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    基于建立信息共享的就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的探索與研究

    2018-08-29 10:17馮曉紅
    中文信息 2018年6期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)服務(wù)信息共享信息網(wǎng)絡(luò)

    馮曉紅

    摘 要:就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)化是提升就業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平的重要標(biāo)志,也是提高勞動(dòng)者就業(yè)服務(wù)質(zhì)量的堅(jiān)實(shí)保障。建立信息共享的就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系對(duì)于提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量有著很大幫助。近些年,隨著信息化技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域成熟應(yīng)用,逐漸改變了我們的生產(chǎn)生活方式。社會(huì)用人單位對(duì)人才需求發(fā)生了轉(zhuǎn)變。在這種情況下,就需要我們及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)模式,強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)和信息技術(shù)有效連接,積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的就業(yè)服務(wù)信息體系。本文主要結(jié)合實(shí)際情況,首先就現(xiàn)階段就業(yè)服務(wù)信息化發(fā)展和應(yīng)用過程中存在的問題進(jìn)行分析,然后論述了實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息共享的舉措,希望通過本次研究對(duì)同行有所幫助。

    關(guān)鍵詞:信息共享 就業(yè)服務(wù) 信息網(wǎng)絡(luò)

    中圖分類號(hào):F249.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-9082(2018)06-000-01

    一、就業(yè)服務(wù)信息化發(fā)展應(yīng)用過程中存在的問題分析

    1.就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)發(fā)展不能緊跟社會(huì)大眾需求

    當(dāng)前人力資源在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的矛盾和技能素質(zhì)不適應(yīng)結(jié)構(gòu)性調(diào)整把矛盾十分突出。由于這些對(duì)象多元化,就要求服務(wù)范圍進(jìn)一步拓展。現(xiàn)階段就業(yè)服務(wù)范圍已經(jīng)拓展到城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)力。同時(shí)還涉及到退役軍人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)以及特殊群體,如殘疾人,刑滿釋放人員,港澳臺(tái)人員,外國人的就業(yè)等。現(xiàn)階段由于勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)資源供需結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,就要求就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)一步拓展相應(yīng)的服務(wù)功能。現(xiàn)階段一些地區(qū)用工緊缺現(xiàn)象同大量低素質(zhì)勞動(dòng)者求職無門,勞動(dòng)技能和工作崗位不相適應(yīng)的矛盾日漸突出。簡單的坐等登記和社會(huì)招聘的服務(wù)形式,已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)階段勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)人才的需求,需要不斷拓展相應(yīng)的服務(wù)領(lǐng)域,探索全新的服務(wù)功能。最近幾年,隨著社會(huì)化分工越來越精細(xì),用人單位和求職者需求呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì),這就要求就業(yè)服務(wù)更加細(xì)致。現(xiàn)階段的用人單位不僅要求要招到人才,在用人條件和勞動(dòng)保障方面也提出了更高要求。而求職者不僅要尋找的工作,還要尋找到一份自己稱心如意的工作。這就要求勞動(dòng)服務(wù)部門為用人單位和就業(yè)者提供更加細(xì)致化、周道化、針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化,不僅僅是一個(gè)技術(shù)上的問題,更需要國家政策和資金的支持。

    2.網(wǎng)絡(luò)信息采集質(zhì)量和可靠性問題

    就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)發(fā)展過程中,網(wǎng)絡(luò)信息采集和記錄,必須具備統(tǒng)一的數(shù)據(jù)格式和規(guī)范的采集方式。只有確保了數(shù)據(jù)采集的規(guī)范性、真實(shí)性、有效性才能為勞動(dòng)服務(wù)工作提供幫助。如果所采集到的網(wǎng)絡(luò)信息不真實(shí)、不安全,不僅會(huì)給就業(yè)管理工作帶來極大問題,還會(huì)導(dǎo)致就業(yè)服務(wù)質(zhì)量低下,影響到勞動(dòng)監(jiān)察部門的決策,同時(shí)也會(huì)給用人單位人才招聘造成巨大損失。因此采集規(guī)范的信息,統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),提高信息的可靠性和使用性,是現(xiàn)階段就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)首要解決的問題。

