商譽(yù)會(huì)計(jì)相關(guān)問題分析與思考

詹超 繩家強(qiáng)

【摘 要】 隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各大企業(yè)為緊跟時(shí)代，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)商譽(yù)會(huì)計(jì)有了更大的重視，紛紛進(jìn)行改革和創(chuàng)新。雖然我國商譽(yù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得到了有效的改革和完善，但是在實(shí)際運(yùn)用中仍然存在著不少的問題。對(duì)此，本文就在對(duì)商譽(yù)進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上，分析了商譽(yù)會(huì)計(jì)存在的問題，并提出了完善商譽(yù)會(huì)計(jì)的措施。希望能為商譽(yù)會(huì)計(jì)工作帶來一定的幫助。

【關(guān)鍵詞】 商譽(yù)會(huì)計(jì) 問題 分析

一、商譽(yù)概述

（一）商譽(yù)概念。商譽(yù)，是一個(gè)在會(huì)計(jì)學(xué)界和實(shí)務(wù)界里極為熱門的話題，是組成企業(yè)整體價(jià)值的重要部分。簡單來說就是一個(gè)企業(yè)主要能力的外在表現(xiàn)。概念解釋為：是企業(yè)或公司在未來能夠?yàn)槠鋷沓~利潤的、潛在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，也可以認(rèn)為是企業(yè)預(yù)期的獲利能力大于正常獲利能力的一種資本化價(jià)值。在商譽(yù)的本質(zhì)上，有“三元論”之說?！叭摗奔慈齻€(gè)論點(diǎn)：好感價(jià)值論、超額收益論、總計(jì)價(jià)賬戶論。

（二）商譽(yù)會(huì)計(jì)核算的必要性。利于規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)由于信息數(shù)據(jù)較大，科學(xué)性、準(zhǔn)確性要求較高，在進(jìn)行核算和管理時(shí)就存在一定的難度。很多時(shí)候單以簡單的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)告，不能使企業(yè)的經(jīng)營狀況和未來發(fā)展進(jìn)行科學(xué)、客觀的呈現(xiàn)，影響著企業(yè)的運(yùn)營。因此實(shí)行商譽(yù)核算，能為企業(yè)當(dāng)前資金情況和未來的發(fā)展提供科學(xué)的數(shù)據(jù)，對(duì)預(yù)算管理體制進(jìn)行完善，使企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)更加規(guī)范。實(shí)施商譽(yù)會(huì)計(jì)核算，可以對(duì)企業(yè)中的盈虧情況、成本運(yùn)行情況及發(fā)展趨勢進(jìn)行計(jì)算。如果只是單純的對(duì)支出情況進(jìn)行計(jì)算，只能滿足當(dāng)前財(cái)務(wù)工作的要求，不能對(duì)企業(yè)的未來獲利狀況進(jìn)行全面的分析，那對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展是及其不利的。實(shí)施商譽(yù)會(huì)計(jì)核算，可以提高信息的完整性和可比性。商譽(yù)會(huì)計(jì)核算企業(yè)將各部門當(dāng)前和未來獲利趨勢核算分析，可以較為準(zhǔn)確的反映企業(yè)部門間的財(cái)務(wù)差異，利于企業(yè)進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)調(diào)整。另外，企業(yè)合并情況越來越多，對(duì)企業(yè)商譽(yù)核算的要求就更高，其重要性不斷提高[1]。

二、商譽(yù)會(huì)計(jì)存在的問題

（一）商譽(yù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。商譽(yù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平很大程度上決定了會(huì)計(jì)效果。在很多企業(yè)里，存在工作人員對(duì)自己的工作和自身能力缺少正確的認(rèn)識(shí)。對(duì)待工作不嚴(yán)謹(jǐn)，極易出現(xiàn)工作上的差錯(cuò)。同時(shí)，由于沒有經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與鞏固，不能很好地融合市場現(xiàn)狀進(jìn)行工作。另外，有些企業(yè)存在會(huì)計(jì)工作人員不是財(cái)務(wù)專業(yè)出身的情況，這就極大的影響了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

