淺析做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

楊偉

摘要：當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展不斷深入，新群體、新理念給企業(yè)政工工作帶來(lái)新的困擾。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，如何充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效地開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作，這是企業(yè)政工工作面臨的一項(xiàng)新課題和新任務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想；政治工作；淺析

隨著經(jīng)濟(jì)全球化速度加快，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深刻的變化給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的是錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題。在當(dāng)前形勢(shì)下，如何開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和態(tài)度，這是企業(yè)思想政治工作面對(duì)的新課題和新任務(wù)。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的新情況

現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作面臨的新情況：一是思想政治工作的對(duì)象不斷發(fā)生變化，職工隊(duì)伍的層次不斷發(fā)生翻新，個(gè)人的思辨能力和個(gè)性化特點(diǎn)越來(lái)越強(qiáng)。二是企業(yè)改革尤其是涉及職工個(gè)人利益的分配制度改革給職工思想帶來(lái)一定沖擊，需要化解一些思想困惑。三是生活方式多樣化，社會(huì)思潮和社會(huì)資訊的多元化，使整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響直接加大了思想政治工作開(kāi)展的難度。所以，企業(yè)思想政治工作要處理好集體、個(gè)人和民生三者之間的關(guān)系，必須將思想政治工作作為企業(yè)改革和發(fā)展的生命線(xiàn)，同企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中。這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入經(jīng)營(yíng)治理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時(shí)，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

二、如何做好企業(yè)政治思想工作

思想政治工作的創(chuàng)新關(guān)鍵是思路創(chuàng)新，在具體實(shí)踐過(guò)程中，必須摒棄那些脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、職工不愿接受的方式方法，在把握好思政工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)原則基礎(chǔ)上，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，結(jié)合工作實(shí)踐，認(rèn)為重點(diǎn)應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

（一）創(chuàng)新觀念，提高修養(yǎng)。政治思想工作者是靈魂的工程師，是政治思想工作的先鋒者，擔(dān)負(fù)著為行業(yè)發(fā)展、社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動(dòng)力、智力支持的歷史使命。所以，企業(yè)思想政治工作者，要與時(shí)俱進(jìn)，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)給基層思想政治工作提出的新要求、新課題，堅(jiān)持用最新理論成果武裝頭腦，及時(shí)總結(jié)思想政治工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，提煉上升到制度層面，形成長(zhǎng)效機(jī)制。不斷賦予思想政治工作新的內(nèi)涵，創(chuàng)造新的載體，引導(dǎo)廣大黨員、職工以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，更加出色的工作業(yè)績(jī)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）以人為本，做好疏導(dǎo)。以人為本是做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要按照踐行群眾路線(xiàn)的要求，把群眾認(rèn)可與滿(mǎn)意作為思政成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，讓干部職工感受到組織的關(guān)心、大家庭的溫暖和同志間的情誼。同時(shí)注重選樹(shù)典型，特別注意樹(shù)立和發(fā)現(xiàn)本部門(mén)、本單位的典型，用自己身邊的先進(jìn)人和事發(fā)揮教育和引導(dǎo)作用，增加與先進(jìn)典型之間的親和力，感到先進(jìn)典型看得見(jiàn)，摸得著，學(xué)得來(lái)，做得了，達(dá)到“用身邊人教育身邊人”的目的。我國(guó)正處在社會(huì)大轉(zhuǎn)折時(shí)期，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，社會(huì)生活方式多樣化，社會(huì)組織形式多樣化，就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化。在這種情況下，各種社會(huì)群體的心理呈現(xiàn)出豐富性和活躍性，這就要求思想政治工作者要本著尊重人、關(guān)心人、理解人的原則，把各種熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，為企業(yè)職工排憂(yōu)解難，活血化瘀，開(kāi)發(fā)人的潛力、激發(fā)人的積極性，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益夯實(shí)基礎(chǔ)。

（三）打造特色行業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力。積極向上的行業(yè)文化是具有中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在行業(yè)的具體體現(xiàn)。行業(yè)的發(fā)展需要將理念融入到行業(yè)文化之中，在設(shè)計(jì)行業(yè)文化內(nèi)涵、建立行業(yè)文化形象、形成正確的價(jià)值取向等方面發(fā)揮積極作用，培育起具有本行業(yè)特色的企業(yè)文化，切實(shí)形成一種有別于其他行業(yè)，能反映本行業(yè)管理風(fēng)格、被職工共同認(rèn)可并自覺(jué)遵守的價(jià)值觀念和群體規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)內(nèi)的凝聚力。

