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      適應(yīng)發(fā)展趨勢 促進企業(yè)創(chuàng)新

      2018-10-16 02:59:26龍增杰
      環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2018年29期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)效煉化雙創(chuàng)

      龍增杰

      “雙創(chuàng)”活動是實現(xiàn)國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)增長的有效措施。本文從國有煉化企業(yè)對“雙創(chuàng)”活動的理解入手,強調(diào)要加強制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,提升盈利能力,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

      國務(wù)院總理李克強2014年9月在夏季達沃斯論壇上公開發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,并在2015年政府工作報告予以推動?!半p創(chuàng)”的提出,是針對世界發(fā)展的新形勢、新趨勢,對國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展實際情況進行綜合分析的前提下提出的;是應(yīng)對競爭壓力,保證國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,保持經(jīng)濟增長活力的有效措施。作為國有煉化企業(yè),結(jié)合企業(yè)實際,解讀和制定切實有效的“雙創(chuàng)”措施,對推進企業(yè)各項變革,提高市場競爭力和企業(yè)盈利能力,有切實的意義。

      一、國有企業(yè)落實“雙創(chuàng)”的含義

      李克強總理提出的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,涵蓋了社會的各種組織、各個層面和各類人群,倡導(dǎo)全社會要積極發(fā)揮主觀能動性,把握發(fā)展機遇,創(chuàng)造和利用新技術(shù)、新方法、新手段,提升社會整體活力,保持社會穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新的組織形式、新的商業(yè)模式層出不窮,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)平臺不斷涌現(xiàn),扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系越來越完善。作為國有企業(yè),就是要充分利用長期發(fā)展過程中積累的人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,推進制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,持續(xù)提升綜合競爭實力,在國家經(jīng)濟發(fā)展和推進社會穩(wěn)定中起到中流砥柱的作用。

      二、推進制度創(chuàng)新,提供制度支持

      國有煉化企業(yè)在長期發(fā)展的過程中,已經(jīng)建立了一套比較規(guī)范和完備的管理制度。但這些制度的制定有一定的局限性,大部分制度是眼睛向內(nèi),針對企業(yè)內(nèi)部管理目標的達成,制定的內(nèi)部管理程序和規(guī)范。隨著世界范圍內(nèi)信息技術(shù)和交流技術(shù)的進步,企業(yè)開放程度的加深和競爭范圍的擴大,競爭的相對距離大幅縮短,要求企業(yè)必須眼光向外、刀刃向內(nèi),積極吸收和借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,分析內(nèi)部的競爭優(yōu)劣,調(diào)整管理方式和規(guī)范,完善管理流程,激勵創(chuàng)新創(chuàng)效,保護技術(shù)優(yōu)勢,降低成本,調(diào)高產(chǎn)品質(zhì)量,積極開拓新的市場,提升整體競爭水平和整體盈利水平。比如要制定有效激勵制度,提高全員參與創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情,促進技術(shù)升級;創(chuàng)新制定擴大采購網(wǎng)絡(luò)范圍、降低采購成本的采購制度,提升采購的性價比;創(chuàng)新制定加強內(nèi)部管控內(nèi)控制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)能,降低運營成本,加強技術(shù)保護;創(chuàng)新制定人才引進和培養(yǎng)的人力資源管理制度,為企業(yè)長遠發(fā)展做好人員儲備等。

      三、推進技術(shù)創(chuàng)新,提高技術(shù)競爭力

      要做好內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新,首先要制定合理地創(chuàng)新機制。加大對市場化高精尖人才的引進機制,借助外部的技術(shù)力量,提高本企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)提升;更要充分激發(fā)內(nèi)部技術(shù)隊伍的創(chuàng)新能力,加大技術(shù)投入,總結(jié)和發(fā)現(xiàn)技術(shù)瓶頸,對現(xiàn)有設(shè)備和工藝進行技改技措的改造創(chuàng)新。其次,要加強對外技術(shù)交流的范圍和深度,了解國內(nèi)外產(chǎn)品和環(huán)保升級標準、同行業(yè)和同類裝置的發(fā)展趨勢,把握新技術(shù)、新工藝應(yīng)用優(yōu)勢,加快產(chǎn)品、產(chǎn)能改造升級步伐,盡快形成行業(yè)內(nèi)的技術(shù)優(yōu)勢,降低企業(yè)運行成本,提升企業(yè)的整體競爭能力。另外,要積極推進新技術(shù)、新設(shè)備的運用,開發(fā)新產(chǎn)品和產(chǎn)品升級,占領(lǐng)高端產(chǎn)品市場;加快新裝置的建設(shè),縮短建設(shè)工期,盡快實現(xiàn)裝置的達產(chǎn);加緊對新裝置的消化吸收和創(chuàng)新能力,提升裝置經(jīng)濟運行能力,形成新裝置規(guī)模生產(chǎn)效益。

      四、推進管理創(chuàng)新,提升整體實力

      學(xué)習和借鑒先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,對本企業(yè)進行充分分析和論證的基礎(chǔ)上,推進企業(yè)管理創(chuàng)新。首先,創(chuàng)建穩(wěn)健務(wù)實、創(chuàng)新創(chuàng)效的企業(yè)文化,形成和合共存、積極向上的整體氛圍,形成人企命運共同體;其次,要善于引進新的管理工具尤其是推進加大自動化、信息化管理范圍,減少人為干預(yù)風險;同時,要進一步壓縮管理層級,精簡管理流程,優(yōu)化管理程序,全面提升管理效率,降低管理成本,創(chuàng)新管理模式,實現(xiàn)流程再造。

      綜上所述,在技術(shù)發(fā)展和實際應(yīng)用日益加快,全球交流相對距離不斷縮短的新形勢下,國有煉化企業(yè)要充分借用國家大形勢和倡導(dǎo)創(chuàng)新的氛圍,依據(jù)企業(yè)的實際,積極面對和迎合發(fā)展潮流,主動尋求創(chuàng)新,才能有效提高盈利能力和綜合競爭力,保證企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。

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