• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電子商務(wù)復(fù)合型人才協(xié)同培養(yǎng)模式研究

    2018-09-10 00:03:40彭飛
    關(guān)鍵詞:協(xié)同培養(yǎng)京津冀電子商務(wù)

    彭飛

    摘? 要:京津冀協(xié)同發(fā)展已上升為國家戰(zhàn)略,天津要想搶抓機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)新興信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的順利承接,加快發(fā)展電子商務(wù)是重要手段之一,而電子商務(wù)的發(fā)展離不開合格專業(yè)人才的支撐。研究基于京津冀協(xié)同發(fā)展背景下,利用協(xié)同理論針對電子商務(wù)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式中存在的問題進(jìn)行了分析,并從更新教學(xué)理念、改革課程體系、提升師資業(yè)務(wù)素質(zhì)、改革教學(xué)模式、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)以及鼓勵學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)六方面探索提升電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)措施。

    關(guān)鍵詞:京津冀;電子商務(wù);協(xié)同培養(yǎng)

    中圖分類號:G710? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? 文章編號:2096-3769(2018)06-020-05

    國家“十二五”規(guī)劃綱要中明確提出了打造首都經(jīng)濟(jì)圈,推動京津冀區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的任務(wù)。同時,習(xí)近平總書記在2014年年初的京津冀協(xié)同發(fā)展專題會議上也作出重要批示,指出京津冀協(xié)同發(fā)展是實(shí)現(xiàn)京津冀三地資源與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ),促進(jìn)整個環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,進(jìn)而帶動北方腹地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。這標(biāo)志著京津冀協(xié)同發(fā)展已經(jīng)上升為重大的國家戰(zhàn)略,京津冀一體化發(fā)展進(jìn)程將駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

    京津冀三地地理位置毗鄰,而且三地資源亦極具互補(bǔ)性。北京市作為我國政治文化中心擁有豐富的政治、科教、文化以及旅游資源;天津市則具有便利的交通運(yùn)輸條件,同時作為老牌工業(yè)城市具有雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)并擁有以濱海新區(qū)為代表的科技創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化中心;河北省則擁有豐富的以礦產(chǎn)為代表的自然資源和人力資源。推動京津冀協(xié)同發(fā)展,將三地資源進(jìn)行優(yōu)化配置,有助于提高三地的發(fā)展效率,實(shí)現(xiàn)環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。京津冀協(xié)同發(fā)展將會推動三地產(chǎn)業(yè)分工的重新布局,通過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和升級,實(shí)現(xiàn)京津冀三地產(chǎn)業(yè)的融合錯位發(fā)展。天津市應(yīng)搶抓機(jī)遇,利用自身在工業(yè)以及科技創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化方面的優(yōu)勢,借助濱海新區(qū)這一平臺積極承接北京新興信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,打造新興信息產(chǎn)業(yè)高地,促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,實(shí)現(xiàn)天津經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。電子商務(wù)作為目前新興信息技術(shù)最為主要的應(yīng)用領(lǐng)域,在新興信息產(chǎn)業(yè)的成功轉(zhuǎn)移的進(jìn)程中扮演著極其重要的角色。因此,要想實(shí)現(xiàn)天津?qū)τ谛屡d信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的順利承接,就首先需要進(jìn)一步促進(jìn)天津電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展。培養(yǎng)大量的合格復(fù)合型電子商務(wù)專業(yè)人才則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的根本保證,也是促進(jìn)天津經(jīng)濟(jì)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。

    一、基于協(xié)同理論的復(fù)合型電子商務(wù)人才培養(yǎng)存在的問題

    1.教學(xué)理念較為落后

    電子商務(wù)屬于經(jīng)濟(jì)管理類與計(jì)算機(jī)信息技術(shù)類學(xué)科交叉融合產(chǎn)生的新型學(xué)科,一名合格的電子商務(wù)畢業(yè)生應(yīng)能夠?qū)⑴c電子商務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、管理、信息技術(shù)以及法律知識融會貫通的復(fù)合型人才。然而,盡管眾多高校對培養(yǎng)復(fù)合型電子商務(wù)人才已達(dá)成共識,但在實(shí)際培養(yǎng)過程中仍停留在將經(jīng)濟(jì)管理類與信息技術(shù)類知識進(jìn)行簡單堆砌后直接灌輸給學(xué)生的層次,忽視了學(xué)科之間的融合貫通,在教學(xué)過程中還沒有引入?yún)f(xié)同電子商務(wù)理念。[1]教學(xué)理念的落后直接導(dǎo)致目前電子商務(wù)人才存在“復(fù)”而不“合”的現(xiàn)象:學(xué)生看似掌握了電子商務(wù)領(lǐng)域涉及的所有知識,但卻并未能夠做到融會貫通。這種只重視知識廣度而忽視知識深度的所謂“復(fù)合型”電子商務(wù)人才,必然難以滿足京津冀協(xié)同發(fā)展背景下電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。