（二）商譽(yù)確認(rèn)問題。商譽(yù)作為一種特殊的資源，其自創(chuàng)商譽(yù)與一般資產(chǎn)不同，自創(chuàng)商譽(yù)不能按照收付實(shí)現(xiàn)制的相關(guān)原則進(jìn)行歷史成本的計(jì)價(jià)。自創(chuàng)商譽(yù)因?yàn)樵谛纬芍惺艿搅烁鞣N因素的影響，難以得到準(zhǔn)確的商譽(yù)計(jì)量，因此長期得不到商譽(yù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)。需要注意的是，自創(chuàng)商譽(yù)得不到確認(rèn)，商譽(yù)會(huì)計(jì)信息就會(huì)出現(xiàn)不真實(shí)、不客觀的情況，致使商譽(yù)會(huì)計(jì)信息的可比性降低。另外，對(duì)于合并企業(yè)的商譽(yù)，很多企業(yè)只會(huì)對(duì)其進(jìn)行合并商譽(yù)的確認(rèn)，不對(duì)自創(chuàng)商譽(yù)進(jìn)行確認(rèn)[2]。這實(shí)際上很大程度的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（三）商譽(yù)計(jì)量問題。商譽(yù)的計(jì)量方法有兩種，分別為直接法和間接法。商譽(yù)的主要計(jì)量問題是商譽(yù)的減值測試。資產(chǎn)組選擇方面的困難是商譽(yù)減值測試中面對(duì)的一大難題。商譽(yù)由于其性質(zhì)，本身不能為企業(yè)帶來現(xiàn)金流入，這就意味著商譽(yù)會(huì)和相關(guān)的資產(chǎn)組進(jìn)行一定的捆綁。資產(chǎn)組的選擇就成為了影響減值測試的關(guān)鍵。在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》里，對(duì)資產(chǎn)組的確認(rèn)進(jìn)行了定義：資產(chǎn)組是指企業(yè)確認(rèn)的最小資產(chǎn)組合，現(xiàn)金流量與其他資產(chǎn)和資產(chǎn)組做出了區(qū)別。但這樣的定義在實(shí)際工作進(jìn)行時(shí)，卻出現(xiàn)了兩個(gè)問題：一是定義說明了其現(xiàn)金流量區(qū)別于資產(chǎn)組，但是實(shí)際上卻與資產(chǎn)組進(jìn)行了捆綁；二是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》里的資產(chǎn)組定義不明確，較為抽象。這兩個(gè)問題使資產(chǎn)組的選擇增加了難度，嚴(yán)重影響了商譽(yù)的計(jì)量。

（四）缺少商譽(yù)增值確認(rèn)。很多企業(yè)出于謹(jǐn)慎和長期穩(wěn)定發(fā)展的考慮，大多只會(huì)進(jìn)行商譽(yù)減值的確認(rèn)，很少會(huì)對(duì)商譽(yù)增值進(jìn)行確認(rèn)[3]。雖然這種做法可以有效規(guī)避企業(yè)內(nèi)部的不正當(dāng)利潤操縱，但同時(shí)也使企業(yè)降低了對(duì)商譽(yù)核算的關(guān)注，對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展是極其不利的。隨著企業(yè)的品牌提升和水平提高，企業(yè)商譽(yù)會(huì)出現(xiàn)增值的情況，因此，對(duì)企業(yè)進(jìn)行商譽(yù)增值確認(rèn)是非常有必要的。

三、完善商譽(yù)會(huì)計(jì)核算的措施

（一）提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。在進(jìn)行商譽(yù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，首先應(yīng)該令工作人員明確自己的責(zé)任與任務(wù)，不能對(duì)工作的性質(zhì)存在模糊定義。只有明確了自己的工作責(zé)任與任務(wù)，才能促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。工作人員要進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)[4]。在工作中牢記自己的責(zé)任，進(jìn)行高質(zhì)量的商譽(yù)會(huì)計(jì)工作。

（二）完善《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在資產(chǎn)組的定義和內(nèi)容上存在著一定的問題，給商譽(yù)的確認(rèn)和計(jì)量增加了難度。因此，要想完善商譽(yù)會(huì)計(jì)核算，有關(guān)部門必須對(duì)準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)行合理的制定，明確相關(guān)定義和要求，避免在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生不必要的問題。

（三）確認(rèn)商譽(yù)的增值。商譽(yù)會(huì)隨著企業(yè)水平的提高產(chǎn)生增值，企業(yè)不能單進(jìn)行商譽(yù)減值確認(rèn)，同時(shí)要進(jìn)行增值確認(rèn)。以此完善企業(yè)的商譽(yù)會(huì)計(jì)工作，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行良性的發(fā)展。

總結(jié)：綜上所述，在企業(yè)進(jìn)行商譽(yù)會(huì)計(jì)工作中，存在著商譽(yù)確認(rèn)、工作人員業(yè)務(wù)水平低等問題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)商譽(yù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。商譽(yù)作為一種無形的資源，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上有著積極的作用。因此，應(yīng)不斷提高工作人員的工作能力，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，增加善于增值的確認(rèn)，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行良好的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 羅俊琦.對(duì)商譽(yù)會(huì)計(jì)相關(guān)問題的幾點(diǎn)思考[J].財(cái)政監(jiān)督，2013（35）：13-14.

[2] 劉政寧.我國商譽(yù)會(huì)計(jì)問題與對(duì)策分析[J].黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)學(xué)報(bào)，2013，25（01）：87-94.

[3] 周偉迪. 商譽(yù)會(huì)計(jì)問題研究[D].吉林大學(xué)，2012.

[4] 賈倩如. 商譽(yù)會(huì)計(jì)問題及對(duì)策研究[J]. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐， 2017（18）.

作者簡介：詹超（1979.5--），漢族，男，浙江麗水人，本科，畢業(yè)于安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院，研究方向：集團(tuán)財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)分析