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    西部高校應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

    2018-09-26 10:17侯宇飛
    現(xiàn)代交際 2018年11期
    關(guān)鍵詞:調(diào)查分析

    摘要:本文旨在研究西部高校應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀、存在的問題以及形成原因。通過對資料的研讀,西部應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和存在的問題,包括培養(yǎng)方式方面,如理論與實踐相脫離、課程體系不夠完善、教師素養(yǎng)方面結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,以及教育理念陳舊等方面。其次針對前一部分所提的問題,對西部高校應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)問題進行了原因分析。筆者分別從人才培養(yǎng)方式、課程體系結(jié)構(gòu)、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法四個方面剖析了產(chǎn)生的原因。

    關(guān)鍵詞:西部高校 應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)方式 調(diào)查分析

    中圖分類號:G642 文獻標識碼:A 文章編號:1009-5349(2018)11-0033-02

    據(jù)統(tǒng)計,截止到2017年,全國有普通高校2914所,西部有711所,占全國普通高校的24.4%。西部城市正處于建設(shè)中,急需大量具有地方特色經(jīng)濟所需的專門人才、應(yīng)用型人才,高科技產(chǎn)業(yè)所需的高層次人才,因此西部高校在依靠有限的教育資源環(huán)境下,最大限度地培養(yǎng)以上緊缺人才,尤其是應(yīng)用型人才。我國學(xué)者對高等教育與經(jīng)濟之間協(xié)調(diào)發(fā)展研究尚處于探索階段,主要集中在對整個國家進行研究,針對西部高校應(yīng)用型本科高校與西部經(jīng)濟之間協(xié)調(diào)發(fā)展的研究還有待于進一步加強。培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才是西部地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的重要措施之一,培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才、發(fā)展應(yīng)用型本科高校已勢在必行。

    一、西部高校應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)面臨的問題:

    (一)辦學(xué)定位不清,導(dǎo)向作用不明顯

    人才培養(yǎng)目標的定位對高校整個辦學(xué)過程起著決定性的作用。高校的辦學(xué)定位主要包含:在學(xué)校發(fā)展中學(xué)校內(nèi)部各要素的定位,例如學(xué)科建設(shè)和專業(yè)布局等;以及學(xué)校在整個高等教育系統(tǒng)中的定位,例如辦學(xué)類型和特色等;目前,西部部分高校的人才培養(yǎng)方案的目標側(cè)重培養(yǎng)從事教學(xué)和科研的理論型人才;而從企業(yè)和就業(yè)角度來看,學(xué)生應(yīng)該以應(yīng)用型為主。然對于西部部分高校的人才培養(yǎng)方案的目標而言,西部部分高校人才培養(yǎng)和就業(yè)市場存在一定的差距,為了發(fā)揮培養(yǎng)目標對于培養(yǎng)方案的導(dǎo)向作用,如何將西部高校和學(xué)生的目標達成一致,是一個需要引起足夠重視的問題。

    (二)課程設(shè)置重學(xué)輕術(shù)

    高等學(xué)校課程體系主要反映在理論課與實踐課的比例關(guān)系上。課程體系是否合理對培養(yǎng)人才的質(zhì)量起到直接的作用。在課程體系上西部高校的共性問題是重學(xué)輕術(shù)現(xiàn)象嚴重,課程體系失衡。主要表現(xiàn)為:首先,在課程設(shè)置的時間安排上,理論課與實踐課失衡,理論課的學(xué)時占據(jù)主要地位;實踐課的學(xué)時占據(jù)次要地位,課時偏少,只是作為理論課的補充。有些西部高校雖然增加了一定的實訓(xùn)內(nèi)容,但實訓(xùn)部分形同虛設(shè)。第二,在課程設(shè)置上重視理論教學(xué),忽視實踐教學(xué)的問題。很多西部本科高校的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)不考慮企業(yè)的實際情況,直接依據(jù)理論知識來設(shè)計教學(xué)內(nèi)容,實踐教學(xué)也僅僅是為了更好地讓學(xué)生把握理論教學(xué)的內(nèi)容。因此西部本科高校與企業(yè)的實際生產(chǎn)活動有脫節(jié),脫離真實的實踐操作環(huán)境。最后,完善的實踐環(huán)境有利于應(yīng)用型實踐能力的培養(yǎng)。然而西部本科高校實踐環(huán)境相對落后,再加上辦學(xué)經(jīng)費有限,西部學(xué)校的實踐設(shè)備和教學(xué)儀器落后于企業(yè)實際在用的設(shè)備,相對造成了西部高校在教學(xué)實踐環(huán)節(jié)效果甚微。

    (三)教師的實踐能力欠缺,缺乏雙師型教師

    目前雖然大多數(shù)西部高校的教師畢業(yè)于名校,多半教師盡管專業(yè)理論知識扎實,但都是直接從高校進入到高校,缺乏企業(yè)實際工作經(jīng)驗,因此缺乏專業(yè)實踐能力,對所教學(xué)生將來要面臨的工作形勢不明確,尚不能完全勝任對于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)實踐活動。另外,大多數(shù)西部高校對于教師的職稱評定體系不夠完善,表現(xiàn)為強調(diào)學(xué)歷和科研成果的重要性,對實踐能力沒有明確具體的要求。再次,西部高等院校有相應(yīng)的鼓勵政策來支持教職工繼續(xù)深造,重視教師的學(xué)歷培訓(xùn),可是不夠重視教職工在實踐能力方面的培養(yǎng)。