    2.課程結(jié)構(gòu)不合理

    當(dāng)前各高校的電子商務(wù)專業(yè)課程設(shè)置基本都涵蓋了包括計(jì)算機(jī)與信息系統(tǒng)導(dǎo)論、電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)實(shí)踐、數(shù)據(jù)分析與挖掘、通信與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、Java語言與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用以及Windows程序設(shè)計(jì)在內(nèi)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)類課程,以及包括管理學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子商務(wù)概論、網(wǎng)絡(luò)營銷原理與實(shí)務(wù)、電子商務(wù)法律、電子商務(wù)安全技術(shù)、電子商務(wù)物流管理、物流金融、客戶關(guān)系管理在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)管理類課程??梢姰?dāng)前電子商務(wù)專業(yè)課程已包涵了信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷等各方面的內(nèi)容,可謂面面俱到,但是這樣過于追求大而全的課程設(shè)置方式使得學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中難以抓住重心,同時,各門課程之間缺乏前后呼應(yīng)以及相互銜接,最終導(dǎo)致電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生難以精通本專業(yè)知識,無法發(fā)揮出本專業(yè)所應(yīng)特有的“復(fù)合”優(yōu)勢。

    3.師資缺乏多主體協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制

    目前,絕大多數(shù)高校電子商務(wù)專業(yè)一線授課教師并未有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這就導(dǎo)致教師教學(xué)過程中的案例講解內(nèi)容空洞,進(jìn)而使學(xué)生難以具體感知電子商務(wù)活動之中的真實(shí)情況。各高校在提高電子商務(wù)專業(yè)一線教師實(shí)踐水平上也采取了各種措施,例如:鼓勵任課教師前往企業(yè)開展實(shí)踐鍛煉、外出參加課程改革學(xué)術(shù)研討會議等等。這些措施從一定程度上開闊了電子商務(wù)專業(yè)任課教師的眼界,但由于學(xué)校學(xué)術(shù)與授課任務(wù)所限,教師參與企業(yè)實(shí)踐與會議交流實(shí)踐有限,因此取得的效果仍難以盡如人意。電子商務(wù)專業(yè)主要特點(diǎn)在于創(chuàng)新與變革。任課教師不能故步自封,不斷學(xué)習(xí)最新的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn),才有可能實(shí)現(xiàn)教學(xué)與現(xiàn)實(shí)電子商務(wù)實(shí)踐同步甚至超前的效果。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),單就學(xué)校一方采取現(xiàn)有的短期師資培訓(xùn)與會議交流措施是難以實(shí)現(xiàn)的,需要各高校建立并完善長效的包括企業(yè)、各高校多主體協(xié)同的培養(yǎng)合作機(jī)制,制定出行之有效的方案來培訓(xùn)一線任課教師。

    4.教學(xué)模式單一,缺乏協(xié)同互動

    電子商務(wù)作為當(dāng)下最為重要的商業(yè)模式之一,自其誕生之日起就與“創(chuàng)新”這一關(guān)鍵詞緊密結(jié)合在一起,這就決定了電子商務(wù)專業(yè)的教學(xué)模式也應(yīng)區(qū)別于其他傳統(tǒng)專業(yè)的教學(xué)模式,采取更為靈活的模式。但目前各高校電子商務(wù)專業(yè)課程教學(xué)模式仍為每一門課程由同一位教師教,使用同一本教材,按照既定的授課進(jìn)度完成授課講解。由于每一位教師都具有不同的學(xué)習(xí)背景以及科研方向,他們對于同一門課的某些章節(jié)有可能具有自己獨(dú)特的見解或更易發(fā)揮其特長,而這種單一而僵化的教學(xué)模式忽視了任課教師之間協(xié)同互補(bǔ)的可能。同時,傳統(tǒng)授課模式主要由教師進(jìn)行講解,缺乏學(xué)生與任課教師之間的互動,學(xué)生僅僅處于被動接受知識的地位,導(dǎo)致高校培養(yǎng)出的所謂“復(fù)合型”電子商務(wù)人才普遍缺乏主動思考和自主研發(fā)創(chuàng)新能力。

