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    儒家經(jīng)典中的智慧

    2018-10-10 09:27:50郭齊家
    中國德育 2018年9期
    關(guān)鍵詞:李政道稅率論語

    郭齊家

    中國古代文明是“軸心時代”的幾大文明之一,孔子是“軸心時代”中國思想家之一,是儒家學派的創(chuàng)始人??梢哉f,廣大教師學習儒家經(jīng)典,深入挖掘孔子教育思想的深刻含義,并以此來分析當前教育中的問題,既是時代責任,也是歷史使命。尤其是在文化劇烈動蕩的今天,我們一定要有教育的自覺、文化的自覺,從而走向文化自強、文化自信,這是具有時代意義的偉大課題。

    一、儒家經(jīng)典中的經(jīng)濟學智慧

    盧周來在《游戲著經(jīng)濟學》一書中引用了《論語》中的一段對話:“哀公問于有若曰:‘年饑,用不足,如之何?有若對曰:‘盍徹乎?曰:‘二,吾猶不足,如之何其徹也?對曰:‘百姓足,君孰與不足?百姓不足,君孰與足?”這段話的意思是,魯哀公問孔子的學生有若:“荒年收成不好,國庫里錢不夠,應(yīng)該怎么辦?”有若回答說:“能不能將老百姓的稅從20%減成10%呢?”所謂“徹”,即十分抽一的稅率。哀公說:“收20%的稅,國庫里的錢都不夠,如果減到10%,那不更慘了嗎?”有若回答說:“如果老百姓手中有了足夠的錢,你又何必為國庫里沒有錢發(fā)愁呢?如果百姓手中沒有錢,國庫里又怎么能有錢呢?”

    盧周來說,他以前讀這則對話時,認為這則對話無非反映了儒家思想主張對百姓施加仁政,實現(xiàn)輕徭薄賦,堅持藏富于民,但后來再讀則有了新發(fā)現(xiàn),若從公共經(jīng)濟學的角度看,這則對話隱含著一個十分重要的關(guān)于稅收的理論——“拉弗曲線”?!袄デ€”是由20世紀70年代中后期活躍于經(jīng)濟學界的“供給學派”提出的一個關(guān)于稅收的理論,其代表人物是阿瑟·拉弗,這一理論就以其名字命名。要理解這一理論,要先從一般人的認識說起。一般人認為,稅率越高,對于相同數(shù)量的稅基來說,稅收就越多。比如,對100元的收入征稅,100元是稅基,如果稅率是5%,那么國家可以從中收取5元稅收;而如果將稅率提高到10%,國家可以從中收取10元的稅收,與原來相比,國庫中就多了5元錢?!墩撜Z》中哀公就是持這種看法的人,他顯然認為,20%的稅率比10%的稅率收到的錢更多。而“拉弗曲線”理論認為,稅率越高,不一定意味著稅收越多;相反,征取的稅收數(shù)量還可能下降。

    具體來說,在一定范圍內(nèi)對征稅對象提高稅率,國家的確可以多征到稅,但稅率一旦突破某個限度后,人們工作的積極性就會下降,主動納稅的熱情降低,偷稅漏稅的動機增強,稅基因此下降,最終導致國家能征到的稅反而減少。如果國家將稅率提到更高的程度,企業(yè)將因為利潤下降而出現(xiàn)投資積極性下降的情況,甚至可能因為不堪重負而倒閉。

    “拉弗曲線”就是稅率與國家總稅收收入之間關(guān)系的平面坐標曲線,其橫軸是稅率,縱軸是國家總稅收收入。當稅率從零開始上升時,國家總稅收收入也隨之上升,當稅率上升到某一個值時,國家總稅收收入達到最高點,這一點也被視為最優(yōu)稅率點。但如果稅率繼續(xù)提高,超過了最優(yōu)稅率點,國家總稅收收入就會開始下降,當稅率達到100%,即將個人所得全部征為稅收后,國家總稅收收入隨后將降為零。這種先升后降的峰形曲線,就是“拉弗曲線”。

    再看《論語》中勸哀公減稅的有若,他的想法是:荒年農(nóng)民收入本來就不好,如果國家想通過提高稅率的辦法充實國庫,無異于殺雞取卵,最后的結(jié)果只會使農(nóng)民更加貧困,而且農(nóng)民想著一年到頭干得那么辛苦,卻都在給國家干,那誰還愿意干活呢?這樣下去,會使國庫因無稅可征而更加空虛。而如果此時減稅,表面上看國家能征到的稅少了,但農(nóng)民卻能因此休養(yǎng)生息。一旦農(nóng)民緩過氣來,整個國家就能重新富裕起來,稅基也就擴大了,這時即使稅率低一點,國家照樣能征到更多的稅,也就無需發(fā)愁國庫里沒有錢了。

