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    轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想 農(nóng)民也能評(píng)職稱

    2018-09-10 01:13:05朱海洋
    中國(guó)食品 2018年7期
    關(guān)鍵詞:職稱浙江農(nóng)民

    朱海洋

    “農(nóng)民”不再是身份,而是一種職業(yè),“土專家”也能有大作為。最新公布的浙江省農(nóng)業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格獲評(píng)名單中,首次出現(xiàn)了省市兩級(jí)49名新型職業(yè)農(nóng)民的身影。據(jù)悉,這是浙江首次將面向事業(yè)單位技術(shù)人員的職稱評(píng)價(jià)體系,適用于新型職業(yè)農(nóng)民。

    盡管落地已有一個(gè)多月,但在浙江的“農(nóng)人圈”里,話題依然熱度不減。即使放眼全國(guó),這一做法也屬大膽創(chuàng)新。那么,浙江是如何突破制約的?需要進(jìn)行哪些實(shí)踐?該創(chuàng)新意味著什么?有何價(jià)值?對(duì)此,記者進(jìn)行了深度采訪。

    職稱評(píng)審?fù)ǖ老蜣r(nóng)業(yè)新型人才敞開

    浙江農(nóng)業(yè)素來以“高效生態(tài)”見長(zhǎng),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體發(fā)育充分。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全省現(xiàn)有的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中,已通過職業(yè)技能鑒定的新型職業(yè)農(nóng)民達(dá)到16萬人。近年來,浙江更是出現(xiàn)了一大批大學(xué)生“農(nóng)創(chuàng)客”以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體。

    浙江省農(nóng)業(yè)廳人事處處長(zhǎng)陳良偉告訴記者,浙江新型職業(yè)農(nóng)民群體不斷壯大,但現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審主要面向農(nóng)業(yè)事業(yè)單位技術(shù)人員,事實(shí)上,職業(yè)農(nóng)民參與高級(jí)職稱評(píng)審并取得證書的極少,近三年全省只有1人通過。

    究其原因,主要是過去對(duì)職業(yè)農(nóng)民的評(píng)價(jià),均以生產(chǎn)類、單項(xiàng)技能評(píng)價(jià)為主,缺乏綜合性考評(píng),與事業(yè)單位人才評(píng)價(jià)體系不銜接,既影響了新型經(jīng)營(yíng)主體對(duì)人才的吸引、評(píng)價(jià)和使用,也使國(guó)家人才政策在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┲腥狈︶槍?duì)性、精準(zhǔn)性。

    在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,浙江省農(nóng)業(yè)廳會(huì)同省人力社保廳在2017年聯(lián)合發(fā)文,提出打破戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等制約,首次將職稱評(píng)審?fù)ǖ老蜣r(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體中的技術(shù)人員以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、“農(nóng)創(chuàng)客”等拓展,實(shí)現(xiàn)評(píng)審并軌、一證通用。

    “過去,一些地方組織過類似‘農(nóng)技大師等評(píng)選,但并不受人社部門認(rèn)可,享受不到人才政策和待遇;另外,對(duì)許多農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)來說,也亟須確立評(píng)價(jià)體系,使人才引進(jìn)、培養(yǎng)、晉升的通道更通暢。而在鄉(xiāng)村振興的大背景下,更需要高層次人才作支撐?!痹陉惲紓タ磥?,創(chuàng)新背后,最難的也是最首要的,就是轉(zhuǎn)化觀念,正視農(nóng)業(yè)新型人才。

    為職業(yè)農(nóng)民量身定制評(píng)價(jià)體系

    不同于專業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)和推廣的人才,新型職業(yè)農(nóng)民本身總體學(xué)歷不高,從業(yè)時(shí)間差異顯著,往往實(shí)用技能技術(shù)突出,在專業(yè)論文方面則處于短板。對(duì)此,浙江確立申報(bào)條件和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)之初,就明確了“差異把握、分類評(píng)價(jià)”的基本原則。

    比如在學(xué)歷上,浙江規(guī)定,只要是高中畢業(yè),從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)推廣應(yīng)用5年以上,即可獲準(zhǔn)申報(bào)。在論文要求上,浙江淡化數(shù)量要求,像在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新和推廣活動(dòng)中撰寫的專題調(diào)研報(bào)告、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)方案、田間試驗(yàn)報(bào)告等,經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可,均可視同論文。

    此外,針對(duì)農(nóng)民中具有中初級(jí)技術(shù)職稱人數(shù)較少的客觀實(shí)際,浙江特別設(shè)置了“破格通道”,只要滿足科技獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利、技術(shù)榮譽(yù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)四個(gè)方面的任一要求,即可破格申報(bào)。今年,評(píng)審?fù)ㄟ^的49人中,破格的占到了八成之多。

    值得一提的是,對(duì)于新型職業(yè)農(nóng)民的評(píng)價(jià)體系,浙江量身定制了一整套量化指標(biāo)體系,特別增設(shè)了技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用新技術(shù)成效、鄉(xiāng)土人才、技能獎(jiǎng)勵(lì)等指標(biāo),以強(qiáng)化能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)導(dǎo)向。同時(shí),浙江還十分注重申報(bào)對(duì)象的帶動(dòng)性和引領(lǐng)性。

    不過,陳良偉告訴記者,就目前而言,從省、市、縣三級(jí)的農(nóng)民職稱體系來說,與之對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則、制度體系等,仍有待進(jìn)一步完善。此外,在人才的作用發(fā)揮和配套政策上,未來也還有不少功課要補(bǔ)。

    “浙江職業(yè)農(nóng)民獲評(píng)高級(jí)職稱,充分體現(xiàn)了‘論文寫在大地上的作為,完全符合習(xí)近平總書記對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民‘愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的定位要求?!敝叭r(nóng)”專家顧益康評(píng)價(jià)認(rèn)為,這種創(chuàng)新做法具有很強(qiáng)大的引領(lǐng)作用和推廣價(jià)值,符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展實(shí)際,也有利于職業(yè)農(nóng)民社會(huì)地位的提高,為鄉(xiāng)村振興夯實(shí)人才支撐。

    在遂昌縣副縣長(zhǎng)郭云強(qiáng)看來,浙江的這一創(chuàng)新,大大優(yōu)化了農(nóng)業(yè)人才環(huán)境,特別對(duì)于基層而言,未來可以通過技術(shù)項(xiàng)目支持、政府購買服務(wù)等方式,進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)民自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力,也能更好地吸引優(yōu)秀人才投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村。

    浙江電大原黨委書記方志剛教授則認(rèn)為,新型職業(yè)農(nóng)民評(píng)價(jià)體系的改革給高校如何優(yōu)化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)模式同樣提供了很好的借鑒意義。鄉(xiāng)村振興需要強(qiáng)有力的人才和智力支撐,“留得住、用得上”是關(guān)鍵?!皬奈覀兊奶剿骱蛯?shí)踐來看,對(duì)高層次農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng),未來要注重運(yùn)用職稱評(píng)定結(jié)果,設(shè)置一定的政策傾斜,從而對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的培育起到導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。”

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