    5.實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)缺乏協(xié)同合作機(jī)制

    由于我國高校自身內(nèi)部各個學(xué)院系部、各個學(xué)科與專業(yè)之間均存在著一定的界限,各部分之間又缺乏協(xié)同合作機(jī)制,導(dǎo)致各方資源分散難以得到整合利用。資源的匱乏使得各高校電子商務(wù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)大多僅能在本專業(yè)實(shí)驗(yàn)室中進(jìn)行,流于形式。即使部分高校通過開展校企合作等形式將學(xué)生輸送到一線電商企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,但由于學(xué)校與企業(yè)之間合作層次較低,企業(yè)出于經(jīng)濟(jì)效益考慮不愿在耗時長、收益低的人才培養(yǎng)項(xiàng)目上過多投入,致使學(xué)生也難以得到崗位技能方面的實(shí)踐訓(xùn)練。實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的缺失,使得高校培養(yǎng)出的復(fù)合型電子商務(wù)人才至多為理論知識上的“復(fù)合型”人才,無法實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與京津冀協(xié)同化發(fā)展經(jīng)濟(jì)形勢下社會現(xiàn)實(shí)需求的對接。

    6.缺乏對于學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)與引導(dǎo)

    當(dāng)前,京津冀區(qū)域協(xié)同發(fā)展中面臨的首要矛盾即為京津冀區(qū)域內(nèi)部各種經(jīng)濟(jì)發(fā)展資源在三地分布不均衡的矛盾,具體表現(xiàn)為存在產(chǎn)業(yè)分布不合理以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)聯(lián)度較低。著力發(fā)展電子商務(wù),可以有效突破京津冀地區(qū)之間的信息壁壘,通過其快速收集市場供給信息以及需求狀況相關(guān)信息、進(jìn)而自動分析同時高速且低價的傳播,最終達(dá)到加速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化進(jìn)程的目的。[2]

    根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心公布的第41次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國2017 年網(wǎng)上零售額已經(jīng)達(dá)到 7.18 萬億元,與上一年度相比增長 32.2%,同時增速比上一年度加快 6%。在這其中,實(shí)物商品網(wǎng)上零售額達(dá) 5.48萬億元,同比增長28%,在社會消費(fèi)品零售總額中占比達(dá)到 15%,與上一年度相比提高了 2.4%。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展帶來了巨大的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)會。[3]

    由于電子商務(wù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)基本滿足了網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)所必須的知識以及技能要求,故而電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)相較于其他專業(yè)具有無可比擬的先天優(yōu)勢。目前各高校雖為響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”號召,在電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中為學(xué)生增開了網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)課程,但是普遍存在電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)業(yè)模式單一,大多是以“網(wǎng)上銷售亦或網(wǎng)絡(luò)零售”形式開展課程實(shí)踐,甚至相當(dāng)一部分仍然僅停留于紙上談兵的階段,而對于商業(yè)模式創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺及服務(wù)創(chuàng)新這類以“創(chuàng)新能力”為主要特征的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模式在課程內(nèi)容中則鮮有涉及。主要原因之一是各高校缺乏對學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行網(wǎng)上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo),忽視了對于電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生本應(yīng)必備,同時也是電子商務(wù)專業(yè)主要特色之一的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。[4]

    二、基于協(xié)同理論的復(fù)合型電子商務(wù)人才培養(yǎng)的策略

    1.更新教學(xué)理念,強(qiáng)化學(xué)科間的融合協(xié)同

    高校電子商務(wù)專業(yè)帶頭人要不斷更新教學(xué)理念,為電子商務(wù)學(xué)科指明科學(xué)的發(fā)展方向,運(yùn)用戰(zhàn)略思維避免把經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)科與計(jì)算機(jī)信息技術(shù)類學(xué)科割裂開來,并將多學(xué)科融合協(xié)同的思想引入電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)理念,打破各個學(xué)科之間存在的知識壁壘。各高校應(yīng)采取電子商務(wù)學(xué)科規(guī)劃研討或?qū)W術(shù)交流等形式,強(qiáng)化電子商務(wù)專業(yè)任課教師多學(xué)科協(xié)同融合的思想意識,使整個學(xué)科內(nèi)部從教學(xué)管理者到一線任課教師都能夠統(tǒng)一認(rèn)識、達(dá)成共識,只有優(yōu)化資源配置、促進(jìn)多學(xué)科協(xié)同融合與滲透,才能培養(yǎng)出適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求的復(fù)合型電子商務(wù)專業(yè)人才。

