山能國貿(mào)“五大發(fā)展理念”引領黨建

□ 山東能源國際貿(mào)易有限公司黨委書記、執(zhí)行董事 鞏學剛

山東能源國際貿(mào)易有限公司承擔山東能源供應物流貿(mào)易專業(yè)化運作職能，是能源集團發(fā)揮規(guī)模效益和協(xié)同效應的重要載體。公司堅持以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”為引領，秉承“創(chuàng)新、務實、干成事、不出事”的工作理念和“制度約束人、政策激勵人、正氣鼓舞人”的管理理念，黨建工作在規(guī)范中加強，在加強中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中突破，為公司改革發(fā)展提供了堅強政治保障，榮獲2017年省級文明單位。

踐行創(chuàng)新理念 夯實基層黨建基礎

創(chuàng)新是第一動力，創(chuàng)新也是企業(yè)沉淀形成的基因。山能國貿(mào)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，堅持“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的理念，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，緊跟時代發(fā)展潮流，弘揚創(chuàng)新文化，實現(xiàn)了企業(yè)增效、員工增收、資產(chǎn)增值。

緊緊抓住“物資供應和物流貿(mào)易”兩個關鍵，以制度創(chuàng)新推動全面從嚴治黨責任落實，出臺《建設過硬黨支部的實施意見》《開展“三會一課”考核評比的實施意見》《實施黨員黨性體檢、積分量化考核的試行意見》等辦法，實現(xiàn)了黨員干部思想、作風、紀律上的新提升，選人用人狀況和風氣明顯好轉(zhuǎn)。開展黨的十九大精神現(xiàn)場競賽活動，以賽促學、學以致用，廣大黨員群眾積極參加活動，原原本本、原汁原味地深刻領會和準確把握十九大精神實質(zhì)。以服務型黨組織為載體，圍繞供應貿(mào)易產(chǎn)業(yè)鏈，與中石化有關權屬企業(yè)構建黨建共建生態(tài)圈，以黨建共建促共贏發(fā)展。創(chuàng)建科學的招投標操作流程，建成能源集團第一家獲得國家EBS認證的電子評標室，實行物資采購“統(tǒng)談分簽”模式，走在煤炭企業(yè)前列。在內(nèi)部開展競爭上崗，對上崗人員全部實行聘任制和業(yè)績考核，通過賽馬優(yōu)選干部，為公司發(fā)展儲備了人才。

踐行協(xié)調(diào)理念 提高黨建科學化水平

把基層黨建工作納入黨委工作總體布局，按照《黨建思想政治工作的實施意見》，與公司中心工作目標同向、部署同步、考核同等，著力解決基層組織弱化、虛化、邊緣化等問題，擴大基層黨組織覆蓋面，形成了公司本部與駐外公司齊頭并進的局面。發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方及綜合協(xié)調(diào)、督促落實作用，建立黨委委員基層黨建工作聯(lián)系點、走訪黨員群眾、服務駐外員工制度，確保黨的建設各項任務落到實處。成立貿(mào)易業(yè)務委員會和供應業(yè)務委員會，做好業(yè)務風險把控，做到了無逾期賬款、無重大業(yè)務風險、無虧損企業(yè)，各項業(yè)務穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展。

踐行綠色理念 構建良好政治生態(tài)

自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。山能國貿(mào)把“政治生態(tài)也要山清水秀”理念體現(xiàn)在黨建工作中，構建風清氣正的良好政治生態(tài)。

牢牢抓住全面從嚴治黨“牛鼻子”，以提升基層組織力為重點，突出公司黨委政治功能，把管黨治黨責任不折不扣地落到實處，確保黨的路線方針政策和上級決策部署貫徹落實到位。扎實開展“兩學一做”學習教育，構建常態(tài)化制度化機制，不斷優(yōu)化政治生態(tài)和從業(yè)環(huán)境。加強黨風廉政建設，編輯了《以案明紀》警示教育刊物，加強廉潔從業(yè)教育，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決糾正四風，抓“關鍵少數(shù)”，管“絕大多數(shù)”，嚴查業(yè)務中亂作為、不擔當問題。設立黨委書記郵箱，做到了開門納言。引導黨員干部樹立良好道德風尚和家風，真正激活黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。

踐行開放理念 拓展黨建發(fā)展新空間

把黨建工作放到“四個全面”戰(zhàn)略布局的新時代大背景中去研究，放到能源集團大范圍內(nèi)去思考。實現(xiàn)各級黨組織資源走出去、請進來，領導班子成員積極參加黨的十九大精神培訓，認真做好黨支部書記培訓和資格認證，持續(xù)開展“國貿(mào)大講堂”黨員教育。積極研究和探索開放式思想政治教育、開放式黨組織生活，不斷增強基層黨建工作的吸引力和戰(zhàn)斗力。緊跟信息網(wǎng)絡時代發(fā)展形勢，探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，將創(chuàng)新優(yōu)勢與燈塔在線、黨建“e支部”、手機客戶端等多媒體平臺結合，創(chuàng)新搭建“見微知著”互聯(lián)網(wǎng)+黨建平臺，構建網(wǎng)絡在線學習、管理、交流有效載體。

踐行共享理念 發(fā)揮黨員主體作用

山能國貿(mào)與中石化山東分公司簽訂黨建共建協(xié)議

注重思想工作和人文關懷，提士氣、解怨氣、樹正氣、長志氣，建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，積極幫助黨員干部解除困惑、理順情緒、解決問題，加強員工輪崗交流，促進多崗位鍛煉，以良好精神狀態(tài)投身工作。打通領導干部服務“最后一公里”，利用平時到駐外公司調(diào)研機會了解駐外員工疾苦，特別是對長期駐外的員工，強化關心關愛機制，從思想上、工作上、生活上關心黨員，著力增強黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感，用黨員、群眾的滿意度和獲得感檢驗組織工作新成效，感知組織工作的新溫度。讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，有效解決了員工薪酬分配、職務晉升、素質(zhì)提升等問題，讓發(fā)展成果惠及全體員工。