淺談基層綜合文化站的發(fā)展問題及其對策思考

陳兆鋒

摘要：一直以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的建設(shè)，都是我國基層文化站發(fā)展的重要組成部分，也是文化建設(shè)最為基礎(chǔ)的重要內(nèi)容。想要推進社會文明的不斷發(fā)展，必須要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化生活的建設(shè)和指引，從各種方面來提高和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的文化水平，建設(shè)具有特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化?；鶎泳C合文化站的建設(shè)，有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村繁榮景象的發(fā)展，對促進我國的社會精神文明建設(shè)，具有非常關(guān)鍵的價值。但是，根據(jù)目前的發(fā)展來看，在基層綜合文化站的建設(shè)發(fā)展方向上，仍舊存在一些有待解決的問題，這些問題阻礙著我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動的發(fā)展。本文對基層綜合文化站的發(fā)展問題，進行了一系列的研究和探討，并根據(jù)這些問題提出相應(yīng)的解決對策，便于促進基層綜合文化的大力發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層；綜合文化；建設(shè)發(fā)展；問題和對策

引言：

隨著時代的不斷變化，社會上對于文化繁榮景象越來越重視?，F(xiàn)如今，在我國的眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，基層綜合文化站的建設(shè)投入越來越多。國家領(lǐng)導(dǎo)想要大力宣揚黨的文明精神以及文化建設(shè)，要加大對基層綜合文化站的發(fā)展，通過各種文化大院，以及給人們提供娛樂和休閑的場所，展開各種豐富的文化活動內(nèi)容，豐富基層人們對文化生活的向往。但是目前，我國的基層文化建設(shè)普遍存在一些問題，影響著文化的宣傳和擴散。對于這些問題，本文進行了相關(guān)的分析，并且針對這些問題提出以下加強文化站建設(shè)的思考對策，希望能夠給相關(guān)人員一些參考意見。

一、基層綜合文化站的發(fā)展中存在的問題分析

（一）文化站管理人員的業(yè)務(wù)水平有待加強

在基層綜合文化站的建設(shè)和發(fā)展中，最為普遍的現(xiàn)象之一，就是這些對基層文化站進行管理的工作人員。他們自身一般都是由政府或者上級部門直接任命，但自身其實并不具備專業(yè)的文化知識，也沒有經(jīng)過專門的訓(xùn)練。因此，這些文化管理員，很多人自身的業(yè)務(wù)水平都不夠達標，所以在進行工作管理的過程中，也就不能夠完全地實現(xiàn)文化站建設(shè)的目的。

（二）缺乏足夠的資金投入

盡管現(xiàn)在國家對基層綜合文化站的建設(shè)比較重視，而且在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，基層文化的活動也逐漸在增多[1]。但是想要實現(xiàn)基層綜合文化站的發(fā)展目標，在資金投入方面還是有所欠缺?；鶎游幕ㄔO(shè)的發(fā)展由于資金投入過少而受到限制，在這種情況下，基層政府相關(guān)人員就無法更加深入地對文化建設(shè)進行投入。這樣一來，人民群眾的不斷增加，使文化的投入就無法滿足人們的需求。

（三）存在一人身兼多職的現(xiàn)象

對于基層綜合文化站的建設(shè)來說，想要更好地發(fā)展，必須要來引進更加專業(yè)的人員。但是，一般專業(yè)的人員會因為各種原因而不愿意來這種鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，但為了實現(xiàn)基層文化站建設(shè)的完整性，就會存在一人身兼多職的現(xiàn)象。這些工作人員自身也并沒有較為專業(yè)的知識技能，對此也無法進行專業(yè)的指導(dǎo)和訓(xùn)練，就無法促進基層文化站建設(shè)的發(fā)展。

二、加強基層綜合文化站的發(fā)展對策思考

（一）加強基層綜合文化站發(fā)展的隊伍建設(shè)

