基層黨建工作面臨的困難與解決方式

李博

摘要：基層黨建工作作為我黨的工作重心，已經(jīng)有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，取得了一定的成績。但在步入新時期以，基層黨建工作仍然面臨著許多的新挑戰(zhàn)，為了更好的發(fā)展，我們要以科學(xué)的態(tài)度去面對，用務(wù)實(shí)的辦法去迎接新挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：基層黨建；新挑戰(zhàn)；應(yīng)對策略

習(xí)近平總書記在參加上海團(tuán)審議時提出：“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！睘榱遂柟厅h的基層基礎(chǔ)、提高黨建的整體水平、并持續(xù)保持黨的先進(jìn)性和純潔性，“抓基層，打基礎(chǔ)”是十分必要的一個環(huán)節(jié)。但是在我國目前的黨建工作中，有些基層黨組織并不能很好地適應(yīng)新時期所提出的新要求，未能很好地完成下達(dá)的新任務(wù)。這樣一來，便嚴(yán)重影響了基層黨建工作的進(jìn)行，甚至于阻礙了整體水平的提升。因而，為了解決現(xiàn)存的這些問題，防止隱患的出現(xiàn)，我們必須積極地尋找解決問題的方法，以正確的方式去解決。

一、基層黨建工作中存在的問題

（一）就目前形勢，由于對黨建工作不夠重視，導(dǎo)致對其的推廣比較難

具體表現(xiàn)在部分基層黨組織并未把黨建工作放在心上，只是想要完成其本單位的業(yè)務(wù)工作。另一方面，由于很多業(yè)務(wù)單位工作量的確不小，人員所承受的工作壓力大，也不能在業(yè)務(wù)工作與黨建工作間游刃有余。這樣的情況致使黨員先鋒不能起到模范作用，基層黨組織也不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用的，那么一些單位或部門的黨建組織形同虛設(shè)，黨建工作難以進(jìn)行。

（二）黨部門不能很好的進(jìn)行黨組織生活

例如社區(qū)方面，大多數(shù)社區(qū)不能很好的開展黨組織生活活動。這種情況主要表現(xiàn)在：“三會一課”很難定時召開；參與組織學(xué)習(xí)的人員不能達(dá)到要求人數(shù)；開展學(xué)習(xí)會議的時間不能得到保證；更有甚者，一些非公企業(yè)的基層黨組織幾乎沒有開展過組織生活活動。還有就是從近幾年才開始發(fā)展起來的年輕黨員沒有明確的組織生活的概念。

（三）在吸納新黨員的方向出現(xiàn)了難題

黨內(nèi)成員老齡化嚴(yán)重和很難吸收新黨員等問題在很多基層黨組織中都存在。類似于農(nóng)村，年輕人大都出去打工，不愿在家務(wù)農(nóng)，留在村中的基本都是老弱病殘類群體，連日常生活都很難保證，更不用說想要他們?nèi)ヌ嵘枷刖辰缰惖牧?。這種情況還不是最嚴(yán)重的，甚至有個別村莊過早的就出現(xiàn)了老齡化嚴(yán)重的問題，具體表現(xiàn)為，有些村莊幾年都沒有一個高考生。同樣的問題在社區(qū)里也一直存在，因為自由選擇職業(yè)的人數(shù)增多，社區(qū)居民的政治感普遍不強(qiáng)，幾乎沒有居民在有機(jī)會的工作的情況下選擇入黨。

二、建黨工作問題產(chǎn)生的原因

（一）建黨工作不能與經(jīng)濟(jì)工作相輔相成。主要體現(xiàn)為：一、一直存在著的“重視經(jīng)濟(jì)工作忽視建黨工作”的思想，特別是一些非公企業(yè)，其所認(rèn)為的建黨工作就是支部會，黨課，組織生活等開展的“無關(guān)痛癢”活動。二、利益為先的逐利想法。與經(jīng)濟(jì)工作相比，建黨工作難度大，不出活，不容易出成績。而業(yè)務(wù)工作是實(shí)際存在的，有利可圖的。所以一旦二者有沖突，必然會擇建黨而選經(jīng)濟(jì)。

（二）隨著社會的發(fā)展，人民的思維方式和價值取向也正發(fā)生著微妙的變化，有一部分黨員的思想開始摒棄了當(dāng)初作為黨員思想信念，“對黨忠誠”也變成了一件虛無縹緲的事情，他們開始只為了自己的利益而考慮。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因就是領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識到積沙成塔的力量，沒有重視基層黨建工作在黨組織中的重要地位，沒有把基層黨建看做重要任務(wù)。

（三）經(jīng)歷了這么多年黨員觀念和黨員結(jié)構(gòu)也并非一成不變，在社會經(jīng)濟(jì)文化的推動下黨員的觀念和結(jié)構(gòu)發(fā)生了緩慢的變化，黨員也并不只是為了人民服務(wù)，更加的會為了自己考慮，但基層黨建工作并沒有隨著社會的變化而變化。這就難以解決黨員干部的問題。

三、關(guān)于改進(jìn)并加強(qiáng)基層黨建工作的對策及措施

第一，建立黨建工作責(zé)任制，推行基層黨建工作考核辦法，明確黨組織在黨建工作中的責(zé)任以及目標(biāo)，以此真正突出黨組織本身的主體地位，讓其對黨建工作重視起來，保證基層黨建工作能夠達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。同時，要求各級黨委每年至少開展一次以上專題研討會，每半年聽取一次各基層的工作匯報，以此安排基層黨建工作，并在會議上具體提出基層黨組織工作的指導(dǎo)性意見。

第二，隨著國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的進(jìn)步，全國人民的消費(fèi)水平也在逐年上升，但黨員干部的待遇一直沒用得到較大的提升，任職黨員干部的人數(shù)同時也在逐年減少，為了解決人數(shù)減少問題，就要提高黨員的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，保證黨員的基本生活；為了使黨員干部的工作效率更高，就必須培養(yǎng)黨員之間的熟悉度，多次進(jìn)行黨員之間的交流；世界在發(fā)展的同時，我們也要不斷的學(xué)習(xí)，身為黨員要以身作則，不定期的進(jìn)行培訓(xùn)工作，提高自身的知識，使工作可以順利進(jìn)行。

第三，中國共產(chǎn)黨的形象在人民的心目中一直是良好的。要保持這一美好形象就要嚴(yán)格把關(guān)黨員的紀(jì)律和個人素質(zhì)，嚴(yán)禁不合格黨員。在廣大人民群眾中找到積極進(jìn)步、個人素質(zhì)良好的人培養(yǎng)和發(fā)展成為為人民服務(wù)的黨員，使這些人加入黨組織，提高黨組織的整體水平。加大對黨員處置的力度，可以防止黨員素質(zhì)下降的情況，對于工作、培訓(xùn)等不按照黨的要求做的成員給予一定的處罰，情況較輕者與之進(jìn)行談話并作出一定的處理；情況較為嚴(yán)重者進(jìn)行說服教育，如若還不加以改正，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)重處理，以此來保證黨員隊伍的整齊性。

四、結(jié)語

基層的黨員人數(shù)是最多的，為了黨的建設(shè)和整體素質(zhì)，基層黨建就顯現(xiàn)十分重要。工作的模式并不是一成不變的，在解決工作中的問題時，要靈活變通不要墨守成規(guī)，培養(yǎng)黨員的創(chuàng)造性可以很好的進(jìn)行基層黨建，使黨員更好的為人民服務(wù)。

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（作者單位：遼河石油勘探局遼河工程技術(shù)處大修二大隊）