大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型研究

李明艷

摘 要：在大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為時代發(fā)展的必然要求，也是促進(jìn)企業(yè)得以更好發(fā)展的重要途徑。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，企業(yè)要不斷強(qiáng)化自身的信息化建設(shè)，加強(qiáng)對財(cái)會人員專業(yè)技能以及計(jì)算機(jī)操作技能的重視，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的決策視角，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型，從而使財(cái)務(wù)工作滿足企業(yè)發(fā)展需要。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景；財(cái)務(wù)會計(jì)；管理會計(jì)轉(zhuǎn)型

1 大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

1.1企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路

管理會計(jì)不僅需要財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常的核算工作，還要根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)幫助企業(yè)管理者進(jìn)行科學(xué)的決策。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)各方面的數(shù)據(jù)都能被有效地利用，數(shù)字的價值被最大限度地開發(fā)出來，很多抽象的東西都能通過具體的數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)化，幫助企業(yè)進(jìn)行下一步的發(fā)展規(guī)劃。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型能夠讓企業(yè)緊跟時代的發(fā)展脈絡(luò)，讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)輔助企業(yè)管理，提升企業(yè)管理水平，幫助企業(yè)獲得更加長期穩(wěn)定的發(fā)展。因此我們可以看到，大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，如果企業(yè)沒有轉(zhuǎn)型成功，那么企業(yè)的發(fā)展將面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。

1.2財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展的需要

大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠在短時間內(nèi)分析大量的數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的工作效率取得了飛速提升，財(cái)務(wù)人員的工作效率與工作質(zhì)量都有了非常明顯的提高。在這樣的背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)人員想要獲得更好的發(fā)展就必須轉(zhuǎn)變自身職能，更多地體現(xiàn)自身價值，只有這樣財(cái)務(wù)人員才能在企業(yè)中獲得更多的重視，財(cái)務(wù)行業(yè)才能獲得更好的發(fā)展。財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型就很好地滿足了財(cái)務(wù)人員的發(fā)展需要，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)了向管理層發(fā)展的目標(biāo)，讓更多的財(cái)務(wù)人員擁有了更廣闊的舞臺，也幫助財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)獲得了新的生機(jī)與活力。

1.3大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展的必然趨勢

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)中的財(cái)務(wù)工作人員大多都是通過使用計(jì)算機(jī)來完成日常的工作。計(jì)算機(jī)技術(shù)把財(cái)務(wù)人員從繁雜的財(cái)務(wù)工作中解放出來，讓財(cái)務(wù)工作人員能夠擁有更多空閑時間去研究別的領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)更多的自身價值。隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)的重要性被充分地凸顯出來，數(shù)據(jù)的價值被廣泛認(rèn)可，越來越多的企業(yè)管理者開始關(guān)注企業(yè)數(shù)據(jù)中的價值，管理者希望能夠通過財(cái)務(wù)人員最大限度地挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的價值，通過數(shù)據(jù)價值挖掘來幫助管理者做出更加科學(xué)合理的決策。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型就顯得勢在必行了。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型是大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物，是大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷應(yīng)用后的必然結(jié)果。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該順勢而為，不斷提升自己，滿足企業(yè)對于員工的要求，不斷提升自身的素質(zhì)。

2 大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的意義

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用范圍越來越廣泛，企業(yè)之間的競爭逐漸從生產(chǎn)效率的競爭轉(zhuǎn)向生產(chǎn)技術(shù)與管理水平的競爭。對于技術(shù)，企業(yè)只需要引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備以及優(yōu)秀的人才就能在短時間內(nèi)取得良好的效果。然而，企業(yè)管理水平不能通過外界因素的改變?nèi)〉妹黠@的效果。企業(yè)通過財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型，能夠有效緩解管理人員決策中面臨的壓力，提升管理人員決策的準(zhǔn)確性與科學(xué)性，對于企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。因此，我國企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型迫在眉睫。