    2.改革課程體系,進(jìn)行課程協(xié)同整合

    目前電子商務(wù)專業(yè)課程體系大多按照學(xué)科歸屬分類設(shè)置課程,但由于電子商務(wù)專業(yè)的課程知識點(diǎn)均有一定的聯(lián)系,這種按照所屬學(xué)科單獨(dú)設(shè)置課程的做法打斷了這種聯(lián)系,造成課程設(shè)置冗余,不利于復(fù)合型電子商務(wù)人才的培養(yǎng)。因此,各高校應(yīng)打破原有的按學(xué)科分類設(shè)置課程的方式,以復(fù)合型電子商務(wù)人才所應(yīng)具備的技能作為課程分類標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化課程之間的關(guān)聯(lián)性,通過課程協(xié)同整合將屬于培養(yǎng)同一技能的同類課程進(jìn)行歸類,改變電子商務(wù)專業(yè)課程內(nèi)容交叉重復(fù)、門類過多的現(xiàn)狀,進(jìn)而借助同類課程間的協(xié)同加強(qiáng)各門課程之間的銜接與融合,達(dá)到提升復(fù)合型電子商務(wù)人才技能的目的。例如為了鍛煉學(xué)生網(wǎng)站設(shè)計(jì)及應(yīng)用技能,可將屬于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)學(xué)科的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、工商管理學(xué)科的管理信息系統(tǒng)以及管理科學(xué)與工程學(xué)科的電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)整合為一類,通過課程內(nèi)容協(xié)同提升學(xué)生的應(yīng)用技能。同時,為促進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生復(fù)合型素質(zhì)的形成,在對公共課程與專業(yè)課程進(jìn)行協(xié)同整合的基礎(chǔ)上,各高校還應(yīng)設(shè)置包括前沿文獻(xiàn)研討課、項(xiàng)目管理以及前沿性專題講座等課程在內(nèi)的選修課程,通過選修與必修課程協(xié)同,進(jìn)一步拓寬電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的視野,提高學(xué)生的綜合實(shí)踐應(yīng)用能力。

    3.提升師資業(yè)務(wù)素質(zhì),建立長效多主體協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制

    首先,為加強(qiáng)企業(yè)與學(xué)校的協(xié)同培養(yǎng)力度,提高“雙師型”教師培訓(xùn)質(zhì)量,高校應(yīng)完善“校企合作”培訓(xùn)教師的相關(guān)制度,在保證學(xué)校教學(xué)活動正常開展的情況下,盡可能延長教師前往企業(yè)實(shí)踐鍛煉的時間;同時將企業(yè)項(xiàng)目、項(xiàng)目執(zhí)行或開發(fā)人員引進(jìn)學(xué)校,對于教師取得的相關(guān)科研成果,可優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給與高校存在協(xié)同培養(yǎng)師資關(guān)系的企業(yè),盡可能達(dá)到學(xué)校、教師與企業(yè)三方主體之間的“多贏”局面,形成良性循環(huán)。其次,建立校際師資交流培訓(xùn)機(jī)制。高校可與各兄弟院校建立定期師資互訪以及校際師資培訓(xùn)交流制度,通過學(xué)校間授課任務(wù)互認(rèn)的方式,使各高校間的科研與教學(xué)資源深度共享,實(shí)現(xiàn)各高校共同探討和分享最新的技術(shù)成果和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的目的。

    4.改革教學(xué)模式,開展協(xié)同教學(xué)

