關(guān)于在新時(shí)代企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用的思考

張志剛

黨的十九大明確了新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方略，筆者試結(jié)合企業(yè)的一些做法和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工會(huì)組織在新時(shí)代企業(yè)發(fā)展中應(yīng)發(fā)揮的作用談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、必須充分認(rèn)識(shí)和把握工會(huì)組織在新時(shí)代企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾和勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，是職工利益的代表者和維護(hù)者，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是職工之家，工會(huì)干部是職工“娘家人”這一性質(zhì)和特點(diǎn)決定了工會(huì)組織在新時(shí)代企業(yè)發(fā)展中具有不可替代的作用。

（1）要從推動(dòng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力和主導(dǎo)力量上，認(rèn)識(shí)工會(huì)組織的地位和作用。職工是企業(yè)的主體，也是企業(yè)和諧的主體。職工積極性的發(fā)揮程度，創(chuàng)造潛能的釋放程度，發(fā)展成果的享受程度和整體隊(duì)伍的穩(wěn)定程度，對(duì)和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)、精神支撐、人際環(huán)境和構(gòu)建進(jìn)程，具有決定性的作用。當(dāng)前，許多企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革等新的任務(wù)，這就更加需要通過依靠和發(fā)揮職工的主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營管理全面發(fā)展，積蓄物質(zhì)能量，創(chuàng)造企業(yè)和諧；更加需要不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力來維護(hù)穩(wěn)定，保障企業(yè)和諧。而這些都與工會(huì)工作有著密不可分地聯(lián)系，哪一項(xiàng)也離不開工會(huì)組織的參與。

（2）要從新形勢下黨的群眾工作的特色和規(guī)律上，認(rèn)識(shí)工會(huì)組織在新時(shí)代企業(yè)發(fā)展中的地位和作用。新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的大量工作同黨的群眾工作有著密切聯(lián)系。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，工會(huì)組織服務(wù)對(duì)象正在呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)，新時(shí)代企業(yè)發(fā)展要求大力發(fā)展社會(huì)組織，在行政與社會(huì)成員間起到溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、服務(wù)等方面的作用。工會(huì)組織要積極適應(yīng)這一發(fā)展趨勢，堅(jiān)持和發(fā)揮群眾工作的政治優(yōu)勢，努力運(yùn)用各種易于職工接受的方式，在黨政與職工之間架起更加暢通的橋梁，聯(lián)起更加緊密的紐帶。

（3）要從樹立中國特色社會(huì)主義維權(quán)觀上認(rèn)識(shí)工會(huì)組織在新時(shí)代企業(yè)發(fā)展中的地位和作用。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)組織要在新時(shí)代企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出應(yīng)有作用，一個(gè)重要著力點(diǎn)，就是堅(jiān)持以職工為本，突出主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)，統(tǒng)籌兩個(gè)維護(hù)，滿足不同需求，使改革發(fā)展成果能惠及廣大職工。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，廣泛開展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，為新時(shí)代企業(yè)發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)

廣泛開展建功立業(yè)活動(dòng)，激發(fā)職工投身企業(yè)港口生產(chǎn)的熱情，把自身的聰明才智和勞動(dòng)熱情奉獻(xiàn)給企業(yè)，落實(shí)在工作崗位上，是企業(yè)和諧的重要體現(xiàn)。我們企業(yè)每年都緊緊圍繞港口生產(chǎn)建設(shè)確定一個(gè)主題，開展實(shí)踐活動(dòng)，組織職工為實(shí)現(xiàn)港口各項(xiàng)目標(biāo)建功立業(yè)。在工作實(shí)踐中，我們體會(huì)到工會(huì)為生產(chǎn)服務(wù)的方法和手段很多，其中崗位練兵、勞動(dòng)競賽就是直接促進(jìn)生產(chǎn)的一種很好形式，活動(dòng)中我們不斷增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面，在注重實(shí)效上下功夫，引導(dǎo)職工強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高工作效率，真正為企業(yè)生產(chǎn)出實(shí)力、干實(shí)事。在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程中我們把培養(yǎng)職工的創(chuàng)新潛能與發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用相結(jié)合，總結(jié)推廣先進(jìn)工作法，評(píng)選首席技工、最佳職工、崗位明星，將職工中具有普遍指導(dǎo)意義和示范作用的絕技絕活進(jìn)行深入挖掘、總結(jié)提煉，使之盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

