淺談如何加強基層供電企業(yè)群眾工作建設(shè)

摘 要 為了進一步落實“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的工作要求，凝心聚力做好群眾工作建設(shè)，本文從5個方面闡述了如何加強基層供電企業(yè)群眾工作建設(shè)。

關(guān)鍵詞 群眾工作 民主管理 工會工作 創(chuàng)新

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進一步明確了堅持全心全意依靠工人階級的方針，進一步落實了“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的工作要求。做好群眾工作，把握工會工作的基本方針和工作主線，履職擔(dān)當(dāng)、主動作為，深化“家園工程”建設(shè)，提升工會組織服務(wù)供電企業(yè)中心工作、服務(wù)廣大職工能力，實現(xiàn)企業(yè)、職工共同發(fā)展具有重大意義。本文從以下5個方面分析如何加強基層供電企業(yè)群眾工作建設(shè)。

一、貫徹落實職工代表大會精神，提升民主管理水平和職工滿意度

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深入貫徹落實行動計劃。定期召開職工代表大會，并以職代會召開為契機，堅持和深化以職代會為基本形式的職工民主管理制度，高度重視抓好職代會各項職權(quán)的落實，充分發(fā)揮職代會專門工作小組在閉會期間的民主管理作用，保證供電企業(yè)各項決策部署有效貫徹。規(guī)范和深化企務(wù)公開工作，拓寬公開的形式和內(nèi)容，把供電企業(yè)管理的重點、職工關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的焦點及時公開，保證公開程序規(guī)范、內(nèi)容真實、形式多樣、檔案齊全，切實建立起互利共贏的民主管理機制。

二是充分調(diào)動“職工自主參與”的積極性。通過班組民主管理、合理化建議征集和評選、民主溝通等形式調(diào)動“職工自主參與”民主管理、民主監(jiān)督的積極性。提升職工參政議政能力，認(rèn)真做好職工代表提出的意見和建議辦理工作，強化職工代表提案的辦理和落實，確保提案辦結(jié)率100%。定期組織職工代表培訓(xùn)、職工代表巡視檢查，按期召開月度工作例會，通過制度化的會議、會談等形式，暢通交流渠道，保障職工民主管理工作依法、有序、有效地開展。

二、深化建功立業(yè)工作，扎實開展技能比武和“安康杯”勞動競賽活動

一是通過合理設(shè)計與科學(xué)組織，提高競賽成績。根據(jù)上級供電企業(yè)年度計劃安排競賽項目，通力協(xié)作、科學(xué)組織，認(rèn)真抓好賽前培訓(xùn)、賽中管理、賽后總結(jié)工作，選拔優(yōu)秀人才參加比賽，力爭取得好成績。聯(lián)合各管理部門、基層單位圍繞上級供電企業(yè)年度各階段競賽重點，結(jié)合企業(yè)中心工作，從推動供電企業(yè)安全生產(chǎn)工作、提高經(jīng)營管理水平、提升職工職業(yè)技能等方面找準(zhǔn)競賽切入點，精心設(shè)計并組織實施好各單項勞動競賽和技術(shù)比武活動。

二是推動職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以基層班組和一線職工為主體，以勞模創(chuàng)新工作室和青年員工創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，健全創(chuàng)新工作激勵機制，完善成果考評制度，搭建創(chuàng)新成果展示交流平臺。進一步加大創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，保障場地經(jīng)費和工作設(shè)備，促進成果轉(zhuǎn)化，積極推薦工作室成果參加技術(shù)成果獎項評選和專利申報，力爭在管理創(chuàng)新、QC成果創(chuàng)新等方面取得新突破。

三、加強職代會機構(gòu)建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益，做細(xì)做實服務(wù)工作

一是落實工會勞動保護，維護職工的職業(yè)安全。充分發(fā)揮工會勞動保護三級安全監(jiān)督網(wǎng)的作用，構(gòu)筑源頭防控的第一道防線。通過職工代表巡視、安全生產(chǎn)提案征集等途徑，推動供電企業(yè)安全管理建設(shè)，維護職工的生命安全和健康權(quán)益。

二是繼續(xù)深入實施關(guān)愛活動，完善幫扶機制。大力實施“家園工程”，積極深入開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，為職工辦實事、做好事、解難事，提高職工群眾的滿意度。把組織和企業(yè)的溫暖送到職工身邊，增強職工對供電企業(yè)這個大家庭的歸屬感和自豪感，努力構(gòu)建“職工以企業(yè)為本，職工以企業(yè)為家”的和諧局面。

三是深入推進班組建設(shè)工作。根據(jù)上級要求修訂考評細(xì)則，積極做好班組信息化系統(tǒng)的正常運維工作，加強與各相關(guān)職能部室的合作，配合做好對基層班組的檢查、指導(dǎo)、督促、考核工作，全力爭創(chuàng)“模范班組”。

四、豐富活動載體，推進先進職工文化建設(shè)，促進企業(yè)和諧發(fā)展

一是強化職工思想教育，弘揚勞模精神。在職工中廣泛開展社會主義核心價值體系教育，提升精神境界，大力倡導(dǎo)家庭美德、社會公德，學(xué)習(xí)身邊的好人，爭做社會好公民、家庭好成員、企業(yè)好員工。利用“道德講堂”等活動形式，引導(dǎo)廣大職工弘揚勞模精神、勞動精神，增強主人翁意識。持續(xù)開展形式多樣的職工主題讀書學(xué)習(xí)活動，大力推進職工書屋（吧）建設(shè)。

二是堅持以人為本，豐富文化生活，提升職工素養(yǎng)。供電企業(yè)工會充分發(fā)揮文體協(xié)會的作用，開展豐富多彩、培訓(xùn)比賽相結(jié)合及參與性強的群眾性文體活動，建立職工喜愛、參與性強的文體協(xié)會，以陶冶職工情操，強健體魄，充分發(fā)揮工會宣傳教育職能，增強企業(yè)凝聚力。

五、加強自身建設(shè)，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，凝心聚力建功新時代

一是強化依法治會，提升工會干部素質(zhì)。做好工會常態(tài)工作，嚴(yán)格落實依法治會要求，進一步健全工會委員會依法決策機制，強化工會干部自律意識。深化工會干部教育培訓(xùn)，以適應(yīng)供電企業(yè)發(fā)展和職工隊伍結(jié)構(gòu)變化的需要，全面提升服務(wù)職工群眾的能力。

二是夯實工作基礎(chǔ)，推進工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強組織建設(shè)，保障各分工會、工會小組分工明確，會員信息更新及時完善，工會工作有計劃、有總結(jié)。按照上級工會要求，持續(xù)加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，依法依規(guī)、按時足額上繳工會經(jīng)費和會員會費，合理安排各類支出，認(rèn)真做好工會經(jīng)費審計工作，嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。

（作者單位為國網(wǎng)安徽省電力有限公司當(dāng)涂縣供電公司）

[作者簡介：葉曉麗（1986—），女，安徽宿松人，本科，工程師，技師。]