    協(xié)同教學(xué)包括教師與教師之間的協(xié)同、教師與學(xué)生之間的協(xié)同以及多元教學(xué)模式的協(xié)同。教師與教師的協(xié)同主要體現(xiàn)在對于同一門課程,可由多位教師根據(jù)其自身擅長領(lǐng)域承擔(dān)其中一部分,通過教師間的協(xié)同合作使學(xué)生最大限度地汲取到本門課程的精華。教師與學(xué)生之間的協(xié)同體現(xiàn)在教師在授課過程中有意識地給學(xué)生創(chuàng)造參與教學(xué)的機(jī)會,通過設(shè)置問題討論、案例分析以及專題研究等多種方式讓學(xué)生改變被動接受知識的局面,鼓勵學(xué)生進(jìn)行主動探究,調(diào)動學(xué)生積極性,進(jìn)而提高其主動獲取知識的能力。多元教學(xué)模式的協(xié)同則體現(xiàn)在突破傳統(tǒng)的滿堂灌教學(xué)模式,可以通過教師設(shè)定主題,學(xué)生根據(jù)主題自主搜集材料并進(jìn)行專題演講,最后由教師點(diǎn)評;或是教師與學(xué)生共同對知識點(diǎn)進(jìn)行相互補(bǔ)充講解等教學(xué)模式協(xié)同,實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生互相調(diào)換角色,最大限度地激發(fā)學(xué)生的求知欲望。此外,還應(yīng)充分利用新一代信息技術(shù)手段,如利用“慕課”(MOOC)這種開放、便捷、靈活的教學(xué)方式,實(shí)現(xiàn)在線教學(xué)與課堂教學(xué)之間的協(xié)同互補(bǔ),將學(xué)生課程學(xué)習(xí)收獲最大化,進(jìn)一步加深學(xué)生對課程所包含知識的理解。

    5.強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),搭建“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同聯(lián)動平臺

    首先,加強(qiáng)學(xué)校與電商企業(yè)之間的協(xié)同合作。一是通過舉辦專題講座或是案例分析課程將企業(yè)內(nèi)的工程師、銷售經(jīng)理等專家“請進(jìn)來”,為學(xué)生傳授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生的理論聯(lián)系實(shí)際能力。二是通過在合作企業(yè)內(nèi)建立實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行校外實(shí)踐,或是與企業(yè)開展項(xiàng)目合作等方式,讓學(xué)生從只能單純模擬電子商務(wù)流程的實(shí)驗(yàn)室“走出去”, 置身于真實(shí)的商務(wù)環(huán)境中,進(jìn)一步提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力。其次,各高校應(yīng)加強(qiáng)與科研院所之間的聯(lián)系,充分利用科研院所優(yōu)質(zhì)的科研資源開展學(xué)術(shù)研究,進(jìn)一步提升電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生參與科研的深度與廣度??傊?,各高校應(yīng)著力開展校企協(xié)同、校研協(xié)同,通過構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同聯(lián)動平臺,打破學(xué)校、電商企業(yè)與科研院所之間存在的壁壘,充分利用現(xiàn)有資源加強(qiáng)電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生復(fù)合型技能的鍛煉。[5]

    6.鼓勵學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè),探索第一課堂與第二課堂協(xié)同育人

    京津冀三地目前也在努力探索構(gòu)建區(qū)域電子商務(wù)協(xié)同模式,在這一背景之下,電子商務(wù)專業(yè)迎來了難得的發(fā)展機(jī)遇。因此,在人才培養(yǎng)過程中,電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)充分利用學(xué)生的求知欲和求索精神,在專業(yè)課程教授中有意識地通過案例教學(xué)以及翻轉(zhuǎn)課堂等手段逐步培養(yǎng)鍛煉學(xué)生創(chuàng)新能力,鼓勵學(xué)生在課下進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,在課上給予學(xué)生一定的時間介紹并展示其網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的過程與成果,同時考慮將其量化成為課程考核內(nèi)容之一,通過第一課堂的教學(xué)將網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識準(zhǔn)確的傳達(dá)給學(xué)生。而在第二課堂,學(xué)校應(yīng)出臺相應(yīng)的鼓勵學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)政策以及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培育與孵化措施,使學(xué)生在第一課堂所學(xué)所感能夠在課下真正得到實(shí)踐。通過第一課堂與第二課堂的協(xié)同配合,使高校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生在走出校門之前就實(shí)現(xiàn)提前與社會接軌。

    天津高校應(yīng)搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展契機(jī),通過更新教學(xué)理念、進(jìn)行課程協(xié)同整合、開展協(xié)同教學(xué)以及搭建“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同聯(lián)動平臺等手段加快電子商務(wù)專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式改革,充分發(fā)揮本地區(qū)人才與資源優(yōu)勢,順利完成對新興信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接,實(shí)現(xiàn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳昌貴,曾小軍.通過協(xié)同創(chuàng)新提升學(xué)生創(chuàng)新能力[J].江蘇高教,2013(1):16-19.

