乘風(fēng)破浪譜新曲 文化之花香滿園

摘要：和諧統(tǒng)一的企業(yè)文化，共同一致的奮斗目標(biāo)，暢通良好的溝通協(xié)作氛圍是一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)壯大的靈魂和血脈，更是經(jīng)歷穩(wěn)定發(fā)展所必須的土壤，也是激發(fā)全員立足本職、凝心聚力助推企業(yè)跨越發(fā)展的動(dòng)力之源。新鄉(xiāng)縣供電公司文化建設(shè)較早，在多年的歲月更迭中，重視企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造，始終堅(jiān)持以文化力提升經(jīng)濟(jì)力，構(gòu)建資源節(jié)約型和諧企業(yè)。同化于優(yōu)，推進(jìn)文化整合，融化于情，打造和諧團(tuán)隊(duì)。內(nèi)化于心，鑄造企業(yè)之魂。物化于制，提升企業(yè)管理。通過(guò)構(gòu)建文化管理平臺(tái)，聚力，塑形，打造心相通、情相融、力結(jié)合的新電團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；文化；活動(dòng)；技能

一、搭建文化創(chuàng)新平臺(tái)，展示企業(yè)形象風(fēng)采。

（一）以人為本的文化內(nèi)涵

新鄉(xiāng)縣公司始終踐行“文化先行、健康生活、舒心工作”的理念，建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，員工與企業(yè)同舟共濟(jì)、形成關(guān)心人、尊重人的良好氛圍，也走出一條不斷完善、不斷提高、不斷創(chuàng)新的良性發(fā)展之路。公司大力弘揚(yáng)國(guó)網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化，通過(guò)展板、櫥窗、“星光大道”、企業(yè)文化長(zhǎng)廊等宣傳欄，充分展示企業(yè)形象風(fēng)采，樹立企業(yè)良好形象，真正做到文化建設(shè)常態(tài)化、大眾化，成為公司職工感受企業(yè)文化熏陶，自覺(jué)融入企業(yè)文化陣地建設(shè)的氛圍。

（二）與時(shí)俱進(jìn)的新電文化

新鄉(xiāng)縣公司在企業(yè)文化這片沃土上的滋養(yǎng)下，積累了一定的文化底蘊(yùn)，同時(shí)不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求。依托三級(jí)“職工書屋”平臺(tái)，大力開展“送文化下基層”、 “書香國(guó)網(wǎng) 和美家庭”活動(dòng)；利用“S+365”APP平臺(tái)，開展“喜迎十九大 健步走”活動(dòng)；大力推進(jìn)文明之行“五個(gè)一”，相繼開展“一個(gè)微笑、溫暖客戶，一件善事幫助他人，一本好書，滌蕩心靈，一片孝心、感恩父母，一項(xiàng)公益、和諧社會(huì)”五項(xiàng)主題活動(dòng)；在母親節(jié)到來(lái)之際，為公司的寶媽們送上“溫馨五月花 辣媽談經(jīng)驗(yàn)”育兒分享交流會(huì)；三八節(jié)之際，舉辦女職工“向幸福出發(fā) 發(fā)現(xiàn)不一樣的我”專題講座等文化活動(dòng)。引導(dǎo)職工開展積極健康的文化生活，形成具有新電特色的“大文化、大活動(dòng)”格局，促進(jìn)公司職工文化活動(dòng)大繁榮大發(fā)展。

（三）成績(jī)卓著的文化成果

近年來(lái)，國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展越來(lái)越重視，公司原創(chuàng)歌曲《平凡之歌》獲市公司第三屆職工原創(chuàng)歌曲大賽金獎(jiǎng)，原創(chuàng)歌曲《銀線上的音符》獲得銀獎(jiǎng)，原創(chuàng)歌曲《一網(wǎng)情深》獲得銅獎(jiǎng)；公司自編、自導(dǎo)、自演的微電影《愛的第六感覺(jué)》、《筷子兄弟》獲市第三屆職工原創(chuàng)微電影大賽銀獎(jiǎng)，微電影《吉祥號(hào)碼》獲市公司文化創(chuàng)作作品大賽銅獎(jiǎng)等。在積極參加省公司組織的縣級(jí)供電企業(yè)氣排球比賽獲團(tuán)體第三名；在參加市公司“十三屆企業(yè)文化節(jié)羽毛球比賽”獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)等。

二、發(fā)揮工會(huì)職能作用，推動(dòng)文化創(chuàng)新發(fā)展。

在近幾年的實(shí)踐中，新鄉(xiāng)縣供電公司工會(huì)以創(chuàng)建企業(yè)文化陣地，全方位服務(wù)員工群眾為目標(biāo)，以“強(qiáng)化示范引領(lǐng)、創(chuàng)新文化活動(dòng)、重視職工需求、豐富文化培育”為突破口和發(fā)力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)職工文化建設(shè)提升。

（一）用“新” 舉辦新穎的文體活動(dòng)

