羅巧榕
摘要:基層黨建政工工作是電力企業(yè)日常工作內(nèi)容的重要組成部分,加強(qiáng)基層黨建政工工作有利于提高電力企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性,促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。文章對(duì)電力企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上探討來(lái)加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建政工工作新思路,以供相關(guān)人員參考。
關(guān)鍵詞:電力企業(yè);基層黨建政工;工作機(jī)制;工作環(huán)境;工作方式
一、電力企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)存的問(wèn)題
(一)認(rèn)識(shí)不夠深刻
目前,絕大部分電力企業(yè)都高度重視自身經(jīng)濟(jì)效益的提升,而對(duì)基層黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重大作用視而不見(jiàn),缺乏對(duì)黨組織的正確認(rèn)知。同時(shí),電力企業(yè)基層黨組織在開(kāi)展黨建政工工作時(shí),常常處于被動(dòng),工作積極性不足,與通過(guò)基層黨建政工工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的要求不一致。另外,由于電力企業(yè)基層黨員干部對(duì)黨的路線(xiàn)方針認(rèn)知不夠充分,同時(shí)受不良思想的影響,在基層黨建政工工作中存在思想偏差,實(shí)際工作中主動(dòng)性不強(qiáng),從而造成基層黨建政工工作無(wú)法真正發(fā)揮作用。
(二)工作機(jī)制不健全
現(xiàn)階段,不少電力企業(yè)積極引入了員工評(píng)價(jià)機(jī)制,這對(duì)其管理水平的提升發(fā)揮了一定作用,但在實(shí)際落實(shí)中仍然問(wèn)題重重,例如管理制度不完善以及管理流程過(guò)于繁雜等,這都相應(yīng)加大了電力企業(yè)的管理難度。究其根本原因,就在于電力企業(yè)沒(méi)有形成健全的黨建政工工作機(jī)制,而自身管理機(jī)制不合理,電力企業(yè)僅僅依靠以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展管理工作,必然無(wú)法保證企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,所以電力企業(yè)一定要進(jìn)一步健全基層黨建政工工作機(jī)制。
(三)與企業(yè)中心工作結(jié)合不緊密
電力企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,能夠在一定程度上促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升,這就要求電力企業(yè)必須要高度重視中心工作與基層黨建政工工作的有效結(jié)合。但從現(xiàn)階段實(shí)際情況來(lái)看,電力企業(yè)的工作重點(diǎn)仍然存在一定不足,主要體現(xiàn)在不能高度關(guān)注關(guān)鍵性問(wèn)題,而過(guò)度關(guān)注非關(guān)鍵性問(wèn)題,這種本末倒置狀況對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展十分不利。
二、加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建工作的新思路
(一)改善工作機(jī)制
以往較為單一的黨建政工形式已經(jīng)難以滿(mǎn)足新時(shí)代黨建政工工作發(fā)展的需要,目前的黨建政工工作仍然停留在通過(guò)會(huì)議傳達(dá)指示精神的層面,工作效果不甚理想。電力企業(yè)黨組織應(yīng)積極組織開(kāi)展匯報(bào)演出、知識(shí)競(jìng)賽等各種形式的文化活動(dòng),通過(guò)娛樂(lè)活動(dòng)促進(jìn)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),并充分調(diào)動(dòng)的電力企業(yè)員工的工作主動(dòng)性以及入黨積極性。基層黨組織通過(guò)豐富的黨建政工工作機(jī)制與形式,能夠進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。另外,電力企業(yè)還應(yīng)積極建立民主監(jiān)督制度,以有效增強(qiáng)企業(yè)重大決策的合理性與正確性,從而不斷提高基層黨建政工工作的質(zhì)量。
(二)加強(qiáng)黨組織指導(dǎo)
電力企業(yè)內(nèi)部指導(dǎo)工作的有效性不強(qiáng),面對(duì)這種情況,電力企業(yè)第一步應(yīng)加大對(duì)內(nèi)部黨員管理力度,促使各個(gè)黨員都能充分發(fā)揮榜樣示范作用。第二點(diǎn),電力企業(yè)應(yīng)不斷增加黨員數(shù)量,擴(kuò)大企業(yè)黨員隊(duì)伍,及時(shí)為基層黨建政工工作注入新的活力,已有效增強(qiáng)黨建政工隊(duì)伍的力量。第三點(diǎn),電力企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)和教育,促使他們通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)充分掌握新的理論知識(shí)。
