• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國家級經(jīng)管實驗教學(xué)示范中心年度報告數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析

    2018-10-11 12:23:18尤婷婷章劉成謝紅燕
    實驗技術(shù)與管理 2018年9期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)管財經(jīng)類情況

    張 莉, 尤婷婷, 章劉成, 謝紅燕

    (哈爾濱商業(yè)大學(xué) 教學(xué)實驗設(shè)備管理中心, 黑龍江 哈爾濱 150028)

    為推動實驗教學(xué)改革,促進(jìn)實驗室建設(shè),增強(qiáng)創(chuàng)新型人才培養(yǎng),全面提升各高校辦學(xué)水平,2005年至今,教育部先后在全國本科院校中建設(shè)并評審出國家級實驗教學(xué)示范中心901個,涉及高校394所,分屬20個學(xué)科組,涵蓋44個學(xué)科類別[1]。同時,隨著中心評建工作的推進(jìn),教育部于2008年2月批準(zhǔn)成立國家級實驗教學(xué)示范中心聯(lián)席會。自成立以來,聯(lián)席會配合教育部助推高校建立高效運(yùn)行的管理機(jī)制[2],逐步形成完善的實驗教學(xué)管理體系[3-4],建設(shè)優(yōu)質(zhì)的實驗教學(xué)資源共享平臺[5-7],打造高素質(zhì)的實驗教學(xué)隊伍等[8-10],極大地推動了高校實驗教學(xué)改革進(jìn)程,為高校實驗教學(xué)及人才培養(yǎng)質(zhì)量提升起到引領(lǐng)性作用。

    為了保證各示范中心的可持續(xù)發(fā)展,2016年12月,教育部辦公廳印發(fā)《國家級實驗教學(xué)示范中心管理辦法》,提出示范中心要實行 “教學(xué)為主、開放共享、定期評估、動態(tài)調(diào)整”的運(yùn)行機(jī)制,以高水平的實驗教學(xué)支撐高質(zhì)量人才培養(yǎng)工作,不斷探索引領(lǐng)實驗教學(xué)改革方向。文件要求高等學(xué)校應(yīng)以年度報告為基礎(chǔ),每年組織對本校國家級實驗教學(xué)示范中心進(jìn)行年度考核。

    本文基于2016年國家級實驗教學(xué)示范中心年度報告(第二部分—示范中心數(shù)據(jù)),首次建立評價體系,針對各級評價指標(biāo),以經(jīng)管類國家級實驗教學(xué)示范中心年度數(shù)據(jù)為例,對44個國家級經(jīng)管實驗教學(xué)示范中心現(xiàn)狀及特點予以分析,并對下一階段工作提出建議,為我國經(jīng)管類實驗教學(xué)的建設(shè)與發(fā)展提供參考。

    1 建立國家級實驗教學(xué)示范中心評價體系

    依據(jù)2016年國家級實驗教學(xué)示范中心年度報告(第二部分-示范中心數(shù)據(jù)),建立國家級實驗教學(xué)示范中心評價體系。該體系包含一級指標(biāo)和二級指標(biāo),一級指標(biāo)7項,二級指標(biāo)48項。一級指標(biāo)由基本情況、人才培養(yǎng)、教學(xué)改革與科學(xué)研究、隊伍建設(shè)、信息化建設(shè)、示范與交流和其他構(gòu)成,在“其他”中“安全責(zé)任事故”采取一票否決制;中心基本情況下設(shè)4項二級指標(biāo);人才培養(yǎng)下設(shè)12項二級指標(biāo);教學(xué)改革與科學(xué)研究下設(shè)14項二級指標(biāo);隊伍建設(shè)下設(shè)5項二級指標(biāo);信息化建設(shè)下設(shè)4項二級指標(biāo);示范與交流下設(shè)8項二級指標(biāo);其他下設(shè)1項二級指標(biāo)(見表1)。

    表1 國家級經(jīng)管實驗教學(xué)示范中心評價體系

    表1(續(xù))

