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    裝備質量問題“雙歸零”的科學應用

    2018-09-10 23:28:39盧黃麗
    中國軍轉民 2018年8期
    關鍵詞:裝備故障質量

    盧黃麗

    一、引言

    軍工裝備質量直接影響到作戰(zhàn)效能的發(fā)揮,也影響到國威軍威,因此,引起國家高層領導的高度關注,同時受到各級各類軍工人的廣泛重視。但是,新裝備的研究開發(fā)不可避免會出現不同程度的質量問題,老產品在批量生產中由于各種因素的影響,也會或多或少出現質量問題。為了盡可能少的出現的質量問題,一旦出現,立即吸取教訓,杜絕類似問題重復發(fā)生,是非常必要的。我國航天工業(yè)在飛速發(fā)展的實踐中,總結出質量問題“雙歸零”的成功經驗,有其深刻的科學道理,對其它軍工行業(yè)有廣泛的指導意義。

    二、質量和質量問題

    質量的涵義非常廣泛,一般來說,質量概念的對象是產品。質量管理大師朱蘭最早提出:質量是產品的適用性,也就是產品使用過程中成功滿足顧客目標的程度。隨著時代的發(fā)展,新的質量管理專家提出:質量是符合規(guī)格,只有所有標準都給予了定義和衡量,質量的衡量才有意義,而且規(guī)格必須明確、不產生歧義,并能連續(xù)進行衡量和控制以確定是符合預定的規(guī)定。

    IS09000和GB/T19000《質量管理體系一基礎術語》,關于質量的定義是:一組固有特性的滿足程度。

    質量問題,不僅是指產品(包括硬件、軟件、流程性材料)質量,也可以是其活動或過程的工作質量,還可以是質量體系運行的質量。2015年版的IS09000,已把服務融入到產品中,將“產品”由“產品和服務”來取代。由此可見,服務的質量也會影響到產品質量,這是必須予以重視的。

    因此,質量問題歸零分為技術歸零(與產品質量直接有關)和管理歸零(與產品質量間接有關),是非常科學的。

    三、雙歸零的涵義

    歷史經驗告訴我們,裝備發(fā)生了質量問題,可能影響裝備的功能發(fā)揮,影響到戰(zhàn)爭的勝負,嚴重的,甚至危及到戰(zhàn)士的生命。因此,只要裝備發(fā)生了質量問題,承制方都必需從現象到本質進行分析,徹底查清問題的源頭,予以根治。

    二十世紀九十年代中期,航天事業(yè)發(fā)展陷入了低谷,裝備質量形勢極為嚴峻。這種狀態(tài)引起航天人的高度重視,從行政指揮到技術指揮,從技術管理到質量管理,從工程師、質量師到普通工人,形成了一股強行攻克質量難題的統(tǒng)一戰(zhàn)線。在不斷實踐中,他們總結出把質量問題分為兩大類,即“技術問題”和“管理問題”。并提煉和形成了解決質量問題必用的“雙歸零”方法,即質量問題技術歸零和質量問題管理歸零(電子行業(yè)稱之為質量問題閉環(huán)處理,含義是相同的)。同時經過充分醞釀和深入研究,提煉出雙歸零的具體涵義,即質量問題技術歸零的五條標準和管理歸零的五條標準。技術歸零的五條標準是:“定位準確、機理清楚、問題復現、措施有效、舉一反三”;管理歸零的五條標準是:“過程清楚、責任明確、措施落實、嚴肅處理、完善規(guī)章”。

    經過多行業(yè)、多部門多年的“雙歸零”的實踐,證明其確實具有科學性、先進性和有效性。2006年己成為國軍標5711《裝備質量問題處理通用要求》的重要指導原則?!半p歸零”方法與美軍標的FRACAS系統(tǒng)相比,能夠更好地彌補質量管理體系的缺省鏈,對把質量問題由單純的事后處理轉變?yōu)槭潞笈c事前預防相結合的效果也更為明顯?!半p歸零”的方法是在戴明、朱蘭、克勞斯比和費根堡姆共同的“質量改進”主題下,遵循PDCA循環(huán),從出現的質量問題入手,通過技術上的分析、管理上的改進,達到系統(tǒng)預防的目的。