(三)改良工作環(huán)境
工作環(huán)境能夠直接影響到電力企業(yè)基層黨建政工工作的效率,而優(yōu)良的工作環(huán)境需要企業(yè)所有員工一起參與創(chuàng)建。優(yōu)良的工作環(huán)境能夠有效促進(jìn)和諧、融洽的工作氛圍的形成,同時(shí)還可以在很大程度上提高員工的工作積極性。電力企業(yè)基層黨建政工人員還可定期舉行相關(guān)活動(dòng),促使員工進(jìn)一步了解國(guó)家方針政策以及社會(huì)發(fā)展形勢(shì),并有效掌握未來(lái)職業(yè)規(guī)劃能力,從而大大增強(qiáng)員工對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí),進(jìn)而促進(jìn)其工作效率的不斷提升。
(四)改進(jìn)工作方式
電力企業(yè)基層黨建政工工作應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,從基層黨建政工工作的具體情況出發(fā),不斷改進(jìn)工作方式和工作內(nèi)容。在工作過(guò)程中要充分結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息化技術(shù),及時(shí)創(chuàng)新基層黨建政工工作方式與內(nèi)容,例如可有效利用微信、微博等新媒體平臺(tái),將線(xiàn)上線(xiàn)下工作方式有機(jī)結(jié)合,積極改善工作狀況,改進(jìn)工作方式,促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的及早實(shí)現(xiàn)。在同員工進(jìn)行思想交流過(guò)程中,黨建政工人員還可對(duì)員工工作思路有充分了解和把握,同時(shí)還能根據(jù)員工思想動(dòng)向,確定黨建政工工作的重點(diǎn)內(nèi)容。如此不但能提高黨建政工工作的效率,還有效滿(mǎn)足了時(shí)代發(fā)展需要,從而進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建政工工作的順利開(kāi)展。
(五)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度
第一點(diǎn),基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)著不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重任,基層黨組織是企業(yè)員工們可直接接觸到的組織,如果黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位,就會(huì)對(duì)黨的威信造成影響,進(jìn)而削弱基層群眾對(duì)黨的信任。所以,必須要將黨風(fēng)廉政建設(shè)其放在黨建政工工作的首要位置。第二點(diǎn),要增強(qiáng)廣大職工群眾的監(jiān)督職能,通過(guò)群眾加大對(duì)權(quán)力的管控力度。這需要進(jìn)一步完善監(jiān)督體系,為廣大職工提供監(jiān)督機(jī)會(huì),并及時(shí)形成反饋,從而最大程度地防止腐敗問(wèn)題的產(chǎn)生。
(六)營(yíng)造工作氛圍
在基層黨建政工工作中,應(yīng)積極開(kāi)展各種相關(guān)活動(dòng),促使電力企業(yè)員工對(duì)黨建政工活動(dòng)形成正確認(rèn)知,并主動(dòng)參與到活動(dòng)中去。黨建政工人員可通過(guò)文化建設(shè)來(lái)加強(qiáng)員工對(duì)當(dāng)前工作形勢(shì)的了解,同時(shí)為解答員工思想方面存在困惑,以保證其政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性。除此之外,黨建政工人員還可以通過(guò)各種活動(dòng)大力宣傳黨的政策,促進(jìn)黨員與員工職業(yè)道德的提升,促使其開(kāi)拓進(jìn)取精神的形成與發(fā)展。
三、結(jié)語(yǔ)
總之,電力企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)基層黨建政工工作的支持,加強(qiáng)基層黨建政工工作對(duì)提高電力企業(yè)員工綜合素質(zhì),提升員工工作效率等方面,有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此,電力企業(yè)應(yīng)充分了解自身基層黨建政工工作中存在的問(wèn)題,不斷加強(qiáng)黨組織的指導(dǎo)作用,積極改善工作機(jī)制,改進(jìn)工作方式,營(yíng)造良好工作氛圍和工作環(huán)境,同時(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),從而全面提升電力企業(yè)基層黨建政工工作水平,促進(jìn)電力企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。