淺談工會干部怎樣做好基層工會工作

張學彥

摘要：時代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。做好基層工會工作不能脫離職工群眾，要在大局中找準定位，在執(zhí)行上找準落腳點，不能脫離生產實踐，不僅要把基層職工的心聲傳上去，還要把上級組織的方針政策傳達下來，切實貫徹落實。

關鍵詞：基層工會 職工 利益

做好職工思想工作是工會干部的基本職責，在引領職工聽黨話、跟黨走方面，黨的十九大報告對工會工作提出了更高要求。為人民謀幸福，是中國共產黨人的初心。我們要時刻不忘這個初心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，帶領人民創(chuàng)造美好生活。作為企業(yè)的工會干部，要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工群眾合法權益，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。

一、體民情者得民心，是做好基層工會工作的堅實基礎

“感人心者，莫先乎情”。對待職工的感情反映工會干部的政治立場。體民情者得民心，做好基層工會工作，要找準切入點，以職工為核心，關鍵是要做到情況明，情況搞清楚了，才能把工作做到家、做到位。這就要求我們要真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，切實把工作重心更多放在最基層、最一線的職工群眾身上，更加精準有效地為職工服務。工會干部要弘揚務實作風，帶頭深入基層調研，面對面、心貼心、實打實做好職工群眾工作。經常“沉”在一線察民情，只有和職工想在一起、干在一起，工作起來才會有底氣。只有主動深入職工，與他們交心談心，了解他們的想法和思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，職工的思想問題、潛在的隱患問題才能得到真正地解決，心氣順了，職工才有積極性和工作熱情。實踐證明，只有堅持“群眾利益無小事”的理念，常懷“民苦我憂、民貧我愧、民富我喜、民樂我樂”之心，把責任舉過頭頂，把名利踩在腳下，把百姓裝在心中，把本色進行到底，把職工當家人，帶著責任、帶著愛心，腳踏實地為職工辦好事、辦實事，職工群眾才滿意。

二、知民意者解民憂，是做好基層工會工作的實質

工會干部要堅持把職工群眾關心的事當作自己的大事，從職工群眾關心的事情做起，多謀民生之利，多解民生之憂，用心用情用力做好關心困難群眾生活工作。職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，就是職工群眾面臨的最困難最憂慮最急迫的實際問題，要用職工的語言說出職工想說的話，認真研究新時代基層工會工作的新變化、新發(fā)展、新要求，不斷創(chuàng)新為職工群眾辦實事、辦好事的新載體和新方法。牢記使命、忠誠履職，把群眾冷暖時刻放在心上，做到以人民憂樂為憂樂，始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，多辦雪中送炭的事順民心，多干實實在在的事得民心，多解職工憂心的事暖民心，不斷滿足職工日益增長的美好生活需要，在夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等工會品牌活動中服務職工，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，使職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，切身感受到以習近平同志為核心的黨中央的關懷和溫暖?；鶎庸€開展服務職工專項行動：職工健康體檢行動；關愛女職工送健康；大病職工慰問等行動。在幫扶救助送溫暖活動中，工會干部強化責任、精心安排，為不同需求的職工采取針對性強的幫扶舉措，對建檔立卡勞動模范、困難職工進行普遍走訪慰問，發(fā)放生活困難補助金和節(jié)日慰問品，實現(xiàn)全覆蓋、不遺漏，推動送溫暖工作常態(tài)化、經常化、日?；?；把職工群眾對美好生活的向往作為工會的奮斗目標，充分發(fā)揮工會組織作用，做好職工的“娘家人”，融合和配置更多的資源，幫助廣大青年職工搭建交友平臺，適時開展“緣在工會”青年職工聯(lián)誼活動，為未婚青年職工搭建交友平臺。

三、謀民利者受民擁，是做好基層工會工作的有力支撐

做好新時期的工會工作，要始終堅持求真務實，真抓實干，以促進企業(yè)發(fā)展為己任，始終站在時代發(fā)展的前列，想職工群眾之所想，辦職工群眾之所需。真正讓職工每一件所急、所盼的事落地生根、開花結果，使廣大職工得到實惠，感到幸福。

把維護職工權益相關制度和要求有效觸入企業(yè)治理結構和管理制度；把工會組織、職代會、職工董事、職工監(jiān)事、集體協(xié)商等維護職工權益、協(xié)調勞動關系的制度納入公司章程、公司年報以及企業(yè)管理的制度規(guī)范，融入企業(yè)治理結構；健全以職代會為基本形式的民主管理制度，完善職工代表大會制度，加強國企改革改制工作的民主參與力度，確保職工權益不因企業(yè)所有制形式、管理主體、經營方式變更而受到損害；在企業(yè)工會管理中把工資集體協(xié)商工作納入現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內容，在企業(yè)工資調整中聽到工會的聲音，讓企業(yè)在工資調整中職工擁有“話語權”，把職工的滿意度作為建立工資集體協(xié)商工作評價體系的重要指標來抓。

工會干部始終堅持思想引領，高度重視、充分發(fā)揮文化特有的教育、引導和凝聚作用，自覺加強職工文化建設，豐富職工精神文化生活，加強對職工的人文關懷。利用職工書屋的形式，不斷豐富圖書品種，以滿足職工的多樣化需求，每年向職工推薦30本優(yōu)秀書目，今年工會圖書室新增加8種圖書共346冊。通過開展“書香更添勞動美不忘初心共筑夢”職工讀書活動，以此引導職工閱讀中外經典，在讀書中思考，在思考中成長。同時不斷改善職工書屋的環(huán)境，營造濃郁的書香氛圍，讓職工書屋成為職工自我學習、自我教育、自我提高的綜合平臺，成為展示職工文化的一大窗口。

四、與民親者得民敬，是做好群眾工作的核心

與民親者得民敬，必須堅持把提升工會干部素質作為做好群眾工作的重點。工會干部肩負著引領工人階級跟黨走、使之成為黨最堅實最可靠的階級基礎的使命。為把工會組織建設的更加充滿活力，更加堅強有力，工會干部要以無私奉獻的為民情懷和實際行動，以維護職工群眾的合法權益為根本，自覺肩負起團結和凝聚廣大職工聽黨話、跟黨走的政治重任，厚植黨的群眾基礎，多措并舉讓職工在工會改革創(chuàng)新中有更多的獲得感。工會干部必須帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實把握新時代工會事業(yè)發(fā)展的新要求，確保工會事業(yè)的正確方向，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信心和決心，提高群眾工作本領，為提高黨的執(zhí)政能力和領導水平作出貢獻。

新時代要有新氣象，更要有新作為，工會干部要不忘初心，牢記使命，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在黨中央周圍，團結帶領廣大職工群眾以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。