家庭因子對女性勞動參與的影響研究

何靖怡 諶新民

摘要：本文基于2013年中國綜合社會調(diào)查數(shù)據(jù)，運用回歸模型及傾向得分匹配法（PSM）分析家庭因子對女性勞動參與的影響。從實證分析結(jié)果來看，老年照料和未成年人照料使女性的家庭照料時間增加，丈夫相對收入水平越高意味著女性的家庭經(jīng)濟負擔越小，均會引致女性勞動參與度的下降。進一步研究發(fā)現(xiàn)勞動參與能夠有效提高女性的收入水平，女性參與勞動對提高其家庭經(jīng)濟地位和社會參與度具有重要意義。

關(guān)鍵詞：女性勞動力；勞動參與；家庭因子；傾向得分匹配法

中圖分類號：C913.68 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）012-0019-03

一、引言

歷經(jīng)了計劃經(jīng)濟體制和市場經(jīng)濟的改革，中國女性的勞動參與意識有所提高。然而，在傳統(tǒng)儒家思想的影響下，中國女性承擔著家庭和工作的雙重負擔，女性勞動參與率相對于男性勞動者而言仍然較低。理論預(yù)期，女性的勞動參與決策受到家庭因素的影響。在人口老齡化和高齡化的社會背景下，家庭老年照料需求激增，作為家庭主要照料者的女性面臨巨大的家庭老年照料壓力。同時，單獨二孩政策以及全面二孩政策的放開，使家庭子女數(shù)量有所增加，而家庭小型化、核心化意味著女性在生育后承擔更多的子女照料責任。另外，社會就業(yè)形勢日益嚴峻，物價水平日益上漲，女性配偶的就業(yè)與收入對于家庭支出的支撐力度受到一定的影響。在此社會背景下，女性承擔著家庭老年照料、子女撫養(yǎng)的責任，同時需要兼顧家庭責任分工和家庭生存發(fā)展的問題。那么，家庭老年照料、子女撫養(yǎng)、丈夫相對收入水平是否會對女性的勞動參與決策產(chǎn)生影響？影響有多大？女性勞動參與水平與其收入和社會地位有何聯(lián)系？回答這些問題有利于我們理解女性勞動參與決策所受家庭因素的影響，以便更好地延伸對鼓勵女性參與勞動，提高其社會參與度的思考。

1.家庭照料對女性勞動參與影響的描述和解釋

在傳統(tǒng)勞動經(jīng)濟學(xué)中，Becker（2009）認為，個體在有限的時間約束下分配工作和閑暇以獲得對自身的最大效用。家庭照料是女性在有限時間內(nèi)做出是否參與勞動的決策的一項考慮內(nèi)容。家庭照料分為家庭老年照料和未成年人子女照料兩個層面，目前國內(nèi)外已有大量關(guān)于家庭老年照料和女性勞動參與率的研究，基本認為家庭老年照料活動會使得女性的工作時間顯著減少，甚至降低女性的勞動參與率（Jacobs et al.，2014；劉嵐等，2016）。此外，國內(nèi)學(xué)者結(jié)合中國生育政策以及社會發(fā)展的實際情況對未成年人子女照料與女性勞動參與的關(guān)系進行研究，指出隨著社會和人口結(jié)構(gòu)的變化，家庭小型化、核心化導(dǎo)致女性在生育后需要更多地承擔子女照料的責任，從而抑制了女性的勞動參與（劉金菊，2015；陳貴富，2016）。

2.丈夫收入水平對女性勞動參與影響的研究現(xiàn)狀

女性的勞動參與率的變動離不開丈夫收入的變動（姚先國，2005），但截止目前為止，幾乎沒有文獻能夠充分解釋女性勞動參與率的變動是否受到丈夫收入的影響。在傳統(tǒng)家庭勞動供給理論下，女性的市場工資總體低于男性，在男女收入與就業(yè)差距逐漸擴大的情況下，已婚男性的勞動參與度明顯高于女性，女性會更多地退出勞動力市場，承擔家務(wù)勞動，從而實現(xiàn)男女雙方的比較優(yōu)勢（馬忠東，2010）。

3.勞動參與率與工資收入

部分研究對勞動參與率和收入之間關(guān)系的延伸探析，發(fā)現(xiàn)家庭照料的增加會減少照料提供者尤其是女性的勞動參與概率和工作時間，在一定程度上降低了女性的勞動參與度，并對其工資具有顯著的負作用（劉嵐等，2016）。但也存在一些反例，比如Hirsch and Konietzko（2013）針對德國的研究發(fā)現(xiàn)家庭勞動雖然影響女性的勞動參與率，但對其工資收入并沒有顯著影響。

縱觀國內(nèi)外文獻，已有研究成果對于理解家庭照料對中國女性勞動參與的影響提供了很好的視角，但由于理論觀點、研究方法、研究視角之間存在較大的差異，存在如下可以改善的方面：一是多數(shù)文獻從家庭老年照顧、未成年人子女照料的單一視角來研究女性的勞動參與決策，這種研究模式可能高估了單一家庭因素對女性勞動參與的影響；二是在中國男主外女主內(nèi)的傳統(tǒng)思想下，已婚女性的勞動參與決策可能受到其丈夫的收入的影響，目前研究已婚女性勞動參與率是否受其丈夫收入的影響需要進一步的實證解釋?；诖?，本文試圖從家庭老年照料、子女照料、丈夫收入三個方面探索家庭因素與女性勞動參與決策之間的關(guān)系。

二、模型、數(shù)據(jù)及變量

1.模型設(shè)定

本文包含的主要變量為：家庭因素當中家庭老年照料（Eldedy Care Giving）、未成年人子女照料（Children Care Giving）、丈夫收入（Husband Income），分析它們對女性勞動參與率（Labor Force Participation）的影響，設(shè)定的線性模型如下：

