日本政府?dāng)M擴招“高齡職員”

本報駐日本特約記者 孫秀萍 本報特約記者 胡浩

日本老年人將迎來職場第二春。近日，日本媒體紛紛報道稱，為應(yīng)對日益嚴(yán)峻的少子老齡化問題，日本政府計劃大力挖掘高齡人口的“工作潛能”，以彌補勞動力缺口。安倍政權(quán)已將擴大65歲以上老年人就業(yè)作為其“新經(jīng)濟戰(zhàn)略”的核心之一。

《日本經(jīng)濟新聞》9日稱，安倍政權(quán)正積極推進(jìn)“新經(jīng)濟戰(zhàn)略”，并將就業(yè)和社會保障改革作為主攻方向。在近日舉行的首次“未來投資會議”上，安倍表示，將推進(jìn)就業(yè)改革以克服阻礙經(jīng)濟增長的勞動力不足問題，推進(jìn)“全年齡層社會保障”改革，擴大65歲以上人口就業(yè)。同時，考慮將法律規(guī)定的、日本企業(yè)原則上義務(wù)雇用員工的年齡上限從目前的65歲進(jìn)一步提高到70歲，并對雇用65歲以上老年人的企業(yè)進(jìn)行補貼。

日本朝日電視臺9日稱，為支持經(jīng)濟持續(xù)復(fù)蘇，日本政府正大力推動老年人就業(yè)，本月初在東京都，面向65歲以上老年人的就業(yè)招聘會首次舉辦，東京都知事小池百合子稱，這是促進(jìn)全年齡就業(yè)的第一步，以后還會有第二步和第三步。根據(jù)日本內(nèi)閣府《高齡社會白皮書》，截至2018年3月底，日本65歲以上人口占總?cè)丝诒壤哌_(dá)27.7%，已經(jīng)進(jìn)入超高齡社會。全體勞動力人口（6720萬人）中，65-69歲（454萬人）和70歲以上（367萬人）合計占到總勞力的12.2%，呈逐漸上升趨勢。在就業(yè)領(lǐng)域方面，65歲以上勞動者的39.1%從事服務(wù)業(yè)、12.1%從事房屋租賃業(yè)、11.9%從事學(xué)術(shù)研究事業(yè)。在與日常生活相關(guān)的輕體力服務(wù)業(yè)，“銀發(fā)工作族”日益占據(jù)主導(dǎo)。根據(jù)內(nèi)閣府調(diào)查，13.5%的日本人表示愿意工作到70歲以上，29.1%的人愿意工作到65歲以上。

《日本經(jīng)濟新聞》稱，對于65歲以后繼續(xù)工作，大多數(shù)日本人持開放態(tài)度。動機主要包括貼補家用和實現(xiàn)社會價值，但也有日益升高的聲音抱怨說，目前的工作環(huán)境及福利制度對老年人“并不友好”。有日本經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為，目前對老年人口勞動力的挖掘利用“已到了一個較高程度”，新政策能增加多少勞動力供應(yīng)并不確定。

還有日本經(jīng)濟學(xué)家稱，目前強推老年人就業(yè)，并鼓勵延后領(lǐng)取養(yǎng)老金的政策將增加老年人負(fù)擔(dān)。▲