（四）創(chuàng)新方法，保障落實(shí)。發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”為目標(biāo)，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和密切聯(lián)系群眾，結(jié)合文明創(chuàng)建工作和企業(yè)文化建設(shè)，多站在群眾的角度考慮問(wèn)題，想群眾之所想，憂(yōu)群眾之所憂(yōu)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，內(nèi)增凝聚力，外塑品牌形象，積極主動(dòng)地做好職工思想政治工作，引領(lǐng)職工群眾奮發(fā)向上，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。

（五）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)思政工作的號(hào)召力。企業(yè)思想政治工作就是要建立和諧企業(yè)，為企業(yè)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航，所以企業(yè)政工隊(duì)伍也要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的需要。要在建立健全工作機(jī)構(gòu)，明確工作指標(biāo)、任務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹(shù)立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實(shí)施企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的中青年干部到政工崗位上工作。專(zhuān)職政工干部要堅(jiān)持深入基層、深入群眾，提高服務(wù)本領(lǐng)，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，投入足夠時(shí)間和精力做好思想政治工作。要關(guān)心政工干部的工作和生活，協(xié)調(diào)好政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升等方面與同級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理干部享受的政策。

（六）建立科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，是保證各項(xiàng)工作順利運(yùn)行的主要手段。主要通過(guò)建立機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由人管人到制度管人，由領(lǐng)導(dǎo)管人到制度約束人的根本轉(zhuǎn)變。一是工作機(jī)制的科學(xué)化。制定切實(shí)可行的工作程序和管理辦法，制定的初稿要經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)進(jìn)行討論，保證制度的制定盡量減少或者消除矛盾的滋生土壤，就是不給愛(ài)犯錯(cuò)誤的同志以可乘之機(jī)，防止因制度制定的不合理而滋生新的矛盾產(chǎn)生。二是建立的制度要嚴(yán)謹(jǐn)。不能出現(xiàn)模棱兩可的言辭，就是強(qiáng)調(diào)制度的嚴(yán)肅性。要做到“三個(gè)服從”即情理服從法規(guī)、習(xí)俗服從紀(jì)律、潛規(guī)則服從硬規(guī)定。三是要自覺(jué)接受監(jiān)督。要接收來(lái)自于黨內(nèi)外、上下級(jí)和社會(huì)監(jiān)督。簡(jiǎn)而言之，就是把這三項(xiàng)綜合起來(lái)，形成一種約束力量，使每個(gè)人都在制度的約束范圍內(nèi)行事，把規(guī)章制度的硬規(guī)定滲透到職工的思想當(dāng)中，從而轉(zhuǎn)化為工作的激情。

（七）抓住職工思想行為的變化，細(xì)微之處見(jiàn)真情。要抓住企業(yè)改革發(fā)展與職工思想行為的變化，于“細(xì)微之處見(jiàn)真情”。當(dāng)職工遇到困難時(shí)，給予熱情的幫助和關(guān)懷，讓職工感受到家庭般的溫暖、朋友式的真情；當(dāng)職工受到挫折時(shí)，給予及時(shí)的安慰和鼓勵(lì)，讓職工體驗(yàn)到組織上的信任、同志間的理解；當(dāng)職工感到迷茫時(shí)，給予正確的引導(dǎo)和溝通，讓職工領(lǐng)悟到人生的真諦、奮斗的方向；當(dāng)職工取得成績(jī)時(shí)，給予充分的肯定和激勵(lì)，讓職工享受到自我的成就感、集體的認(rèn)同感，從而營(yíng)造出一種“勤奮工作、快樂(lè)生活、健康成長(zhǎng)”的和諧氛圍。無(wú)數(shù)事實(shí)都雄辯地證明：思想政治工作是我們黨的傳家寶。任何時(shí)候、任何情況下都不能丟，只能充分發(fā)揚(yáng)和繼承。只有充分發(fā)揮思想政治工作這一重要政治優(yōu)勢(shì)，才能保證人的思想和行為同黨中央保持高度的一致，才能保證黨的路線(xiàn)、方針、政策落到實(shí)處，才能及時(shí)排除和戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤東西的干擾，才能鞏固和發(fā)揚(yáng)人民群眾共同奮斗的思想政治基礎(chǔ)，從而為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保證，營(yíng)造出一個(gè)以人為本的思想工作氛圍。

