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    企業(yè)采購業(yè)務中供應商管理的探索研究

    2018-09-10 05:13:13榮瑜
    中國商論 2018年20期
    關鍵詞:名錄供應商績效考核

    榮瑜

    摘 要:隨著社會經濟快速發(fā)展,企業(yè)間競爭日趨激烈,不僅僅只有核心技術、人力資本是企業(yè)立于不敗的重要砝碼,采購供應也漸漸成為企業(yè)搶占市場、生存與成功的決定性因素。企業(yè)對采購管理也越來越重視,采購績效將影響企業(yè)的運營風險、財務風險和廉潔風險,給企業(yè)信譽造成重要影響,提高企業(yè)采購供應能力已成為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。而作為采購供應整個流程中重要環(huán)節(jié)的供應商管理更是重中之重,企業(yè)對采購業(yè)務供應商管理規(guī)范精細,可為企業(yè)創(chuàng)造重大價值。

    關鍵詞:采購 供應商管理

    中圖分類號:F253.2 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2018)07(b)-086-02

    在當今經濟高度發(fā)展的背景下,企業(yè)為了適應極度復雜的全球性的生產需要,不斷探索創(chuàng)新新型的生產與經營管理模式。這些管理模式需要企業(yè)以系統(tǒng)全面的理念去審視評估整個供應鏈,以實現(xiàn)企業(yè)從供應商、企業(yè)、到用戶之間的物流、信息流和資金流的一體化管理,建立新型供需關系,以確保企業(yè)能夠低成本和高效率的運營。整個供應鏈管理全流程中采購供應商管理是企業(yè)重點研究的對象和課題。采購業(yè)務供應商管理精細到位,可為企業(yè)提供社會優(yōu)勢資源,提高企業(yè)生產產品質量,保證產品交付周期,降低管理運營成本,提升企業(yè)信譽度,為企業(yè)參與社會競爭處于不敗之地提供有力保障。

    采購供應商管理包括:供應商管理體系建設、供應商尋源開發(fā)、供應商準入、供應商監(jiān)督檢查、供應商績效管理、供應商名錄管理、供應商廉潔從業(yè)管理等方面。

    1 供應商管理體系建設

    企業(yè)實施供應商管理首先要從企業(yè)管理頂層設計開展制度建設,對供應商全流程管理以制度形式進行約束規(guī)范,建立供應商管理體系。體系建設既要滿足ISO9000等通用標準要求(特殊行業(yè)還要滿足行業(yè)專業(yè)標準要求),同時也要充分考慮企業(yè)內部具體情況,確保管理體系得到有效貫徹執(zhí)行。

    供應商管理體系要明確企業(yè)內供應商管理的組織機構,明確企業(yè)負責管理的主管領導職責,承接供應商管理的相關職能部門以及各職能部門的職責。企業(yè)供應商管理體系還要以制度形式明確供應商管理尋源開發(fā)、準入、監(jiān)督檢查、績效考核、目錄管理和廉潔從業(yè)管理的具體規(guī)定,要求做好制度執(zhí)行過程中相關記錄。為了有效管理供應商,企業(yè)應對科研生產、管理運營所涉及的供應商進行分類管理,分類方法通常有:供應活動分類、產品分類、供應關系策略分類以及產品重要程度分類四種方式。供應活動分類又可細分為設計供應商、制造供應商、材料供應商、工藝供應商、技術服務供應商和經銷商等;按產品分類又可細分為附件供應商、成品供應商、外協(xié)外包供應商、軟件開發(fā)供應商、服務供應商、金屬材料供應商、非金屬材料供應商、輔料供應商、專用測試設備供應商等;按供應關系策略分類又可細分為核心供應商、戰(zhàn)略供應商、一類供應商、二類供應商;按產品重要程度分類又可細分為Ⅰ類(特別重要)、Ⅱ類(比較重要)、Ⅲ類(一般重要)。根據不同分類,對各類供應商采用不同的管控方式。不管采用哪種供應商分類管理方式,供應商提供的產品和服務必須滿足并持續(xù)滿足企業(yè)供應商尋源、準入、績效考核和廉潔從業(yè)要求。

    2 供應商尋源開發(fā)

    為企業(yè)尋找提供可靠產品、交貨及時、價格合理、服務周到的供應商是保證企業(yè)采購業(yè)務正常開展、科研生產和管理運營有序進行的基礎,如果尋找的供應商存在能力不足、產品質量問題多的情況,將會給企業(yè)帶來高昂的管理運營成本和持續(xù)不斷的質量問題,因此一定要將能力強、產品可靠的供應商作為尋源開發(fā)的對象。

