關于提高科研院所工會干部素質能力的思考

張洪元　王巍　聶海濱

摘 要：國家深化改革步伐的加快，給國有企業(yè)所屬科研院所的發(fā)展提出了新的要求。作為搭建科研院所和職工橋梁和紐帶的工會組織，面臨著前所未有的的挑戰(zhàn)和壓力。如何適應不斷變化的新形勢，如何更好地發(fā)揮科研院所工會組織的作用，與工會干部的素質與能力的高低息息相關，因而必須提升科研院所工會干部素質與能力，才能更好的服務職工、服務企業(yè)，推動科研院所持續(xù)、跨越式發(fā)展，推進工會工作走上新臺階。

關鍵詞：科研院所；工會干部；能力素質

一、科研院所工會工作特點及對工會干部素質能力要求

（一）科研院所職工隊伍特點

科研院所的職工隊伍絕大部分是科研技術人員，他們普遍具有較高的學歷，屬于高級知識分子群體，掌握一定的專業(yè)知識和技能，視野開闊、思維活躍，勇于創(chuàng)新。他們從事的科研工作屬于高級腦力勞動，難度大、挑戰(zhàn)性強。這樣高知識水平的職工隊伍，既有著較高的個人素養(yǎng)、一流的創(chuàng)新精神，還有著實現(xiàn)自我價值的強烈愿望，又具有較強的自由、平等意識以及民主參與意識，維護自身權益的態(tài)度更為積極。

（二）科研院所工會工作特點

科研院所工會工作除具有一般國有企業(yè)工會特點外，由于科研院所的職工隊伍的特殊性，除了關心職工的合法權益、情感歸屬，組織開展各種健康、文明、積極向上的文體活動，大力弘揚社會主旋律，用正確理論、先進文化占領職工的思想陣地，營造健康文明和諧的工作氛圍外。在職工自我價值的實現(xiàn)方面，還需要通過多種方式方法，調動其積極性，幫助他們展現(xiàn)個人才智與才華，提高對企業(yè)的忠誠度；在職工的政治與民主參與方面，為職工搭建能夠表達政治意愿、建言獻策的平臺，最終使職工積極主動的融入到集體大家庭中。

（三）科研院所對工會干部素質的要求

1.政治素質。政治素質是靈魂，是工會干部素質中的關鍵。工會干部做好工會工作的基本條件就是要有正確的政治信仰，即堅定的共產主義信念。習近平總書記指出，工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關鍵看有沒有堅持正確的政治方向。堅持正確政治方向，就是要堅持中國共產黨領導和社會主義制度。只有堅持黨的領導，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。因此作為新時期的工會干部，具有良好的政治素質，堅持正確的政治方向是對工會干部的最基本的要求。

2.專業(yè)知識素質。專業(yè)知識素質是工會干部素質的根本。

其一，工會干部要具備工會理論知識。工會干部要想在工作中有所作為，必須熟悉工會的基本理論及相關的業(yè)務知識，了解工會工作的特點與規(guī)律，才能在工作中用理論指導實踐、才能抓住工作中的重點和方向。

其二，工會干部要具備主營業(yè)務專業(yè)知識。既然是科研單位的工會干部，就要了解單位生產經營狀況，熟悉單位主營業(yè)務相關的專業(yè)知識，只有做到既懂工會理論又懂單位具體業(yè)務，才能夠好的將工會工作與單位的中心任務結合起來，只有懂得單位業(yè)務知識，才能懂得了解職工的切身需求和感受，才能更好地為職工服務。

3.要具備幾種能力。作為工會干部，要努力提高表達能力，寫作能力、組織能力、協(xié)調能力、分析能力、解決問題能力，學習能力。工會工作的最大特點是要代表廣大職工愿望和要求，圍繞企業(yè)的中心工作和任務，開展多種多樣的群眾性活動。

4.扎實過硬的工作作風。扎實過硬的工作作風是做好工會干部的基石。

工會干部的一言一行具有重要的導向示范作用，只有全身心地熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，有高度的事業(yè)心和責任感，深入到一線職工群眾中，心中時時刻刻裝著職工群眾，思群眾之所思，想群眾之所想，使自己與職工群眾心貼心，積極幫助他們解決困難，才能擔當起賦予工會工作的重任，只有以職工群眾滿意為第一工作標準、做職工群眾的孺子牛的工作作風，才能使工會干部有為有信、工會組織有信有為。