    3.缺乏就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)的專業(yè)型技術(shù)人才

    就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)合型、知識(shí)技術(shù)密集型的工作。該項(xiàng)系統(tǒng)的建立和發(fā)展需要專業(yè)化的信息人才。相關(guān)人才信息化知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)處理能力高低,直接影響到就業(yè)服務(wù)信息化水平。作為一個(gè)專業(yè)的信息化技術(shù)人才,既要具備較高的信息技術(shù)水平,還要具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。但現(xiàn)階段,現(xiàn)在專業(yè)人才還比較緊缺。高校還沒有設(shè)置與勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)直接對(duì)口的專業(yè),多數(shù)情況下都是由其他部門轉(zhuǎn)職過來。懂得勞動(dòng)服務(wù),要懂得信息化建設(shè)的專業(yè)技術(shù)人才少之又少。部門中一部分懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)和自動(dòng)化技術(shù)的專業(yè)人才,盡管對(duì)信息化比較了解,但不知道如何將信息化和就業(yè)勞動(dòng)服務(wù)有效結(jié)合,而造成業(yè)務(wù)和信息化脫節(jié),在一定程度上降低了就業(yè)勞動(dòng)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

    二、實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息共享的舉措

    1.提高整體素質(zhì),確保網(wǎng)絡(luò)信息質(zhì)量

    要想實(shí)現(xiàn)信息共享,就需要利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù),通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)一鍵式錄入,使得整個(gè)地區(qū)的就業(yè)信息進(jìn)入統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中,從而實(shí)現(xiàn)資源共享。在具體操作過程中,要確保信息網(wǎng)絡(luò)化操作流程與就業(yè)一條龍服務(wù)有效結(jié)合,使得地區(qū)的勞動(dòng)力資源信息得到充分利用,提高就業(yè)服務(wù)工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)還要進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)政策的執(zhí)行,國家要高度重視就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),積極推行支持政策,強(qiáng)化資金支持。實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息共享的關(guān)鍵是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行技術(shù)的調(diào)控,這就要求部門內(nèi)部相關(guān)工作人員具備較強(qiáng)的政策水平,業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水準(zhǔn),能夠?qū)⒕蜆I(yè)服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)信息化有效統(tǒng)籌,提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行速度和運(yùn)行質(zhì)量。

    2.把握信息共享尺度

    就業(yè)服務(wù)信息共享雖然在一定程度上能夠提高勞動(dòng)者就業(yè)率,在工作開展過程中,需要一定的信息量作為支撐。但一味追求快速的信息共享而缺乏深思熟慮,忽視系統(tǒng)運(yùn)行存在的風(fēng)險(xiǎn),常常導(dǎo)致無用信息泛濫,占據(jù)整個(gè)系統(tǒng)空間。因此,針對(duì)信息化就業(yè)服務(wù)系統(tǒng),應(yīng)該注重收集用人單位和勞動(dòng)者的實(shí)際需求信息,確保收集到的信息精確,從而為解決勞動(dòng)者就業(yè)問題奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    3.積極構(gòu)建信息共享機(jī)制

    首先,要進(jìn)一步做好就業(yè)服務(wù)信息資源共用工作。將相應(yīng)信息資源進(jìn)行有效劃分,將其劃分為保密和非保密信息資源。建立完善的解密制度,對(duì)相應(yīng)信息適度公開。按照政府管理和應(yīng)用的需要,開發(fā)建設(shè)一批公益就業(yè)信息資源為主的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫;其次,不提高就業(yè)服務(wù)信息資源有效利用率。保證為社會(huì)用人單位提供充足的就業(yè)服務(wù)信息市勞動(dòng)監(jiān)察部門的主要職能。因此就需要積極組織精干的就業(yè)服務(wù)管理隊(duì)伍和信息化建設(shè)隊(duì)伍共同開展就業(yè)服務(wù)信息共享工作。實(shí)效的信息資源和方便快捷的信息化服務(wù)手段切實(shí)提升本地區(qū)勞動(dòng)保障信息化水平。同時(shí)還要進(jìn)一步建立生產(chǎn)信息有效需求的滾動(dòng)機(jī)制,通過需求的帶動(dòng),進(jìn)一步促進(jìn)信息資源開發(fā)利用;最后,及時(shí)構(gòu)建完善的信息資源共享法規(guī)和制度。要進(jìn)一步明確就業(yè)服務(wù)信息資源共享的地位原則和依據(jù)。保障信息共享應(yīng)該在保密范圍之外。通過采取利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的合作機(jī)制來解決部門間的人為限制和利益封鎖的問題,確保各個(gè)部門能夠高效開發(fā)相應(yīng)的就業(yè)信息資源,而更好的服務(wù)廣大就業(yè)勞動(dòng)者。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊繼枝.基于政府信息資源管理的公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化[J].臺(tái)世界. 2014(11)

    [2]趙秋穎.公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)過程中的質(zhì)量控制分析[J].息系統(tǒng)工程. 2014(03)

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