    根據(jù)一級和二級指標(biāo)的內(nèi)涵,分別設(shè)定各一級和二級指標(biāo)所占權(quán)重,總分為100分。

    2 經(jīng)管實驗教學(xué)示范中心建設(shè)成果分析

    因為分析過程中涉及各示范中心建設(shè)數(shù)據(jù),本文采用代碼標(biāo)注各高校示范中心名稱。經(jīng)過統(tǒng)計分析,各經(jīng)管示范中心總體情況得分如圖1所示。排在前5位的高校示范中心是:3115、3104、1101、3118和3106;44個經(jīng)管示范中心中,“985工程”“211工程”高校共19所,占43.2%,普通高校25所占56.8%;財經(jīng)類院校26所,占59.1%,綜合類院校18所,占40.9%,覆蓋全國華東、華南、華中、華北、西北、西南和東北6大區(qū)域,基本實現(xiàn)了重視質(zhì)量、擇優(yōu)遴選、尊重特色、分層示范的建設(shè)理念。下面將對各一級指標(biāo)逐一分析,說明國家級經(jīng)管實驗教學(xué)示范中心建設(shè)情況。

    圖1 44個經(jīng)管示范中心總體情況

    2.1 基本情況

    基本情況包含建筑面積、設(shè)備總值、設(shè)備臺數(shù)及年度經(jīng)費(fèi)投入。各指標(biāo)的平均水平見表2,表明示范中心基本建設(shè)情況良好,設(shè)施配備完善,教學(xué)資源充足,能夠滿足教學(xué)要求,具備承辦會議、賽事及培訓(xùn)等大型活動要求的條件。

    各經(jīng)管示范中心基本情況一項排名見圖2所示。44個示范中心中,排在前5位的高校示范中心是3104、3110、3115、3118和3119,均為財經(jīng)類普通高校;前30個示范中心中,“985工程”“211工程”高校8所,普通高校22所;財經(jīng)類高校20所,綜合類高校10所。

    表2 44個經(jīng)管示范中心基本情況中各項指標(biāo)均值*

    * 數(shù)據(jù)源自2016年國家級經(jīng)管實驗教學(xué)示范中心年度報告。

    年度經(jīng)費(fèi)總投入分布情況如圖3所示,不難看出,華中、西北、西南和東北區(qū)的經(jīng)費(fèi)投入情況較華東、華南和華北區(qū)還有較大差距。

    圖2 44個經(jīng)管示范中心基本情況排名

    2.2 人才培養(yǎng)

    人才培養(yǎng)情況從面向?qū)I(yè)個數(shù)、面向?qū)I(yè)年級數(shù)、學(xué)生總?cè)藬?shù)、人時總數(shù)、實驗項目資源總數(shù)、年度開設(shè)實驗項目數(shù)、年度獨立設(shè)置的實驗課程、實驗教材總數(shù)、年度新增實驗教材、學(xué)生獲獎人數(shù)、學(xué)生發(fā)表論文數(shù)、學(xué)生獲得專利數(shù)等12個二級指標(biāo)予以考查,分析結(jié)果見圖4。排在前5位的高校示范中心是:3104、1101、3115、3119和3118;前30個示范中心中,“985工程”“211工程”高校11所,普通高校19所;財經(jīng)類高校20所,綜合類高校10所。各示范中心人才培養(yǎng)情況平均水平如下:面向?qū)I(yè)28個,面向?qū)I(yè)年級4個,學(xué)生總?cè)藬?shù)7 676人,人時總數(shù)330 824學(xué)時,實驗項目資源總數(shù)383個,年度開設(shè)實驗項目296項,獨立設(shè)課的實驗課程51門,實驗教材24種,年度新增實驗教材2種,學(xué)生獲獎70人,發(fā)表論文49篇,所獲專利2項。

    圖3 44個經(jīng)管示范中心年度經(jīng)費(fèi)總投入分布情況

    依托中心資源,各高校的人才培養(yǎng)由“專才型”人才趨向于“復(fù)合通才型”人才轉(zhuǎn)變[11],突出多學(xué)科交叉性,具有覆蓋范圍廣、涉及學(xué)生人數(shù)多、應(yīng)用性強(qiáng)等特點,取得了較為理想的成效,為人才培養(yǎng)新模式的探索提供思路。

