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    創(chuàng)新讓少先隊更具吸引力

    2018-08-28 07:32:46楊廣祥
    輔導員 2018年11期
    關鍵詞:少先隊員少先隊隊員

    楊廣祥

    創(chuàng)新是民族進步的靈魂,是各項事業(yè)發(fā)展的不竭動力,是時代的最強音?!渡傧汝牳母锓桨浮分袑ⅰ胺e極繼承創(chuàng)新”作為少先隊改革的基本原則之一,倡導少先隊輔導員圍繞立德樹人的根本任務,針對當前少先隊工作中存在的突出問題,大膽創(chuàng)新,服務隊員成長,增強少先隊的吸引力,引導少先隊員更加熱愛少先隊。

    一、創(chuàng)新教育內容,加強思想引領

    新時代少先隊改革再出發(fā),必須時刻聚焦“彰顯少先隊的獨特價值”和“增強少先隊員光榮感”這兩個問題。解決這兩個問題并非簡單的“照方抓藥”就能“藥到病除”,需要少先隊輔導員貢獻智慧、勇于創(chuàng)新。

    1.彰顯少先隊的獨特價值

    《中國少年先鋒隊章程》中明確指出,少先隊“是少年兒童學習中國特色社會主義和共產主義的學校,是建設社會主義和共產主義的預備隊”。從這個意義上說,對少年兒童進行政治啟蒙是少先隊必須緊緊抓住的靈魂和主線,也是少先隊教育不同于其他教育的獨特價值。

    少先隊輔導員可以從隊員身心發(fā)展的特點出發(fā),創(chuàng)造性地組織開展“爭做新時代好隊員”活動,用形象化、情感化、有溫度的載體,面向少先隊員宣傳習近平總書記的領袖魅力和黨的十九大精神,培養(yǎng)他們對偉大的黨和黨的核心領袖的真摯情感;加強少先隊員的理想信念教育,讓“中國夢”教育進課堂、進隊員頭腦,創(chuàng)新主題教育,注重精準引導,充分實現“中國夢”對當代少先隊員理想信念的引領功能。

    少先隊輔導員可以通過文化熏陶、課程滲透、活動培育、獎章激勵等方式,堅持形象化、情感化、榜樣化、行動化地深化“我為社會主義核心價值觀代言”“踐行社會主義核心價值觀,少先隊員在行動”等活動,讓社會主義核心價值觀在隊員的心里生根發(fā)芽、開花結果。

    2018年是改革開放40周年。少先隊輔導員可以通過講“春天的故事”,增進隊員們對黨、對社會主義祖國的樸素感情;可以創(chuàng)造條件,帶領隊員們通過實踐活動觀察社會、體驗國情,用自己的眼睛去發(fā)現,用自己的頭腦去思考,及時了解社會發(fā)展成果;可以引導隊員們關注“亂貼小廣告”“隨意停放共享單車”等問題,自覺愛護公共財物,學當小主人,從身邊的小事做起,為國家的發(fā)展貢獻一份力量。

    2.增強少先隊員光榮感

    把全體少年兒童組織起來進行教育,是少先隊從教育發(fā)展規(guī)律和少年兒童身心發(fā)展規(guī)律出發(fā)作出的制度性安排。在此基礎上,如何保持和增強少先隊的先進性,提升少先隊員的光榮感?

    大力加強榜樣教育。榜樣教育符合少年兒童崇尚英雄、善于模仿的天性。從心理學的角度看,榜樣是一種非強制性的影響力,容易使人產生敬佩、依賴和親切感。少先隊輔導員可以大力培育、宣傳新時代優(yōu)秀少先隊員典型,主動發(fā)掘對少先隊員有影響力的歷史人物、道德楷模、各行各業(yè)的先進人物等,激勵隊員們在學先鋒、學榜樣的過程中,爭先創(chuàng)優(yōu)、向上向善。

    揚州市邗江實驗學校小主人崗位上的隊員們在做解說

    加強少先隊儀式教育。人類學家把儀式看作由一系列可感知的符號建構起來的象征體系。增強少先隊員對隊組織的認知,少先隊輔導員要從規(guī)范使用隊旗、隊徽、紅領巾等少先隊符號、標識做起,深入挖掘少先隊儀式的內涵,創(chuàng)新儀式載體,引導少先隊員珍惜、熱愛少先隊符號、標識,在儀式活動中體驗少先隊員的光榮感。

