卡午夜福利| 午夜免费男女啪啪视频观看| 只有这里有精品99| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人精品福利久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 观看美女的网站| 久久人人爽人人片av| 久久久久精品人妻al黑| 久久久久久伊人网av| 老司机影院成人| 国产不卡av网站在线观看| 麻豆av在线久日| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| av又黄又爽大尺度在线免费看| 人妻系列 视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 少妇人妻 视频| 我要看黄色一级片免费的| 免费看不卡的av| 美女主播在线视频| 一本大道久久a久久精品| 日韩一区二区视频免费看| 波多野结衣一区麻豆| av电影中文网址| 久久毛片免费看一区二区三区| 一区二区av电影网| a级毛片黄视频| 在线天堂中文资源库| 大码成人一级视频| 韩国av在线不卡| 国产精品.久久久| 大码成人一级视频| 久久精品夜色国产| 看十八女毛片水多多多| 美女大奶头黄色视频| 色哟哟·www| 欧美成人精品欧美一级黄| 丝袜美腿诱惑在线| 丰满乱子伦码专区| 国产精品蜜桃在线观看| 久久国产精品大桥未久av| √禁漫天堂资源中文www| 欧美 日韩 精品 国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产视频首页在线观看| 亚洲图色成人| 一级,二级,三级黄色视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩视频在线欧美| 免费观看在线日韩| 久久午夜综合久久蜜桃| 一级a爱视频在线免费观看| 精品人妻在线不人妻| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丰满乱子伦码专区| 国产亚洲一区二区精品| 久久av网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 午夜福利视频精品| 秋霞伦理黄片| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲视频免费观看视频| 精品一区二区免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久久国产网址| 亚洲内射少妇av| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费观看av网站的网址| 国产精品 欧美亚洲| 飞空精品影院首页| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲精品在线美女| 亚洲成人av在线免费| 在线观看国产h片| 免费黄频网站在线观看国产| 只有这里有精品99| 超碰成人久久| 久久久久精品人妻al黑| 国产亚洲欧美精品永久| 熟妇人妻不卡中文字幕| av在线观看视频网站免费| 国产1区2区3区精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 观看av在线不卡| 亚洲综合精品二区| 欧美+日韩+精品| 国产男人的电影天堂91| 飞空精品影院首页| 美女大奶头黄色视频| 午夜福利视频精品| 欧美在线黄色| 99香蕉大伊视频| 久久精品夜色国产| 国产av精品麻豆| 9色porny在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩伦理黄色片| 国产成人aa在线观看| 老司机影院毛片| 久久久久久久久免费视频了| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲成国产人片在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 熟女电影av网| 欧美另类一区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本午夜av视频| 免费看av在线观看网站| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产黄色免费在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久久国产欧美日韩av| 中文天堂在线官网| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产看品久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黑人猛操日本美女一级片| 男女午夜视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美最新免费一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 青春草视频在线免费观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 三级国产精品片| 男女免费视频国产| 亚洲成人手机| 国产成人精品福利久久| 国产亚洲最大av| 丝袜喷水一区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 成年av动漫网址| 久久久久久久久久人人人人人人| 高清av免费在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 黄色怎么调成土黄色| 日韩一区二区视频免费看| 精品一区二区免费观看| 超碰97精品在线观看| 电影成人av| 高清欧美精品videossex| www.av在线官网国产| av天堂久久9| 天天影视国产精品| 99热国产这里只有精品6| 免费看av在线观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 99国产综合亚洲精品| 久久99热这里只频精品6学生| 考比视频在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 男人操女人黄网站| 久久人人爽人人片av| 国产成人精品久久久久久| 色播在线永久视频| 91精品三级在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 秋霞伦理黄片| 有码 亚洲区| 亚洲三级黄色毛片| 最近最新中文字幕免费大全7| 乱人伦中国视频| 亚洲美女视频黄频| 成年av动漫网址| 日韩伦理黄色片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品偷伦视频观看了| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 制服人妻中文乱码| 另类亚洲欧美激情| 国产精品 欧美亚洲| 成年动漫av网址| 亚洲av福利一区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av.av天堂| 国产爽快片一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 韩国高清视频一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 中文天堂在线官网| 黄色视频在线播放观看不卡| 天堂中文最新版在线下载| av不卡在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲四区av| 久久人妻熟女aⅴ| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日韩欧美精品免费久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 男人添女人高潮全过程视频| 桃花免费在线播放| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美精品一区二区免费开放| 一级a爱视频在线免费观看| 满18在线观看网站| 成年人午夜在线观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产欧美网| 国产av精品麻豆| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 色网站视频免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久久人人人人人| 日韩伦理黄色片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品一区二区免费观看| 在线观看人妻少妇| 国产男人的电影天堂91| 成年女人在线观看亚洲视频| 男女国产视频网站| 伦精品一区二区三区| 高清不卡的av网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 咕卡用的链子| 亚洲av日韩在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费高清在线观看视频在线观看| 少妇熟女欧美另类| 青草久久国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| www.自偷自拍.com| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年|