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    農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的研究綜述

    2018-10-09 07:41:14陳思
    教師·中 2018年8期
    關(guān)鍵詞:教師職業(yè)理論幼兒園

    陳思

    摘 要:文章梳理了近年來有關(guān)農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的文章,從已有研究的研究內(nèi)容、研究方法、研究理論三個方面對農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的研究進行了綜述,以期能為這方面進一步研究奠定基礎(chǔ)。

    農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師能否快速地轉(zhuǎn)變角色、勝任崗位要求,不僅關(guān)系到教師自身的專業(yè)發(fā)展,同時也關(guān)系到幼兒園教師隊伍的建設(shè)和幼兒園軟教育質(zhì)量的高低。為此,筆者在中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)論文數(shù)據(jù)庫中以“轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)”為主題詞,搜集到有關(guān)文章有13篇,其中來自核心期刊和CSSCI的論文有3篇。本文運用文獻分析法綜合分析幼兒園轉(zhuǎn)崗教師研究方面的基本情況。

    一、研究內(nèi)容

    1.關(guān)于教師職業(yè)適應(yīng)概念的研究

    國內(nèi)外研究目前關(guān)于教師職業(yè)適應(yīng)的概念主要是從心理動力學(xué)理論和社會化理論兩個角度進行。一是從心理動力學(xué)理論角度界定教師職業(yè)適應(yīng)是完成角色轉(zhuǎn)變的內(nèi)在心理過程。郭黎巖、李淼指出職業(yè)適應(yīng)是從業(yè)者在職業(yè)生涯初始階段或轉(zhuǎn)折階段逐步了解和熟悉工作的環(huán)境要求以及發(fā)展人際關(guān)系的一系列心理過程。張菲菲指出教師職業(yè)適應(yīng)是完成學(xué)生角色向教師角色轉(zhuǎn)變的心理過程[1]。二是從社會學(xué)理論把職業(yè)適應(yīng)的研究視點集中在工作群體、組織本身及其機能上,從個人與工作群體的關(guān)系,以及個人在群體中的角色來把握職業(yè)適應(yīng),主要表現(xiàn)為外在互動說、程度說和狀態(tài)說。

    (1)外在互動說。崔新玲指出,教師職業(yè)適應(yīng)是職業(yè)各方面與教育環(huán)境達到和諧的互動過程,教師職業(yè)適應(yīng)是職業(yè)心理、職業(yè)技能、職業(yè)關(guān)系和職業(yè)環(huán)境等方面達到和諧的與教育環(huán)境的互動過程[2]。

    (2)程度說。教師職業(yè)適應(yīng)是教師個體在職業(yè)思想、職業(yè)情感、職業(yè)道德和職業(yè)能力等方面與教育工作要求相適應(yīng)的程度。周雙銀結(jié)合小學(xué)特崗教師的職業(yè)特點,將小學(xué)特崗教師職業(yè)適應(yīng)具體操作化為在職業(yè)環(huán)境、職業(yè)能力、職業(yè)人際、職業(yè)心理方面的適應(yīng)[3]。王吉春認為對教師而言,其職業(yè)適應(yīng)就是指教師個體在職業(yè)思想、職業(yè)情感、職業(yè)道德和職業(yè)能力等方面達到與教育工作要求相適應(yīng)的程度[4]。

    (3)狀態(tài)說。教師職業(yè)適應(yīng)是一種和諧狀態(tài)。戴銳曾指出,職業(yè)適應(yīng)作為人的社會適應(yīng)的一個重要方面,是指在積極的職業(yè)價值觀指導(dǎo)與統(tǒng)率下所形成和維持的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)能力、職業(yè)關(guān)系等與職業(yè)勞動及其環(huán)境之間的和諧狀態(tài)[5]。

    總的來說,目前并沒有形成對教師職業(yè)適應(yīng)的統(tǒng)一界定,不同的學(xué)者站在不同的角度進行了不同的闡述。

    2.關(guān)于幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的問題研究

    田景正、周芳芳經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)過程中在開展教學(xué)活動、一日活動組織、組織幼兒游戲、環(huán)境布置和家長工作方面都存在不同程度的適應(yīng)困難[6]。周春艷在梳理了六年的幼兒園轉(zhuǎn)崗教師的職業(yè)適應(yīng)文獻后發(fā)現(xiàn),幼兒園轉(zhuǎn)崗教師在職業(yè)環(huán)境適應(yīng)中的困難表現(xiàn)為:工作制度適應(yīng)緩慢、人際關(guān)系遭遇挑戰(zhàn);職業(yè)能力適應(yīng)方面的困難有教育觀念轉(zhuǎn)變困難、專業(yè)知識匱乏、專業(yè)技能欠佳;職業(yè)心理適應(yīng)的困難有角色轉(zhuǎn)變困難、工作價值感失衡、職業(yè)認同感較低[7]。方建華、范麗娜采用問卷調(diào)查和深度訪談的方法對新疆農(nóng)村地區(qū)不同轉(zhuǎn)崗類型幼兒教師職業(yè)適應(yīng)狀況進行比較分析,研究表明轉(zhuǎn)崗幼兒教師職業(yè)適應(yīng)總體狀況一般,其中職業(yè)關(guān)系和職業(yè)心理適應(yīng)較好,職業(yè)技能和職業(yè)環(huán)境適應(yīng)較弱;不同轉(zhuǎn)崗類型幼兒教師的職業(yè)技能適應(yīng)和職業(yè)心理適應(yīng)存在顯著差異[8]。

