加強(qiáng)國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展

郭東華

摘要：在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，黨員建設(shè)工作的開展好壞，直接影響到國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展。故此，國(guó)有企業(yè)要重視黨員隊(duì)伍的建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨員隊(duì)伍；建設(shè)

在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮了重大的作用，是我黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。提高黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作，需要分析當(dāng)前國(guó)企黨員隊(duì)伍中所存在的不足，找到相應(yīng)的解決方法推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

一、國(guó)企黨員隊(duì)伍存在的問(wèn)題

（一）宗旨意識(shí)弱化

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平有了較大的改善，一些黨員的思想觀念發(fā)生了改變。與以往艱苦奮斗的環(huán)境相比，現(xiàn)在的黨員的工作環(huán)境較為舒適，生活條件也有了巨大的變化[1]。在這種背景環(huán)境下，一些黨員干部受到“金錢主義”、“享樂(lè)主義”等思想的影響，逐漸忘掉了我黨為人民服務(wù)的宗旨。

（二）組織觀念淡化

黨組織對(duì)入黨的條件做出了嚴(yán)格的規(guī)定，這使得一些黨員在入黨之前，對(duì)于黨組織所安排的活動(dòng)主動(dòng)地去參與。但部分人入黨之后，放松了對(duì)自己的要求。他們形式上入了黨，但是他們的思想觀念卻沒(méi)有入黨。對(duì)于黨組織所安排的工作任務(wù)，他們采用虛與委蛇的態(tài)度，影響了工作任務(wù)的完成[2]。

（三）黨性觀念淡化

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一些黨員不主動(dòng)地參與到組織生活之中，對(duì)于黨組織所分派的任務(wù)應(yīng)付了事。也有一些黨員在面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)表現(xiàn)的非常的積極，但是黨領(lǐng)導(dǎo)不在之時(shí)，卻不能夠保持積極的干勁。

（四）缺乏進(jìn)取精神

黨員需要發(fā)揮自己的模范榜樣作用，要給人民群眾展現(xiàn)積極進(jìn)取的精神。然而，一些黨員干部在工作中得過(guò)且過(guò)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。也正是因?yàn)橐恍h員干部存在著這種思想，導(dǎo)致他們的工作效率極為低下，影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[3]。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因

（一）教育培訓(xùn)的模式較為僵化

在黨建工作中，黨員的教育培訓(xùn)工作是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑。雖然許多國(guó)有企業(yè)都非常重視對(duì)黨員的培訓(xùn)，但是其培訓(xùn)工作缺乏創(chuàng)新性，教育的手段較為單一，使基層黨員失去學(xué)習(xí)興趣，使得黨員隊(duì)伍的素質(zhì)得不到提升。

（二）企業(yè)的黨員監(jiān)督機(jī)制有待改進(jìn)

企業(yè)主要是以追求最大化的經(jīng)濟(jì)利益為主要目標(biāo)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展都必須要圍繞這方面來(lái)開展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，所以國(guó)有企業(yè)在布置戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)之時(shí)，會(huì)將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為主要發(fā)展目標(biāo)[4]。這樣一來(lái)，就使得企業(yè)對(duì)完善黨員監(jiān)督機(jī)制不夠重視，繼而導(dǎo)致企業(yè)的管理制度得不到貫徹實(shí)施。

三、解決對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)

具體可以從以下幾方面著手：（1）重視黨的理論教育。改進(jìn)教育手段，如利用多媒體教學(xué)的方式，為黨員展現(xiàn)一些能夠展現(xiàn)黨員先進(jìn)性的視頻；或者是組織相應(yīng)的教育活動(dòng)，來(lái)培養(yǎng)黨員的大局觀，使他們?cè)诨顒?dòng)之中認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)黨員應(yīng)給具備的義務(wù)與責(zé)任，從而促使其黨性修養(yǎng)得到提升[5]。（2）重視對(duì)黨員進(jìn)行“三觀”教育。通過(guò)三觀教育，使黨員能夠樹立一個(gè)正確的人生觀、價(jià)值觀，并對(duì)黨員進(jìn)行引導(dǎo)，使他們能夠正確處理黨的最高理想與黨當(dāng)前的路線之間的關(guān)系。并激發(fā)他們的工作積極性與工作潛能，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的心和力。（3）加強(qiáng)對(duì)黨員的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提升他們的業(yè)務(wù)水平，使他們能夠更好的應(yīng)對(duì)今后的工作。

（二）對(duì)黨員的管理模式進(jìn)行不斷地創(chuàng)新

首先，國(guó)有企業(yè)需要建立一個(gè)完善的管理制度，如，對(duì)黨員評(píng)議制度進(jìn)行完善，定期組織民主評(píng)議活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部選擇一些優(yōu)秀的黨員，對(duì)他們基于表彰以及獎(jiǎng)勵(lì)，為其他黨員樹立模范榜樣。對(duì)于一些損害黨組織形象的個(gè)別黨員，要予以勸退或者除名處理，這樣才能夠使企業(yè)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性得到保證[6]。其次，定期將黨員組織起來(lái)，讓他們重溫入黨誓言活動(dòng)，不忘初心、牢記使命。第三，要對(duì)黨員的“入口關(guān)”進(jìn)行嚴(yán)格的把控。對(duì)入黨積極分子要嚴(yán)格按程序進(jìn)行考察，這樣就能夠基層黨組織的隊(duì)伍建設(shè)得到優(yōu)化。

（三）對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行不斷地完善

要想保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，就需要加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督，需要制定一套完善的監(jiān)督管理機(jī)制。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)對(duì)黨員監(jiān)督工作的重視，這樣就能夠?yàn)榻酉聛?lái)的監(jiān)督工作提供了重要的保障。其次，在企業(yè)內(nèi)部開展“民主生活會(huì)”，讓黨員人員進(jìn)行自我批評(píng)，或者勇于提出批評(píng)，這樣就能夠使黨員隊(duì)伍認(rèn)識(shí)到自身所存在的問(wèn)題，繼而加以解決。最后，要對(duì)監(jiān)督的渠道進(jìn)行不斷的擴(kuò)展，要鼓勵(lì)人民群眾以及職工群眾等參與到監(jiān)督管理之中。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作是其中的重點(diǎn)以及難點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。今后國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)；要對(duì)黨員的管理模式進(jìn)行不斷地創(chuàng)新；并對(duì)對(duì)激勵(lì)機(jī)制以及監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行不斷地完善。如此一來(lái)，就能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李源潮.以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)[J].求是，2009 （17）：3-8.

[3]李源潮.以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)[J].現(xiàn)代企業(yè)，2009 （09）：4-8.

[4]應(yīng)劍濤.聚焦“四個(gè)關(guān)鍵”創(chuàng)建國(guó)企黨建新局面中國(guó)電信浙江公司寧波分公司基層黨建的探索與實(shí)踐[J].通信企業(yè)管理，2017 （01）：18-21.

[5]李東華.新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017 （20）：28-29.

[6]王玉云.“五個(gè)結(jié)合”：創(chuàng)新國(guó)企黨建的路徑選擇——一項(xiàng)基于某大型國(guó)企的個(gè)案研究[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2010 （01）：17-22.