按照“依托協(xié)會(huì)、活躍基層、注重交流、集中展示”的活動(dòng)原則，突出群眾性，提高參與性，弘揚(yáng)主旋律，展示企業(yè)良好形象，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，充分發(fā)揮員工文化陣地和協(xié)會(huì)作用。公司工會(huì)每年開展工會(huì)會(huì)員特長(zhǎng)調(diào)查摸底工作，通過(guò)調(diào)查摸底，及時(shí)了解職工的各項(xiàng)特長(zhǎng)，掌握大家的文體活動(dòng)需求動(dòng)態(tài)，因地制宜的開展適宜職工特點(diǎn)的、主題鮮明、健康向上、內(nèi)容豐富、喜聞樂(lè)見的群眾性文體活動(dòng)，引導(dǎo)職工文化多樣化發(fā)展，做到活動(dòng)年年有特色。職工文體工作呈現(xiàn)出了工會(huì)主抓、協(xié)會(huì)運(yùn)作，文體活動(dòng)無(wú)處不在的良好態(tài)勢(shì)。

（二）建“家” 企業(yè)文化的一部分

公司工會(huì)秉承“建家就是建企業(yè)”的指導(dǎo)思想，借助“五有”工作法，積極開展建“家”活動(dòng)，5年來(lái)陸續(xù)建成了綜合健身室、羽毛球館、籃球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球室、職工書屋等活動(dòng)中心，先后為供電所、計(jì)量室、操作隊(duì)、輸電部等單位配備了健身椅、踏步機(jī)、室外健身器材等，為廣大職工營(yíng)造了溫馨舒適的工作環(huán)境，為職工提供了文化娛樂(lè)的保障。

（三）比“武” 文化培育出技能

從培訓(xùn)、考試、競(jìng)賽三個(gè)方面加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“三五”塑強(qiáng)人工程，走出了一條“訓(xùn)考賽”的人才培養(yǎng)之路。工會(huì)開展技能競(jìng)賽與日常工作相結(jié)合、與重點(diǎn)工作相結(jié)合、與上級(jí)競(jìng)賽相結(jié)合，以競(jìng)賽促提升、以競(jìng)賽保重點(diǎn)，做到企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步運(yùn)行、齊頭并進(jìn)。

（四）抓“宣” 巧用平臺(tái)烘氣氛

近幾年來(lái)，工會(huì)高度重視宣傳報(bào)道工作，多方捕捉信息，巧用信息平臺(tái)，注重宣傳工作的影響度。通過(guò)微信公眾平臺(tái)“360工社”、展板、報(bào)紙、廣播、各級(jí)工會(huì)網(wǎng)站、等多種形式，深入宣傳，全面發(fā)動(dòng)，積極踐行 “互聯(lián)網(wǎng)+”模式，組織職工積極主動(dòng)參加各項(xiàng)文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的全員參與企業(yè)文化節(jié)氛圍，力促兩個(gè)文明建設(shè)躍上新的臺(tái)階。

三、繁榮職工文藝創(chuàng)作，加強(qiáng)職工文化建設(shè)的途徑

職工的文化建設(shè)可以體現(xiàn)群眾的利益，能幫助整個(gè)職工隊(duì)伍提高其素質(zhì)。

（一）狠抓三個(gè)方面

1.加強(qiáng)重視，精心組織。繁榮職工文化生活方面也是新鄉(xiāng)縣公司發(fā)展的側(cè)重點(diǎn)，工會(huì)舉辦活動(dòng)時(shí)更要豐富，各部門需要高度重視、精心組織，號(hào)召?gòu)V大職工積極參加相關(guān)活動(dòng)。

2.層層發(fā)動(dòng)，廣泛參與。各有關(guān)部門要合理安排工作任務(wù)，組織專人安排各項(xiàng)活動(dòng)的開展和實(shí)施，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)文化管理規(guī)范化、文化隊(duì)伍專業(yè)化和文化活動(dòng)群眾化。

3.多層聯(lián)動(dòng)，主多協(xié)作。各部門、各級(jí)分工會(huì)要全員參與企業(yè)文化節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)。要組織開展各項(xiàng)賽事的選拔工作，組隊(duì)參加公司舉辦的知識(shí)技能競(jìng)賽、文體比賽，以及派員參加省市公司競(jìng)賽。

（二）遵循四項(xiàng)原則

1.廣泛參與。加強(qiáng)組織，全員參與，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的學(xué)習(xí)勁頭、勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

2.注重實(shí)效。通過(guò)系列活動(dòng)的開展，使職工思想受到教育，企業(yè)文化得到宣貫，業(yè)務(wù)技能得到提高，服務(wù)水平得到提升，推動(dòng)公司整體服務(wù)水平的提升。

3.三公原則。在鼓勵(lì)職工參與各項(xiàng)活動(dòng)過(guò)程中，適時(shí)公布活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)結(jié)果，確保各項(xiàng)活動(dòng)的公開、公平、公正。

4.創(chuàng)新原則。加強(qiáng)宣傳、鼓舞士氣，充分調(diào)動(dòng)公司系統(tǒng)廣大干部職工的創(chuàng)新性和開拓性，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富競(jìng)賽形式，以文化搭臺(tái)，電力唱戲，以節(jié)造勢(shì)，營(yíng)造氛圍，不斷強(qiáng)化廣大職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)。

參考文獻(xiàn)：

[1]于謹(jǐn) 工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)途徑的探討[J]時(shí)代報(bào)告學(xué)術(shù)版-2012（2）

[2]王守忠淺析企業(yè)三大文化與工會(huì)民主管理[J]東方企業(yè)文化2012（24）

作者簡(jiǎn)介：

劉伊彤，女，漢，政工師，本科，研究方向：關(guān)于繁榮職工文化生活，實(shí)現(xiàn)職工文化建設(shè)新提升的調(diào)研。