如何有效發(fā)揮政工師在思想政治工作中的作用

宋衛(wèi)英

摘要：政工師是單位思想教育、引導(dǎo)方面的先導(dǎo)者，政工師不僅代表著企業(yè)和單位的形象，也決定著整個單位的思想高度和政治覺悟水平，思想工作者是塑造人類靈魂、凈化心靈的工程師。政工師首先要提升自己的思想覺悟，為群眾做好榜樣。在新的時代背景下，如何有效地發(fā)揮政工師在思想政治工作中的作用，越來越受到人們的關(guān)注和重視。

關(guān)鍵詞：政工師；思想政治；作用

當(dāng)今社會對政工師的要求越來越高，政工師應(yīng)該具備嶄新的精神面貌，在工作的過程中求真務(wù)實，才能有辦法解決整治工作開展中出現(xiàn)的問題。政工師是思想教育工作的執(zhí)行者，所以政工師的責(zé)任重大。

一、求真務(wù)實

每個人都是一個獨立的個性，所以每個人的思想都存在著差異性。政工師的工作便是通過自身完備的思想政治觀念去時刻關(guān)注每一個員工的思想動態(tài)。政工師需要去關(guān)注每個員工的資質(zhì)、資歷、分工和人生閱歷，從而了解他們思想產(chǎn)生的原因。所以政工師要從實際出發(fā)，從發(fā)現(xiàn)問題開始，積極采取措施去解決問題。對企業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題，不應(yīng)該照搬其他企業(yè)或者單位的解決方法和經(jīng)驗。要堅持求真務(wù)實這一基本原則，所以正在開展思想政治工作的政工師要對每一個員工的實際困難和心理情況進(jìn)行深入的剖析，找到解決困難的方法，對癥下藥，只有這樣才能真正解決政工師工作過程中出現(xiàn)的問題，取得良好的教育效果，真切的解決難題[1]。要從實際出發(fā)，不要光喊口號。在我國，人民認(rèn)為政工師是創(chuàng)作宣傳口號的人，工作的過程中只顧著喊口號，但是不會真正的解決思想問題。因此政工師想要完成自身的工作需求，就需要摒棄之前只喊口號的狀況，真正的干實事。

二、樹立良好的形象

在思想教育工作中，政工師需要起模范帶頭的作用。一名優(yōu)秀的政工師，要樹立良好的個人形象，通過自身來感染員工，這種感染是一種潛移默化的過程。因為思想政治工作是依靠政工師來實施的，所以政工師的修養(yǎng)在工作中發(fā)揮著重要的作用。要樹立自身良好的形象，就要在各項工作中以身作則，廉潔自律，嚴(yán)以律己，寬以待人，把政治教育工作落到實處，建立起在人民群眾心目中的良好形象，用獨特的魅力去感化人民群眾，增加政治教育工作的說服力和影響力。

在日常生活中，要注意自己的一言一行，從日常小事做起，注意自身知識和能力的修養(yǎng)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦事，不抱任何的僥幸心理，始終保持好良好的形象。要及時對自己的言行進(jìn)行反思，敢于自我檢查和剖析，清除思想層面的詬病，保持心情的平穩(wěn)，增強(qiáng)抗壓能力。通過提升自身的道德修養(yǎng)和思想境界不斷在精神方面提升自己的覺悟，用平和的心境來使自己不斷取得進(jìn)步。加強(qiáng)自我約束的能力，將別人的教訓(xùn)當(dāng)做自己的經(jīng)驗，拒絕誘惑，拒絕工作懈怠，起到良好的模范帶頭作用，在做思想工作的時候才會更加的有底氣。

三、以誠待人、以理服人

政工師只有做到以誠待人、以理服人，才能營銷一個積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的作風(fēng)。在新的時代背景下，職工的自主意識、競爭意識和民主法治意識不斷增強(qiáng)，思想政治工作要適應(yīng)群眾行為方式和思維方式的變化，尊重員工的尊嚴(yán)。轉(zhuǎn)變自身的工作方式，由說教式轉(zhuǎn)變成引導(dǎo)式，在促進(jìn)思想工作完成的同時，也可以避免員工產(chǎn)生逆反心理[2]。