    [2]董志良,張永禮. 電子商務(wù)在京津冀協(xié)同發(fā)展中的重要作用及其發(fā)展對策[J].河北學(xué)刊, 2015(2): 216-219.

    [3]劉紅健. 高校學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐研究[J].電子商務(wù), 2015(4): 69-71.

    [4]邢志良,吳言忠,侯學(xué)博. 基于CBE模式電子商務(wù)人才應(yīng)用、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)[J].中國市場, 2015(46): 24-26.

    [5]黃麗娟,鄒春芳,朱慧. 基于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)改革研究[J].廣西師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版), 2017(1): 108-112.

    Research on Collaborative Training Mode of E-commerce Compound Talents

    ——Based on the Coordinated Development of Beijing-Tianjin-Hebei Region

    PENG Fei

    (Office of Academic Affairs, Tianjin University of Finance & Economics, Tianjin 300222,China)

    Abstract: Beijing-Tianjin-Hebei coordinated development has escalated into a national strategy. If Tianjin wants to seize opportunities and realizes the smooth undertaking of the transfer of emerging information industry, one of the most important methods is to accelerate the development of e-commerce. However, the development of e-commerce is inseparable from the support of qualified professionals. Based on the background of coordinated development of Beijing-Tianjin-Hebei region and synergetic theory, the article analyzes the problems existing in the training mode of compound talents in e-commerce. Moreover, the article explores the measures to improve the training quality of e-commerce professionals in six aspects, which include updating the philosophy of education, reforming the curriculum system, improving teachers' quality, reforming teaching mode, reinforcing hands-on instruction, and encouraging students to start up online business.