    企業(yè)開展新供應商尋源開發(fā),通常針對以下幾種情況:現(xiàn)有供應商能力不足、無法滿足企業(yè)要求的;企業(yè)為降低交付風險,對現(xiàn)有唯一供應商的產品尋找新供應商,實現(xiàn)“雙流水”供應的;企業(yè)研制產品需要采購此前沒有采購的新產品等。

    供應商尋源開發(fā)要遵循三個原則,首先,是擇優(yōu)原則,要優(yōu)先選用與企業(yè)已經開展合作且提供的產品滿足企業(yè)要求的供應商;其次,要遵循專業(yè)原則,要選取行業(yè)口碑好、市場占有率高、專業(yè)機構評價能力強的供應商;最后,采用就近原則,考慮后續(xù)企業(yè)運營成本、交付物流等因素,選擇地域較近的供應商。企業(yè)應賦予供應商管理職能部門日常收集行業(yè)信息的職責,結合企業(yè)產品特點和現(xiàn)有供應商情況,梳理供應商需求,有針對性收集相關信息,建立潛在供應商信息庫,待使用部門明確提出相關供應商需求時,優(yōu)先從潛在供應商信息庫中選擇滿足要求的供應商,以縮短尋源時間、提高效率,為項目研制提供保障。

    3 供應商準入

    供應商準入是規(guī)范企業(yè)后續(xù)與供應商商務往來管理的基礎,只有按規(guī)定辦理了準入流程的供應商,才能正式進入企業(yè)供方名錄。企業(yè)采購供應商管理體系應制定供應商準入管理規(guī)定,職能部門按照有關準入規(guī)定,組織設計部門、質量管理部門、采購部門的相關人員(當用戶有要求的還要邀請用戶代表參加),實地進行供應商考察,對供應商資質、企業(yè)規(guī)模和內部組織機構設置、技術能力、研發(fā)和生產能力、主要產品及業(yè)績、產品用戶分布、產品或服務質量情況等方面進行綜合評估,形成考察報告,以正式報告形式上報主管領導,審批通過后才可進行采購商務往來。開展供應商實地考察前,職能部門要組織制定考察計劃,列出具體考察項目和責任人,分工實施。當供應商所提供產品的質量和可靠性對企業(yè)生產經營影響重大時,職能部門應該在辦理供應商準入審批前,組織使用部門進行產品試用,通過必要的全面地驗證,供應商提供的產品滿足企業(yè)使用要求后,再組織辦理供應商準入審批。

    4 供應商監(jiān)督檢查

    企業(yè)應每年對現(xiàn)有供應商績效考核結果較差的供應商開展監(jiān)督檢查,找出供應商存在的不足,督促及時整改,以確保供應商提供的產品和服務質量可靠;也可通過監(jiān)督檢查及時發(fā)現(xiàn)供應商存在的重大產品質量問題和運營問題,便于企業(yè)及時采取應對措施,降低企業(yè)風險。職能部門年初結合上年度供應商考核情況,對考核結果較差、質量問題較多的供應商列入年度供應商監(jiān)督檢查計劃,經主管領導審批后實施。監(jiān)督檢查前要編制監(jiān)督檢查計劃,落實責任,結合績效考核針對性制定檢查項目;參加供應商監(jiān)督檢查除了職能部門外,還要有采購部門、使用部門、質量部門等相關人員參加,確保能通過監(jiān)督檢查找出供應商存在的問題。檢查結果現(xiàn)場反饋給供應商,并給出整改要求,落實職責人進行閉環(huán)跟蹤管理,確保供應商對檢查出來的問題按要求進行整改。

    5 供應商績效管理

    企業(yè)采購供應商管理體系應對供應商績效考核制定詳細規(guī)定,明確供應商績效評價指標、評價方法、評價周期和評價結果運用。通過條目化評估考核,量化供應商績效結果,客觀反映供應商供應情況,為后續(xù)企業(yè)是否繼續(xù)與供應商合作提供依據;對供應商存在的問題和不足給予信息反饋,督促其持續(xù)整改以提高供應能力,滿足企業(yè)要求。