2.數(shù)據(jù)來源與變量設(shè)定

分析數(shù)據(jù)來自2013年中國綜合社會調(diào)查（Chinese General Social Survey，CGSS），其中女性問卷為5678份，篩選勞動年齡人口16-64歲的女性作為核心研究對象，剔除異常值、不適合數(shù)據(jù)、拒絕回答數(shù)據(jù)，得到有效統(tǒng)計數(shù)據(jù)4677份。變量的統(tǒng)計描述如表1所示：

女性勞動參與率的總體水平為62.37%，家中有1個以上老人需要照料的占比為24.35%，有未成年人照料的比例為40.05%，其中需照料1個未成年人子女的比例為27.62%，需照料2個未成年人子女的比例為10.79%，丈夫的家庭相對收入水平為0.44。

三、回歸分析

1.實證結(jié)果和分析

把關(guān)鍵變量和控制變量分別納入方程，對方程進行Logit和Probit回歸，結(jié)果如表2所示。女性提供老年照料這個變量在方程中雖沒有被證明對女性勞動參與有顯著影響，但該變量系數(shù)為負，與Jacobs et al.（2014）、陳璐等（2016）等學(xué)者的研究結(jié)果一致，即家庭老年照料對女性的勞動參與率可能產(chǎn)生負面影響。本文認為方法的差異、樣本和變量處理差異可能是導(dǎo)致統(tǒng)計結(jié)果不顯著的原因，有待進一步分析。表2中Logit（3）、Probit（4）回歸結(jié)果表明，在控制了年齡、受教育年數(shù)、健康情況、戶口類型、婚姻狀況等變量后，未成年人照料在10%的顯著性水平上對女性的勞動參與率具有負作用，即子女撫養(yǎng)在一定程度上降低了女性的勞動參與。丈夫的相對收入與女性的勞動參與之間呈反向關(guān)系，丈夫?qū)彝ソ?jīng)濟的支持力度越大，越可能削弱女性外出勞動的意愿。

2.進一步研究

在現(xiàn)實情況下，年齡對女性勞動參與的影響程度較大。表3顯示了16歲至64歲間5個年齡段的女性勞動參與回歸結(jié)果。結(jié)果表明，老年照料將使16-25歲的女性勞動參與率下降27.2%，使26-35歲的女性勞動參與率下降7.1%。在未成年人子女照料方面，16-35歲的女性受未成年人子女照料的影響，勞動參與率顯著降低，符合現(xiàn)實與理論情況。而子女數(shù)量對46-64歲女性的勞動參與影響呈顯著的正相關(guān)關(guān)系，子女數(shù)量每增加1個，該年齡段的女性參與勞動的可能性將提高大約10%，本文認為可能的原因是由于子女已長大，該年齡段女性參與社會工作，通過參與勞動能夠發(fā)揮自身人力資源的價值，實現(xiàn)自我發(fā)展需求。丈夫的收入占家庭收入比重對于每一個年齡段的女性的勞動參與影響與理論和現(xiàn)實情況一致。

3.女性勞動參與對收入的影響

為進一步研究勞動參與對女性收入的影響，本文使用傾向得分匹配法處理自選擇性問題，對參與勞動和不參與勞動兩類樣本做傾向得分配比，結(jié)果表明：參與勞動的女性全年總收入比不參與勞動的女性全年總收入的平均值增加10658.45元，參與勞動女性的平均總收入是不參與勞動女性平均總收入的2.113倍（見表4）。參加勞動的女性比沒有參加勞動的女性，家庭總收入會有明顯增加。

四、結(jié)論與啟示

由于人口老齡化加劇、單獨二孩與全面二孩政策放開、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化導(dǎo)致家庭結(jié)構(gòu)小型化，當代女性面臨家庭照料和工作的雙重壓力。本研究發(fā)現(xiàn)，總體上，家庭老年照料、未成年人照料、丈夫相對收入比重與女性的勞動參與呈負相關(guān)關(guān)系?；貧w估計結(jié)果顯示，家庭老年照料和未成年人照料對16-35歲女性的勞動參與有顯著的“替代效應(yīng)”，因此降低其勞動參與度。高年齡段女性出于“收入效應(yīng)”的考慮，在家庭照料的影響下勞動參與度有所提升。丈夫的相對收入與女性的勞動參與之間呈反向關(guān)系，丈夫?qū)彝ソ?jīng)濟的支持力度越大，越可能削弱女性外出勞動的意愿。進一步研究發(fā)現(xiàn)，參加勞動的女性比沒有參加勞動的女性，家庭總收入會有明顯增加。

本文的研究結(jié)果強調(diào)了探討家庭因素對于女性勞動參與決策的重要意義，為了鼓勵女性參與勞動，提高其收入水平以及社會參與度，本文對于研究結(jié)果具有以下思考：1.繁重的家庭責任和勞動力市場負擔可能損害女性的休息、收入、社會參與度，建立和完善針對家庭責任的補貼和保險制度，能夠幫助女性更好地制定平衡家庭與工作的計劃；2.人口出生率的增長有利于增加未來勞動力，但子女撫養(yǎng)問題將會降低女性的勞動參與率，使得短期內(nèi)勞動力市場參與率降低，因此，需要依靠政府和社會力量建立和完善未成年人照護制度，增設(shè)未成年人照護機構(gòu)，同時對擔負子女照護責任的女性提供一定的補貼和福利；3.完善勞動力市場工資平等機制，以保障女性能夠在相同工作投入下獲得與男性同一水平的勞動報酬，提高其勞動參與意愿。