5.良好的心理素質。工會干部在工作中面對著諸多的挑戰(zhàn)，必須要有健全的心理素質，在面對困難和挑戰(zhàn)時，才能勇往直前，永不退縮，才能時刻保持果斷與冷靜。良好的心理素質就是要有健康陽光、積極向上、敢于創(chuàng)新、永不言敗的良好心態(tài)，才能在處理各種大事、小事、急事、難事時臨危不懼、泰然處之，才能找到正確的辦法，使各種問題迎刃而解。

二、主流工會干部存在的問題

近年來，工程技術研究公司多次獲得中央精神文明建設指導委員會、中華全國總工會、中國教科文衛(wèi)體全國委員會、天津市等頒發(fā)的全國文明單位、全國會員評議職工之家示范單位、全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)“模范職工之家”、全國巾幗文明崗、全國五一勞動獎狀先進單位等獎項。工會在長期的工作實踐中，積累了豐富的經驗，取得了一系列的成績。但是在不斷發(fā)展變化的新形勢下，同樣也存在著一些問題。目前，主流科研院所工會干部存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是政治理論素養(yǎng)有待進一步提高，政治敏感性和政治鑒別力還不夠強。有的工會干部對政治理論學習重視不夠，對黨和國家的方針、政策以及當前的形勢缺乏深入的學習、研究和探討。

二是投入精力有限?？蒲性核刹慷酁榧媛毴藛T，他們有自己的科研任務，主職工作已經非常繁重，精力有限，只能見縫插針地為職工做些服務工作。

三是缺乏創(chuàng)新意識。由于精力有限，所以工會工作只是完成上級工會布置的任務，完成工作習慣于用傳統(tǒng)思維方式推進，按部就班，缺少主動性和創(chuàng)新性。

四是工作作風有待進一步改進?？蒲性核闹饕蝿帐强蒲猩a，有的工會干部對科研不夠了解，安排工作時熱衷于做表面文章，工作不夠深入扎實，習慣搞形式主義，擔當意識不強，聯(lián)系群眾不夠，敢打敢拼的精神有待提高。

三、提高工會干部素質能力的途徑

提高工會干部素質能力，首先在鼓勵工會干部積極自學的基礎上，要對工會干部進行有計劃、有目的的培訓和指導，采用短期培訓班或長期進修的方式，有針對性的對不同情況的工會干部開展培訓。

（一）加強政治理論學習

政治理論學習是做好各項工作的前提條件。因此，工會干部必須緊跟時代步伐，勤學善思、博學精進，做到鍥而不舍、持之以恒。習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，深刻闡明了共產黨人的價值追求，政治品格、做人準則，指明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨員干部黨性修養(yǎng)提供了重要遵循，工會干部要嚴格踐行。工會干部要努力掌握馬克思主義立場、觀點、方法，打下堅實的思想理論功底，要深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，牢牢把握工會工作正確的政治方向。要堅持不懈地進行思想改造，堅持全心全意為人民服務的宗旨，緊緊圍繞四個全面組織職工、引導職工、服務職工，維護職工合法權益。

（二）深化業(yè)務培訓

1.加強工會及相關專業(yè)知識理論學習。 作為工會干部，要強化業(yè)務工作能力，首先必須加強工會專業(yè)基礎知識的學習。如工會的性質、定位、職能、原則、工作機制、工運史、工會學等。其次要了解工會工作涉及到的其他專業(yè)領域的知識，如經濟、法律、社會保障、企業(yè)管理、民主管理知識。熟悉和掌握并吃透有關工會工作相關的法律法規(guī)和政策，如勞動法、工會法等，才能肩負起組織廣大職工學法、知法、用法、護法的任務，才能運用法律武器維護工會自身權益和職工合法權益的更高要求。第三，要學習辯證唯物主義、歷史唯物主義等基本的哲學理論，引導職工建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并用其分析和處理企業(yè)中的矛盾和問題。第四，學習一些心理學知識，更深入地了解職工的心理動態(tài)，有助于調節(jié)各種糾紛，把各種矛盾解決在萌芽之中。最終工會干部要把學到的知識運用到實際工作中去，以創(chuàng)新的觀念審視發(fā)展形勢，以創(chuàng)新的勇氣分析問題、解決問題，增強自身的業(yè)務工作能力，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

