煤礦企業(yè)團(tuán)委如何做好思想政治工作

任敬琛

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（ 2018） 9-171-02

摘 要：隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越好，各領(lǐng)域都得到了前所未有的發(fā)展。煤礦企業(yè)作為能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分在我國的經(jīng)濟(jì)體中發(fā)揮著一定的作用。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 團(tuán)委 思想政治工作

近年來，隨著煤炭企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)團(tuán)委思想政治工作，筑牢企業(yè)員工共同的思想道德基礎(chǔ)，營(yíng)造和諧健康穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，是亟待認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題。廣大員工能否以主人翁姿態(tài)積極投身改革、發(fā)展工作中去，樹立“以人為本”的理念，是做好煤礦團(tuán)委思想政治工作的方針和靈魂。

一、煤礦企業(yè)團(tuán)委開展思政工作的意義

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)思政工作對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展極為重要尤其是要做好青年職工的思政工作莊要有三點(diǎn)片是青年群體主要是80后、90后文化水平高、易接受新鮮事物、思維較活躍加采用傳統(tǒng)的思政工作方法則很難達(dá)到效果二是青年職工是煤礦企業(yè)發(fā)展的主要部分，良好的思想素質(zhì)對(duì)煤礦企業(yè)文化的建設(shè)有著深遠(yuǎn)影響關(guān)乎著企業(yè)凝聚力的形成；三是煤礦并下工作存在一定的危險(xiǎn)性加強(qiáng)青年職工思政教育利于提高安全意識(shí)。為此企業(yè)必須加強(qiáng)青年職工思政工作并不斷創(chuàng)新改革新的工作方法，幫助青年職工樹立正確的價(jià)值觀和價(jià)值取向。

二、思想政治教育的基本內(nèi)涵及特征

（一）思想政治的基本內(nèi)涵

社會(huì)主義榮辱觀是思想政治教育的基礎(chǔ)。思想政治教育主要是指充分貫徹黨和國家的教育指導(dǎo)方針，是一種以實(shí)踐活動(dòng)宣傳的形式來開展思想政治理論的德育教育，主要目的在于培養(yǎng)人們的思想道德素質(zhì)、提高人們的政治素養(yǎng)、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（二）思想政治教育的基本特征

1.政治性。政治性乃是思想政治教育的核心詞。在思想政治教育的基本內(nèi)涵中提出，教育必須充分貫徹黨和國家的指導(dǎo)方針，教育內(nèi)容必須符合社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)。2.時(shí)代性。思想政治教育的指導(dǎo)理念便是時(shí)代性，主要指人們的教育理念及措施必須根據(jù)時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與跟進(jìn)，保持教育理念的時(shí)代性。3.引導(dǎo)性。思想政治教育并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地口口相傳，它需要正確的專業(yè)的引導(dǎo)，從而提升人們的思想道德素質(zhì)水平，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

三、煤礦企業(yè)團(tuán)委開展思想政治工作的現(xiàn)狀及問題

（一）思想政治工作重視程度不深刻

由于其行業(yè)的特殊性以及以往煤礦行業(yè)的市場(chǎng)情況，使得以往不少煤礦企業(yè)重生產(chǎn)、輕思想政治工作，很多煤礦企業(yè)的團(tuán)委成了擺設(shè)、團(tuán)委思想政治工作更是沒有進(jìn)展。其實(shí)從整體上來說，思想政治管理與煤礦企業(yè)職工的工作心態(tài)息息相關(guān)，職工的心態(tài)不穩(wěn)、思想政治松懈，極易影響到煤礦工作效率的提升，更有甚者會(huì)導(dǎo)致各種安全事故的發(fā)生。因此煤礦企業(yè)團(tuán)委不管是在思想上還是在實(shí)際行動(dòng)上都要重視煤礦企業(yè)的思想政治工作，將企業(yè)職工的思想政治教育工作落到實(shí)處，讓具有優(yōu)秀思想政治素養(yǎng)的煤礦企業(yè)職工為企業(yè)生產(chǎn)效益的提升做出自己的貢獻(xiàn)。

（二）思想政治隊(duì)伍建設(shè)體系不全面

由于企業(yè)思想上的不重視，所以導(dǎo)致了很多煤礦企業(yè)在成立思想政治隊(duì)伍時(shí)的“隨意”：在選擇思想政治隊(duì)伍構(gòu)成的人員時(shí)，不注重對(duì)于思想政治工作的人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的考評(píng)和審核；對(duì)于思想政治隊(duì)伍組織內(nèi)部崗位的設(shè)置沒有嚴(yán)格按照國家的相關(guān)制度和規(guī)定來進(jìn)行；思想政治隊(duì)伍組織的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，導(dǎo)致很多實(shí)際的思想政治工作沒辦法開展；另外不少煤礦企業(yè)的思想政治組織內(nèi)部的員工薪資待遇水平較低，他們這一群體長(zhǎng)期得不到企業(yè)的重視，長(zhǎng)此以往，工作人員工作的積極性便會(huì)受到嚴(yán)重影響。就全國范圍來說，這樣不重視思想政治隊(duì)伍建設(shè)的煤礦企業(yè)并不少見，因此，煤礦企業(yè)要想做好企業(yè)職工的思想政治工作，合理的思想政治隊(duì)伍建設(shè)體系必須要建立健全。