三、突出履行維護(hù)職責(zé)和確保港口穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)。為新時(shí)代企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)各種關(guān)系的基礎(chǔ)，勞動(dòng)關(guān)系的和諧是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的前提。促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧就是要把確保企業(yè)穩(wěn)定和維護(hù)職工合法權(quán)益作為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。

在具體工作中，企業(yè)各級(jí)工會(huì)注意職工內(nèi)部不同群體間的利益需求，建立了職工思想動(dòng)態(tài)定期反饋機(jī)制，積極配合黨委，在職工中做好明理順氣、釋疑解惑、團(tuán)結(jié)鼓勁的工作，以職工之友的平等心態(tài)深入基層，深入到有矛盾、有困難的職工中去，摸實(shí)況、報(bào)實(shí)情，教育職工以理性合法的形式和正常的渠道表達(dá)利益訴求，解決利益矛盾。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)倡導(dǎo)社會(huì)公平的重要性和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的過程性，克服絕對(duì)平均主義的心理，把自己的利益期望建立在適情適度的基礎(chǔ)上。對(duì)于找上門來的思想工作，更是主動(dòng)穩(wěn)妥地處理好，避免越級(jí)上訪，對(duì)于具有傾向性的職工思想動(dòng)態(tài)要及時(shí)向黨政反饋，做到苗頭問題早發(fā)現(xiàn)，重點(diǎn)對(duì)象早轉(zhuǎn)化，矛盾糾紛早解決。

四、提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為新時(shí)代企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持

大力提高廣大職工的思想覺悟、職業(yè)意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。多年來我們一是堅(jiān)持用先進(jìn)文化、知識(shí)技術(shù)塑造職工。按照上級(jí)工會(huì)的要求，發(fā)揮工會(huì)的陣地優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加大對(duì)職工技術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn)力度，在不斷深化“創(chuàng)爭”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，每年一個(gè)主題，開展學(xué)技術(shù)活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，為完成港口各項(xiàng)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。企業(yè)每年撥出專款作為“學(xué)技術(shù)年”活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為基層開展工作提供保障。二是堅(jiān)持用榜樣的力量帶動(dòng)職工。企業(yè)每兩年發(fā)動(dòng)萬名職工投票選舉十大標(biāo)兵，并不斷挖掘勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的思想根源和閃光點(diǎn)，使他們的示范作用更持久，先進(jìn)事跡更有可信性和說服力從而在全體職工中營造了以學(xué)習(xí)先進(jìn)為榜樣、以爭當(dāng)先進(jìn)為目標(biāo)的企業(yè)氛圍，促進(jìn)了具有時(shí)代氣息的企業(yè)文化建設(shè)。

五、提高企務(wù)公開和民主管理水平，為新時(shí)代企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境

民主管理是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的重要特征。實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的目標(biāo)，就必須大力推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)，暢通職工表達(dá)意愿的民主渠道。實(shí)踐中，企業(yè)各級(jí)工會(huì)把廠隊(duì)和班組的民主管理，作為職工最直接、最廣泛、最經(jīng)常的民主管理活動(dòng)，把規(guī)范廠隊(duì)、班組的民主管理工作作為重點(diǎn)，為職工參加企業(yè)日常管理創(chuàng)造條件。同時(shí)逐步將民主管理、企務(wù)公開工作納入ISO9000質(zhì)量管理體系之中，積極探索質(zhì)量管理與本單位實(shí)際相結(jié)合的企務(wù)公開新路子，落實(shí)了職工的知情要和參與權(quán)。

總之，新時(shí)代企業(yè)發(fā)展，既是工會(huì)組織圍繞黨的中心工作，充分發(fā)揮優(yōu)勢作用，全面履行社會(huì)職能、突出維護(hù)職能，創(chuàng)造性開展工作的廣闊舞臺(tái)，也是工會(huì)組織提升地位、體現(xiàn)價(jià)值、樹立形象的重大機(jī)遇，各級(jí)工會(huì)必須站在維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，解決主要矛盾，努力建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。