    2.3 教學(xué)改革與科學(xué)研究

    教學(xué)改革與科學(xué)研究包含省部級以上教學(xué)改革項目數(shù)、教學(xué)改革項目總經(jīng)費(fèi)、省部級以上科研項目數(shù)、科研項目總經(jīng)費(fèi)、發(fā)明專利總數(shù)、發(fā)表論文、專著總數(shù)、儀器設(shè)備的研制和改裝總數(shù)、推廣和應(yīng)用的高校數(shù)、國內(nèi)論文數(shù)、國際會議論文數(shù)、國內(nèi)一般刊物發(fā)表論文數(shù)、省部委獎數(shù)、其他獎數(shù)等14個二級指標(biāo)。分析結(jié)果見圖5,排在前5位的高校示范中心是:3205、1207、3106、3108和1201;前30個示范中心中,“985工程”“211工程”高校14所,普通高校16所;財經(jīng)類高校17所,綜合類高校13所。2016年,各示范中心平均申請省部級以上教改項目6項,累計經(jīng)費(fèi)33.82萬元,申請科研項目17項,累計經(jīng)費(fèi)292.06萬元;發(fā)表論文、專著47篇,國內(nèi)重要刊物論文23篇,國內(nèi)一般刊物論文52篇,國際、國內(nèi)會議論文分別為5篇和7篇;所獲省部委獎項5項,其他8項;同時,部分高校對儀器設(shè)備予以研制、改裝和推廣應(yīng)用情況欠佳。

    圖4 44個經(jīng)管示范中心人才培養(yǎng)情況排名

    圖5 44個經(jīng)管示范中心教改與科研情況排名

    2.4 隊伍建設(shè)

    從本年度固定人員總數(shù)、固定人員中高級職稱人數(shù)、固定人員中博士學(xué)位人數(shù)、流動人員數(shù)及教學(xué)指導(dǎo)委員會成立情況等5方面對教師隊伍建設(shè)予以評價。綜合44個示范中心隊伍建設(shè)情況(見圖6),排在前5位的高校示范中心是:1101、3115、2202、3107和3106;前30個示范中心中,“985工程”“211工程”高校15所,普通高校15所;財經(jīng)類高校15所,綜合類高校15所。

    圖6 44個經(jīng)管示范中心隊伍建設(shè)情況排名

    通過各指標(biāo)均值(見表3)可以看出教師隊伍建設(shè)整體水平較高,已逐步形成一支具備核心領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)制完善、職稱結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷結(jié)構(gòu)提升、相對穩(wěn)定的教師隊伍,為人才培養(yǎng)奠定了堅實基礎(chǔ)。

    表3 44個經(jīng)管示范中心隊伍建設(shè)中各項指標(biāo)均值*

    * 數(shù)據(jù)源自2016年國家級經(jīng)管實驗教學(xué)示范中心年度報告。

    2.5 信息化建設(shè)

    信息化建設(shè)包括中心網(wǎng)址年度訪問總量、信息化資源總量、信息化資源年度更新量和虛擬仿真實驗教學(xué)項目4項二級指標(biāo),綜合44個示范中心隊伍建設(shè)情況(見圖7),排在前5位的高校示范中心是:3106、1201、1102、3101和3104;前30個示范中心中,“985工程”“211工程”高校12所,普通高校18所;財經(jīng)類高校21所,綜合類高校9所。信息化建設(shè)情況兩極分化嚴(yán)重。

    圖7 44個經(jīng)管示范中心信息化建設(shè)情況排名

    各高校應(yīng)充分利用信息化手段,不斷開發(fā)全方位系統(tǒng)化管理軟件[12],打造無時間、無空間限制的智慧型信息化平臺,為實現(xiàn)資源共享、促進(jìn)平臺建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有作用。

