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    陸奇的新冒險:在中國尋找10年后的谷歌、蘋果

    2018-10-11 06:16:18紀振宇
    現(xiàn)代青年·精英版 2018年9期
    關鍵詞:陸奇T恤創(chuàng)業(yè)者

    紀振宇

    以理性和程序化不斷迭代的陸奇,投身創(chuàng)業(yè)之后會增加更多感性的因素嗎?

    個頭不高、身材瘦削,盡管頭上有些許白發(fā),但57歲的陸奇混跡在“90后”人群為主的創(chuàng)業(yè)者中,依然很容易被誤當作是一名創(chuàng)業(yè)者,而這正是這位曾被外界稱為“硅谷最有權勢的華人”的新身份。

    離開百度總裁和首席運營官一職的陸奇,一周前出人意料地亮相北京,對外宣布了自己的新動作:加入美國創(chuàng)業(yè)孵化機構Y C ombinator,擔任YC中國創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官,并負責YC研究院的工作。

    一周后,陸奇來到硅谷YC總部所在地的山景城,參加YC每年最重要的活動——夏季路演日(Demo Day),在兩天時間里,134個入選YC的創(chuàng)業(yè)項目將迎來“大考”,他們將用最短的時間向投資者介紹自己,爭取獲得下一階段發(fā)展的資金。

    騰訊《深網(wǎng)》在YC Demo Day期間專訪了陸奇,他說,這是第一次參加YC Demo Day的活動,剛剛加入YC不到一周的陸奇,正在適應他的新角色,正在調(diào)整到“合適的自然心跳節(jié)奏”,接下來他將往返于北京、西雅圖和硅谷三地,長途旅行甚至會比過去擔任微軟、百度高管期間更為頻繁。

    對于要和年輕的創(chuàng)業(yè)者群體打成一片,理解他們的思維方式,陸奇并不認為對他來說是一個挑戰(zhàn),因為過去的工作中,他已經(jīng)習慣于與大量的工程師和創(chuàng)業(yè)者進行深度交流。

    但作為一名堅定的“理性派”和“技術驅(qū)動創(chuàng)新”的信徒,他認為一個很大的挑戰(zhàn)在于:如何在決策判斷中融入“感性”,因為對于早期項目的投資,很大程度上是“看人”,而人卻是無法完全通過理性的量化來推測的。

    陸奇說,自己傾向于做出一些不確定性因素較大、有挑戰(zhàn)的選擇,這實際上也源自他“這樣選擇未來的回報會更好”這樣的理性思考。

    加入YC對于陸奇來說是一次新的冒險,但他早已習慣于這樣的選擇。

    堅定的理性派和技術的信徒

    幾乎在任何的公開場合,陸奇總是身著寬松的T恤,在微軟任職期間,他會穿帶有微軟Logo的T恤,如今,他的選擇多了起來,例如他接受采訪當天穿的T恤上面寫著“Live Site First”(先讓網(wǎng)站上線),例如還有“code is poetry”(代碼是詩歌)字樣的T恤,各種各樣標語的T恤,是他對外表達自己的一種獨特方式。

    陸奇說,自己的編程習慣保持了許多年,甚至擔任雅虎高管期間還在編程,直到有一天,他的上級跟他說:“Qi,你這樣不利于團隊的成長?!彼呕腥灰庾R到問題的嚴重性,從此以后放棄了編程,“但我現(xiàn)在依然會看代碼”。

    青年時期的陸奇,最大的理想是做一名造船廠工人,因為那在當時是最有前途、最光鮮的一份職業(yè),然而,50公斤這一體重門檻,讓他的這一理想破滅。

    接下來,他剩下兩份職業(yè)選擇,一個是學習數(shù)學,將來能當一名中學教師,另一個是學習計算機,將來能去收音機廠工作。陸奇覺得收音機廠可能前途更好,于是選擇了學習計算機。

    多年的職業(yè)訓練,培養(yǎng)了他高度的理性思維習慣,他的說話方式幾乎也是程序化的。這讓他或許成為媒體最喜歡的那一類采訪對象:回答問題絕不兜圈子,基本都是干貨,又習慣性將講的內(nèi)容分成幾點,將他的講話整理出來,幾乎直接能制作成PPT。

    “任何領域如果你要做判斷的,如果能夠理性化,能夠量化,盡可能理性和量化?!标懫嬲f,“因為這樣的話,你有能力,有機會把這個判斷能力系統(tǒng)化提高,把誤判率系統(tǒng)化降低?!?/p>

    但他同時保持了開放的態(tài)度,認為絕對的理性,并不能適用于任何情況,“尤其是在看人方面,因為早期投資很大程度上是看人、看團隊,這方面有時候無法用理性去量化?!标懫嬲f,“我認為適當?shù)貞靡恍└行缘囊蛩匾彩潜仨毜?。對我來講,這是一個挑戰(zhàn),也是一個學習的機會?!?/p>

    他那句著名的“我把自己看成是軟件,今天的版本一定要比昨天的版本好”,不僅是他自己的工作信條,也是他對自己團隊成員的要求。

    “如果你每天都覺得自己做今天這份工作,覺得很舒服,我知道該怎么做,那對我來講這是一個很危險的信號行為因為你不再快速學習了?!标懫嬲f。

    與YC結緣多年

    如果了解陸奇與YC ombinator的淵源,或許對于他的加入便不再那么驚訝。陸奇與YC創(chuàng)始人Paul Graham早年是雅虎的同事,陸奇說,2005年,Paul給他寫了一封郵件,大意是自己想創(chuàng)辦一個專門教工程師如何成功創(chuàng)業(yè)的機構,這就是YC的前身,希望陸奇來做一些分享。