    考評指標通常包括質量指標、產品交付指標、價格指標和服務滿意度指標。

    質量指標衡量供應商交付產品質量水平,應包括交付企業(yè)未入庫前的專項檢查:產品外觀質量、交付產品規(guī)格和數量、功能性能以及合格證明資料齊套性等。企業(yè)內使用質量:加工和產品組裝、調試、試驗過程中出現(xiàn)的加工性、裝配性、和功能性問題等。用戶使用質量:供應商產品組裝到企業(yè)產品交付給用戶后,出現(xiàn)的供應商產品質量問題。質量指標為各環(huán)節(jié)出現(xiàn)質量問題次數加權之和。交付指標衡量供應商交貨準時性水平,考評根據供應商實際交貨與合同約定交貨情況比較,對延遲交付及產生影響程度給予量化減分,該指標通常定義為合同準時交付數量與合同約定應交付數量比值。價格指標衡量供應商供應產品成本經濟性水平。此項指標考評實施前,要做好基礎準備工作,對于要采購的產品,參考市場價格情況,制定基礎參考價格,考評結合實際采購價格與基礎參考價格比值進行計算。服務滿意度指標衡量供應商服務質量和響應度水平。包括供應商是否及時、有效響應企業(yè)合同外的要求,如企業(yè)需要供應商提供技術支持的響應速度、服務質量,出現(xiàn)質量問題供應商處理周期和處理質量等方面。指標可設置標準分,出現(xiàn)各方用戶投訴的按次數和影響程度減分;對于供應商對企業(yè)合同外要求能及時響應、相關部門給出滿意評價的,給予加分。最后將四項得分匯總得出績效考核最終分數,根據得分可評出“金牌、銀牌、銅牌、黃牌、紅牌”等級。

    企業(yè)可根據實際情況,定期開展供應商績效考核。如果企業(yè)建立了完善的信息化平臺,可按單項合同或按月實施考核,如果沒有完備的信息化手段,考核周期可適當延長,但不應超過1年,以確保企業(yè)及時了解供應商績效情況。

    企業(yè)通過供應商績效考核,應將評價結果進行運用,供應商考核結果為金牌的,可適當增加訂單或在資金付款給予優(yōu)先實施;當考核結果為紅牌的,減少訂單、延緩付款,問題持續(xù)發(fā)生沒有改進措施的,可取消供應商資格。

    供應商考核目的是客觀顯示供應商供應情況,幫助供應商發(fā)現(xiàn)不足督促其持續(xù)改進、提高供應產品質量和綜合能力。企業(yè)每次組織供應商績效考核后,應及時將考核結果反饋給供應商,并指出存在的問題,督促整改。

    6 供應商名錄管理

    企業(yè)應建立供應商名錄以實現(xiàn)對供應商信息管理,對于已經通過供應商準入流程審批的供應商列入企業(yè)供應商名錄中,名錄除了記錄供應商名稱、地址、聯(lián)系人等基本信息外,還要注明供應商資質、合作業(yè)務范圍等信息,供應商名錄還要根據供應商績效考核情況進行動態(tài)調整,考察滿足企業(yè)要求的列入名錄,考核不滿要求的從名錄中剔除。名錄定期更新,變動需要企業(yè)最高管理者審批。特殊行業(yè)如果用戶有要求的,名錄變更還要用戶確認。

    7 供應商廉潔從業(yè)管理

    供應商廉潔從業(yè)管理是風險管理的重要內容,采購風險管理涉及的交付產品質量風險、按時交付風險等已在供應商日常監(jiān)督檢查、供應商績效考核等工作中進行了管控。廉潔從業(yè)管理更是企業(yè)要投入資源加強管理的。作為采購業(yè)務面臨的腐敗問題除了加強企業(yè)內部從業(yè)人員教育和風險防控建設外,還要求供應商作出廉潔承諾,在具體采購商務合同中明確廉潔條款;同時要求供應商采取必要的防控措施,防止腐敗問題的發(fā)生。

    8 結語

    企業(yè)采購供應商管理是一系列繁雜的活動,涉及到財務、質量、生產計劃和風險防控等管理工作,除了建立供應商管理體系、明確全流程各個環(huán)節(jié)具體要求外,為了確保采購供應商管理工作有序推進、各項制度得到有效執(zhí)行,企業(yè)必須通過信息化技術將各項管理制度和業(yè)務流程進行固化,使具體管理工作推進中不能超越程序,同時通過數據庫將各種龐大信息和數據進行有序管理,實現(xiàn)追溯和隨時查詢的功能,達到企業(yè)對供應商規(guī)范和高效的管理。

    參考文獻

    [1] 黃信陵.淺析企業(yè)物資采購中供應商管理及對策[J].中國石油和化工標準與質量,2018(1).

    [2] 楊靖.論企業(yè)采購管理中存在的問題及優(yōu)化策略[J].商場現(xiàn)代化,2017(11).

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