    2.6 示范與交流

    從參加示范中心聯(lián)席會活動人次數(shù)、承辦大型會議次數(shù)、參加大型會議次數(shù)等8方面對示范與交流情況予以評價,綜合44個示范中心隊伍建設(shè)情況(見圖8),排在前5位的高校示范中心是:3205、1202、3104、2202和3106;前30個示范中心中,“985工程”“211工程”高校11所,普通高校19所;財經(jīng)類高校20所,綜合類高校10所。各示范中心平均參加聯(lián)席會活動21人次;年均承辦大型會議2次;參加大型會議5次;承辦國家級、省級或校級競賽4次;開展科普活動3次;接受進(jìn)修人員6人;承辦培訓(xùn)項目3次;年均安全教育培訓(xùn)2488人次。

    圖8 44個經(jīng)管示范中心示范與交流情況排名

    示范與交流是促進(jìn)改革、強(qiáng)化統(tǒng)籌發(fā)展、資源共享[13]等的重要途徑,進(jìn)一步加強(qiáng)各高校間示范與交流,建立反饋機(jī)制[14],對高校發(fā)揮自身優(yōu)勢、彌補(bǔ)不足具有重要作用。

    2.7 安全責(zé)任事故

    “安全責(zé)任事故”采取一票否決制。本年度所有國家級經(jīng)管實驗教學(xué)示范中心未發(fā)生安全事故。

    3 結(jié)語及建議

    通過分析44個國家級經(jīng)管實驗教學(xué)示范中心年度報告可以看出,各中心優(yōu)勢明顯,特色突出,但也存在不足,從數(shù)據(jù)顯示結(jié)果看,示范中心兩極分化嚴(yán)重,部分高校個別指標(biāo)遠(yuǎn)低于平均水平;從數(shù)據(jù)填報情況看,支撐材料充分性、填報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和真實性還有待進(jìn)一步確認(rèn)。

    國家級經(jīng)管實驗教學(xué)示范中心年度報告與示范中心評估密切相關(guān)?,F(xiàn)針對總體情況,提出以下幾點建議。

    (1) 落實中心基本建設(shè),強(qiáng)化教師隊伍建設(shè),為中心發(fā)展和人才培養(yǎng)夯實基礎(chǔ)。中心基本建設(shè)是中心發(fā)展的基礎(chǔ)條件,應(yīng)切實抓好平臺建設(shè),保證軟硬件及相應(yīng)設(shè)施充分合理利用;教師隊伍建設(shè)是人才培養(yǎng)的堅實保障,部分高校針對自身情況建立了相應(yīng)機(jī)制,如“1101”高校以實驗教研項目為抓手,予以資助并設(shè)立相關(guān)專項經(jīng)費(fèi)等,培養(yǎng)教師理論與實踐相結(jié)合的能力,同時提高教學(xué)水平,“2202”高校也制定了實驗類教師職稱評定與進(jìn)修的相關(guān)制度,以穩(wěn)定實驗教師隊伍,起到提高實驗教學(xué)質(zhì)量的作用。

    (2) 推進(jìn)改革,大膽創(chuàng)新,建立管理新機(jī)制,為培養(yǎng)復(fù)合型人才創(chuàng)造條件。在立足“校情”的基礎(chǔ)上,全面貫徹黨的教育方針,以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為引領(lǐng),大膽創(chuàng)新,不斷探索實驗教學(xué)管理模式,創(chuàng)建更適合復(fù)合型人才培養(yǎng)的新機(jī)制?!?202”高校緊抓改革契機(jī),確立“四化”新理念,即“全程化、層次化、能力化和標(biāo)準(zhǔn)化”,同時還提出實踐教學(xué)改革思路等新舉措,成效顯著,切實將改革創(chuàng)新工作落到實處。

    (3) 積極參與合作交流,促進(jìn)資源共享,為發(fā)揮示范輻射作用提供平臺。加強(qiáng)高校間的合作與交流,挖掘自身優(yōu)勢,發(fā)揮示范作用,同時,學(xué)習(xí)新理念、新思想,充分整合資源,合理利用,彌補(bǔ)不足,為中心整體水平的提高與發(fā)展提供新思路。如“3103”高校積極與社會各界合作,包括與校內(nèi)專業(yè)教師和外聘兼職教師、企業(yè)、社團(tuán)、媒體等,創(chuàng)建了國家級教學(xué)團(tuán)隊,完善軟硬件設(shè)施,積極開展賽事及培訓(xùn)活動,增強(qiáng)了社會影響力。

