淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作

胡潔平

摘要：現(xiàn)階段我國經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，而國內(nèi)企業(yè)管理也在逐步的在完善。我國目前正處在具有中國特色的社會主義建設(shè)的發(fā)展時期，隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，國內(nèi)的市場經(jīng)濟以及人們的思想都受到了巨大的沖擊。這種新形勢之下，企業(yè)政工人員在面臨工作阻力越來越大的同時，對他們工作能力的要求也越來越高。基于此，本文就企業(yè)黨群工作中遇到的困難進行分析，并針對性地提出政工人員做好黨群工作的策略，以期幫助企業(yè)政工人員進一步做好政工工作。

關(guān)鍵詞：新形勢下；政工人員；黨群工作

引言

改革開放以來，我國國民經(jīng)濟的發(fā)展獲得了長足的進步。在此過程中，各類經(jīng)貿(mào)文化的交流活動也快速增加，其中政治交流則為主要的內(nèi)容之一。政治交流確保了國家政府的穩(wěn)定發(fā)展，并且提升了國家的管理質(zhì)量。而黨群工作則是主要的管理作業(yè)內(nèi)容之一，政工人員如何在新形勢下開展黨群工作，并且推動黨建發(fā)展，成為當前政工人員以及黨建研究人員長期關(guān)注的問題。筆者針對當前新形勢下政工人員如何做好黨群工作，進行簡要的剖析研究。

一、開展黨群工作的現(xiàn)實意義

經(jīng)濟的發(fā)展推動著企業(yè)的改革，也對政工的工作提出了新的考驗，新形勢下開展黨群工作具有以下的現(xiàn)實意義。黨群工作是實現(xiàn)黨對企業(yè)領(lǐng)導的重要手段我國是社會主義國家，不斷創(chuàng)造屬于自己的特色，公有制就已經(jīng)明確了無論任何一種發(fā)展方式都離不開黨的指揮和領(lǐng)導。因此，企業(yè)內(nèi)部同樣也是不能沒有黨群工作，要將黨的思想和政策帶到群眾中來實施。通過開展以群眾利益為主要工作的黨群工作，讓黨的領(lǐng)導深入人心。黨群工作可以激發(fā)活力黨群工作是以思想政治作為工作的主要方式開展的，黨建在過去的年代里發(fā)揮了重要的積極作用，提高了人們的思想意識，激發(fā)人們潛在的戰(zhàn)斗力。新形勢下，面對著知識網(wǎng)絡時代的帶來，高科技的發(fā)展，企業(yè)盲目以經(jīng)濟建設(shè)為中心，忽視了思想政治工作的作用，無法充分調(diào)動員工的工作積極性。黨群工作的開展就是要鼓勵員工，將他們的工作熱情激發(fā)出來，更好的為企業(yè)服務。

二、新形勢下政工人員落實黨群工作面臨的問題

（一）黨群工作開展制度的缺乏

在物質(zhì)社會不斷發(fā)展的過程中，很多個人或者企業(yè)只是以利益為目的，對于一些無法產(chǎn)生實際效益的工作，采取忽視的態(tài)度。黨群工作本身是一項具有實踐意義的系統(tǒng)性工作。然而，我國國有企業(yè)黨群工作實際開展中沒有對應的章程，而在制度缺乏的背景下，自然也就難以去界定某些內(nèi)容，使得其工作隨機性較強，開展難度增加。

（二）文化交流帶來的影響

經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，各類政經(jīng)文化交流活動也快速增多。并且隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，人們在生產(chǎn)生活中接觸到的知識及信息也越來越多。因此關(guān)于不同文化之間的差異，以及文化之間的沖突，也為造成當前黨群工作作業(yè)質(zhì)量不良的因素之一。文化交流沖擊下，因接受信息人員的個人素養(yǎng)等問題，對于信息的真實性以及傾向性，無法做出準確的判斷，最終對于黨群工作的發(fā)展也造成了一定的困擾。