    3.關(guān)于幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的影響因素研究

    周春艷指出,影響幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的因素有轉(zhuǎn)崗教師轉(zhuǎn)崗動機、原有經(jīng)驗的局限、年齡及個性等自身內(nèi)部因素的影響,還有幼兒園支持力度不夠、社會支持力度不夠、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)低效化等外部因素的影響[9]。馬麗、周佳明運用訪談法對入職農(nóng)村地區(qū)幼兒園的107名蚌埠學(xué)院2016屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生進行了為期一年的職業(yè)適應(yīng)情況的深度調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn),影響其職業(yè)適應(yīng)的環(huán)境因素主要包括幼兒園區(qū)域環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境、教學(xué)環(huán)境、幼兒園管理、人際關(guān)系氛圍、家長對幼兒教育的態(tài)度等[10]。

    4.關(guān)于幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的策略研究

    崔新玲根據(jù)幼兒園轉(zhuǎn)崗教師的職業(yè)適應(yīng)歷程探討了外部環(huán)境和內(nèi)部因素的互動機制[11]。馬麗、周佳明提出了樹立轉(zhuǎn)崗教師的職業(yè)發(fā)展愿景、實施系統(tǒng)的轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)和在實踐中不斷提升教師教育智慧的策略[12]。周春艷指出,應(yīng)充分發(fā)揮轉(zhuǎn)崗教師的主觀能動性、構(gòu)建合理的社會支持系統(tǒng)、提高轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實效[13]。方建華、范麗娜指出分類指導(dǎo)培訓(xùn)模式、教師評價和發(fā)展制度、合作的教師文化[14]。

    二、對已有研究方法的分析

    1.文獻法—編制問卷—訪談法的實證研究

    筆者通過梳理已有文獻發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究采用了文獻法—編制問卷—訪談法進行調(diào)研來研究幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)狀況、適應(yīng)問題及影響因素,也有研究者利用大量的訪談來探索轉(zhuǎn)崗教師的職業(yè)適應(yīng)影響因素分析。

    2.文獻分析法

    周春艷通過文獻分析對六年來幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)進行了研究綜述。

    3.敘事研究

    史婉茹對陜西省L縣4名農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師的職業(yè)適應(yīng)進行了敘事研究,分析農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的心路歷程和影響因素,進而提出職業(yè)適應(yīng)的策略[15]。

    三、對教師職業(yè)適應(yīng)的理論依據(jù)分析

    1.霍蘭德職業(yè)適應(yīng)理論(人業(yè)互擇職業(yè)理論)

    尹國杰提出霍蘭德的人業(yè)互擇職業(yè)理論為我們確立教師職業(yè)適應(yīng)評價標準提供了理論基礎(chǔ),其中職業(yè)角色、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)價值與職業(yè)環(huán)境構(gòu)成了教師職業(yè)適應(yīng)評價的基本內(nèi)容[16]。人業(yè)互擇職業(yè)理論是1959年代美國著名的心理學(xué)、職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德提出來的,其實質(zhì)是個人素質(zhì)與職業(yè)要求相互適應(yīng),又稱為職業(yè)適應(yīng)理論或職業(yè)類型匹配理論?;籼m德根據(jù)求職者的職業(yè)興趣將大多數(shù)人分為六種類型,而教師職業(yè)屬于社會型(S)?;籼m德認為社會型的人重視社會和倫理道德問題的價值觀,有著較強的社會責任感和人道主義傾向,喜歡與他人進行友好的交流與合作,喜歡集體的工作氛圍,善于用語言表達自己的想法,注重和諧的人際關(guān)系網(wǎng)的建立?;籼m德職業(yè)適應(yīng)理論對教師職業(yè)適應(yīng)研究有四點啟示: 一是教師性格是教師職業(yè)適應(yīng)的一個重要影響因素;二是教師必須有較強的社會責任感和人道主義傾向;三是新教師要想盡快地適應(yīng)教師這一職業(yè),必須構(gòu)建良好的人際關(guān)系;四是新入職教師必須適應(yīng)新的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

    2.教師職業(yè)發(fā)展階段理論研究

    國內(nèi)外關(guān)于教師職業(yè)發(fā)展階段理論研究,福勒和布朗認為新入職教師的職業(yè)適應(yīng)分為三個階段:關(guān)注生存階段、情境階段和學(xué)生階段。美國學(xué)者卡茨、伯林納,加拿大學(xué)者古德阿德和費斯特都對新教師職業(yè)適應(yīng)的不同階段進行了劃分。我國學(xué)者趙昌木提出教師的專業(yè)發(fā)展需要經(jīng)歷五個階段:準備階段、適應(yīng)階段、快速發(fā)展階段、停止階段、繼續(xù)發(fā)展階段[17]。

