夯實根基求突破 銳意進取謀發(fā)展
——甘肅省公安消防總隊培訓基地發(fā)展紀實

近年來，甘肅省公安消防總隊培訓基地以提高培訓教學質量和確保部隊內部穩(wěn)定為總目標，以打牢教學基礎、強化官兵素質、提升保障質量為主要任務，大力推進正規(guī)化建設和精細化管理，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，重實干、謀發(fā)展，創(chuàng)品牌、求突破，實現(xiàn)了甘肅消防培訓事業(yè)跨越式發(fā)展。

2018年是基地新營區(qū)投入使用的第四年，四年來,基地以“教書育人，訓練育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人”為理念，開拓創(chuàng)新、追求卓越，在發(fā)展中實現(xiàn)跨越，在跨越中實現(xiàn)突破。今年以來，基地承辦各類培訓班27批次，培訓官兵累計達3826人次。

一、提升教育實效，打牢官兵思想基礎。

基地結合培訓任務和參訓官兵不同層次，通過邀請專家授課、組織學員參觀見學、開展學員互動模擬教學、舉辦文藝晚會、拍攝微電影、警營文化熏陶等教育形式，靈活多樣的開展各項教育，各級培訓官兵思想更加集中統(tǒng)一。同時，充分利用地方資源，邀請專業(yè)心理輔導團隊和醫(yī)療團隊開展心理輔導和急救常識教學，充分利用總隊廉政教育館的資源優(yōu)勢，將廉政教育作為培訓期間的一項重要內容。年初，基地總結往年培訓管理經驗，結合學習酒泉現(xiàn)場會精神，在各類培訓班中開展入營“三個一”活動，通過學校訓、唱校歌、正衣冠強化官兵學員意識，將學員心理行為輔導與廉政教育建設常態(tài)化。

二、強化管理措施，打牢部隊管理基礎。

上半年，基地重新修訂了培訓班管理規(guī)定，將管理規(guī)定進行量化，落實日常量化考評與培訓成績掛鉤的管理制度，建立了帶隊干部跟班作業(yè)、手機集中管理、日常內務檢查等機制，干部戰(zhàn)士同一個標準，培訓管理正規(guī)有序。制定出臺了《培訓班管理細則》和《培訓班辦班流程》，進一步固化了培訓管理模式。為有效防止管理中出現(xiàn)職責落實不到位、執(zhí)行措施不嚴格等問題，基地通過“日常檢查、糾察巡查、課堂抽查、基地督查”的方式，不斷健全監(jiān)管體系，促使管訓人員嚴格落實管理職責，參訓官兵嚴格執(zhí)行培訓規(guī)定，有效消除了管理盲區(qū)。

三、加強隊伍建設，打牢業(yè)務培訓基礎。

根據培訓實際需要，通過積極調研探索，在全省抽調業(yè)務骨干組建示教班，經過在武警甘肅總隊實地駐訓強化、培訓班實際教學示教作業(yè)，不斷總結、提升示教能力，具備了隊列、軍體示教能力。同時，在干部隊伍中開展了“回爐”訓練和“精品一課”授課活動，教員隊伍能力素質得到了提升。為彌補內部師資力量薄弱、專業(yè)單一的不足，基地充分利用社會教育資源，積極邀請全國滅火專家組成員苗國典、郝偉，解放軍西安政治學院路智孟等專家教授進行專業(yè)理論輔導授課；與省公安廳心理健康輔導團隊和省紅十字辦公室建立長期合作教學關系，為各類培訓學員進行心理行為和急救自救輔導訓練；與省地震局、省武警總隊共享教育資源，達成結對幫學、共同提高的共識。

四、推進硬件建設，打牢培訓保障基礎。

基地為官兵建成了設施先進、功能齊全的多動能健身房，滿足了官兵多元化健身需求；采購48套自助餐桌椅，建成可供200人同時就餐的自助餐廳，受到了就餐官兵一致好評；投入經費280余萬元對營區(qū)綠化進行改造升級，改造了學員樓飲水、熱水循環(huán)系統(tǒng)，為培訓官兵培訓生活創(chuàng)造了舒適環(huán)境。同時，積極為基地官兵建造士官公寓、警營網咖、心靈驛站、圖書閱覽室等，營造了拴心留人的良好環(huán)境?；亟Y合實戰(zhàn)化訓練要求對綜合訓練樓進行了升級改造，改造后訓練樓可模擬7類不同火災現(xiàn)場的防排煙、人員疏散、滅火救援和實戰(zhàn)演練訓練；建成了化工生產裝置火災事故處置訓練區(qū)，填補了基地無化工類模擬訓練裝置的空白，夯實了實戰(zhàn)化訓練基礎；學員隊運用可視化、信息化、網絡化等手段，研發(fā)了集視頻錄像、視頻圖傳、視頻回放、紅外線激光定點等多功能為一體的“數字化隊列示教考核系統(tǒng)”，使隊列訓練步入了精準訓練的新階段；積極與總隊協(xié)調，將士兵職業(yè)技能鑒定站8大類115種共1380件器材交由基地訓練使用，同時配備了2輛消防車，建成了充氣泵房，大大提升了基地實戰(zhàn)化訓練保障能力。