（三）黨群工作的制度及方式問題

當前較多政工人員在進行黨群工作落實的過程中，還存在作業(yè)方式落后，作業(yè)管理制度落后的現(xiàn)象。實際發(fā)展的過程中具體體現(xiàn)為：政工人員在黨群工作作業(yè)中其作業(yè)流于形式，主要通過開會重復開會的形式進行工作。未實地落實各類政策，以及黨群工作的建設(shè)意義，最終造成黨群工作的作業(yè)效率較低，并且影響了黨群建設(shè)效果。

三、新形勢下開展黨群工作的策略

（一）加強制定一套完善的規(guī)章制度

隨著形勢的變化，政工隊伍需要不斷加強建設(shè)且有所創(chuàng)新，探索新的管理方式和形式。要結(jié)合企業(yè)工作和實際的需要，通過政工干部示范崗、責任區(qū)等多種方式，給政工干部制定適合可行的工作目標，發(fā)揮政工干部的作用。同時，在企業(yè)單位管理的統(tǒng)一規(guī)劃中將政工干部的工作目標也納入管理，實施考核獎勵制度。定期對政工干部的工作進行檢查考核，讓政工干部的工作成果亮在明處、擺在桌上，形成干好干壞不一樣、干多干少不一樣的競爭環(huán)境。對于長期發(fā)揮作用不好或不發(fā)揮作用的政工干部，要采取措施給予適當處理。

（二）政工人員及機構(gòu)應加強正確的文化導向及引導

文化交流背景下對于政工人員的作業(yè)質(zhì)量，以及作業(yè)效果提出更多的要求和挑戰(zhàn)。為積極有效的提升當前黨群工作效果，政工人員在開展黨群工作時，應積極的引導職工的思想文化方向，并且對一定時期內(nèi)的不良信息以及虛假信息，進行及時的辟謠糾正。避免因不實信息引起不良影響，并且發(fā)揮黨群工作的實際效果。

（三）跟進時代，創(chuàng)新作業(yè)手段

黨群工作的建設(shè)對于社會經(jīng)濟以及社會秩序的穩(wěn)定發(fā)展影響重大，當前在實際發(fā)展的過程中，為有效的提升黨群工作的作業(yè)質(zhì)量，并且發(fā)揮黨群工作的實際意義，具體開展黨群工作時，政工人員應跟進時代發(fā)展特征，應用新型技術(shù)手段以及方式，進行各類政策信息的落實和推廣。例如利用微信群、QQ群、微博等工具開展黨群工作，改善前期單一的作業(yè)方式，積極的創(chuàng)新作業(yè)手段增強作業(yè)質(zhì)量。

（四）貫徹落實新的指導思想賦予黨群建設(shè)新的內(nèi)涵

黨的十九大召開之后，基層政工人員也要適時組織召開基層政治指導會議，加強新的工作綱領(lǐng)政策和指導思想的下一級傳播，根據(jù)國家制定的新政策及時修正基層單位或企業(yè)的政策和規(guī)章制度，要在新的政治思想出臺后，加強學習研究，全面深刻的理解黨和集團大政方針，聯(lián)系到自身及政工人員所在單位，做好黨群工作建設(shè)，將這些政治思想理論成果充分融合于企業(yè)和單位實際工作中去?；鶎诱と藛T要不斷進取，敬業(yè)奉獻，在黨和群眾思想政治工作中切實做到德才兼?zhèn)?，充分發(fā)揮基層政工人員帶頭作用，在新形勢下，結(jié)合黨的政治新思想，做到品質(zhì)、能力、模范三者統(tǒng)一，積極抓好黨群思想建設(shè)工作，這不僅涵蓋了黨員的先進性也是充分發(fā)揮黨員先進性的保證。基層政工人員在面對企業(yè)或單位在新形勢下的改革和發(fā)展管理，就必須圍繞黨的指導思想，在黨群工作的調(diào)研了解時發(fā)揮自身優(yōu)勢，將基層的黨群建設(shè)工作落到實處。

結(jié)語

綜上所述，在市場經(jīng)濟競爭激烈的情況下，企業(yè)不得不做出更多的調(diào)整，這些新情況和新問題可能會引起員工心理的變化，就需要政工工作者來開展對應的工作。因此，黨群工作的開展是新形勢下給予政工團隊的新的考驗，需要在充分認識當前問題的基礎(chǔ)上，積極找尋解決的措施。

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