論強(qiáng)化企業(yè)黨建的引領(lǐng)作用

鄭國盛

[摘要]國有企業(yè)要按照十九大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，抓好黨建工作創(chuàng)新。強(qiáng)化企業(yè)黨建對生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等全部工作的引領(lǐng)作用，黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮要力求從黨的思想理論建設(shè)、制度建設(shè)和豐富方法等方面有所成就。

[關(guān)鍵詞]黨建引領(lǐng) 思想建設(shè) 制度建設(shè) 豐富方法

十九大修改后的黨章進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨建工作對經(jīng)濟(jì)工作的引領(lǐng)作用。基層企業(yè)的黨建要立足于長遠(yuǎn)，著眼于長效，要不斷積極尋找新的歷史條件下做好工作的方法和途徑，努力探索與時俱進(jìn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打的長效機(jī)制。力求從黨的思想理論建設(shè)、制度建設(shè)和豐富方法等方面有所成就。

一、筑牢黨建引領(lǐng)作用的思想基礎(chǔ)

黨建工作要打好引領(lǐng)作用的思想基礎(chǔ)，為企業(yè)戰(zhàn)勝困難提供堅強(qiáng)的思想政治保證。

（1）黨建的引領(lǐng)作用立足于領(lǐng)導(dǎo)班子的觀念更新之中。要通過積極探索和學(xué)習(xí)更新領(lǐng)導(dǎo)觀念，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)思路。觀念的更新和思路的創(chuàng)新源自于客觀環(huán)境變化的要求。在新時代中國特色社會主義主題下，企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員首先應(yīng)該審時度勢，跳出傳統(tǒng)的思維模式，進(jìn)入新的思考網(wǎng)絡(luò)。帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，掌握新知識、思考新觀點(diǎn)、拓寬新眼界。重新認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的核心地位、重新認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)與中心工作的關(guān)系，重新認(rèn)識黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)工作的途徑和方式。每個班子成員都要拿出自己認(rèn)為能夠應(yīng)對國際國內(nèi)形勢及行業(yè)市場深刻變動的方略，真正成為對企業(yè)的客觀情況了如指掌、對企業(yè)難題有法解決、對企業(yè)的前景胸有成竹的領(lǐng)頭人。

（2）黨建的引領(lǐng)作用進(jìn)發(fā)于黨支部的中堅力量之中?；鶎狱h支部是企業(yè)中最接地氣的中堅力量。支部一級的中層干部承上啟下，集領(lǐng)導(dǎo)思路與具體工作于一身。戰(zhàn)爭年代連級支部成員是帶領(lǐng)戰(zhàn)士沖鋒陷陣的，新時代建設(shè)時期，黨支部及中層干部是黨在企業(yè)引領(lǐng)作用的具體發(fā)揮者。企業(yè)可通過組織中層干部脫產(chǎn)輪訓(xùn)班、黨建論壇、學(xué)習(xí)參觀等方式啟發(fā)調(diào)動黨支部及中層干部的黨建引領(lǐng)思維。

（3）黨建的引領(lǐng)作用的基礎(chǔ)植根于黨員干部之中。企業(yè)最大的危機(jī)不是來自外部市場，而是來自于內(nèi)部員工的思想。所以，越是在企業(yè)困難時期，越要加強(qiáng)和提高思想政治工作的質(zhì)量，徹底擺脫基層黨建工作兩張皮的窘境。將黨建的引領(lǐng)作用的基礎(chǔ)植根于黨員干部之中，讓黨建的引領(lǐng)作用融入到最基層和群眾中去。要求每個共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，工作中時時處處體現(xiàn)黨性原則，用自己的行動帶動身邊的員工群眾，以黨建引領(lǐng)創(chuàng)新帶動購銷經(jīng)營，以購銷經(jīng)營工作促進(jìn)黨建引領(lǐng)創(chuàng)新。

二、完善黨建引領(lǐng)作用的制度建設(shè)

企業(yè)黨委是黨建引領(lǐng)作用的領(lǐng)導(dǎo)核心。建立黨建引領(lǐng)創(chuàng)新長效機(jī)制，關(guān)鍵在于確立行之有效的制度。（1）黨委領(lǐng)導(dǎo)制度。企業(yè)黨委要把握當(dāng)前企業(yè)黨建工作的新走向，解決帶有普遍性和傾向性的問題，在解決問題中發(fā)現(xiàn)員工思想變化的規(guī)律。在黨的宗旨和原則指導(dǎo)下，建立符合企業(yè)實(shí)際、順應(yīng)廠情民意，實(shí)用易懂、操作性強(qiáng)的制度。努力尋找和創(chuàng)立強(qiáng)化制度執(zhí)行力的有效途徑，優(yōu)化制度落實(shí)的環(huán)境，形成制度落實(shí)的合力，提高制度落實(shí)的效果，以制度的完善保障黨建引領(lǐng)方向的正確性、長期性、堅定性和實(shí)效性。

（2）支部改選制度?！饵h章》規(guī)定：黨的支部委員會每屆任期兩年或三年。在支部改選時，打破現(xiàn)有以處室和部門為單位的支部設(shè)置，按照公司領(lǐng)導(dǎo)主管部門組成大支部，由公司黨委委員兼任支部書記，設(shè)定專職副支書，民主選舉產(chǎn)生支部委員。我感覺，這樣既便于公司黨委對基層黨建的直接的領(lǐng)導(dǎo)，又加強(qiáng)了各部門之間的團(tuán)結(jié)。有利于企業(yè)黨建引領(lǐng)作用的更好發(fā)揮。

（3）支部活動制度。按照中央統(tǒng)一部署，以支部為單位，在全公司黨員中深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想鑄牢黨員干部的理想信念和政治靈魂。支部活動必須圍繞主題，一事一議，充分發(fā)言，做好記錄。將黨務(wù)工作的靈活性提高到原則高度，讓黨員群眾感受到黨建工作的高效性和務(wù)實(shí)性。將黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮到極致。

（4）民主生活會制度。深化黨內(nèi)民主制度。尊重每個黨員的權(quán)利，有了思想的撞擊才有不斷的活力，要讓黨員敢問敢言敢爭論，敢于對組織直言，敢于針砭時弊，敢于向領(lǐng)導(dǎo)提意見。

三、豐富黨建引領(lǐng)作用的工作方法

企業(yè)黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮必須與時俱進(jìn)，不斷豐富和創(chuàng)新工作方法。黨內(nèi)生活既要嚴(yán)肅緊張，又要和風(fēng)細(xì)雨。工作方法既要掌握原則，又要靈活開放。當(dāng)前可采用的工作方法：一是開展黨員承諾活動。面對當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營形勢，每一名黨員都要做出了自己的承諾，承諾為企業(yè)做多少貢獻(xiàn)，用行動兌現(xiàn)承諾。二是支部間互動。各基層支部間結(jié)對子、對手賽?；ハ嘟涣鳎ハ鄬W(xué)習(xí)，相輔相成、共同提高。三是“網(wǎng)絡(luò)政工”。充分利用信息化手段和信息資源，建立黨員與群眾共同參與的微信群，建立“微信黨課”“黨建論壇”等信息平臺，拓寬黨員教育新陣地，擴(kuò)大黨課教育的覆蓋面。

當(dāng)前，全國煤炭行業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。冀中能源張礦集團(tuán)物資貿(mào)易分公司公司黨委，決心加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化引領(lǐng)作用，深入開展思想政治工作，凝心聚力，激發(fā)斗志，帶領(lǐng)員工砥礪奮進(jìn)，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新業(yè)績。