    Key Words:? Beijing-Tianjin-Hebei Region; E-commerce; Collaborative Training

    猜你喜歡
    協(xié)同培養(yǎng)京津冀電子商務(wù)
    《電子商務(wù)法》如何助力直銷
    電子商務(wù)
    圍繞生涯規(guī)劃 協(xié)同培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用性人才的思考
    高校理科專業(yè)協(xié)同培養(yǎng)通用技術(shù)師資人才的研究
    關(guān)于加快制定電子商務(wù)法的議案
    創(chuàng)新型女性人才的協(xié)同培養(yǎng)模式研究
    跨境電子商務(wù)中的跨文化思考
    京津冀大聯(lián)合向縱深突破
    論新建本科院校應(yīng)用型與研究型人才的協(xié)同培養(yǎng)
    京津冀一化
    日本av手机在线免费观看| 久久久国产欧美日韩av| 免费av中文字幕在线| 熟女电影av网| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费观看无遮挡的男女| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 两性夫妻黄色片| 大话2 男鬼变身卡| 老司机影院毛片| 国产免费又黄又爽又色| 婷婷色av中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲一区中文字幕在线| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品自拍成人| 免费在线观看完整版高清| 午夜老司机福利剧场| 大片免费播放器 马上看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕av电影在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 天堂8中文在线网| 免费观看性生交大片5| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成人手机av| 在线天堂最新版资源| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | av.在线天堂| 波野结衣二区三区在线| 国产淫语在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美精品亚洲一区二区| 有码 亚洲区| 国产一区二区在线观看av| 国产 一区精品| 五月伊人婷婷丁香| 男女啪啪激烈高潮av片| 看免费成人av毛片| 亚洲久久久国产精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 久热这里只有精品99| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 午夜福利影视在线免费观看| 日韩中字成人| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产成人a∨麻豆精品| 久久久国产一区二区| 久久久久视频综合| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品无大码| 制服丝袜香蕉在线| 久久国产精品大桥未久av| 国产在线视频一区二区| 黄片小视频在线播放| av视频免费观看在线观看| 国产乱人偷精品视频| 香蕉精品网在线| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av福利一区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 美女高潮到喷水免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人妻 亚洲 视频| 热re99久久国产66热| 日韩av免费高清视频| 两性夫妻黄色片| 男女下面插进去视频免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 欧美人与善性xxx| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美精品亚洲一区二区| av电影中文网址| 久久精品国产综合久久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品人妻久久久影院| 成人国产av品久久久| 自线自在国产av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 97精品久久久久久久久久精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品视频女| 宅男免费午夜| 伊人久久国产一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩中字成人| 亚洲人成电影观看| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品第二区| 精品少妇久久久久久888优播| 成年女人毛片免费观看观看9 | 丝瓜视频免费看黄片| 少妇熟女欧美另类| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲,欧美精品.| 免费黄色在线免费观看| 在线观看免费高清a一片| 天堂8中文在线网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 老司机影院毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产欧美网| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品免费大片| 免费观看a级毛片全部| 国产福利在线免费观看视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 91精品三级在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 久久这里有精品视频免费| 波多野结衣av一区二区av| 最近的中文字幕免费完整| 国产在视频线精品| 我的亚洲天堂| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美bdsm另类| 超色免费av| 日本av免费视频播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人国产麻豆网| 一区二区av电影网| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 18+在线观看网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩av免费高清视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99香蕉大伊视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 各种免费的搞黄视频| 国产男人的电影天堂91| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲综合色惰| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一级片'在线观看视频| 亚洲国产精品一区三区| 高清不卡的av网站| 高清不卡的av网站| 国产黄频视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美成人午夜免费资源| 嫩草影院入口| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一区二区av电影网| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲第一av免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| av女优亚洲男人天堂| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级a爱视频在线免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 美女视频免费永久观看网站| 中文字幕制服av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 极品人妻少妇av视频| 街头女战士在线观看网站| 永久免费av网站大全| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 色播在线永久视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产男人的电影天堂91| 亚洲综合色网址| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 熟女电影av网| 免费大片黄手机在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产午夜精品一二区理论片| 一区二区日韩欧美中文字幕| av在线老鸭窝| 伊人久久国产一区二区| 99热全是精品| 少妇熟女欧美另类| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 在线天堂最新版资源| 亚洲精品视频女| 美女主播在线视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| av一本久久久久| 精品久久蜜臀av无| 69精品国产乱码久久久| av在线观看视频网站免费| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一级,二级,三级黄色视频| 制服诱惑二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 只有这里有精品99| 爱豆传媒免费全集在线观看| 高清av免费在线| 9色porny在线观看| 国产av国产精品国产| 久久青草综合色| 欧美日韩av久久| 在线观看www视频免费| 久热久热在线精品观看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产日韩欧美在线精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产欧美网| 天堂8中文在线网| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲美女视频黄频| 国产 一区精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品av久久久久免费| 国产在线免费精品| 十八禁网站网址无遮挡| 久久毛片免费看一区二区三区| 看免费成人av毛片| 伊人亚洲综合成人网| 国产成人91sexporn| 免费av中文字幕在线| 久久精品国产综合久久久| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 两性夫妻黄色片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品 欧美亚洲| 欧美bdsm另类| 日本wwww免费看| 国产精品一国产av| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美精品一区二区大全| 久久免费观看电影| 国产成人精品在线电影| 国产高清不卡午夜福利| 日本免费在线观看一区| 国产成人精品久久二区二区91 | 久久精品国产亚洲av天美| 国产成人精品一,二区| 午夜福利,免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 1024视频免费在线观看| 观看av在线不卡| 日日撸夜夜添| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品一二三| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品 国内视频| 国产一区二区在线观看av| 嫩草影院入口| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 天堂中文最新版在线下载| 精品国产一区二区久久| 中文字幕最新亚洲高清| 国产黄色视频一区二区在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲综合精品二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 韩国精品一区二区三区| 日韩电影二区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 69精品国产乱码久久久| 黄片播放在线免费| 一区二区三区四区激情视频| 日韩欧美精品免费久久| 