在我國的很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，基層綜合文化站中的工作人員組成都非常稀少。而且在這些工作人員當中，他們自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，幾乎都非常薄弱，他們在那里工作的薪資待遇也比較少。所以，很多人幾乎都沒有工作的熱情，大都是敷衍了事。這樣的隊伍組成會嚴重地影響基層綜合文化站的發(fā)展，因此，想要促進基層綜合文化站的發(fā)展，就必須要加強隊伍建設(shè)。根據(jù)實際情況，采取科學(xué)合理的措施，制定一系列的規(guī)定，來引進人才的流入。通過嚴格的制度和要求，來進行人才的選拔。對于一些具有特長的學(xué)生，也可以進行錄用。同時，在隊伍建設(shè)的過程中，要對所錄用的人員定時地進行專業(yè)培訓(xùn)。加強他們自身專業(yè)知識的同時，也要促進工作人員綜合素養(yǎng)的提升。這樣才能夠建設(shè)一支非常強硬雄厚的隊伍，從而加強基層綜合文化站的發(fā)展[2]。

（二）加大對基層綜合文化站建設(shè)的資金投入

根據(jù)目前的發(fā)展形勢而言，我國政府對基層綜合文化站的建設(shè)和發(fā)展來說還是比較重視的。但是很多時候，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的管理人員，對文化站的建設(shè)并不是很重視，他們占用建設(shè)場地，對于文化站的建設(shè)并不熱情。在文化站的實際建設(shè)中，資金投入非常缺乏。因此，必須要加大對基層綜合文化站建設(shè)的資金投入，否則就會阻礙其發(fā)展。

政府和相關(guān)部門，可以根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，以及基層綜合文化站建設(shè)的實際狀況，把資金投入可以和上級的財政預(yù)算結(jié)合在一起，從而減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資金負擔。只有加大資金投入，才能夠?qū)A(chǔ)設(shè)施進行完善，使文化站的各項費用支出得到保障，使基層的各種文化事業(yè)活動有效地展開，從而豐富群眾們的文化生活和精神。在發(fā)展的過程中，相關(guān)部門應(yīng)當對資金投入?？顚Ｓ?，對文化建設(shè)的一些活動設(shè)施進行實時更新，促進群眾們對文化活動的熱情。

（三）建立健全的考核管理制度，帶動文化活動的發(fā)展

想要促進基層綜合文化站建設(shè)，向著不斷發(fā)展的方向前進，就必須要采用合理有效的措施，來帶動文化活動的發(fā)展。在舉辦文化活動的時候，一些領(lǐng)隊人員的選擇，要根據(jù)他們的專業(yè)技能，以及綜合素養(yǎng)進行選拔。并且還可以在把舉辦這些文化活動的前后過程，上報給上級文化管理部門，擴散文化活動在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的影響力，盡可能地號召人民群眾對文化的喜愛，讓大家都參與到文化活動中來，帶動文化活動的發(fā)展[3]。同時，應(yīng)當建立健全的考核管理制度，這樣才能夠使文化管理的工作人員，更加認真熱情地對待自己的工作，推動基層綜合文化站建設(shè)的不斷發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，綜合文化站的建設(shè)，是基層文化站發(fā)展的關(guān)鍵所在。有關(guān)部門應(yīng)當采取合理有效的措施，加大資金的投入，建設(shè)較強的人才隊伍培養(yǎng)，擴大文化活動對人民群眾的影響力和號召力。在這個過程中，需要采取人民群眾的建議和相關(guān)意見，不斷地對基層文化站建設(shè)的各項制度進行完善，使一些有特長和文化興趣的人員，來帶動群眾對各項文化活動積極參與的熱情，從而促進基層文化站的發(fā)展，為我國建設(shè)繁榮的社會主義新農(nóng)村做好充分的準備。

參考文獻：

[1]張廣超.淺談基層綜合文化站的發(fā)展問題及其對策思考——以山東省商河縣為例[J].人文天下，2018，1009：40-42.

[2]張貴志.我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)中的問題與對策研究[D].湖南師范大學(xué)，2015，1001：98-99.

[3]李思妍.我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站發(fā)展問題與對策研究[D].長安大學(xué)，2016，1101：77-78.