    四、雙歸零的實施

    (一)找準原因是雙歸零的科學前提

    “對癥下藥”是醫(yī)生治病的基本策略。產品研制過程中出了問題,找出產生質量問題的原因,才能“對癥下藥”。對于機械類故障,是屬于容易找到直觀原因的故障,定位易準確,歸零工作也容易到位。但電氣故障或軟件故障,往往不能用肉眼直接觀察到,需要借助儀器或測試手段來定位。這就給準確定位帶來難度。特別是有些故障在特定條件和環(huán)境下偶爾出現,復現有困難(受環(huán)境條件和時間限制),就很難說定位準確。這種情況下,承制單位有時迫于研制生產進度緊的壓力或基于經濟效益的考慮,出現急于求成、盡快歸零的想法,會抱著僥幸心理,在沒有準確找到問題原因的情況下,采取應對措施,使歸零工作流于形式。這種“虛歸零”的情況在民營企業(yè)中出現較多。應該說這種“虛歸零”比未歸零危害更大。因為它蒙蔽了相關領導及質量監(jiān)控人員的眼睛,造成問題己經歸零的假象,裝備的故障被淹沒。實際上隱患依然存在,在條件成熟時必然會再次復現。因此,各級技術和管理人員在實施雙歸零時,必須要有敢于堅持原則,以科學、求實的態(tài)度,準確定位故障原因,這是完成歸零工作的前提。

    (二)機理分析清楚是技術歸零科學方法論的體現

    “機理”一詞,目前有兩種解釋,一是指為實現某一特定功能,一定的系統(tǒng)結構中各要素的內在工作方式以及諸要素在一定環(huán)境下相互聯系、相互作用的運行規(guī)則和原理;二是指事物變化的理由和道理,從機理的概念分析,機理包括形成要素和形成要素之間的關系兩個方面。

    為了弄清裝備技術質量問題的根源,有必要將問題從機理的概念進行分析。某企業(yè)一個無線定位裝備,發(fā)現定位誤差偏大,即定為不準,軍方不能接受,需要整改。整改初期,技術人員從線路上查原因,又從元器上查原因,始終沒有解決定位不準的根本原因。后來經過專家指導,發(fā)現原理上有問題,也就是通過機理分析,再弄清線路要素和元器件要素之間的關系,最終找到了定位不準的根本原因。這是非??茖W的。

    (三)技術歸零的責任歸屬

    有不少企業(yè),特別是民營軍工企業(yè),發(fā)現裝備出現了質量問題,非常緊張,首先想到的不是如何歸零,而是推卸責任,能向外推就推給上級總體單位或推給供應商。推不到外單位就一股腦推向質量管理部門,好像質量部門能包打天下,什么質量問題都能解決似的。其實,在研制過程中暴露質量問題并不可怕,只要通過認真開展質量問題的歸零工作,切實采取有效措施,反而對提高裝備研制質量大有好處。

    裝備的技術負責人是技術方面的第一責任人,不論項目的規(guī)模大小,承制單位均應任命技術負責人,給予技術負責人明確的職責。項目發(fā)生了技術方面的質量問題,該項目的技術負責人也自然成為技術歸零的第一責任人,應挺身而出,先把故障發(fā)生的部位找到,再去分析故障原因,把產生故障的機理弄清,從而使故障復現,動員自己能控的資源(包括人、財、物),提出解決措施。

    (四)管理歸零的責任歸屬

    軍工產品發(fā)生質量問題,首先應從管理入手,即使是技術方面的原因,往往也與領導的管理不善有關。除了純技術歸零由技術線負責外,質量管理部門都應牽頭分析管理上的原因。質量大師克勞斯比認為:“管理階層失職才是造成質量不良的最大原因”,“高級管理人員對質量問題和一切后遺癥,應負百分之百的管理責任”,這是多年來質量大師們的經驗總結。

