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    中國特色社會主義社會法學(xué)理論分析

    2018-08-31 10:58:42宋驍桓
    西部論叢 2018年6期
    關(guān)鍵詞:中國特色理論體系社會保障

    宋驍桓

    摘 要:社會法這個概念是由大陸法系國家提出的,我國社會法包括反不正當(dāng)競爭法、消費者權(quán)益保護法等,從其包括內(nèi)容不難看出,主要保護的是社會中弱勢群體的根本權(quán)益,意在促進社會穩(wěn)定,公平公正。社會法在新時代中國特色社會主義法治社會中占據(jù)重要位置。本文對中國特色社會主義社會法學(xué)理論進行分析。

    關(guān)鍵詞:社會法學(xué);理論體系;中國特色;社會保障

    在我國發(fā)展過程中,社會法學(xué)正在逐步完善,并已成為我國重要的法律體系。在社會法學(xué)中,社會保障法學(xué)和勞動法學(xué)是其重點研究內(nèi)容,為社會健康發(fā)展發(fā)揮了積極推動作用。眼下,隨著發(fā)展,使得住房問題、貧富分化、教育問題等逐步浮出水面,阻礙了社會的發(fā)展,延緩了生活水平的提高。社會法能夠?qū)栴}進行協(xié)調(diào),確保弱勢群體利益。在新經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境下,“和諧社會”、“社會保障”成為出現(xiàn)頻率較高的詞匯,也是構(gòu)建法治社會的重要衡量依據(jù)。

    1社會法本體理論

    社會法學(xué)體系的靈魂就是社會法本體理論,是社會法學(xué)的基礎(chǔ)?!吧鐣ā弊钤缡怯晌鞣綄W(xué)者在19世紀(jì)提出的,至今已經(jīng)形成了一套完成的理論。我國對于“社會法”的探究開始于上世紀(jì)30年代,作為外來物,需要對原理論將進行改革,創(chuàng)造出符合我國實際國情的理論,展示出中國社會主義特色。目前對于社會法的認(rèn)識基本有狹義、中義和廣義三種。狹義說法是社會法等同于社會保障法,認(rèn)為社會法應(yīng)自成一派,成為獨立的法律部門。但社會法的只能范圍遠(yuǎn)大于社會保障法,所以這種說法顯然是不合理的;中義說法中存在三種觀念,認(rèn)為社會法由勞動法和社會保障法構(gòu)成、社會法與刑法等類似、社會法屬于第三法域;廣義的說法認(rèn)為社會法屬于第三法域,能夠促進社會和諧,保障弱勢群體利益,能夠解決實際生活中的很多我問題。

    由于傳統(tǒng)感念影響,將人分為強勢群體與弱勢群體,在市場經(jīng)濟體制下,導(dǎo)致貧富差距越來越大,產(chǎn)生了大量社會不平等因素。未來確保弱勢群體利益,促進社會和諧發(fā)展,要完善社會法制,通過法律手段解決此類問題。

    2社會權(quán)利理論

    2.1社會權(quán)

    所謂社會權(quán)指的是,保證弱勢群體社會經(jīng)濟、文化發(fā)展權(quán)利的總稱,秉持社會公正的理念。保護社會權(quán),為的是增加弱勢群體在社會中的競爭優(yōu)勢,展示以人為本發(fā)展理念,維護社會穩(wěn)定,保證市場正常運行。

    2.2勞動權(quán)

    勞動權(quán)是勞動法中的核心內(nèi)容,不能將勞動權(quán)與工作犬劃等號,勞動權(quán)更多的是使權(quán)力統(tǒng)一,調(diào)節(jié)社會秩序。隨著時間的推移,也要對勞動權(quán)進行完善,進而維護勞動者的基本權(quán)益。但目前勞動權(quán)還有一些不足,隨著社會的不斷發(fā)展,勞動法也要順應(yīng)時代發(fā)展趨勢,與時俱進,拓展其種類,以我國實際國情為參考,提出有針對性的法律政策。

    2.3社會保障權(quán)