    系統(tǒng)地開展少先隊教育。少先隊輔導員要充分用好每周1課時的少先隊活動課,用好《少先隊活動》(少先隊員用書),組織隊員們開展紅領巾“創(chuàng)未來”創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造、“紅領巾動感假日”等活動,為他們搭建平臺,引導他們在實踐活動中快樂成長。

    二、創(chuàng)新組織模式,增強組織活力

    教育的多元發(fā)展向少先隊工作提出了新的挑戰(zhàn)。少先隊輔導員要更新觀念、與時俱進,嘗試進行少先隊組織模式的改革,以增強少先隊組織的活力。

    1.創(chuàng)新隊伍建設。隨著時代的發(fā)展,一些學校少先隊干部和輔導員的設置難以滿足學校少先隊發(fā)展的需要。學校少先隊可在遵循《中國少年先鋒隊章程》基本原則的前提下,進行隊委會建設的創(chuàng)新嘗試。比如,在大隊委員會,設置職能部;在設置大、中隊委員會和小隊長崗位的基礎上,增設紅領巾小義工、紅領巾禮儀崗、紅領巾小記者團等少先隊服務崗位,讓更多隊員參與少先隊工作。規(guī)模較大的學校少先隊還可以設總輔導員1名,年段輔導員3—6名。集團化發(fā)展的學??梢栽O總輔導員1名,各分校大隊輔導員1名,并按需設置年段輔導員。各個崗位的輔導員分工明確、各司其職、協(xié)同發(fā)展,能形成強大的合力。

    2.加強標準化建設。少先隊輔導員要嚴格遵照《中國少年先鋒隊組織工作條例(試行)》和《中國少年先鋒隊標志禮儀基本規(guī)范》的要求,加強各項標準化建設,確保少先隊工作規(guī)范達標、有序有效,履行好少先隊組織的職責。同時,少先隊輔導員要大力實施少先隊活力工程,增強少先隊組織的活力。比如,充分尊重少先隊員的自主性,積極創(chuàng)建具有時尚、活力、自主等鮮明特征的“動感中隊”,培養(yǎng)少先隊員的自主能力,落實全國少工委“全隊抓基層、全隊抓落實”的工作思路;完善校級少代會,公開發(fā)布少代會小提案,引導隊員們用畫冊、“美篇”等多種方式展示少先隊發(fā)展的成果;成立學校少工委,聘請校領導、大中隊輔導員、社會各界人士擔任少工委委員,激發(fā)他們的工作熱情,增強他們的社會責任感。

    3.完善社會化平臺。2017年,教育部出臺了《中小學綜合實踐活動課程指導綱要》,并將綜合實踐活動列入義務教育必修課程。少先隊組織要抓住這一時機,發(fā)揮實踐育人的作用,完善社會化活動平臺,引導隊員們在實踐中明道理、長見識。學校少先隊還可拓展校外和社區(qū)少先隊工作,依托區(qū)域化團建,組織開展社區(qū)、校外少先隊活動;加強與農村少先隊、革命老區(qū)、民族地區(qū)結對工作,形成城鄉(xiāng)少先隊互聯(lián)、互幫、互學機制;爭取黨政支持,整合社會力量,在革命烈士陵園、科研場館、農業(yè)觀光示范園等地設立少先隊社會化活動陣地;建設“網上少先隊”,建立了解、反映少年兒童意愿、呼聲、訴求的工作機制和快速反應機制,精準服務少年兒童在平安自護、身心健康等方面的需求,依法有序代表少年兒童表達訴求、解決問題。

    三、創(chuàng)新活動方式,打造教育品牌

    活動是少先隊的生命。少先隊的各類活動是少先隊實現組織目標、引導隊員成長的主要方式,這與學科育人的方式有著明顯的區(qū)別。新時代的少先隊要不斷創(chuàng)新活動方式,增強吸引力,積極打造教育活動品牌。