    實施管理歸零工作時,必須發(fā)揚民主,充分討論,廣泛征求意見,從而把發(fā)生質量問題的過程弄清楚,明確發(fā)生問題的責任,然后采取有效措施,對責任人進行嚴肅處理,以懲前毖后的態(tài)度,完善規(guī)章制度,杜絕類似問題再次發(fā)生。

    (五)歸零工作的協(xié)調和監(jiān)督

    武器裝備研制生產過程中暴露的質量問題錯綜復雜、可以說是五花八門,不僅涉及的技術面廣,有的還涉及多門學科交叉;有些可以在較短時間內得到歸零,但有些問題歸零往往需要經過繁雜而艱苦的工作。歸零工作可能會同時涉及多個部門、多個項目組、很多相關人員。這就大大增加了歸零工作的難度。

    為順利完成歸零工作,承制單位必須從領導層開始,層層予以重視,以科學、求實的態(tài)度,成立歸零協(xié)調機構,可以是質量管理部門,也可以是某位領導,或是成立一個臨時性的協(xié)調小組,幾位同志分工負責,直到歸零工作完成。必要時可軍代表參加協(xié)調小組。

    為了使質量問題歸零工作順利、有效,防止“假歸零”,“偽歸零”。有必要由第三方對歸零工作進行驗證或確認。這里說的第三方,不是一定指外單位,而是指未直接參加歸零工作的人員。驗證或確認的形式可以多樣化,如組織評審驗證會,或通過實驗,或在故障復現后予以消除…。必要時可軍代表參加,監(jiān)督承制單位歸零的有效性。

    (六)歸零工作的應注意的幾個問題

    1.簡單問題的處理

    “雙五條”歸零是指造成產品功能性能嚴重下降或失效、嚴重影響進度的重復性質量故障,或造成重大或人為責任事故等問題而開展的歸零工作。在裝備研制過程中,會出現許多一目了然,問題定位準確、機理清楚的簡單質量問題。如果對這些大量簡單問題,也一個一個實施“雙五條”歸零,召開分析會,填寫一份份歸零材料,又一個個去驗證確認,這就需要花費大量時間和精力。因此,針對這類原因明顯、責任清楚、后果不重、整改容易的一般性質量問題,可采用傳統(tǒng)的關閉方法,如:填寫歸零卡、技術問題處理單、不合格品處理單等形式。

    2.跨單位問題的處理

    因武器裝備復雜程度不同,技術質量問題可能涉及到不同單位,甚至是多個單位。給歸零工作造成組織協(xié)調困難。在這種情況下,必須明確牽頭單位,并明確各單位的歸零負責人,共同制定排查方案,共同參加分析排查。最重要的是各家眼睛向內,先從本單位查找,再有可能條件下,也可幫助其他單位查找。千萬不可為了減輕責任而推卸責任,使簡單問題復雜化,甚至把歸零工作引向歧途。質量問題歸零工作可以按單體、分系統(tǒng)及系統(tǒng)分級進行,分級管理、逐級負責、級級受控的管理機制進行。航天歸零經驗證明,這是很有成效的歸零辦法。

    3.技術歸零和管理歸零的處理

    在研制過程中,一般出現質量問題都與技術有關,讓人們很容易產生技術問題解決了,就萬事大吉,忽視了因管理不當而產生技術質量問題的重要因素。實際上,只要認真分析,就不難發(fā)現,很多質量問題既有技術方面的因素,又有管理方面的因素。因此,既要進行技術歸零,又要進行管理歸零。從深層次上分析,管理歸零應是技術歸零的延續(xù),是提高質量管理水平的重要手段。管理歸零以從質量管理體系的高度和更寬廣的視野,對質量管理進行綜合治理,這樣才能全面準確地審視質量體系面臨的共性問題,杜絕類似問題的重復發(fā)生。

    六、結語

    21世紀是質量的世紀。武器裝備的快速發(fā)展,對質量管理工作提出了更高的要求。武器裝備在研制中出現質量問題并不奇怪,但形勢和軍工責任,要求軍工質量人正確認識和把握質量問題歸零,從質量問題歸零中吸取教訓,總結經驗,加強管理,消除產生和誘發(fā)質量問題的各種因素,不斷提高裝備質量,為裝備建設作出新的貢獻。

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