    盧周來說,《論語》中有若的想法其實與“拉弗曲線”理論不謀而合。不同的是,有若是在兩千多年前就提出了這樣的想法,而拉弗是在晚于有若兩千多年后才提出這樣的理論,因此,《論語》中體現(xiàn)出的經(jīng)濟學智慧的確值得我們驕傲。

    “拉弗曲線”理論在美國里根政府時期特別流行。這又有一個故事:1980年1月,里根剛競選上總統(tǒng),其競選班子特別安排了一些經(jīng)濟學家來為里根上課,讓他學習一些治理國家必備的經(jīng)濟學知識。第一位給里根總統(tǒng)上課的就是拉弗。拉弗正好利用這個機會向里根推銷了一通他關(guān)于稅收的“拉弗曲線”理論。當拉弗說到“稅率高于某一個值,人們就不愿意工作”時,里根興奮地站起來說:“對!就是這樣。第二次大戰(zhàn)期間,我正在‘大錢幣公司當電影演員,當時的稅收高達90%。拍完第四部電影后,我們差點就進入了這一稅率的征收范圍,如果我們再拍第五部,那么第五部電影賺來的錢將有90%交給國家,我們幾乎賺不到錢,于是拍完四部電影后我們就不工作了,而是到國外旅游去?!闭驗槔锔救说慕?jīng)歷與“供給學派”提供給他的理論如此契合,所以他主政期間一直大力推行減稅政策,從而使得一開始并沒有引起人們注意,兩千多年前中國的儒家經(jīng)典《論語》就有類似思想的“拉弗曲線”理論名噪一時。

    二、儒家經(jīng)典中的管理學智慧

    英國當代著名的歷史學家湯因比說:“解決二十一世紀的社會問題,惟有中國孔孟學說跟大乘佛法?!彼J為中國傳統(tǒng)文化,特別是儒家的仁愛學說,是解決現(xiàn)代社會問題所急需的。1988年瑞典籍諾貝爾物理學獎獲得者漢內(nèi)斯·阿爾文博士也說:“人類要生存下去,就必須回到25個世紀以前,去汲取孔子的智慧。”

    孔子的智慧是什么?就是中國文化的精神,就是“仁”,即尊重人、理解人、同情人、關(guān)懷人,把人當人對待,以真誠對真誠,以生命對生命,它不僅是生命的學問,而且是學問的生命。所以,郭沫若說,孔子仁愛的思想就是“人的發(fā)現(xiàn)”,即發(fā)現(xiàn)人的價值。

    為了實現(xiàn)“仁”這一倫理道德標準,《論語》又提出了“忠恕之道”。用肯定的方式說,便是“己欲立而立人,己欲達而達人”,也就是“盡己為忠”;用否定的方式說,便是“己所不欲,勿施于人”,也就是“推已及人為恕”。假如你不能主動自覺地幫助他人,至少你不要有意去傷害人,這個“他人”既指個人,也指群體,包括民族和國家。道德行為都是相互的,“忠恕之道”是可以普遍適用的道德原則,也是管理原則。

    日本“工業(yè)之父”澀澤榮一以《論語》作為培訓企業(yè)管理人員的教材。日本村山孚的《新編論語》一書,更是專從企業(yè)經(jīng)營管理角度研究《論語》的專著。1984年,中國人民大學請日本專家村山孚講當代企業(yè)管理,村山孚大講日本企業(yè)家怎樣利用中國古代哲理來經(jīng)營企業(yè),其中提及最多的就是《論語》等中國古代文化典籍。

    日本的一些現(xiàn)代大企業(yè),例如松下、豐田、三井集團公司等,其企業(yè)哲學與企業(yè)文化的建構(gòu),對管理層與員工的輪訓,都運用了《論語》等中國古代文化經(jīng)典,并以此建立人性化的管理模式。日本大阪有一家專門為商人開設(shè)的學?!獞训绿谩训绿貌⒉幌蛏倘藗魇诮?jīng)營奧秘,也不向商人提供學歷教育或技術(shù)訓練,而是把“弘揚道德是辦好企業(yè)的第一要義”的理念傳播給學生,這里的學生都是商人,他們到這里來學習人性化的企業(yè)管理模式。