妹子高潮喷水视频| kizo精华| 18在线观看网站| 国产精品女同一区二区软件| 飞空精品影院首页| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩中字成人| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲三区欧美一区| 少妇精品久久久久久久| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av男天堂| 午夜91福利影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 超色免费av| 一级毛片电影观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 一级a爱视频在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 一区福利在线观看| 久热这里只有精品99| 国产成人精品在线电影| 国产亚洲一区二区精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 自线自在国产av| 青春草视频在线免费观看| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 永久网站在线| av片东京热男人的天堂| xxx大片免费视频| 国产1区2区3区精品| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av电影在线进入| 视频区图区小说| 久久97久久精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产乱码久久久久久小说| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美成人午夜精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看国产h片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品,欧美精品| 青青草视频在线视频观看| 青春草国产在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 满18在线观看网站| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲色图综合在线观看| 国产一级毛片在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美另类一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久午夜福利片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品酒店卫生间| 最黄视频免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 最近的中文字幕免费完整| 国产淫语在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 成人国语在线视频| 99久久综合免费| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 成人影院久久| 久久久精品94久久精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 国产一区二区三区av在线| av在线播放精品| 乱人伦中国视频| 满18在线观看网站| 国产激情久久老熟女| 制服诱惑二区| 色吧在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 免费黄色在线免费观看| 一区福利在线观看| a级毛片在线看网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 激情视频va一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 免费观看a级毛片全部| 嫩草影院入口| a 毛片基地| 日本91视频免费播放| 欧美精品一区二区大全| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品一国产av| 热re99久久国产66热| 国产色婷婷99| 久久久亚洲精品成人影院| 国产男女内射视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲欧美精品自产自拍| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品国产三级国产专区5o| 五月开心婷婷网| 日日撸夜夜添| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 欧美97在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 热re99久久国产66热| 晚上一个人看的免费电影| 97在线人人人人妻| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲美女黄色视频免费看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成电影观看| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品三级大全| 亚洲精品中文字幕在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品自拍成人| 久久韩国三级中文字幕| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丝袜美足系列| 久久婷婷青草| 又大又黄又爽视频免费| 人妻人人澡人人爽人人| 考比视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 自线自在国产av| 国产探花极品一区二区| 国产精品 国内视频| 91久久精品国产一区二区三区| av不卡在线播放| 97在线人人人人妻| 视频在线观看一区二区三区| 久久影院123| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产一区亚洲一区在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 宅男免费午夜| av福利片在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 少妇的逼水好多| 99香蕉大伊视频| av不卡在线播放| 亚洲第一青青草原| 亚洲国产av新网站| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 美女午夜性视频免费| 国产福利在线免费观看视频| 9色porny在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲综合精品二区| 国产成人一区二区在线| 一区二区av电影网| 成年人午夜在线观看视频| www.av在线官网国产| 色哟哟·www| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文字幕av电影在线播放| 日韩电影二区| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品99久久99久久久不卡 | 如何舔出高潮| 免费大片黄手机在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 天天影视国产精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品三级大全| 韩国高清视频一区二区三区| 五月开心婷婷网| 国产97色在线日韩免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 大片电影免费在线观看免费| 老汉色∧v一级毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产在线一区二区三区精| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲成人手机| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 另类亚洲欧美激情| 少妇人妻久久综合中文| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 只有这里有精品99| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲国产精品999| 99久久中文字幕三级久久日本| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 伦理电影大哥的女人| 国产精品免费大片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品aⅴ在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男女午夜视频在线观看| 青草久久国产| 国精品久久久久久国模美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩av免费高清视频| 自线自在国产av| 亚洲人成电影观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产探花极品一区二区| 亚洲内射少妇av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品 国内视频| 中文字幕av电影在线播放| kizo精华| 精品久久蜜臀av无| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品免费视频内射| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产综合精华液| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 欧美日韩视频精品一区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩在线高清观看一区二区三区| 少妇人妻 视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 大香蕉久久网| 国产男女内射视频| 一区二区三区激情视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看www视频免费| 99精国产麻豆久久婷婷| av天堂久久9| av在线app专区| 一级片免费观看大全| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 人妻 亚洲 视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲欧美精品自产自拍| xxxhd国产人妻xxx| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲国产av新网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av日韩在线播放| 午夜日韩欧美国产| 黄片小视频在线播放| 精品午夜福利在线看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲人成电影观看| 女性被躁到高潮视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产视频首页在线观看| 91成人精品电影| 国产精品成人在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 美女高潮到喷水免费观看| av天堂久久9| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本午夜av视频| 久久久久网色| 丝袜美腿诱惑在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产av影院在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲经典国产精华液单| 一区二区三区四区激情视频| 日韩一区二区视频免费看| 中文字幕色久视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 视频在线观看一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 99国产综合亚洲精品| videossex国产| 亚洲av电影在线进入| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲在久久综合| 久久热在线av| 国产午夜精品一二区理论片| 视频区图区小说| 国产精品国产三级国产专区5o| 永久免费av网站大全| 黄色毛片三级朝国网站|