    (四)教學(xué)方法與教學(xué)形式比較單一

    在我國大學(xué)課堂教學(xué)過程中,其教學(xué)方法仍以灌輸式的講授法為主導(dǎo),啟發(fā)式、探究式教學(xué)方法運用較少且容易流于形式。灌輸式的講授法只能使學(xué)生被動接受,沒有使學(xué)生主動消化知識,沒有進一步主動思考,因而學(xué)生的主體地位沒有得到相應(yīng)體現(xiàn),學(xué)生缺乏思考的動力。教學(xué)過程多采用單向傳播的教學(xué)方式,目前學(xué)生學(xué)習(xí)的主要方式就是“考試前背誦”,因此學(xué)生的實踐能力、主動思考能力、創(chuàng)新能力都沒有得到充分的發(fā)展。

    二、西部高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在問題的原因分析

    首先,西部部分普通本科高校在制定培養(yǎng)目標上不顧當(dāng)?shù)貙嶋H情況和需要,盲目爭辦“一流綜合性、研究型”大學(xué),大搞“辦一流高校”之風(fēng)。導(dǎo)致了培養(yǎng)的學(xué)生沒有突出的實踐能力,不能將理論知識與實踐充分結(jié)合起來,因而不能適應(yīng)市場的需要。另外,在培養(yǎng)目標上對學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)有所偏離,只強調(diào)學(xué)生應(yīng)該“知道什么”,而不是“會做什么”。我國許多西部應(yīng)用型本科高校在課程設(shè)置上都或多或少存在著重理論知識、輕實踐的現(xiàn)象,沒有充分結(jié)合企業(yè)或生產(chǎn)一線去培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的應(yīng)用能力。

    其次,西部應(yīng)用型本科高校的理論課程和實踐課程比較分離,沒有得到較好的整合,基本上都是各成體系,先上理論課程,再上實踐課程,相互獨立。這樣就導(dǎo)致學(xué)生無法真正將實踐過程內(nèi)化為能力,也缺乏感性認識,容易造成理論知識的空泛。另外,教師對基礎(chǔ)理論的講授也超出了實踐所必備的相關(guān)理論,對應(yīng)用型本科教育應(yīng)用性這一特點了解不透徹,也模糊了學(xué)術(shù)型本科教育和應(yīng)用型本科教育之間的區(qū)別。另外,與工作相關(guān)的實踐課程安排得周期太短,學(xué)生不能夠充分理解實踐課程,不利于對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。

    再次,目前西部本科院校在教學(xué)過程中,以掌握知識為出發(fā)點,又以知識的積累為歸宿點,仍然是以講授法為主,研討式、案例式、啟發(fā)式、現(xiàn)場試的教學(xué)形式運用不夠。教學(xué)模式以知識導(dǎo)向型為主,整個過程強調(diào)了知識的重要性。

    最后,目前我國應(yīng)用型本科院校的應(yīng)用型教師隊伍素質(zhì)不高,在高校人才培養(yǎng)過程中,教師的教學(xué)能力,特別是實踐教學(xué)能力有所欠缺。大部分教師不了解學(xué)生將要面對的工作崗位,缺乏一線實踐經(jīng)驗。不能有效地指導(dǎo)學(xué)生進行實踐活動,不能適應(yīng)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需求。在觀念層面上,西部高校不夠重視教師自身素質(zhì)對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重大影響。不少西部高校教師關(guān)注于學(xué)生知識的提高,仍停留在“傳道、解惑”層面,對于“授業(yè)”內(nèi)涵的理解甚少。

    三、結(jié)語

    教育能夠促進經(jīng)濟發(fā)展,但與此同時也受到經(jīng)濟發(fā)展的制約,西部地區(qū)高等教育的發(fā)展直接關(guān)系著西部地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。改變西部高校本科人才培養(yǎng)模式是我國西部地區(qū)高等教育發(fā)展過程中亟待解決的重大問題,也是適應(yīng)西部地區(qū)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要

    參考文獻:

    [1]侯宇飛.主要發(fā)達國家應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的評價研究[J].才智,2018(4):8.

    [2]秦瑩.國際化背景下西安市應(yīng)用型外語人才需求探究[J].明日風(fēng)尚,2017(6):377-378.

    [3]王佳.德國“雙元制”教學(xué)模式對我國地方本科高校向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型的啟示[J].科技展望,2017(12):150.

    [4]王佳.部分地方本科高校向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型過程中的幾點思考[J].赤子,2016(9):89.

    [5]張瓊.應(yīng)用型本科教育問題及對策淺析[J].經(jīng)營管理者,2017(5):366.

    [6]趙旭.基于企業(yè)需求,激活校企合作[J].人力資源,2017(6):28-29.

    責(zé)任編輯:關(guān)磊

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