3 大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

3.1改變企業(yè)管理者的管理理念

傳統(tǒng)的企業(yè)管理者都只是把財(cái)務(wù)部門當(dāng)做一個幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)核算的部門，對于財(cái)務(wù)職能缺乏一定的認(rèn)識與了解，因此企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型沒有被企業(yè)管理者納入企業(yè)管理的范圍，這就使得企業(yè)會計(jì)職能的轉(zhuǎn)型永遠(yuǎn)地被拋之腦后。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)要吸納財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型，必須要改變企業(yè)管理者的管理理念，首先要讓管理者認(rèn)識到財(cái)務(wù)職能的多樣性，讓他們知道財(cái)務(wù)人員不僅能夠核算數(shù)據(jù)，還能幫助企業(yè)管理者進(jìn)行管理。其次，企業(yè)管理者要有一些財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型方面的意識，對財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型進(jìn)行認(rèn)可，然后在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型，讓企業(yè)的每個人都能認(rèn)識到在大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型對于企業(yè)的重要性。只有管理者的管理理念發(fā)生變化，才能讓企業(yè)會計(jì)職能轉(zhuǎn)型具有了實(shí)現(xiàn)的可能。

3.2增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的綜合職能

大部分的企業(yè)財(cái)務(wù)人員都把自身的職能局限于對于數(shù)據(jù)的核算方面，沒有對財(cái)務(wù)職能進(jìn)行明確的了解與認(rèn)知，這也妨礙了企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)的基礎(chǔ)性工作人員，對于企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義。在大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)人員不但能夠核算數(shù)據(jù)來幫助企業(yè)日常的經(jīng)營，還能根據(jù)數(shù)據(jù)分析出企業(yè)經(jīng)營中的問題，幫助企業(yè)管理者進(jìn)行下一步的決策與分析。例如：財(cái)務(wù)人員通過查看工資表能夠清楚地分析哪個車間的工作效率高，幫助企業(yè)管理者進(jìn)行員工激勵與員工淘汰政策的制定。因此，企業(yè)想要加快財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型，必須要讓財(cái)務(wù)人員認(rèn)識到自身的職能的廣泛性，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的綜合職能，讓財(cái)務(wù)人員在工作的過程中不斷提升對自身職能范圍的認(rèn)識與了解，加快企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的轉(zhuǎn)型。

3.3提升會計(jì)人員的綜合素質(zhì)

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型需要優(yōu)秀的人才來支撐，如果沒有專業(yè)的人才來實(shí)施，那么企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的轉(zhuǎn)型根本無法實(shí)現(xiàn)。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，任何制度和創(chuàng)新都是人才制定并實(shí)施的。因此企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型的過程中必須重視對于人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。首先應(yīng)該從社會中招聘一些對于大數(shù)據(jù)技術(shù)具有一定了解的專業(yè)人才，這些人才既擁有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識，也掌握一定的管理技巧，同時對于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)的水準(zhǔn)。通過這些綜合性人才的帶動，幫助企業(yè)更早地吸納財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型。其次，企業(yè)還要對現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行一定的培訓(xùn)，讓這些財(cái)務(wù)人員在掌握財(cái)務(wù)知識的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)技術(shù)的了解，更好地應(yīng)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作。同時提升財(cái)務(wù)人員的管理意識，讓財(cái)務(wù)人員擴(kuò)大對于自身職能的認(rèn)識，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的管理能力。只有員工具有了一定的大數(shù)據(jù)信息的處理能力，才能更加有效地提升企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的快速轉(zhuǎn)型。

3.4加快大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，促進(jìn)轉(zhuǎn)型的順利實(shí)現(xiàn)

大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型依托于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，因此企業(yè)想要加快轉(zhuǎn)型就要加大對于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)來提升企業(yè)各方面的發(fā)展速度。首先，企業(yè)應(yīng)該加大對于大數(shù)據(jù)技術(shù)的投入，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備加大對于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用。例如企業(yè)應(yīng)該購買財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)加強(qiáng)對于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。其次，企業(yè)管理者應(yīng)該在全體員工面前不斷宣傳大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢，鼓勵員工積極地學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)。保證企業(yè)內(nèi)部大范圍的應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，讓大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)日常經(jīng)營管理的方方面面，這樣不但有利于企業(yè)財(cái)務(wù)人員收集數(shù)據(jù)，還能提升企業(yè)整體的技術(shù)水平，加快企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的速度。

4 結(jié)語

大數(shù)據(jù)時代的來臨給各行各業(yè)帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對于企業(yè)中最重要的財(cái)務(wù)會計(jì)而言，只有轉(zhuǎn)型才能使企業(yè)在大數(shù)據(jù)背景下得到更好的發(fā)展。大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)共享、協(xié)同辦公等為會計(jì)職能的轉(zhuǎn)型提供了必要的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，通過大數(shù)據(jù)分析，財(cái)務(wù)會計(jì)由原來的數(shù)據(jù)總結(jié)型逐步過渡到了預(yù)測型系統(tǒng)，因此，財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型是會計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢。

參考文獻(xiàn)：

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