金融委重點工作傳遞了哪些信息？

張銀

知識產權保護已經越來越成為我國高質量發(fā)展的內在需求，有效的公司治理機制是穩(wěn)定市場信心的關鍵要素。穩(wěn)定金融，既要加強知識產權保護，還要建立起有效的激勵機制。

近日，國務院金融穩(wěn)定發(fā)展委員會召開第三次會議，分析當前經濟金融形勢，研究做好下一步重點工作。

自7月2日國務院金融穩(wěn)定發(fā)展委員會成立以來，截至9月10日，70天時間里共召開了4次會議，包括三次常規(guī)會議和一次防范化解金融風險專題會議，統(tǒng)籌研究協(xié)調金融領域相關事項。

在最近召開的第三次會議上提出了六大重點工作，其中前4項均與金融工作直接相關，比如“在宏觀大局的變化中把握好穩(wěn)健中性的貨幣政策，充分考慮經濟金融形勢和外部環(huán)境的新變化”“特別要加強金融部門與財政、發(fā)展改革部門的協(xié)調配合”“繼續(xù)有效化解各類金融風險”“務實推進金融領域改革開放”，而最后卻提及了兩點似乎與金融無關的觀點：一個是加強產權和知識產權的保護；另一個是注重激勵機制的有效性。為何在這么高規(guī)格的金融穩(wěn)定工作會議中提出產權和知識產權保護以及激勵機制，值得我們深思。

金融的穩(wěn)定發(fā)展，歸根結底還是經濟的穩(wěn)定發(fā)展，當前中國經過了改革開放四十年的發(fā)展，要改變在前期發(fā)展過程中存在的重數量而不重質量、重制造而不重智造的問題。中國的發(fā)展已經步入新時代，十九大報告指出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標。在這樣的一個發(fā)展階段中，倡導創(chuàng)新文化，強化知識產權創(chuàng)造、保護、運用，顯得至關重要。知識產權一頭連著創(chuàng)新，一頭連著市場，是科技成果向現實生產力轉化的重要橋梁和紐帶。

如今，知識產權保護已經越來越成為我國高質量發(fā)展的內在需求，也是穩(wěn)定金融發(fā)展的基礎原動力。目前，我國中小企業(yè)是國民經濟和社會發(fā)展的生力軍，是建設現代化經濟體系、推動經濟實現高質量發(fā)展的重要基礎，是擴大就業(yè)、改善民生的重要支撐，是企業(yè)家精神的重要發(fā)源地。做好中小企業(yè)工作，對穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)投資、穩(wěn)外資、穩(wěn)外貿、穩(wěn)預期，增強經濟長期競爭力都具有重要意義。而要解決中小企業(yè)發(fā)展問題，最重要的是要加強產權和知識產權保護，保護中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)成果，以知識產權為利器，幫助中小企業(yè)打造核心競爭力。

當前，我國正處于金融風險防范、金融改革工作推進的關鍵時期，各項工作都具有挑戰(zhàn)，也需要更多的人才參與此項工作，良好的激勵機制正是發(fā)揮各類人才作用的有力法寶。華為公司從30年前的一個小公司發(fā)展到今天的世界百強企業(yè)，成為全球通信行業(yè)的老大，正是因為其建立了具有活力的激勵機制，充分調動了員工的積極性，使得企業(yè)具有活力和朝氣，也具有美好的發(fā)展前景。

目前，要實現金融安全穩(wěn)定必須改變金融機構過于冒險的行為，實現其安全穩(wěn)健經營。因此，有效的公司治理就成為非常關鍵的因素。事實證明，金融危機前，許多金融機構特別是大型復雜金融機構的公司治理所存在的重大缺陷，是造成系統(tǒng)性風險過度積累的重要原因；危機后的金融監(jiān)管改革措施也只有通過金融機構有效的公司治理才能真正落地，如果金融機構的公司治理仍無法得到顯著改善，一切金融監(jiān)管改革無異于對牛彈琴，難以取得實效。良好公司治理應建立合理的激勵機制，使董事會和管理層追求符合公司和股東利益的目標；同時，應建立有效的制約機制，使激進冒險的經營目標及決策得以約束，以更好保護股東及利益相關者的權益。無論對單家機構，還是整個經濟體，有效的公司治理機制都是穩(wěn)定市場信心的關鍵要素，是金融安全穩(wěn)健運行的基石。

（作者系上海股權托管交易中心信息技術部總監(jiān)助理，博士，高級工程師）