淺談企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)

張正俊

摘 要 青春是用來奮斗的。一直以來，“黨有號召，團(tuán)有行動”始終是共青團(tuán)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為黨的助手和后備軍，不斷提高團(tuán)建工作水平是各級團(tuán)組織的重要任務(wù)。本文就如何進(jìn)一步加強企業(yè)團(tuán)青工作的指導(dǎo)性、針對性，吸引青年、團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年，結(jié)合團(tuán)的干部工作、團(tuán)員青年工作和團(tuán)的基礎(chǔ)工作，談幾點想法。

關(guān)鍵詞 基層 團(tuán)組織 建設(shè)

一、加強示范引領(lǐng)，抓住關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮表率作用

團(tuán)的干部是團(tuán)的工作的骨干?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶?；鶎訄F(tuán)組織，特別是國有企業(yè)的基層團(tuán)組織，發(fā)揮好團(tuán)干的引領(lǐng)帶動和表率作用，對于加強團(tuán)青工作具有重要意義。企業(yè)的生產(chǎn)型任務(wù)相對較重，青年職工往往同時承擔(dān)著生產(chǎn)和學(xué)習(xí)的任務(wù)，分散于各個崗位，8小時以外總希望把更多的時間留給自己，參與各類團(tuán)青活動的主動性和積極性不高。如何破解難題，對于現(xiàn)階段企業(yè)團(tuán)干這一關(guān)鍵少數(shù)提出了更高的要求，關(guān)鍵少數(shù)要有關(guān)鍵作為。

一是要加強學(xué)習(xí)，善于組織引領(lǐng)。企業(yè)團(tuán)干在日常工作中要加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用新時代新思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。要擅長做思想工作，引導(dǎo)青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)觀。要合理引導(dǎo)青年職工做好自己的職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃，既不妄自菲薄，也不好高騖遠(yuǎn)，腳踏實地、心平氣和。二要精通業(yè)務(wù)，凡事沖鋒在前。企業(yè)團(tuán)干一般兼職較多，團(tuán)干大多也是業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)能手，企業(yè)團(tuán)干，一定得是“干”出來的。遇到急難險重任務(wù)時，團(tuán)干只有沖鋒在前，在日常工作中體現(xiàn)團(tuán)干的模范帶頭作用，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)所在支部的團(tuán)員青年，心往一處想、勁往一處使。三是贏得信任，貼近服務(wù)青年。新時代的青年職工，思維活躍、獨立自主。企業(yè)團(tuán)干必須走近青年職工，才能走進(jìn)青年職工，不能當(dāng)青年官，必須當(dāng)青年友。不僅要在工作上關(guān)心，生活上更要關(guān)心，讓青年職工在業(yè)務(wù)上敬佩、在心中信任，才能在團(tuán)青工作上呼應(yīng)。

二、創(chuàng)新工作方法，服務(wù)絕大多數(shù)，強化帶動作用

青年職工是企業(yè)團(tuán)青工作的中心。貼近青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年是企業(yè)團(tuán)青工作的主要任務(wù)。新時期的青年職工，大多經(jīng)過高等教育，個人素質(zhì)普遍較高、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)能力較強。也正因如此，部分青年職工存在著心高氣傲、心浮氣躁的情況。同時，青年職工興趣愛好廣泛，業(yè)余活動充實，團(tuán)青工作中以往單純的說教式宣講、集中性活動效果往往不理想。如何破解難題，關(guān)鍵要在方式方法上做文章。

一是創(chuàng)新工作方法，吸引青年。要結(jié)合企業(yè)特點，調(diào)整過去發(fā)通知、定方案、搞活動、報總結(jié)的固定模式，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”，線上線下活動結(jié)合，在忙碌的8小時之外通過青年之聲、網(wǎng)絡(luò)會議、微信視頻等方式創(chuàng)新活動開展載體。結(jié)合青年敢想敢干、思維活躍的特點，發(fā)揮青年職工的主動性和創(chuàng)造性，注重聽取青年意見，鼓勵支持青年職工把日常生產(chǎn)和主題活動結(jié)合起來開展志愿服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新等特色主題團(tuán)日活動。二是加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，服務(wù)青年。青年職工正處于職業(yè)生涯的初期，企業(yè)基層團(tuán)青工作要圍繞青年職工的需求，靈活安排、機動布置，圍繞最迫切、最集中的學(xué)習(xí)需求，有針對性地安排諸如商務(wù)社交禮儀、職業(yè)生涯規(guī)劃、5S班組建設(shè)、廠情廠史等培訓(xùn)，滿足青年職工在知識、技術(shù)、信息等方面的需求，讓青年職工感興趣、愿意學(xué)，而且學(xué)了有用。三是加強宣傳教育，帶動青年。圍繞身邊事，學(xué)習(xí)身邊人，向青年職工宣傳在企業(yè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的勞動模范、先進(jìn)工作者的感人事跡，引導(dǎo)青年職工培養(yǎng)主人翁意識。鼓勵青年職工敢于創(chuàng)新、敢于進(jìn)取，探索新的工作方法，在潛移默化中引導(dǎo)青年職工學(xué)習(xí)勞模精神，傳承工匠技藝，助力企業(yè)發(fā)展。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強制度設(shè)計，強化保障作用

黨有號召，團(tuán)有行動。企業(yè)基層團(tuán)青工作離不開企業(yè)各級黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持，離不開組織保障和制度保障。一是加強制度設(shè)計。結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化基層黨組織建設(shè)，探索開展基層團(tuán)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，牢記“去機關(guān)化、去行政化、去貴族化、去娛樂化”的要求，對三會一課、主題團(tuán)日、志愿服務(wù)等工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，便于基層團(tuán)組織開展工作。堅持每年開展紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)支部書記、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員青年的評選表彰，培養(yǎng)基層團(tuán)組織的集體榮譽感，同時實現(xiàn)團(tuán)員青年的自我價值。二是夯實基礎(chǔ)工作。建立健全基層團(tuán)組織，配置專職團(tuán)干。黨組織定期聽取并研究團(tuán)組織工作匯報，及時解決團(tuán)組織在工作開展中遇到的各類問題，在日常工作中提供活動陣地，在經(jīng)費保障、活動時間上給予支持，便于基層團(tuán)組織開展活動。三是關(guān)心關(guān)懷團(tuán)的干部。在工作上嚴(yán)格要求，在生活上幫助關(guān)心。企業(yè)的生產(chǎn)型任務(wù)較多，企業(yè)兼職團(tuán)干的奉獻(xiàn)和付出相對更多，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)晉升、薪酬績效上應(yīng)適當(dāng)予以傾斜，支持和幫助團(tuán)干開展日常工作。

團(tuán)的十八大報告指出，作為強國時代的青年，要肩負(fù)強國使命，讓自己有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅定傳承中國道路、中國精神、中國力量。毛主席曾說：“青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。世界是屬于你們的。中國的前途是屬于你們的?！绷?xí)主席也在不同場合多次寄語：“少年強、青年強則中國強”，“青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望”。青年職工是企業(yè)的未來，也是企業(yè)的希望。新時代呼喚新作為，新青年要有新?lián)?dāng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，需要廣大青年職工始終保持蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢征程上貢獻(xiàn)青春力量。

（作者單位為合肥供水集團(tuán)）

參考文獻(xiàn)

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[2] 共青團(tuán)支部工作學(xué)[M].江西人民出版社，2017.