剛?cè)肼毦团灿脙汕f，警惕“年輕有為”的巨貪

目前，“80后”“90后”正在成長為各行各業(yè)的主力軍?！?0后處長”“最年輕縣長”“最年輕CEO”等頻繁見諸媒體，讓人覺得現(xiàn)在的年輕人青出于藍(lán)。但是，也有一些年輕人剛走上工作崗位就入了腐敗歧途，貪污數(shù)額之大令人震驚。

近日，中國檢察網(wǎng)公布的一份起訴書顯示，1996年出生的某市土儲中心會計達(dá)瓦卓瑪，自去年3月兼任出納工作開始，在半年多時間里挪用公款2100多萬元用于網(wǎng)絡(luò)博彩。案發(fā)時，這筆錢只剩下7萬，造成國家資金重大損失。今年3月的一則通報顯示，某市不動產(chǎn)交易窗口工作人員田琦浩，入職僅11個月就侵吞國家稅款595萬元。

年輕、巨貪，這兩個詞捏一塊怎么看都那么違和。

職務(wù)不高、工作時間短卻涉案數(shù)額異常巨大

目前，“80后”“90后”正在成長為各行各業(yè)的主力軍?！?0后處長”“最年輕縣長”“最年輕CEO”等頻繁見諸媒體，讓人覺得現(xiàn)在的年輕人青出于藍(lán)。但是，也有一些年輕人剛走上工作崗位就入了腐敗歧途，有的貪污公款、收受賄賂僅僅是為了整容、逛夜店、打賞主播、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等，令人震驚。

貪腐沒有年齡大小之分，但這些貪腐的年輕人職務(wù)不高、工作時間短卻涉案數(shù)額異常巨大的特點(diǎn)，值得警醒。

他們工作能力一般都不錯，算是“年輕有為”。學(xué)歷高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、接受新生事物快，這是人們對當(dāng)下年輕人的普遍印象。他們?nèi)肼毢?，其中的佼佼者還會迅速被提拔到重要崗位上來，但涉及稅務(wù)、財務(wù)、房產(chǎn)等權(quán)力集中、資金密集的部門和崗位恰恰成了翻船的陰溝。比如，在縣稅務(wù)局工作的李曼溶在同事眼里是一個聰明伶俐又肯干的姑娘，在客戶眼里業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、辦事效率高，她卻截留納稅人稅款111筆計342萬元;研究生畢業(yè)的金英麗獲評當(dāng)?shù)亍笆蠼艹銮嗄辍?，她卻利用職務(wù)之便收受賄賂，不但購買高級轎車、理財產(chǎn)品，還讓企業(yè)為其購買家具、支付租房費(fèi)用等。

腐敗有著很明顯的年輕人特征

他們貪腐的形式五花八門。負(fù)責(zé)考試資格審核的肖一南出生于1991年，在與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打交道的過程中，他通過技術(shù)手段幫3800余名不符合條件人員獲取考試資格，從中收受賄賂49萬元;1988年出生的郎筱魯負(fù)責(zé)房地產(chǎn)價格備案，他通過向開發(fā)商索要“房號”倒賣獲利;在縣社保局工作的“90后”張藝，虛構(gòu)王某某等10人參加社會養(yǎng)老保險，私吞并重復(fù)領(lǐng)取，涉案金額達(dá)40萬元;某地離休所“90后”出納王雪，使用假對賬單、假領(lǐng)導(dǎo)簽字，通過現(xiàn)金支票甚至直接通過銀聯(lián)將公款轉(zhuǎn)移到個人賬戶，侵吞、騙取公款達(dá)720余萬元。

他們貪圖享樂，陷入無盡的欲望溝壑，其腐敗有著很明顯的年輕人特征。比如有的沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲、打賞網(wǎng)絡(luò)主播、瘋狂網(wǎng)絡(luò)借貸。“90后”季某在醫(yī)院工作前就因為沉迷網(wǎng)絡(luò)欠下網(wǎng)貸20多萬元，工作才10個多月就貪污公款500多萬元用于還貸和消費(fèi)。有的迷戀網(wǎng)絡(luò)賭博，賭球的郎筱魯一個上午就輸?shù)?0多萬元，欠下高額債務(wù)的他成了被非法商人“圍獵”的對象。還有的熱衷炫富攀比，利用公款不?！百I買買”，王雪不到10平米的房間里堆滿了奢侈品，光一個名牌包就超過20萬元。她還是游戲群主，一個月投入就達(dá)70多萬元。

如何扣好入職的第一顆扣子

現(xiàn)在，物質(zhì)條件相對豐裕，很多年輕人毫不諱言自己對物質(zhì)享受的追求。他們從家門、校門到單位門，成長環(huán)境相對單純，缺乏社會歷練，對一些誘惑無法明辨、抗拒。其中一些人年紀(jì)輕輕就走上犯罪道路，除了被外部環(huán)境誘惑外，根本上是理想信念這個“總開關(guān)”出了問題。

習(xí)近平總書記常用“紐扣”來提醒年輕人：這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。對年輕公職人員來說，入職的第一顆扣子就是要理清公與私的關(guān)系。如果這個關(guān)過不了，就用不好手中的權(quán)力，給這些年輕人更重要的崗位、更大的權(quán)力，反而害了他們。

對用人單位來說，大膽使用年輕人沒問題，但不是“手放開”，要隨時耳提面命，“扯袖子、咬耳朵”，管理上不妨嚴(yán)一點(diǎn)、苛刻一點(diǎn)，這其實(shí)是對年輕人最大的關(guān)愛和保護(hù)。

許多職位和崗位都有大大小小的權(quán)和利，廣大年輕公職人員不妨隨時想想何為公、何為私，做到公私分明、坦坦蕩蕩。這些看起來“虛”，不會為考試加分，也不會為工作加薪，但卻如同橋上的欄桿一樣，越牢固，人生越安全。

（《人民日報》（海外版）2020.12.9）