    二十世紀二三十年代,中國老一輩工商業(yè)家榮德生、宋裴卿先生提倡和實行中國傳統(tǒng)文化精義,將儒家的“忠恕之道”“以誠待人”“以德服人”以及“仁義禮智信”等作為他們的管理原則。榮德生先生認為,要提高生產(chǎn)率,除增添新設(shè)備、改進操作技術(shù)外,還要從“人工”出發(fā),加強人事管理,視人為生產(chǎn)力之第一要素,始終堅持“以德服人”的思想原則。事實證明,這種運用以誠待人、以德服人的管理思想來調(diào)動人的積極性,協(xié)調(diào)管理者與被管理者之間以及管理者內(nèi)部的關(guān)系,是非常有效的。

    天津東亞公司的宋裴卿先生同榮德生先生一樣,用儒家的待人之道調(diào)節(jié)公司內(nèi)外的人際關(guān)系。他命人在公司大樓的山墻上寫上“己所不欲,勿施于人”“你愿人怎樣對待你,你就怎樣對待人”兩排赫然醒目的大字,作為東亞公司的廠訓。用東亞公司的另一句話來說,就是“自己做自己的管理人”。東亞公司把孔子的話作為廠訓,既適合中國人的傳統(tǒng)習慣和心理,又起到了很好的管理作用。

    三、儒家經(jīng)典與科學家成長

    在《楊振寧眼中的中美教育》一文中,楊振寧先生回憶道:“我從7歲到15歲是在清華園里長大的,過了一個非常美好的童年。我父親是清華大學數(shù)學系的教授。我從小數(shù)學就念得很好,他當然知道這個情況。我父母對于我也有很殷切的期望,可是他們沒有對我施加壓力。尤其是我的父親沒有對我施加壓力,讓我學習更多的數(shù)學。我現(xiàn)在回想起來,那時候我的接受能力很強,假如他在很早的時候就教我微積分的話,我想我一定可以很早就念得很好。但是他沒有做這個事情。假如一個孩子在數(shù)學方面很有天分的話,你為什么一定要在他10歲的時候就教他微積分呢?這是將來他很容易就能學會的。我記得很清楚,我在清華園內(nèi)的成志學校畢業(yè)后,就到城里的崇德中學念書,平時住校。1934年我念完初一,暑假我父親想找一個人來教我。他沒有找一個人來教我數(shù)學,也沒有找一個人來教我物理。他去找雷海宗教授,那個時候雷先生是清華大學的歷史系教授。他跟雷先生說,你可不可以找你的一個學生,來教振寧《孟子》。雷先生就介紹他的一位得意的學生,叫丁則良。丁先生后來是一個很有名的歷史學家。我記得很清楚,每個禮拜天早上我到科學館——我父親的辦公室里,然后丁先生也來,教我一兩個鐘頭的《孟子》。這樣持續(xù)了一個暑假,跟第二年1935年的半個暑假。一個半暑假里我可以把《孟子》從頭到尾背出來,《孟子》里頭有很多儒家的哲學,你可以了解整個中國的思想方式。現(xiàn)在回想起起來,這對于我這個人整個的思路,有非常重大的影響。遠比我父親那個時候找一個人來教我微積分要有用得多?!?/p>

    《李政道和兩種文化》一書中這樣寫道:“李政道初到芝加哥大學時,由于沒有大學本科學歷,照理是不能進研究生院的。但芝加哥大學頗為特殊,只要學生通讀過哈特金校長指定的幾十部西方文化的古今名著,并通過相關(guān)考試,沒有本科學歷也可以讀研究生。據(jù)李政道博士回憶,他當時幾乎連這些書名和作者都沒聽說過,更不用說對柏拉圖、亞里士多德以來的西方文化思想的了解了,‘我向芝加哥大學招生辦公室的負責人解釋:我對東方文化,比如孔子、孟子、老子等的學說尚有些造詣,而這些東方文化名著與Hitchin(哈特金)校長指定的書文化水平相當。他們信了,覺得也有其道理,就讓我先進芝大的研究生院試讀。不久,李政道成為芝加哥大學的正式研究生。1948年,李政道開始攻讀博士學位,導師是物理學大師費密,世界上第一個核反應(yīng)堆的發(fā)明者。費密對李政道很賞識,在李政道入學不久后,就邀請他參加他的討論班以及家庭舞會。李政道博士說,在費密的家庭舞會上,他才第一次接觸到了西方文化。在李政道進入物理學的堂奧前,只知孔、孟、老、莊,而不知柏拉圖、亞里士多德,這是很耐人尋味的。在他以后的科學發(fā)現(xiàn)和探索中,中國文化和民族智慧究竟起著什么樣的作用,這又是一個很有意思的問題。C.P.斯諾說李政道、楊振寧‘思維是何等的漂亮就有著某種暗示:西方獨自摧毀不了一座自己的神殿。李政道是迄今為止第二位最年輕的諾貝爾獎得主(第一位是英國物理學家小布拉格,他25歲那年和父親一同獲獎)。他(和楊振寧)又是第一位獲得世界最高科學成就的中國人。在中華民族智慧和西方知識體系之間,李政道怎樣取得平衡和突破,是一個應(yīng)該引起文化學界和科學界同時關(guān)注的命題?!?/p>