（三）思想政治教育方法方式不合理

煤礦企業(yè)中也有不少企業(yè)對(duì)于思想政治工作很重視，但是這些企業(yè)的思想政治工作進(jìn)展仍然不理想，究其原因就是這些企業(yè)的思想政治隊(duì)伍來進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候不注重方式方法，有的內(nèi)容太過于抽象，有的完全是形式主義走過場(chǎng)，有的不重視與煤炭企業(yè)的工作實(shí)際相結(jié)合，這樣的思想政治工作不僅沒有起到其工作的真實(shí)作用，還會(huì)嚴(yán)重打消煤礦企業(yè)員工對(duì)于思想政治工作的積極性。另外，煤礦企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，工作方法過于單一、工作管理模式比較落后，而且思路跟不上時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)于煤礦企業(yè)員工所反映的問題無法給予及時(shí)的解決，這些情況都大大降低了企業(yè)團(tuán)委在煤礦企業(yè)員工心目中的形象和地位。

四、煤礦企業(yè)團(tuán)委開展思想政治工作的措施

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治教育工作的重視度

煤礦企業(yè)團(tuán)委只有不再只是片面追求煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展，只是關(guān)注煤礦企業(yè)的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)盈利。而是能夠結(jié)合時(shí)代背景和結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，統(tǒng)一煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的發(fā)展，重視煤礦企業(yè)的思想政治教育工作，不斷強(qiáng)化思想政治教育在煤礦企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的重要性，真正能夠?qū)⑺枷胝谓逃ぷ髀鋵?shí)到企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中去，落實(shí)到基層每個(gè)員工的身上。

（二）完善煤礦企業(yè)的思想政治教育工作體系

建立健全煤礦企業(yè)的思想政治教育工作體系對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展有著相當(dāng)大的作用。思想政治教育工作如果在運(yùn)營(yíng)工作中散漫而不成體系必將會(huì)造成思想政治教育工作效率的低下，不能促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。而建立完善的煤礦企業(yè)思想政治教育工作體系，有利于煤礦企業(yè)的思想政治教育的順利進(jìn)行。

（三）合理運(yùn)用思想政治教育工作方法

首先，煤礦企業(yè)團(tuán)委應(yīng)該結(jié)合煤礦企業(yè)的自身發(fā)展?fàn)顩r以及時(shí)代發(fā)展的背景條件，制定出符合煤礦企業(yè)自身發(fā)展的具有獨(dú)特性的思想政治教育工作方法，并且煤礦企業(yè)團(tuán)委應(yīng)該教導(dǎo)思想政治教育工作人員采取正確的積極地合理地工作方式方法，保持良好的心態(tài)，進(jìn)行對(duì)煤礦工人們的思想政治教育。其次，思想政治教育工作人員應(yīng)該培養(yǎng)自己的主動(dòng)創(chuàng)造性，運(yùn)用一些具有創(chuàng)新性的方式來增加工人們對(duì)思想政治教育工作的興趣。

（四）全面提高思想政治教育工作人員的綜合素質(zhì)

思想政治教育工作人員的思想道德素質(zhì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行思想政治教育的開展工作有著極其重要的作用。因此，煤礦企業(yè)團(tuán)委在對(duì)思想政治工作人員的挑選上，要進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，并且要對(duì)思想政治工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的思想道德素質(zhì)培訓(xùn)，定期地對(duì)思想政治工作人員進(jìn)行相應(yīng)的測(cè)試，采取“優(yōu)勝劣汰”的方式，從而來全面提高工作人員的綜合素質(zhì)。

（五）積極做好青年們的思想政治工作

因?yàn)樵诿旱V企業(yè)當(dāng)中，多數(shù)的煤礦工作人員為青年人，他們是煤礦企業(yè)當(dāng)中的重要組成部分，可是因?yàn)樗麄兊哪挲g問題，大多數(shù)人只是對(duì)煤礦企業(yè)工作只是空有一腔熱血而已，自己內(nèi)心當(dāng)中并沒有非常深刻地形成思想道德素質(zhì)，思想政治教育工作人員必須深刻地提升青年的思想道德覺悟，并且引導(dǎo)青年認(rèn)清工作當(dāng)中的危險(xiǎn)性，以及工作員工他自身所處在怎樣的一種工作形勢(shì)當(dāng)中。

五、結(jié)語

煤礦企業(yè)是一種生產(chǎn)類型的能源企業(yè)，在改革開放后，在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)該只是關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而應(yīng)該將經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相融合在一起。煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，最重要的應(yīng)該是企業(yè)的“精神魂”。加強(qiáng)煤礦企業(yè)工人們和領(lǐng)導(dǎo)者的凝聚力和向心力對(duì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展非常之關(guān)鍵。而連接煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與工人們之間的聯(lián)系，煤礦企業(yè)團(tuán)委積極開展思想政治工作對(duì)兩者之間的關(guān)系有著極其大的幫助，以最終帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，以保持煤礦企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，保證我國經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭敏.對(duì)做好新形勢(shì)下煤礦企業(yè)職工思想政治宣傳工作的探討[J].東方企業(yè)文化，2014（1）.

[2]許育青.國有煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].科技與企業(yè)，2015 （12）.

[3]徐達(dá)根.關(guān)于當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的思考[J].改革與開放，2016 （3）.

[4]孟君.淺談如何做好煤礦企業(yè)青年員工的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2016 （24）.