會(huì)計(jì)信息真實(shí)性影響因素及處理措施

張任雪

【摘 要】會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是保證財(cái)務(wù)信息使用者做出客觀、高效決策的前提條件，是國家統(tǒng)計(jì)信息與宏觀經(jīng)濟(jì)信息的重要來源之一。因此，不管是在任何領(lǐng)域中的財(cái)務(wù)信息中，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性都是尤為重要的。本文首先對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的界定進(jìn)行了分析。其次，闡述了影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的相關(guān)因素，并提出了一些提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的措施。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息真實(shí)性；影響因素；處理措施

會(huì)計(jì)信息是信息使用者賴以決策與分析的基礎(chǔ)。然而，當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真的程度日益嚴(yán)重，不僅嚴(yán)重?fù)p害了廣大投資者的經(jīng)濟(jì)利益，也殃及了業(yè)界與資本市場(chǎng)自身的發(fā)展。因此，研究如何保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及如何防止會(huì)計(jì)信息失真，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的界定

真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，指的是生產(chǎn)會(huì)計(jì)信息的程序符合會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的法律、法規(guī)等法定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在所有重大方面都能公正地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性一方面可以為企業(yè)提供真實(shí)可靠的信息，反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，以便企業(yè)更好地對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行處理，做出更好的決策；另一方面，也可以對(duì)國家財(cái)務(wù)部門提供真實(shí)可靠的經(jīng)濟(jì)信息，以便國家更好地調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。值得注意的是，真實(shí)的會(huì)計(jì)信息指的并不是信息的絕對(duì)真實(shí)，一方面我們難以從會(huì)計(jì)信息的結(jié)果判斷出會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，另一方面由于不同的會(huì)計(jì)人員有著不同的道德水平和業(yè)務(wù)水平，由他們加工處理形成的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度自然也有所差別，所以在保證決策正確的情況下，相對(duì)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息也是可以的。

二、影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的因素

造成會(huì)計(jì)信息失真的原因存在于多方面，大致可分為以下幾種情況：

（一）利益驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真

經(jīng)濟(jì)利益是造假者提供失真的會(huì)計(jì)信息的最主要原因，既包括企業(yè)利益也包括企業(yè)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益，其中有直接的或間接的，現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益。

1.過度粉飾股改信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

股票發(fā)行分為首次發(fā)行和后續(xù)發(fā)行。在首次發(fā)行情況下，必須連續(xù)三年盈利，且經(jīng)營業(yè)績要比較突出，才可以通過證監(jiān)會(huì)的審批。股票發(fā)行了才具有股票上市的資格，股票一旦上市，便會(huì)大大增強(qiáng)公司的知名度以及本公司股票的吸引力，從而獲得更大的利益。所以，促使股票上市是所有公司都追逐的目標(biāo)。而有些條件還不成熟的企業(yè)太過急功近利，急于上市籌措大筆資金來鞏固自身，這時(shí)，造假會(huì)計(jì)信息便成為其首選捷徑。還有一些已經(jīng)上市的企業(yè)，實(shí)際經(jīng)營狀況并不好，但為了能長期保住其上市公司的牌子，獲得配股資格，塑造一個(gè)優(yōu)良業(yè)績的形象，而往往采用“虛增利潤、少報(bào)虧損”的方法，披露虛假的會(huì)計(jì)信息，欺騙投資者。

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行政化，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

目前我國大部分集團(tuán)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)仍歸政府部門管理，這樣的管理模式帶有著濃厚的政治色彩。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為了完成上級(jí)下達(dá)的考核硬性指標(biāo)，就有可能讓會(huì)計(jì)人員調(diào)整會(huì)計(jì)科目。這些考核不僅涉及到企業(yè)總體經(jīng)營情況的評(píng)價(jià)，還涉及到企業(yè)廠長經(jīng)理的經(jīng)營管理業(yè)績的評(píng)定，并影響其提升、獎(jiǎng)金、福利等，所以說到底還是受利益所驅(qū)使。

（二）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)達(dá)不到會(huì)計(jì)信息工作要求