2.主動介入到科研生產經營管理活動中學習。作為科研院所的工會干部，為了使工會工作有生機、有活力、有成效，工會干部只有主動參加科研生產經營管理的培訓學習，才能緊密圍繞科研院所的工作重心，圍繞科研主題開展工會工。

3.走出去學習。除了自學各種理論知識，還要走到學習培訓班中去，積極參加各種工會干部培訓，也可加強與其他工會干部的溝通與交流。另外，可以走到其他工會組織中去，互相學習交流經驗，互通有無、互相借鑒、共同成長進步。

4.文化素養(yǎng)培訓。工會干部在工作中一項重要的內容就是組織職工開展文體活動，因此必須加強各類文化素養(yǎng)的學習培訓，成為一個多面手。工會干部要了解如籃球、乒乓球、羽毛球、足球、接力賽等各類比賽的基本常識、比賽規(guī)則，注意事項等才能更好地組織策劃各類體育活動?？ɡ璒K大賽、攝影比賽等也要求工會干部了解音樂、美術構圖等基本常識，才能夠更好地把握活動方向。同時，隨著人們養(yǎng)生意識的逐漸提升，如果工會干部懂得一些健身技能技巧、瑜伽、太極等，就能夠更好地引領職工走上健康之路。而這些都需要工會干部不斷提升。

（三）加強創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是工會工作充滿活力和生機的不竭動力。當前工會工作面臨著新形勢、新情況、新問題，僅憑過去的經驗是難以應付的，必須用創(chuàng)新的思維去解決問題。工會干部只有加強創(chuàng)新意識，樹立敢于打破舊框框、善于思考探索的意識；在思想上瞄準前沿、思路上高人一籌、實踐上領先一步，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。工會工作只有大膽實踐，勇于創(chuàng)新，才能真正增強工會工作的活力，增強工會組織的凝聚力。

（四）注重實踐鍛煉

作為基層工會干部，理論與實踐要結合起來。在充分學習業(yè)務知識的基礎上，也要大力加強實踐鍛煉。深入科研一線，深入群眾一線，密切聯(lián)系群眾，一方面全心全意為群眾服務、另一方面提高自己的辦事能力，切實做到“五必訪”，即員工生病住院必訪、員工喜事或喪事必訪、員工本人或家庭發(fā)生意外事故必訪、員工家庭鬧糾紛必訪、員工長期精神不振、情緒低落必訪，即便跑斷腿、說破嘴，也要帶著滿腔熱情幫助職工群眾解決實際問題。

（五）要樹立良好的作風形象

作為工會干部，必須嚴格組織紀律，把好權力關，金錢關，交友關，生活關，嚴格執(zhí)行黨的紀律和法規(guī)，經常學習法律法規(guī)知識，做到警鐘長鳴。要把自己的工作置身于職工群眾之中，接受職工群眾的監(jiān)督。同時要認真落實好領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，還要加強思想道德建設，遵守社會主義榮辱觀，努力轉變作風，不斷加強思想道德建設，增強事業(yè)心和政治責任感，具備勤奮敬業(yè)、甘于奉獻、開拓進取精神。

四、結束語

總之，科研院所工會工作的成效如何，關鍵在于工會干部隊伍，因此必須不斷加強工會干部的綜合素質和能力，緊跟時代發(fā)展的步伐，勇于探索和實踐，走一條適合工會自身工作發(fā)展之路。全面提高工會干部的整體素質是一項艱巨復雜的系統(tǒng)工程，需要各級工會上下的共同努力，在思想觀念、方法手段、工作要求和機制制度上有新的突破。各級工會要為加快提高工會干部隊伍的整體素質，提供強有力的組織保證，為建設一支自覺貫徹黨的路線方針政策、熱愛工會事業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾、敢于為職工群眾說話辦事、受到職工群眾信賴、政治上可靠、業(yè)務上精湛、結構上合理、專業(yè)知識過硬、德才兼?zhèn)洹⒆咴跁r代前列的高素質復合型工會干部隊伍而共同努力。