    在隨后的那次分享上,他認識了目前擔任YC總裁的Sam Altman,當時Altman還不到20歲,但陸奇評價對他的第一印象時說,“有才華、思想的高度和胸懷”是“不同凡響”的。

    隨后,陸奇一路見證了YC的誕生和接下來的發(fā)展壯大,這是第一家真正意義上的創(chuàng)業(yè)孵化器,在十幾年過程中,已經(jīng)孵化了1906個項目,創(chuàng)業(yè)者人數(shù)4109名,總估值超過1000億美元,其中16家成為估值超過10億美元的“獨角獸”,87家估值超過1億美元。

    “我和Paul以及Sam的理念100%契合,”陸奇說,“就是技術驅(qū)動創(chuàng)新,讓最廣大的人群受益?!?/p>

    談到為何沒有自立門戶而選擇在YC這一大品牌下開啟自己一段新的職業(yè)生涯時,陸奇說,一個簡單的想法是“站在巨人的肩膀上”,十多年的運營,讓YC形成了一套自己的經(jīng)驗和做法,陸奇將其稱之為方法論。

    YC最早期的雛形類似于一個創(chuàng)業(yè)夏令營,如今,這樣的集中培訓方式依然被延續(xù)下來,入選YC項目的團隊,將經(jīng)過3個月培訓,幫助公司成長,最終接受路演日(Demo Day)的“大考”,“要和100個以上的人聊自己的項目,這是這兩天的一個任務”。一位入選今年夏季YC項目的團隊成員對《深網(wǎng)》說。

    陸奇說,加入YC,從某種意義上來說,也是一種創(chuàng)業(yè)。他目前是YC中國唯一的員工,需要從零開始,打造團隊,建立文化,建立新的業(yè)務。

    談到他所看重的創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì),陸奇提到的第一點就是“驅(qū)動力”。

    “以超乎尋常的這種使命為動力,”陸奇說,“我個人認為是很珍貴的一個創(chuàng)業(yè)團隊素質(zhì)。”

    從事早期創(chuàng)業(yè)孵化業(yè)務,就意味著陸奇接下來需要和廣大的年輕群體打交道,YC方面給出的今年入選項目的一些相關數(shù)據(jù),其中創(chuàng)始團隊平均年齡為28.8歲,即標準的“90后”,但陸奇表示,自己并不覺得和年輕人打成一片對他來說會是一個挑戰(zhàn)。

    “實際上我在微軟、百度期間,很多時間與年輕的工程師、創(chuàng)業(yè)者有著很多的交流,我也從他們身上汲取了很多年輕人的激情和活力,包括理解他們的思維方式。”

    中國未來的創(chuàng)業(yè)將以技術驅(qū)動

    盡管陸奇的大部分職業(yè)生涯都是在美國度過,但他一直以來都在密切關注著大洋對岸的中國的科技和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

    過去幾年,中國經(jīng)歷了幾輪創(chuàng)業(yè)熱潮,從O2O、到虛擬/增強現(xiàn)實、內(nèi)容創(chuàng)業(yè),以及近年的人工智能、區(qū)塊鏈等,陸奇認為這些都是非常激動人心的趨勢。他認為,這些趨勢的背后推動因素都是技術,他保持關注的方法,一方面是閱讀大量專業(yè)資料書籍,另一方面是直接與最核心的人建立人脈關系。

    “對技術的趨向,我自己是比較花時間的。一方面看資料,看書,看文章。另外一方面,建立人脈,特別是重要的領域,我希望是跟這些領域最頂尖的專家有溝通的能力?!标懫嬲f,“通過溝通當中能夠得到重要的信息,能夠幫助我來判斷技術的趨向,這是挺重要的一點?!?/p>

    他認為,中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境有著自己的獨特性,源于中國的市場結構、文化背景、政策環(huán)境等宏觀因素所驅(qū)動,而任何全球化的產(chǎn)品或體驗,在中國能夠真正落地,必須徹徹底底本地化。

    “這就是我加入YC所提出的要by China、for China和of China的原則。”陸奇說。

    除了獨特性以外,他認為有一些因素是全球共通的,比如技術是推動創(chuàng)新最有效、最長久、能量最大的一個手段。

    “我認為這些是全球化的,并不是一個國家、一個地域的存在,”陸奇說,“關鍵是如何把控住全球化大的趨勢方向,能夠利用美國一些最好的經(jīng)驗,有效地在中國落地。”

    陸奇認為,中國的創(chuàng)新生態(tài)是處在一個不斷成熟的過程當中,過去的驅(qū)動因素更多會是商業(yè)模式上的創(chuàng)新,用戶體驗上的創(chuàng)新,產(chǎn)品形式的創(chuàng)新。接下來更多會進入以技術驅(qū)動為主的創(chuàng)新。

    他認為,這正是YC的優(yōu)勢所在,他相信,YC中國通過完全本地化之后,會在中國有很大用武之地。

    “因為相對美國來講,美國已經(jīng)走過了更長的路程,它的創(chuàng)新生態(tài),時間更長,然后以技術驅(qū)動創(chuàng)新的能力已經(jīng)累積了很多,”陸奇說,“這是我們的機會,我們可以把它引入到中國,把它落地?!?/p>

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