    日本科學家湯川秀樹是一位諾貝爾獎獲得者,他從小就是讀四書五經(jīng)長大的。湯川秀樹在他的回憶錄《旅人》中寫道:“有一天,當時是五六歲時,我父親要求我外祖父教我誦讀中國的經(jīng)書……外祖父坐在桌子對面,用他的‘教鞭指著書上的字讀,我也跟著一起讀,我不認為這種誦讀是在浪費時間?!?/p>

    這三位科學家日后成為了科學巨人,這與他們從小深受中國儒家文化的熏陶是分不開的,這就是儒家經(jīng)典在科學世界的哲思價值和智慧。

    郭毅可是英國帝國理工大學計算機科學教授,他在20世紀80年代中期畢業(yè)于清華大學,后赴英國帝國理工大學留學,留校工作后于2001年獲得首席教授的職位。英國大學的慣例是一個系只有一個教授職位,在通常情況下,獲得這個職位,干得好的平均需要15年,而郭毅可只用了5年。2004年5月,溫家寶總理訪英,作為取得杰出成就的旅英華人代表,郭毅可被邀參加座談會。他向溫家寶總理提出,應(yīng)該鼓勵智力創(chuàng)新,中國不能成為世界的加工廠,而應(yīng)在國內(nèi)建立具有國際水平的研究基地,吸引海外研發(fā)人才回流。溫總理聽了這個建議后,當即回答,我很同意你的意見。郭毅可也非常關(guān)注中國文化的延續(xù)和傳承問題,他留學英國,長期在西方生活,對此問題的重要性感受尤其深刻。不久前,他和他的同仁在英國倫敦大學創(chuàng)辦了旨在弘揚中國文化的“子午學社”。

    他認為中國文化中所蘊涵的精神力量是民族奮進的動力。他以自己舉例說,如果說他今天能有一點成績的話,都和中國傳統(tǒng)文化所賦予的精神、氣質(zhì)乃至追求有關(guān)。他說:“我的主要觀點是,民族的特征很重要,你沒有失去你的特征,大家就尊重你。你在外國人的眼中不是因為你更像個外國人,而是因為你更像個高貴的中國人,所以你贏得了尊重。‘你怎么樣表現(xiàn)而使你更像個中國人,這是一個至少是我所感到的‘流浪在海外的華人的普遍困惑。我想,我們最終還是要向傳統(tǒng)文化找回自己的民族精神的。比如說,堅忍不拔、忍辱負重、樂觀向上,在傳統(tǒng)文化中,有很多這樣的故事,我們從小耳濡目染,這都會在一生中的關(guān)鍵時刻發(fā)揮很重要的作用。有了這樣的精神,走到哪里都不會有漂泊的感覺?!?/p>

    加拿大皇家學會的院士、不列顛哥倫比亞大學榮譽終身教授葉嘉瑩先生說:“我開蒙讀的書就是《論語》,《論語》對于我做人的思考影響巨大,當聽到‘朝聞道夕死可矣時,我心中有一種很強烈的沖動。道是一個什么樣的東西啊,怎么有那么重要,以至于寧可死去?!薄拔蚁嘈庞钪骈g確有一種屬靈的東西,我不但相信,而且感覺得到,也體會得到。我這個人天生注重精神、感情,不注重物質(zhì)、身體,也許這是個缺點。但我生性如此,也只好把缺憾還諸天地了。顧羨季先生曾說:‘一個人要以無生之覺悟為有生之事業(yè),以悲觀之心情過樂觀之生活。一個人只有在看透了小我的狹隘與無常以后,才會真正把自己投向更廣大更高遠的人生境界。”

    不管現(xiàn)代社會科技如何發(fā)達、商業(yè)如何繁榮,不管我們從事的現(xiàn)代職業(yè)如何先進、精密,人性的培育、心靈境界的提揚,人們從實然的人向應(yīng)然的人的超越,總是不可替代的。這對于人類、國家與人的自身來說,都是生命攸關(guān)的大問題。從長遠的觀點來看,應(yīng)當是把人的心性教育放到一定的高度,對人類心性的關(guān)懷才是最根本的關(guān)懷。這就是儒家思想為當代教育改革、教育建設(shè)貢獻的智慧。

    責任編輯 李詩

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