    3.需要層次理論

    美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛根據(jù)多年的研究提出了“需要層次理論”,他認為人類的需要按照輕重緩急,從低級到高級排列,形成一個金字塔。教師職業(yè)適應(yīng)面臨困境的原因及其路徑可以從需要層次理論中找到思路。教師作為社會的個體,也有各種不同層次的需求。教師在職業(yè)適應(yīng)的過程中面臨各種困境,一定程度上是由于自身的某種需要沒有得到滿足。

    四、對已有研究的綜述

    1.教師職業(yè)適應(yīng)維度需進一步分析

    不同的研究者從不同的層面對教師職業(yè)適應(yīng)的維度進行了不同的劃分,劃分的依據(jù)和科學(xué)性需進一步加強分析。崔新玲把職業(yè)適應(yīng)分為職業(yè)心理、職業(yè)技能、職業(yè)關(guān)系和職業(yè)環(huán)境四個維度;周雙銀將小學(xué)特崗教師職業(yè)適應(yīng)具體操作化為在職業(yè)環(huán)境、職業(yè)能力、職業(yè)人際、職業(yè)心理四方面;王吉春把教師職業(yè)適應(yīng)分為職業(yè)思想、職業(yè)情感、職業(yè)道德和職業(yè)能力四方面;等等。不同的學(xué)者對職業(yè)適應(yīng)的維度進行了不同的分析,職業(yè)適應(yīng)的維度劃分依據(jù)和標準有待進一步研究。

    2.缺少對轉(zhuǎn)崗教師的敘述研究和對教師的生活情境和內(nèi)心世界的動態(tài)關(guān)注

    已有研究多采用問卷法、訪談法和文獻法對轉(zhuǎn)崗幼兒教師職業(yè)適應(yīng)的現(xiàn)狀以及普遍存在的問題進行揭示,而缺少對個案教師的深度敘事研究,對教師的生活情境和內(nèi)心世界的動態(tài)關(guān)注較少。

    3.缺少從心理學(xué)、管理學(xué)視角研究幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)現(xiàn)狀及問題

    已有研究多從教育學(xué)視角對幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)現(xiàn)狀,而從心理學(xué)、管理學(xué)的視角進行的研究較少。

    4.缺乏對幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的行動研究

    已有的研究多從問卷和訪談?wù){(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題,分析原因進而提出促進幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的策略,但這些策略具體怎么落實、實施后的效果如何則缺少后續(xù)研究等,如何開展幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的行動研究,在轉(zhuǎn)崗教師工作實踐中邊發(fā)現(xiàn)問題并進行職業(yè)提升,正是研究者需要努力的方向。

    參考文獻:

    [1]張菲菲.小學(xué)非師范專業(yè)新入職教師職業(yè)適應(yīng)調(diào)查研究[D].貴陽:貴州師范大學(xué),2016.

    [2][11]崔新玲.農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)研究[D].西安:陜西師范大學(xué),2012.

    [3]周雙銀.西部貧困地區(qū)小學(xué)特崗教師職業(yè)適應(yīng)研究——基于云南省 HY縣的調(diào)查分析[D].南充:西華師范大學(xué),2016.

    [4]王吉春.談高校青年教師職業(yè)適應(yīng)能力的培育[J].教育探索,2012(12):108-110.

    [5]戴 銳.新教師職業(yè)適應(yīng)不良及其防范[J].教育探索,2002(4):95-97.

    [6]田景正,周芳芳.農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師的職業(yè)適應(yīng)問題與發(fā)展策略[J].湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報,2016(3):117-120.

    [7][9][13]周春艷.六年來幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)研究綜述[J].陜西學(xué)前師范學(xué)院學(xué)報,2017(5):144-148.

    [8][14]方建華,范麗娜.不同轉(zhuǎn)崗類型幼兒教師職業(yè)適應(yīng)狀況比較分析[J].現(xiàn)代中小學(xué)教育,2016(10):59-64.

    [10][12]馬 麗,周佳明.影響農(nóng)村新入職幼兒教師職業(yè)適應(yīng)的環(huán)境因素分析[J].蚌埠學(xué)院學(xué)報,2017(4):145-149.

    [15]史婉茹.農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師職業(yè)適應(yīng)的敘事研究——來自陜西省L縣 4 名教師的轉(zhuǎn)崗故事 [D].重慶:重慶師范大學(xué),2017.

    [16]尹國杰.人業(yè)互擇理論與教師職業(yè)適應(yīng)評價[J].黑龍江高教研究,2013(12):92-94.

    [17]趙昌木.教師專業(yè)發(fā)展[M].濟南:山東人民出版社,2011.

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