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      立德樹人宗旨與高職輔導(dǎo)員育人工作的創(chuàng)新

      2018-09-30 06:43:18李勇
      文教資料 2018年20期
      關(guān)鍵詞:高職輔導(dǎo)員立德樹人育人

      李勇

      摘 要: 教育的根本任務(wù)和使命在于培養(yǎng)人才。當(dāng)前教育改革發(fā)展的階段性特征和高校“立德樹人”的現(xiàn)實(shí)需要,亟待一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的從事大學(xué)生思想政治工作的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,以進(jìn)一步落實(shí)“育人為本,德育為先”的理念。從本質(zhì)上說,就是要求高職輔導(dǎo)員自覺踐行高等教育立德樹人的宗旨使命,進(jìn)而開創(chuàng)實(shí)踐育人工作的新局面。因此,探討立德樹人宗旨下的高職輔導(dǎo)員育人路徑與方法已成為新形勢(shì)下的熱點(diǎn)問題,具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

      關(guān)鍵詞: 立德樹人 高職輔導(dǎo)員 育人

      一、背景分析

      2013年9月9日,習(xí)近平總書記向全國(guó)1400萬教師致慰問信,信中對(duì)教師們提出了期望:“希望全國(guó)廣大教師自覺增強(qiáng)立德樹人、教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感?!秉h的十八大明確提出:“要堅(jiān)持育人為本、德育為先,把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。”2017年10月18日,習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“不忘初心,方得始終。中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命,就是為中國(guó)人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興?!边@個(gè)初心和使命體現(xiàn)在高等教育事業(yè)中,就是要滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的對(duì)于高水平高等教育的需求,努力辦好人民滿意的中國(guó)特色社會(huì)主義大學(xué)。其中最根本的是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)高校的全面領(lǐng)導(dǎo),牢牢把握立德樹人的根本任務(wù),并將之全方位貫穿到辦學(xué)治校的全過程。由此可見,立德樹人已經(jīng)成為新時(shí)代背景下我國(guó)教育改革發(fā)展的重要使命。

      在推動(dòng)我國(guó)教育改革及提高我國(guó)教育水平的過程之中,我國(guó)嚴(yán)格按照素質(zhì)教育中的相關(guān)要求不斷突破以往教育模式和教育理念,真正為學(xué)生的全方位發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。高等職業(yè)技術(shù)教育作為我國(guó)教育體系的重要組成部分,對(duì)緩解我國(guó)現(xiàn)有的就業(yè)壓力、培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才意義重大。目前,高職院校的部分大學(xué)生在思想政治方面存在一些誤區(qū),而部分輔導(dǎo)員在立德樹人的教育方面也有不足之處。在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代新思想的指導(dǎo)下,高職輔導(dǎo)員如何自覺踐行立德樹人宗旨,為高職學(xué)生提供科學(xué)合理的教育引導(dǎo)和學(xué)業(yè)幫助,真正提高高職學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,讓學(xué)生在接受完高職大學(xué)教育之后順利成長(zhǎng)成才,充分發(fā)揮個(gè)人的社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值,是一個(gè)值得探討的重大問題。

      二、高職輔導(dǎo)員落實(shí)“立德樹人”宗旨工作現(xiàn)狀調(diào)查分析

      為全面了解湖南省一線高職輔導(dǎo)員育人工作情況與存在的問題,深入分析高職院校輔導(dǎo)員在立德樹人中的地位與作用,客觀掌握高職輔導(dǎo)員“以學(xué)生為本”德育工作的實(shí)效,以及對(duì)高職輔導(dǎo)員在立德樹人中如何創(chuàng)新“育人”進(jìn)行客觀分析,提出合理化建議。課題組成員從2016年7月至2017年12月,實(shí)地調(diào)研走訪長(zhǎng)沙、株洲、湘潭、岳陽(yáng)四地市的6所高職院校,分別是長(zhǎng)沙民政職院、長(zhǎng)沙環(huán)保職院、湖南鐵道職院、湖南城建職院、岳陽(yáng)職院和湖南工程職院。調(diào)研內(nèi)容包括:一是了解6所高職院校的《輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》實(shí)施情況;二是了解6所高職院校學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員工作評(píng)價(jià);三是與6所高職院校主管學(xué)生工作的院(系)領(lǐng)導(dǎo)訪談,收集高職輔導(dǎo)員履行立德樹人使命開創(chuàng)工作新局面的主要方法與實(shí)現(xiàn)路徑建議,值得借鑒和推廣的方法有以下三點(diǎn):