通過各種方式和途徑來了解群眾在實際工作過程中出現(xiàn)的困難和問題，關(guān)心他們內(nèi)心的需求，從而有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)，積極尋找辦法，及時解決他們的問題。要與群眾打成一片，營造一個平等的關(guān)系，做到真正的了解它們的需求、思想，積極宣傳黨和國家的利民政策，在國家和群眾之間起到橋梁和紐帶的作用，努力激發(fā)他們的工作熱情和積極性，這樣可以有效地完成自身的思想政治工作，這是新的形勢下增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性的重要途徑。

四、積極發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神

通過積極開展作風(fēng)建設(shè)年、廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，有效地提升了機(jī)關(guān)職工的服務(wù)意識，切實的貫徹和落實十八大的精神夯實以優(yōu)異服務(wù)保民生，優(yōu)良態(tài)度促發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，促使各方面工作在原有基礎(chǔ)上都有了新的提高[3]。

在新的時代，政工師要緊跟著時代的潮流，促進(jìn)政治思想工作的創(chuàng)新。在政治工作的過程中增加改革形勢下出現(xiàn)的新內(nèi)容、新思想，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，避免純理論知識帶來的聽者厭煩的局面，增加政治思想工作中的趣味性。思想的內(nèi)容和形式都要做到與時俱進(jìn)。要和實際相結(jié)合，增加實例，多將涉及自身實際相關(guān)的人和事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范的作用，加強(qiáng)思想層面的宣傳，營造良好的社會風(fēng)氣和氛圍，與群眾在思想層面能夠形成共鳴，進(jìn)一步引導(dǎo)干部職工從深化改革的大局和單位長遠(yuǎn)發(fā)展的高度去思考問題，尋找方法解決問題，增加職工的工作熱情，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步奉獻(xiàn)自己的力量。

五、注重人才培養(yǎng)

人事工作是各個單位開展工作的前提。人才是最寶貴、最重要的資源，是促進(jìn)單位發(fā)展的核心資源之一，相關(guān)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)關(guān)系著整個公司發(fā)展的前景，政工人員在思想工作方面對培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才和穩(wěn)定人才方面具有較大的優(yōu)勢。作為一個合格的政工師，要根據(jù)單位的發(fā)展前景和發(fā)展方向，積極向企業(yè)建議人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，建議單位建立健全人才引進(jìn)和培養(yǎng)的機(jī)制，保障單位在發(fā)展過程中有足夠的人才資源支撐企業(yè)的發(fā)展[4]。要及時的了解本單位各類人員的培訓(xùn)情況和考試的信息，積極組織和引導(dǎo)缺乏培訓(xùn)知識的人員積極參加培訓(xùn)和考試，建議單位健全人員培訓(xùn)制度，提高本單位人員的思想政治方面的素質(zhì)和工作技能，為單位的發(fā)展添磚加瓦。

加強(qiáng)與單位人員的溝通，準(zhǔn)確了解到員工的需求和思想近況，根據(jù)單位具體情況，建立合理、高效的用人體系，創(chuàng)建起良好的促進(jìn)人才成長的環(huán)境，激發(fā)人才的活力和向上的信心。改善人才的生活、工作條件，實施積極、有效的激勵制度，提高人才的福利制度。倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，做到人才的有機(jī)搭配，形成工作合力。

總結(jié)：政工師要不斷提升自身的思想和修養(yǎng)，樹立良好的形象。認(rèn)清自己的職責(zé)、地位和作用。在工作中求真務(wù)實、以理服人，緊跟時代潮流，促進(jìn)思想政治教育工作的創(chuàng)新和發(fā)展。達(dá)到凝聚單位每個員工為核心，把思想教育的工作落實到實處，真正的的發(fā)揮政工師的作用和優(yōu)勢。

參考文獻(xiàn)：

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[4]王越.試論如何發(fā)揮政工師的作用[J].東方企業(yè)文化，2014（23）：69