    下一步將優(yōu)化評價體系,進(jìn)行對比分析,建立統(tǒng)計模型[15],更加全面、綜合、精準(zhǔn)地對國家級經(jīng)管實驗教學(xué)示范中心予以評價。

    猜你喜歡
    經(jīng)管財經(jīng)類情況
    素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)下經(jīng)管“專業(yè)課程鏈”構(gòu)建研究
    “新經(jīng)管”建設(shè)工程的時代背景、總體思路及設(shè)計方案
    “主謂一致”的十種情況
    檢察日報社2017年度“十佳采編明星”、“經(jīng)管服務(wù)明星”
    “雙平臺嵌入式”的“糧味”財經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與實踐
    貼近生活的商業(yè)財經(jīng)類期刊
    新情況新舉措
    工會信息(2016年4期)2016-04-16 02:39:21
    新情況新舉措
    工會信息(2016年1期)2016-04-16 02:38:49
    財經(jīng)類MBA院校案例研發(fā)隊伍建設(shè)研究
    特殊情況
    小說月刊(2015年6期)2015-04-23 08:48:48
    一级黄片播放器| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 男人舔奶头视频| av中文乱码字幕在线| 日韩国内少妇激情av| 国内精品久久久久精免费| 99久久精品一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av免费在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品成人久久久久久| 成人特级av手机在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老司机福利观看| 亚洲午夜理论影院| 久久人人精品亚洲av| 国产三级黄色录像| 久久久国产成人免费| 久久人妻av系列| h日本视频在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产成人aa在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲电影在线观看av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 97超视频在线观看视频| 国产精品久久视频播放| 欧美大码av| 网址你懂的国产日韩在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 一级作爱视频免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲激情在线av| 精品久久久久久久末码| 久久人妻av系列| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲18禁久久av| 午夜老司机福利剧场| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成熟少妇高潮喷水视频| 99热这里只有精品一区| 一级作爱视频免费观看| 一本一本综合久久| 国产成人av教育| 热99re8久久精品国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本黄色片子视频| 亚洲七黄色美女视频| 极品教师在线免费播放| 18禁国产床啪视频网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | www.999成人在线观看| 长腿黑丝高跟| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最新中文字幕久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲内射少妇av| 国产精品精品国产色婷婷| 中国美女看黄片| 无人区码免费观看不卡| 国产69精品久久久久777片| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费在线观看成人毛片| 精品久久久久久久末码| 国产视频一区二区在线看| 欧美大码av| 亚洲av成人精品一区久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 人人妻人人看人人澡| 麻豆一二三区av精品| 岛国在线观看网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美大码av| 国产高清三级在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| 欧美成人a在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久99久视频精品免费| 在线国产一区二区在线| 美女免费视频网站| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲在线自拍视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩乱码在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本黄大片高清| 免费高清视频大片| 成人性生交大片免费视频hd| 国产亚洲精品av在线| 国产精品影院久久| 日韩av在线大香蕉| 九色国产91popny在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 女警被强在线播放| av片东京热男人的天堂| 精品久久久久久成人av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲人成网站高清观看| 精品国内亚洲2022精品成人| www日本在线高清视频| 日韩国内少妇激情av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产一区在线观看成人免费| 91麻豆av在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色精品久久人妻99蜜桃| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费观看的影片在线观看| av片东京热男人的天堂| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级毛片女人18水好多| 国产 一区 欧美 日韩| 可以在线观看的亚洲视频| 91麻豆av在线| 久久久久久久久中文| 在线播放无遮挡| 久久午夜亚洲精品久久| 在线看三级毛片| 天堂√8在线中文| 亚洲内射少妇av| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美色视频一区免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产综合懂色| 国产精品久久久久久久久免 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲片人在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 十八禁网站免费在线| 国产成人av教育| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩有码中文字幕| 黄色日韩在线| 久久久久久大精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品电影一区二区在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99热这里只有是精品50| 欧美av亚洲av综合av国产av| 青草久久国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线视频色国产色| 天堂√8在线中文| 亚洲熟妇熟女久久| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲国产精品999在线| www.999成人在线观看| 成人午夜高清在线视频| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产私拍福利视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲精品久久国产高清桃花| 桃色一区二区三区在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩中文字幕欧美一区二区| 色综合站精品国产| 