    1.崇尚自主化。少年兒童是少先隊工作的主體,竭誠為少年兒童健康成長服務是少先隊一切工作的出發(fā)點和落腳點。引導少先隊員在少先隊活動中自我教育、自我管理,做少先隊組織的主人,是少先隊的核心價值追求。少先隊輔導員要以體驗教育為基本途徑,把參觀尋訪、調查探究等實踐活動作為主要方式,引導隊員在家庭、學校、社會和大自然的實踐中懂得做人、做事的道理,逐步養(yǎng)成良好的行為習慣。

    2.突出情感化。形式化、機械化是傳統(tǒng)少先隊活動的弊端。少先隊活動未能觸動隊員的心靈,是其實效性不強的主要原因。少先隊輔導員要努力挖掘隊員的動情點,采用前后對比、對話采訪、角色扮演等方式,突出以情動人、以情化人、以情育人,努力讓每一次活動都能同隊員的心弦對準音調,并產生共鳴。

    3.追求時尚化。少先隊輔導員可遵循隊員的成長規(guī)律,發(fā)揮新媒體的作用,通過他們感興趣的藝術形式和時尚主題,更好地團結、教育、引導少先隊員沿著黨指引的方向健康成長。比如,可以用隊員們喜愛的卡通形象作為隊組織的代言人,用動漫的方式呈現“中國夢”的偉大藍圖,請明星演唱適合少年兒童的歌曲等,還可以借助電視節(jié)目的形式開創(chuàng)少先隊活動的時尚形式,充分調動隊員參與活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

    4.彰顯現代化。“現代化”是一個面向未來、呈現開放態(tài)勢的概念。它要求少先隊輔導員以隊員的現實生活和成長需要為出發(fā)點,在組織活動的過程中,不斷創(chuàng)新活動方式,使少先隊教育的方式更具有現代教育的特征。當前已經進入“互聯(lián)網+”時代,少先隊輔導員要充分利用微電影、微信公眾號、QQ群、少先隊網站等現代教育媒體,創(chuàng)新設計“和未來聯(lián)網”“我與機器人大比拼”“東西部兒童網絡手拉手”等充滿現代氣息的少先隊活動,培養(yǎng)隊員的綜合素養(yǎng),引導他們與未來接軌。

    四、創(chuàng)新評價機制,激發(fā)內在動機

    少先隊教育的真諦是帶領少先隊員通過實踐去探索真理,而不是把真理直接灌輸給少先隊員。少先隊輔導員可以通過不斷創(chuàng)新評價機制,激發(fā)隊員的內在動機,引導他們更加主動地參與少先隊活動,在實踐體驗中受到思想引領,不斷提升綜合素質。

    1.“最美隊員”評選。少先隊輔導員要堅持以爭章活動為基本載體,建立人人可行、天天可為的少先隊激勵體系;開展“最美隊員”“才藝之星”“最佳代言人”等群眾性推薦活動,用身邊的人和事帶動少先隊員,增強他們的光榮感和組織歸屬感。

    2.“星級中隊”評比。少先隊集體是由大、中、小隊組成的,只有中、小隊活躍,少先隊組織才能真正地活躍起來。少先隊輔導員可以創(chuàng)新激勵機制,引領各中、小隊爭創(chuàng)“最美集體”,還可開展“星級中隊”評比,增強少先隊組織的活力,彰顯少先隊組織的獨特作用。

    揚州市邗江實驗學校表彰優(yōu)秀志愿輔導員

    3.優(yōu)秀輔導員評定。少先隊輔導員的專業(yè)化水平關系到少先隊教育效果。學校少先隊可評選“輔導員帶頭人”“首席輔導員”“功勛輔導員”等,為他們頒發(fā)證書或星星火炬獎章等,推薦他們參加各級名師申報,激勵他們不斷提升專業(yè)水平;積極呼吁上級部門開展輔導員職級評定,并與職稱評審掛鉤,暢通輔導員發(fā)展通道,激勵他們?yōu)樾切腔鹁媸聵I(yè)貢獻力量。

    在少先隊改革不斷深化的進程中,少先隊輔導員要不斷更新觀念,帶動少先隊員進行創(chuàng)新,為他們的成長創(chuàng)造更廣闊的天地,讓少先隊更具吸引力。

    (注:少先隊教育創(chuàng)新例談《創(chuàng)意第一課,開啟新征程》見本刊2018年7-8月上)

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