      (一)真正做到尊重和關(guān)愛學(xué)生。立德樹人,學(xué)生是主體,輔導(dǎo)員是關(guān)鍵。傳道者只有擁有愛心,才會(huì)有責(zé)任心,才會(huì)力求以德立身、以德立學(xué)、以德施教。通過調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn),多數(shù)高職輔導(dǎo)員除了注重提高學(xué)生的專業(yè)綜合成績(jī)之外,還能站在學(xué)生的角度學(xué)會(huì)尊重學(xué)生和關(guān)愛學(xué)生,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、家庭背景及心理處境,為其提供針對(duì)性的引導(dǎo)和幫助,加強(qiáng)與學(xué)生之間的聯(lián)系與互動(dòng)。比如當(dāng)學(xué)生遇到挫折時(shí),當(dāng)學(xué)生需要幫助時(shí),輔導(dǎo)員會(huì)第一時(shí)間在各個(gè)方面給予學(xué)生指導(dǎo)和幫助。

      (二)與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。通過調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn),多數(shù)高職輔導(dǎo)員和學(xué)生之間都建立了相互信任的師生關(guān)系,輔導(dǎo)員用人格魅力影響了絕大多數(shù)學(xué)生,對(duì)每一個(gè)學(xué)生都有一種教育和示范作用,幫助學(xué)生在學(xué)習(xí)觀念、就業(yè)觀念、習(xí)慣培養(yǎng)、素養(yǎng)訓(xùn)練等方面獲得提高,這樣一個(gè)過程也是“立德樹人”的具體體現(xiàn)。以往的應(yīng)試教育導(dǎo)致一些老師及高校輔導(dǎo)員在與學(xué)生互動(dòng)的過程之中難以建立民主平等的關(guān)系。部分老師和輔導(dǎo)員與學(xué)生之間缺乏信任,老師往往高高在上,學(xué)生只能服從于老師的安排和命令。因此,一些學(xué)生的真實(shí)需求難以被部分老師所理解,師生之間缺乏溝通與互動(dòng)。在落實(shí)以德樹人教育宗旨時(shí),高職輔導(dǎo)員必須突破這種師生關(guān)系,站在朋友的角度關(guān)愛學(xué)生和信任學(xué)生,積極地幫助學(xué)生解決生活和學(xué)習(xí)中的難題,贏得學(xué)生的好感和信任。只有這樣才能保證學(xué)生積極配合學(xué)校的德育教育工作,主動(dòng)參與學(xué)校組織的各種教育實(shí)踐活動(dòng)。

      (三)站在家長(zhǎng)的角度欣賞學(xué)生。通過調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn),多數(shù)高職輔導(dǎo)員都具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、積極向上的工作態(tài)度、公平對(duì)待每一個(gè)學(xué)生的教育方式及親近學(xué)生的性格品質(zhì),潛移默化地影響學(xué)生,給予學(xué)生良好的示范作用。不可否認(rèn),高職輔導(dǎo)員在學(xué)生的成長(zhǎng)及學(xué)習(xí)之中扮演著家長(zhǎng)的角色,輔導(dǎo)員除了需要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)及心理狀況之外,還需要了解學(xué)生的生活情況及家庭狀況。為了更好地落實(shí)以德樹人的教育宗旨,部分優(yōu)秀的高職輔導(dǎo)員能站在家長(zhǎng)的角度,以家長(zhǎng)的心態(tài)欣賞學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生,真正為學(xué)生的全方位發(fā)展創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