    我國公民基本權(quán)利中就包括社會保障權(quán),公民在由于特殊原因無法生活時,可得到國家扶持,包括福利權(quán)、援助權(quán)和保險權(quán)。目前,我國對于福利權(quán)和援助權(quán)加大了研究力度,社會保障權(quán)也得到了進一步完善,為社會中許多弱勢群體帶去了幫助。

    3和諧勞動關(guān)系法律建構(gòu)理論

    3.1更新勞動關(guān)系觀念

    勞動關(guān)系是一種綜合的社會關(guān)系,具備財產(chǎn)屬性。但其中也蘊含著不平等的社會關(guān)系,存在著利益間的博弈。一般來說,絕大多數(shù)的勞動關(guān)系都不和諧。

    3.2勞動關(guān)系契約化

    我國現(xiàn)行的勞動合同制度,能夠確保勞動者在法律中的主導(dǎo)地位,還能使勞動者按照自身喜好對崗位進行選擇,具有一定的選擇權(quán)。這樣能夠?qū)趧诱叩膬?nèi)在潛力、主觀能動性發(fā)揮到最大限度。勞動關(guān)系契約能夠加快勞動法的實施,對促進社會和諧具有積極推動作用。

    3.3優(yōu)化勞動爭議處理機制

    勞動法規(guī)定的解決勞動爭議包括仲裁、調(diào)解、協(xié)商、訴訟。調(diào)節(jié)能夠彰顯出勞動關(guān)系的和諧,并且具備鮮明的理論主張;協(xié)商沒有具體的程度要求,缺少完善的制度理論。

    4社會弱勢群體法律保障理論

    4.1弱勢群體的基本理論

    弱勢群體指的是社會上由于客觀原因,使得個人生活狀態(tài)難以得到改善,或由于社會強勢群體掌握了大部分的社會資源,造成資源短缺,使得自身能力沒有發(fā)展空間,無法提升自身經(jīng)濟地位。

    4.2勞動關(guān)系的從屬性理論

    勞動者從屬性與其自身經(jīng)濟能力、意志力等有關(guān),目前我國勞動力市場供大于求,形成了嚴(yán)重失衡現(xiàn)象,勞動者的素質(zhì)也較低。以發(fā)展的眼光來看,弱者理論有一定的局限,缺陷逐步顯現(xiàn)出來。

    4.3實現(xiàn)勞動平等權(quán)

    勞動法最基礎(chǔ)的原則為勞動平等,要反對剝削,反對歧視。在勞動法中,反對歧視、維護平等缺一不可,為解決共同問題相得益彰。一些學(xué)者認(rèn)為政府應(yīng)建立完善的保障制度,這樣能夠?qū)ι鐣鮿萑后w進行良好保護。

    4.4保障特殊群體的權(quán)利

    弱勢群體中的老人、身心存在缺陷、女人、孩子等要給予特殊保護,我國相繼確立了未成年人與婦女保護制度,還對童工、殘疾人等設(shè)立專門的保護法。眼下,“農(nóng)民工”已成為新型弱勢群體,為了確保他們的合法利益,要對其進行專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),解決他們子女的上學(xué)、社會保障問題等。

    結(jié)束語

    綜上所述,對著時代的發(fā)展,中國特色社會主義社會法學(xué)面臨著諸多挑戰(zhàn),在依法治國的大背景下,相關(guān)學(xué)者要加大研究力度,結(jié)果實際國情,對社會法學(xué)中存在的問題進行梳理。要與時俱進,不斷創(chuàng)新,使社會法學(xué)為社會帶來更好的服務(wù),為促進社會和諧發(fā)展做出更多貢獻。

    參考文獻:

    [1]劉雪斌.中國特色社會主義法學(xué)理論體系的發(fā)展途徑[J].法制與社會發(fā)展,2017,02:3-12.

    [2]胡磊.淺談中國特色社會主義法學(xué)理論體系研究[J].法制博覽,2017,(5):104-105.

    [3]胡鞍鋼,楊竺松.習(xí)近平經(jīng)濟思想:當(dāng)代馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的重大創(chuàng)新[J].人民論壇,2017(1):18-24.

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