（八）構(gòu)建工作載體，增強(qiáng)思政工作的影響力。企業(yè)職工的開(kāi)放意識(shí)逐漸增強(qiáng)，視野明顯開(kāi)闊，傳統(tǒng)的被動(dòng)式的灌輸型教育形式已不滿(mǎn)足于當(dāng)前思想政治工作的需求，必須創(chuàng)新思想政治工作的文化載體、活動(dòng)載體和管理載體，充分發(fā)揮好其載體的運(yùn)載功能，建立于企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的運(yùn)行載體。

一是建好文化載體。根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛(ài)好等特點(diǎn)，調(diào)整工作思路和方式方法，應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，以廣大干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化形式，開(kāi)展不同的活動(dòng)，建立立體的、全方位、多層次思想政治工作載體的運(yùn)行機(jī)制，把思想政治工作滲透到廣大干部職工生活中，激勵(lì)廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)。二是搭建活動(dòng)載體。通過(guò)開(kāi)展感染力強(qiáng)、富于實(shí)際意義的各種豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力，活動(dòng)的方式方法要生動(dòng)感人、形象直觀，把形式搞得活一點(diǎn)、樂(lè)一點(diǎn)、美一點(diǎn)、輕松一點(diǎn)，最大限度地滿(mǎn)足員工的精神世界需要。三是構(gòu)建管理載體。利用工會(huì)、共青團(tuán)組織充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)，選擇能夠激發(fā)職工的興奮點(diǎn)，扣住工作對(duì)象心靈深處開(kāi)展思想工作，要在創(chuàng)新上、適應(yīng)上多動(dòng)腦筋，下足功夫，發(fā)揮思想政治工作在機(jī)關(guān)服務(wù)中的“生命線(xiàn)”作用，要形成一個(gè)縱橫交錯(cuò)、點(diǎn)面結(jié)合、上下貫通、機(jī)制協(xié)調(diào)的思想政治工作體系網(wǎng)絡(luò)。

三、建立思想政治工作方式多樣化格局

有人認(rèn)為思想政治工作就就是宣傳、教育、座談、討論，就是務(wù)虛，我們認(rèn)為這種認(rèn)識(shí)是不全面的。思想政治工作的內(nèi)容極其豐富，它一方面在形式上表現(xiàn)為思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域宣傳教育，另一方面大量地表現(xiàn)為給員工辦實(shí)事、做好事、謀福利、解難題，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，通過(guò)看得見(jiàn)、摸得著的事情，通過(guò)活生生的事實(shí)，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，，在潛移默化中受到感染和教育，團(tuán)結(jié)員工，凝聚員工，，激發(fā)工作熱情和積極性。所以我們必須走出，思想政治工作就是抓思想、抓教育的怪圈，堅(jiān)持通過(guò)多種途徑和手段、多種辦法和措施、多種形式和方法，努力拓寬思想政治工作的領(lǐng)域和空間。多年來(lái)，我們不僅重視宣傳教育工作，重視積極為員工辦實(shí)事，而且主動(dòng)加大思想政治工作力度。通過(guò)美化工作環(huán)境，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，通過(guò)組織員工療養(yǎng)、慰問(wèn)困難員工、為員工進(jìn)行健康檢查、發(fā)放防暑降溫用品、辦好職工食堂等達(dá)到思想政治工作人情人理、感化員工、寓教于樂(lè)、寓教于辦實(shí)事之中，調(diào)動(dòng)員工積極向上的進(jìn)取精神，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

總之，在新的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作新情況和新問(wèn)題并存，新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇并重。如何堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮政治工作的服務(wù)保障作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，顯得更加迫切和重要。只有不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，不斷提升企業(yè)政工干部政治素質(zhì)、管理水平，增強(qiáng)政治涵養(yǎng)，才能改進(jìn)思維模式，創(chuàng)新工作方法，順應(yīng)歷史潮流，適應(yīng)時(shí)代要求，做實(shí)、做活、做強(qiáng)、做大思想政治工作。

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