      三、高職院校輔導(dǎo)員“立德樹人”工作機(jī)制探索

      高職院?!傲⒌聵淙恕惫ぷ饕岳硐胄拍罱逃秊楹诵?,深入進(jìn)行正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育,引導(dǎo)大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)世界和中國(guó)發(fā)展大勢(shì),正確認(rèn)識(shí)中國(guó)特色和國(guó)際比較,正確認(rèn)識(shí)時(shí)代責(zé)任和歷史使命,正確認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)大抱負(fù)和腳踏實(shí)地,確立在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅(jiān)定信念。以愛國(guó)主義教育為重點(diǎn),深入開展中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和中國(guó)革命傳統(tǒng)教育,弘揚(yáng)和培育民族精神,樹立民族自尊心、自信心和自豪感;以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),深入進(jìn)行公民道德教育;以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育為引領(lǐng),注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一,使社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入大學(xué)生學(xué)習(xí)生活和精神世界,激勵(lì)大學(xué)生為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,探索“立德樹人”宗旨下高職輔導(dǎo)員育人新方法和新路徑,提出以下建議:

      (一)高職院校應(yīng)大力培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、研究型、領(lǐng)導(dǎo)型”的輔導(dǎo)員隊(duì)伍。當(dāng)前高職院校輔導(dǎo)員工作在基層和一線,常常需要不斷解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。因此,努力達(dá)到“學(xué)習(xí)型、研究型、領(lǐng)導(dǎo)型”的要求,是提升高職輔導(dǎo)員工作能力的目標(biāo)。

      以往高職輔導(dǎo)員主要發(fā)揮著教育功能,其重心在于思想政治工作。目前高職輔導(dǎo)員則發(fā)揮著教育、管理和服務(wù)功能,既要堅(jiān)持政治性原則,又要促進(jìn)學(xué)生自由而全面發(fā)展。尤其是2016年12月召開的全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上,習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話,對(duì)在青年學(xué)生成長(zhǎng)成才過程中發(fā)揮重要作用的輔導(dǎo)員隊(duì)伍提出了新的要求。同時(shí),中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見》,對(duì)加強(qiáng)包括輔導(dǎo)員隊(duì)伍在內(nèi)的高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)做出了新的部署。《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》于2017年8月31日經(jīng)教育部修訂出臺(tái),就是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神和中央系列決策部署的重要舉措,是進(jìn)一步加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、提升高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)水平和職業(yè)能力的重要安排。高職輔導(dǎo)員逐漸從外在的壓力轉(zhuǎn)入內(nèi)在的壓力。這種內(nèi)在壓力使輔導(dǎo)員在關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)的同時(shí),還特別關(guān)注自身的發(fā)展,做一個(gè)研究型輔導(dǎo)員已成為新時(shí)代所需。

      據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前大多數(shù)高職院校思想政治教育方面的專家有過輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷,不低于40%的高校黨政管理干部曾從事過輔導(dǎo)員工作。為此,領(lǐng)導(dǎo)型輔導(dǎo)員的培養(yǎng)主要做好兩個(gè)方面:一是積極培養(yǎng)由遠(yuǎn)及近的思維特質(zhì)、使命導(dǎo)向的行為特征、決策引領(lǐng)的責(zé)任模式和自我驅(qū)動(dòng)的激勵(lì)需求等隱性勝任力;二是持續(xù)增強(qiáng)知識(shí)與技能兩個(gè)方面的顯性勝任力。

      (二)高職院校應(yīng)建立健全輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化和專家化的長(zhǎng)效機(jī)制。自《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》和《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定(修訂稿)》等文件相繼出臺(tái)以來,高職院校輔導(dǎo)員的工作定位、崗位職責(zé)、發(fā)展前景都得到了較好的制度性保障,輔導(dǎo)員隊(duì)伍的發(fā)展迎來了機(jī)遇期。建立健全高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化和專家化的長(zhǎng)效機(jī)制已然成為推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍健康發(fā)展的重要途徑,是做好新時(shí)期大學(xué)生思想政治工作的重要保證和提升高校輔導(dǎo)員勝任力的必然要求。

