【摘 要】 “一帶一路”為我國(guó)會(huì)計(jì)事務(wù)所走出去提供了重要的途徑,本文分析了我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化中的機(jī)遇與挑戰(zhàn),并為解決上述問(wèn)題提供了相關(guān)建議。
【關(guān)鍵詞】 “一帶一路”會(huì)計(jì)師事務(wù)所 國(guó)際化
“十九大”強(qiáng)調(diào)我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從高速度發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展。尤其是“一帶一路”的提出給予中國(guó)公司以較大的發(fā)展機(jī)遇。經(jīng)濟(jì)全球化鼓勵(lì)著企業(yè)不斷走出國(guó)門(mén),然而服務(wù)行業(yè)的跨國(guó)之路卻沒(méi)有很順利,會(huì)計(jì)師事務(wù)所由于其行業(yè)的特殊性,與國(guó)家政策、文化、人文環(huán)境密切相關(guān),這使得我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在走出去的過(guò)程中會(huì)經(jīng)歷重重的挑戰(zhàn)。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去的機(jī)遇
國(guó)際全球化過(guò)程中,中國(guó)服務(wù)行業(yè)走出去是國(guó)家、企業(yè)共同的目標(biāo),因此在國(guó)際和國(guó)內(nèi)的大趨勢(shì)下,會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去面臨著眾多的機(jī)遇。首先,我國(guó)會(huì)計(jì)勞動(dòng)力供給人數(shù)、考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)以及審計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員不斷增多,高?!柏?cái)經(jīng)熱”使得相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生逐年上升,審計(jì)崗位的競(jìng)爭(zhēng)壓力較以往相比要略有增加。在我國(guó)會(huì)計(jì)高等教育及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試制度的共同推動(dòng)下,我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)快速增長(zhǎng),優(yōu)質(zhì)的人力資源為我國(guó)本土大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。因此我國(guó)作為人力資源大國(guó)雖然在制造業(yè)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)不斷下降,但是在審計(jì)行業(yè)的勞動(dòng)力人口紅利的優(yōu)勢(shì)不斷顯現(xiàn),為我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去提供了人才供給渠道。第二,審計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同,我國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在吉隆坡與國(guó)際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)簽署聯(lián)合聲明,確認(rèn)了我國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了國(guó)際趨同。與國(guó)際準(zhǔn)則接軌使得我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的宏觀(guān)環(huán)境更加有利。審計(jì)準(zhǔn)則的趨同使我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與全球更多的國(guó)家及地區(qū)達(dá)成了等效,這樣就解決了中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題和技術(shù)障礙。第三,我國(guó)政策積極鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去。2011年注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2011-2015)》提出要做里培養(yǎng)10家左右職業(yè)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)能力、收入規(guī)模和市場(chǎng)影響力具有國(guó)際水轉(zhuǎn)的大型事務(wù)所。這無(wú)疑會(huì)促進(jìn)事務(wù)所加快步伐走出國(guó)門(mén)。第四,在我國(guó)我國(guó)本土注冊(cè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入和注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)都比國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所要高,說(shuō)明我國(guó)在審計(jì)業(yè)務(wù)的熟練程度和本國(guó)業(yè)務(wù)的行為規(guī)范的到肯定,尤其是審計(jì)收費(fèi)上更加合理,更符合我國(guó)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。跟有利于會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)揮走出去和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)相結(jié)合的戰(zhàn)略格局。
二、我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去的挑戰(zhàn)
然而在走出去的過(guò)程中,由于不同國(guó)家文化政策的不同往往會(huì)給會(huì)計(jì)師師事務(wù)所走出去帶來(lái)挑戰(zhàn)。本土?xí)?jì)師事務(wù)所的國(guó)際化發(fā)展現(xiàn)狀與中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的形勢(shì)還不相匹配,無(wú)法很好地滿(mǎn)足“走出去”企業(yè)的需求。首先,我國(guó)的審計(jì)從業(yè)人員數(shù)量雖多,但是國(guó)際化人才不足,國(guó)際化的會(huì)計(jì)政策運(yùn)用以及語(yǔ)言的差異化,導(dǎo)致很難具備綜合業(yè)務(wù)能力的人才,適應(yīng)國(guó)際業(yè)務(wù),同時(shí)在規(guī)范性考試上,我國(guó)的CPA難度較大,但是并沒(méi)有針對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)處理的內(nèi)容,因此我國(guó)審計(jì)人才選拔局限于我國(guó)審計(jì)人才的培養(yǎng)上,難以走出去。第二,審計(jì)行業(yè)人才流動(dòng)性很大,往往將會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為以后工作的跳板,因此事務(wù)所往往是在培養(yǎng)人才,當(dāng)培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)人才具備一定的從業(yè)能力后,往往選擇跳槽到其他公司,從而減少自身工作壓力和提升工資薪金。所以,會(huì)計(jì)師事務(wù)所很難留住人才,這對(duì)未來(lái)的發(fā)展起到了一定的沖擊。第三,也是最重要的原因在于我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的知名度不高,聲譽(yù)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所非常重要,而我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所起步較晚無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)提高知名度,也限制了我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去的進(jìn)程。第四,我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)較為單一,作為產(chǎn)業(yè)鏈為低端的鑒證業(yè)務(wù)很難走出國(guó)際市場(chǎng),而我國(guó)的管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)和稅務(wù)服務(wù)等高端業(yè)務(wù)的供給能力有限,因此很難在今后的發(fā)展中不斷壯大,因此我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所“走出去”還需要較長(zhǎng)的時(shí)間去發(fā)展自身優(yōu)勢(shì),整合資源不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。
三、結(jié)語(yǔ)
由此可見(jiàn)在不斷鼓勵(lì)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去的過(guò)程中,要不斷提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的國(guó)際化水平。明確國(guó)際化定位,設(shè)計(jì)出適合我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去的國(guó)際化發(fā)展路徑,注重培養(yǎng)高端人才,并完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所的升值和薪酬機(jī)制留住人才為我所用。最重要的是在我國(guó)的積極走出去的宏觀(guān)宏觀(guān)環(huán)境下,積極抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)。積極研究“一帶一路”沿線(xiàn)國(guó)家的會(huì)計(jì)政策和稅務(wù)治理內(nèi)容,研究國(guó)際化的路徑,為會(huì)計(jì)師事務(wù)所“走出去做好準(zhǔn)備。我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所“走出去”不僅有利于擴(kuò)展自身業(yè)務(wù),更有利于其他服務(wù)行業(yè)走出國(guó)門(mén),為實(shí)現(xiàn)我國(guó)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自身的力量。
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作者簡(jiǎn)介:王麗君(1994年01月),女,漢族,河北,本科,內(nèi)部控制,北京物資學(xué)院商學(xué)院,北京市101125。