国产精品久久久久久久久免 | 免费在线观看影片大全网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇高潮的动态图| 少妇人妻一区二区三区视频| 长腿黑丝高跟| 精品无人区乱码1区二区| 成年版毛片免费区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人性生交大片免费视频hd| 免费人成在线观看视频色| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜免费激情av| 观看免费一级毛片| 我的老师免费观看完整版| 国产精品女同一区二区软件 | 成人av在线播放网站| 午夜视频国产福利| 国产真人三级小视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久精品一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 欧美3d第一页| 757午夜福利合集在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 首页视频小说图片口味搜索| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 我要搜黄色片| 中文字幕熟女人妻在线| 国内精品久久久久久久电影| 欧美乱码精品一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲内射少妇av| 国产精品久久电影中文字幕| 国产高潮美女av| 日韩欧美免费精品| 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利18| 男人的好看免费观看在线视频| 国产亚洲精品av在线| 黄片小视频在线播放| 久久久国产成人精品二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美日韩福利视频一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产97色在线日韩免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品不卡国产一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 天堂影院成人在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 桃红色精品国产亚洲av| 特级一级黄色大片| 亚洲av成人av| 国产精品 欧美亚洲| 波多野结衣高清无吗| 性色avwww在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 88av欧美| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本 欧美在线| 香蕉久久夜色| 亚洲av免费在线观看| x7x7x7水蜜桃| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av五月六月丁香网| 波多野结衣高清无吗| 乱人视频在线观看| 99热6这里只有精品| 在线播放国产精品三级| 亚洲中文字幕日韩| 国产成年人精品一区二区| 黄片大片在线免费观看| bbb黄色大片| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 韩国av一区二区三区四区| 精品人妻1区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日本一二三区视频观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久国产精品人妻蜜桃| avwww免费| 美女高潮的动态| 免费在线观看影片大全网站| 免费看十八禁软件| 亚洲国产精品合色在线| 淫秽高清视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产三级黄色录像| 国内精品久久久久久久电影| 搡老熟女国产l中国老女人| 日本与韩国留学比较| 免费大片18禁| 亚洲精品456在线播放app | 在线天堂最新版资源| 男女下面进入的视频免费午夜| 禁无遮挡网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本 av在线| 无人区码免费观看不卡| 色哟哟哟哟哟哟| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 哪里可以看免费的av片| 制服人妻中文乱码| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美成人性av电影在线观看| 级片在线观看| 不卡一级毛片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 欧美大码av| 悠悠久久av| or卡值多少钱| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲最大成人中文| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩欧美精品免费久久 | 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 波多野结衣高清作品| 免费大片18禁| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美中文综合在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色综合亚洲欧美另类图片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| a级一级毛片免费在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 天美传媒精品一区二区| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人久久性| 18禁美女被吸乳视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品91蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| tocl精华| 制服人妻中文乱码| 免费观看的影片在线观看| 国产探花在线观看一区二区| av国产免费在线观看| 天美传媒精品一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久久人人人人人| 老汉色∧v一级毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av电影在线进入| 日韩高清综合在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲最大成人中文| 变态另类丝袜制服| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美精品综合久久99| www.熟女人妻精品国产| 九九在线视频观看精品| 色综合站精品国产| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品影院6| 国产v大片淫在线免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 色综合站精品国产| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 在线国产一区二区在线| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 日日夜夜操网爽| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 特大巨黑吊av在线直播| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 两个人视频免费观看高清| 少妇熟女aⅴ在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久国产成人精品二区| 动漫黄色视频在线观看| a在线观看视频网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲精华国产精华精| 国产乱人伦免费视频| 精品久久久久久久末码| 国产老妇女一区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲电影在线观看av| 成年人黄色毛片网站| av在线蜜桃| 99在线视频只有这里精品首页| 身体一侧抽搐| tocl精华| ponron亚洲| 美女 人体艺术 gogo| 