      高職輔導(dǎo)員職業(yè)化應(yīng)從輔導(dǎo)員的職業(yè)愿景、高校環(huán)境、政策支持和現(xiàn)實(shí)需要四個(gè)維度推進(jìn),在厘清輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)律、職業(yè)準(zhǔn)入條件、職業(yè)培訓(xùn)體系和職業(yè)考評(píng)機(jī)制的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)和域外培訓(xùn)相結(jié)合,設(shè)立輔導(dǎo)員教師崗和輔導(dǎo)員管理崗,打通輔導(dǎo)員職稱和職務(wù)的雙重職業(yè)生涯階梯晉升渠道,凸顯高校輔導(dǎo)員的職業(yè)化特點(diǎn)。

      高職輔導(dǎo)員專業(yè)化發(fā)展需要在專業(yè)化理論的指導(dǎo)下,從知識(shí)技能的專門化、自治組織的專業(yè)化、培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)化、服務(wù)定位的準(zhǔn)確化和政策支持的有效化等方面加以積極推進(jìn)。目前高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍“重使用、輕培養(yǎng)”的慣性模式依然存在,無論是微觀視角下輔導(dǎo)員個(gè)體的生存狀態(tài)、生涯規(guī)劃、成長(zhǎng)路徑,還是宏觀語境下政府的體制建構(gòu)、機(jī)制運(yùn)行、政策制定,都不同維度地反映出高校輔導(dǎo)員專業(yè)化水準(zhǔn)較低的現(xiàn)狀。因此,在彰顯輔導(dǎo)員專業(yè)化的內(nèi)在認(rèn)知能力這一核心要素的前提下,應(yīng)大力加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員個(gè)體的角色定位、高等學(xué)校的制度設(shè)計(jì)和社會(huì)環(huán)境支持系統(tǒng)的最優(yōu)耦合,從而有效整合資源、完備專業(yè)組織、健全保障體系,凸顯高校輔導(dǎo)員的專業(yè)化特點(diǎn)。

      高職輔導(dǎo)員專家化要緊緊依托思想政治教育學(xué)科平臺(tái),著力培養(yǎng)思想政治教育工作專門人才,通過實(shí)施大學(xué)生思想政治教育隊(duì)伍人才培養(yǎng)工程,建立思想政治教育人才培養(yǎng)基地,選拔推薦一批有志從事思想政治教育的輔導(dǎo)員繼續(xù)深造,攻讀思想政治教育相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。同時(shí),進(jìn)一步調(diào)整輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職稱評(píng)審和職務(wù)晉升的資質(zhì)和條件,堅(jiān)持輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)引得來、穩(wěn)得住、出得去,從立德樹人和大學(xué)生思想政治教育實(shí)際出發(fā),切實(shí)解決好輔導(dǎo)員的教師職務(wù)聘任問題,培養(yǎng)一批堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)、理論功底扎實(shí)、勇于開拓創(chuàng)新、善于聯(lián)系實(shí)際的老中青相結(jié)合的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍,使他們?cè)诖髮W(xué)生思想政治教育中發(fā)揮更大的作用,從而調(diào)動(dòng)高校輔導(dǎo)員的主觀能動(dòng)性,促使高校輔導(dǎo)員向思想政治教育專家方向發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

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      [5]李賀.高職院校輔導(dǎo)員立德樹人的方法與途徑研究[J].教師,2016(1).

      基金項(xiàng)目:本文系2016年湖南省高校輔導(dǎo)員骨干專項(xiàng)課題“立德樹人宗旨下的高職輔導(dǎo)員育人方法與途徑研究”(批準(zhǔn)號(hào):16F23)的研究成果。

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