會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，其素質(zhì)的高低直接影響著會(huì)計(jì)信息的真實(shí)程度。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)包括兩個(gè)方面：政治素質(zhì)和道德水平?，F(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)較過去有了很大的提升，但仍不適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。作為會(huì)計(jì)，首先要具有良好的職業(yè)道德，因?yàn)槠涔ぷ鞯奶厥庑?，?huì)計(jì)人員需要天天與錢打交道。政治素質(zhì)高的人能嚴(yán)于律己，而政治素質(zhì)低的人往往禁受不住金錢的誘惑，成為貪污分子，更不用說提供出真實(shí)的會(huì)計(jì)信息了。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)政策等的多重選擇，這樣有利于會(huì)計(jì)人員從公司實(shí)際情況出發(fā)，真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，但究竟會(huì)計(jì)人員如何選擇應(yīng)用，則完全是個(gè)人的事，選擇的合理與否，直接取決于會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)。

（三）會(huì)計(jì)環(huán)境的局限性

1.從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境來看，我國當(dāng)前不少企業(yè)的內(nèi)部控制問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是信息質(zhì)量控制不嚴(yán)密，二是內(nèi)部審計(jì)“再控制”職能受限。內(nèi)部控制活動(dòng)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的自我調(diào)節(jié)的內(nèi)在機(jī)制，是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵。不完善的內(nèi)部監(jiān)督體系嚴(yán)重影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

2.從法律環(huán)境來看，我國當(dāng)前的法制建設(shè)尚不健全，對(duì)違法亂紀(jì)的打擊力度明顯不夠，法律監(jiān)督機(jī)制也不夠成熟，再加上存在執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，造成了企業(yè)不規(guī)范行為愈演愈烈。

3.從政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看，企業(yè)上繳稅利是地方財(cái)政收入的主要來源。企業(yè)效益好，無疑有助于地方財(cái)政狀況的改善。因此，當(dāng)企業(yè)實(shí)際效益不好時(shí)，一些地方政府會(huì)自覺或不自覺地默認(rèn)企業(yè)弄虛作假，甚至為其大開綠燈。

三、提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的措施

（一）完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系

加強(qiáng)立法是提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要措施。首先，在會(huì)計(jì)法律的制定上，應(yīng)該對(duì)于欠缺的法律條文進(jìn)行補(bǔ)充，填補(bǔ)法律空白，改變無法可依的情況。在各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)的制定上，要廣泛聽取各方的意見，進(jìn)行反復(fù)討論和研究，最終確立出明確的準(zhǔn)則，以免造成不必要的麻煩。

（二）完善監(jiān)督機(jī)制，加大執(zhí)法力度

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)認(rèn)真審查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料，防范違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。但企業(yè)管理者在對(duì)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)上，不能只把目標(biāo)局限于財(cái)會(huì)部門，還應(yīng)把工作提升到整個(gè)管理層面上，建立健全會(huì)計(jì)崗位體系，形成相互制約的分工合作體制。同時(shí)，外部監(jiān)察包括財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等形式的政府監(jiān)督和以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為代表的社會(huì)監(jiān)督應(yīng)做好“經(jīng)濟(jì)警察”。內(nèi)外部齊心協(xié)力履行監(jiān)督職能，對(duì)不規(guī)范行為及時(shí)果斷地勒令其改正，確保對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。

（三）提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)是提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要前提。首先，要加強(qiáng)學(xué)校教育的基礎(chǔ)作用。學(xué)校要不斷豐富教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)誠信教育，多使用案例教學(xué)，增強(qiáng)學(xué)生的道德意識(shí)。其次，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。企事業(yè)單位可以對(duì)考核優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)他們工作積極性，提高學(xué)習(xí)意識(shí)。

四、結(jié)語

綜上所述，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的問題是目前社會(huì)普遍存在的現(xiàn)象，它不僅損害公眾利益也影響社會(huì)秩序。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營是十分重要的。如果會(huì)計(jì)信息失真，決策者可能做出錯(cuò)誤的決策，最終導(dǎo)致企業(yè)的滅亡。所以，企業(yè)各個(gè)部門和人員要共同配合和努力，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理水平。但是，僅僅從企業(yè)和公司入手是不夠的，要抓住每個(gè)關(guān)鍵的方面，從法律法規(guī)、國民素質(zhì)和國家的經(jīng)濟(jì)共同入手，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性才能得到根本的改善。

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