男人舔奶头视频| xxxwww97欧美| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产美女午夜福利| 人人妻,人人澡人人爽秒播| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美精品v在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产三级中文精品| 午夜精品在线福利| 午夜两性在线视频| www.www免费av| 又紧又爽又黄一区二区| 日本 欧美在线| 国产乱人伦免费视频| 丝袜美腿在线中文| 国产精品乱码一区二三区的特点| 天美传媒精品一区二区| 搞女人的毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 国产伦一二天堂av在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产免费男女视频| 男女之事视频高清在线观看| 一个人看视频在线观看www免费 | 日韩精品中文字幕看吧| 日本免费a在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本黄色片子视频| h日本视频在线播放| 一a级毛片在线观看| 亚洲黑人精品在线| 久久久久性生活片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费在线观看成人毛片| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 色播亚洲综合网| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| 成人国产综合亚洲| 亚洲av熟女| 成人国产综合亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 手机成人av网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品在线美女| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 人妻久久中文字幕网| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久久久精品吃奶| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲美女视频黄频| 国产精品永久免费网站| 日韩欧美三级三区| 中文在线观看免费www的网站| 日韩欧美精品v在线| av女优亚洲男人天堂| 国产成+人综合+亚洲专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 97碰自拍视频| 日本一二三区视频观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 国产野战对白在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 无限看片的www在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产精品电影一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 观看美女的网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产高清视频在线观看网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩欧美精品v在线| 国产视频内射| 中文字幕av成人在线电影| 成人性生交大片免费视频hd| 老汉色∧v一级毛片| 欧美乱妇无乱码| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费观看的影片在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 操出白浆在线播放| 午夜福利欧美成人| 国产 一区 欧美 日韩| 丰满乱子伦码专区| 欧美日韩精品网址| 好男人在线观看高清免费视频| 最好的美女福利视频网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 国产熟女xx| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 欧美日本视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产一区二区三区视频了| 色视频www国产| 欧美午夜高清在线| 在线播放无遮挡| 午夜福利在线观看吧| 日韩人妻高清精品专区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产免费男女视频| 欧美乱妇无乱码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品一区二区免费欧美| 超碰av人人做人人爽久久 | 亚洲av熟女| 国内精品美女久久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 热99在线观看视频| 色尼玛亚洲综合影院| 香蕉av资源在线| 国产综合懂色| 国产精品av视频在线免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成人系列免费观看| www国产在线视频色| 美女免费视频网站| 淫秽高清视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 香蕉av资源在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人a区在线观看| 国产精品一及| 淫妇啪啪啪对白视频| 长腿黑丝高跟| x7x7x7水蜜桃| 中文在线观看免费www的网站| 美女黄网站色视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av熟女| 成人国产综合亚洲| 国产精品久久视频播放| 国产精品久久久久久久电影 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美色视频一区免费| 三级国产精品欧美在线观看| 女警被强在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品av视频在线免费观看| 免费人成在线观看视频色| 日韩av在线大香蕉| 日韩精品青青久久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品91蜜桃| 成年女人毛片免费观看观看9| 长腿黑丝高跟| 国产乱人伦免费视频| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av美国av| 岛国在线观看网站| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久成人免费电影| 中文资源天堂在线| 久久久色成人| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲成av人片在线播放无| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 宅男免费午夜| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 成人性生交大片免费视频hd| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品一区二区三区av网在线观看| 丰满乱子伦码专区| 久99久视频精品免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 人妻久久中文字幕网| 婷婷六月久久综合丁香| 观看免费一级毛片| 亚洲国产欧美人成| 搞女人的毛片| 99riav亚洲国产免费| 日本黄大片高清| 免费在线观看亚洲国产| 久久精品国产自在天天线| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费无遮挡裸体视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲18禁久久av| 国语自产精品视频在线第100页| 一级黄片播放器| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品合色在线| 久99久视频精品免费| 免费电影在线观看免费观看| 岛国在线观看网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 白带黄色成豆腐渣| 日本黄色片子视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 狂野欧美激情性xxxx|