淺析加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的措施

李琴

摘 要：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作作為現(xiàn)代化農(nóng)村發(fā)展建設(shè)的重要組成，但是由于管理制度的缺失、專業(yè)人才的不足、信息設(shè)備的不齊全等問題的存在，而直接影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的開展。本文針對這些問題提出對應(yīng)的措施，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展和進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作 措施 質(zhì)量

隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作一直以來是農(nóng)村管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，但是由于專業(yè)人才的缺失、管理制度的不完善、現(xiàn)代信息技術(shù)設(shè)施不齊全的問題的存在，直接影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的質(zhì)量和效果。為此，管理不能應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，注重農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度建設(shè)，做好經(jīng)濟(jì)管理工作的監(jiān)督，加大資金投入和現(xiàn)代技術(shù)的運(yùn)用，注重專業(yè)化管理隊(duì)伍的建立，才能有效地保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的質(zhì)量和效果。

一、按照農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)法規(guī)，制定符合要求的管理制度

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中，管理工作人員應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》、《農(nóng)業(yè)部農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織審計(jì)規(guī)定》等法律法規(guī)，并根據(jù)當(dāng)?shù)氐奶厣?，在保留法律?guī)范的基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的制度，從而提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理效果，加大處理處罰力度，促進(jìn)農(nóng)村依法審計(jì)、照章審計(jì)。

二、規(guī)范農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的監(jiān)督工作，建立健全相應(yīng)的管理制度

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理作為農(nóng)村管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，對于農(nóng)村長久發(fā)展和進(jìn)步有著直接影響。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理的監(jiān)督工作主要由村民委員會監(jiān)督和上級審查監(jiān)督，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，仍沿用這種模式不利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的長久發(fā)展和進(jìn)步。為此，應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，規(guī)范和改進(jìn)這兩種監(jiān)督模式，首先在村民委員會監(jiān)督過程中，引進(jìn)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員加入財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作更加合理科學(xué)，同時(shí)完善規(guī)章制度，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的有效開展。其次，在上級審計(jì)監(jiān)督過程中，應(yīng)該始終把握制度化管理模式的作用和效果，按照嚴(yán)格的審計(jì)制度要求，確保監(jiān)督工作落實(shí)到位。

三、更新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)體系，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的重要目的是通過合理科學(xué)的管理方式為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與農(nóng)民生活提供更好的服務(wù)。但是，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的過程中由于成本投入有限、專業(yè)化人才的缺失、管理制度的缺失等問題的存在，直接影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量和效率。為此，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作人員應(yīng)該更新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)體系，建立健全管理機(jī)制，充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用，為農(nóng)民提供信息化技術(shù)服務(wù)，保證農(nóng)業(yè)信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性，便于農(nóng)民獲取農(nóng)業(yè)信息的渠道更加多樣化、簡單化，諸如市場供求信息、生產(chǎn)模式更新狀況等。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息服務(wù)站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心及經(jīng)濟(jì)信息中心等各個(gè)機(jī)構(gòu)的資源整合，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的簡單化、實(shí)效化，從而促進(jìn)其發(fā)展和進(jìn)步。

四、加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè)，重視專業(yè)化人才的培養(yǎng)

為了有效地提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的進(jìn)步和發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，建立健全農(nóng)村審計(jì)隊(duì)伍或者農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理對隊(duì)伍，從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際問題入手，建立健全農(nóng)村審計(jì)機(jī)構(gòu)，注重對農(nóng)村地區(qū)投資的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，并加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理工作人員的培訓(xùn)，注重內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)人才相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，通過有效的培養(yǎng)和推廣提高工作人員的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化動態(tài)性、科技性及人性化管理，幫助管理人員樹立良好的的職業(yè)操守，提升農(nóng)村審計(jì)人員的責(zé)任感和使命感，同時(shí)，在培訓(xùn)的過程中，應(yīng)該充分引導(dǎo)管理人員對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識，充分調(diào)動基層人員的工作積極性。

五、充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用，提升農(nóng)村管理水平

隨著科學(xué)技術(shù)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的不斷運(yùn)用和推廣，信息技術(shù)的作用對于農(nóng)村管理水平的積極影響越來越明顯。為此，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作者應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，更新管理理念，注重信息技術(shù)的運(yùn)用，首先應(yīng)該開展網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理技術(shù)，注重新型的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理模式在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的作用，實(shí)現(xiàn)其管理的信息化、智能化、遠(yuǎn)程化，從而降低農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的成本，提升工作效率。其次，應(yīng)該發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用，促進(jìn)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的提升，諸如在農(nóng)村財(cái)務(wù)預(yù)算運(yùn)用大數(shù)據(jù)可以全面掌握具體支出情況，或者作用大數(shù)據(jù)規(guī)避農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理可能存在的風(fēng)險(xiǎn)等。如此，才能促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的長久發(fā)展和進(jìn)步。

六、結(jié)束語

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理模式發(fā)生巨大變化，尤其是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在其中的運(yùn)用和推廣。在這種農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)理背景下，要保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的質(zhì)量和效率，相關(guān)管理人員就應(yīng)該改變以往的管理理念，運(yùn)用全新的管理模式，創(chuàng)新核算方法，做做好標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)濟(jì)管理公示平臺建設(shè)，加強(qiáng)現(xiàn)代實(shí)用型人才的培養(yǎng)，從而保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量和效率。