淺談企業(yè)人力資源工作如何與思想政治工作有效結(jié)合

趙薇娜

【摘 要】 思想政治工作是企業(yè)人力資源管理中不可或缺的一個(gè)部分，提高強(qiáng)企業(yè)全體工作人員的思想政治水平，不但可以加強(qiáng)職工的職業(yè)素質(zhì)，還可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文在分析思想政治教育在企業(yè)人力資源管理工作中的重要作用的基礎(chǔ)上，對(duì)怎樣促進(jìn)人力資源管理和思想政治教育有機(jī)結(jié)合的策略進(jìn)行了分析。

【關(guān)鍵詞】 人力資源 思想政治 有效結(jié)合

引 言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系日益完善。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理工作。在新的時(shí)代背景和市場(chǎng)形勢(shì)下，思想政治教育的內(nèi)容和方式逐漸向多元化的方向拓展，企業(yè)想要充分發(fā)揮人力資源方面的優(yōu)勢(shì)，思想政治工作就必不可少，將企業(yè)的人力資源管理和思想政治工作有效結(jié)合，才能提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德素質(zhì)，充分發(fā)揮人力資源對(duì)企業(yè)效益的促進(jìn)作用。人力資源工作和思想政治工作的有效結(jié)合是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理取得成效的根本保障。那么，怎樣才能促進(jìn)企業(yè)人力資源工作和思想政治工作的有效結(jié)合呢？下面結(jié)合本人的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)這個(gè)問(wèn)題做一下探討。

一、思想政治教育在企業(yè)人力資源管理中的作用

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源的重要性日益凸顯，也成為企業(yè)之間開(kāi)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)新的戰(zhàn)場(chǎng)。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，人力資源管理和思想政治教育的對(duì)象都是企業(yè)員工。自中國(guó)共產(chǎn)黨成立之初，思想政治就是革命工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也成為了我國(guó)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的根本保障。企業(yè)思想政治工作的主要對(duì)象是員工的思想、立場(chǎng)價(jià)值觀等，通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的思想、立場(chǎng)、價(jià)值觀等進(jìn)行教育和引導(dǎo)，在提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，使企業(yè)能夠發(fā)掘、激勵(lì)、留住人才，充分發(fā)揮人力資源管理的作用?，F(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理應(yīng)當(dāng)和思想政治教育工作有效結(jié)合，使得企業(yè)員工可以形成以企業(yè)為家的意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)所有的力量。思想政治的有效融入，能夠合理的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)員工的心理、行為以及思想，提高員工的工作積極性，并參與到企業(yè)的管理工作之中，將企業(yè)的發(fā)展愿景與自身的發(fā)展相結(jié)合。將企業(yè)的人力資源管理和思想政治工作有效結(jié)合，才能提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德素質(zhì)，充分發(fā)揮人力資源對(duì)企業(yè)效益的促進(jìn)作用。人力資源工作和思想政治工作的有效結(jié)合是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理取得成效的根本保障。加強(qiáng)思想政治教育工作，能夠使企業(yè)形成先進(jìn)的企業(yè)文化，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠脫穎而出。

二、企業(yè)人力資源工作與思想政治工作有效結(jié)合的策略

對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，那么怎樣將人力資源在和思想政治工作有效結(jié)合呢？在黨的十七大報(bào)告中，提出了“以人文本”的概念，而將人力資源管理和思想政治教育有效結(jié)合，也要做到“以人文本”。也就是說(shuō)，進(jìn)行人力資源管理，要充分考慮到員工的利益，讓員工認(rèn)識(shí)到自身的利益和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是一致的，企業(yè)發(fā)展，才能更好的滿足員工的利益訴求。而要讓員工產(chǎn)生這種認(rèn)識(shí)，就要加強(qiáng)思想政治教育工作，并與企業(yè)的人力資源管理工作有機(jī)結(jié)合，對(duì)員工的思想和行為進(jìn)行合理的引導(dǎo)。

（一）尊重職工主體地位

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的人力資源工作面臨的挑戰(zhàn)也日益嚴(yán)峻。許多企業(yè)員工在思想、心理、行為等方面受社會(huì)大環(huán)境的影響難免產(chǎn)生一些不符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的問(wèn)題。為正確處理這一矛盾，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，尊重企業(yè)員工的主體地位，充分考慮到員工的切身利益。通過(guò)思想政治教育工作，將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)人力資源管理的水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值

人力資源是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存和進(jìn)一步發(fā)展，就必須使得所有員工的能力得到最大程度的發(fā)揮。在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)對(duì)員工的綜合素質(zhì)的要求越來(lái)越高，廣大員工也希望提高自身的素質(zhì)獲得更好的發(fā)展。思想政治教育工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工的個(gè)人訴求，提高員工的集體意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（三）滿足員工合理需求

在當(dāng)前的時(shí)代背景和市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要獲得持續(xù)發(fā)展就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以員工為本，不斷滿足員工的合理需求。通過(guò)思想政治教育，使得企業(yè)員工能夠正確處理個(gè)人和集體的矛盾。在充分保障員工利益的基礎(chǔ)上，將員工的利益和企業(yè)的利益融合到一起。通過(guò)思想政治教育，充分發(fā)揮員工的工作積極性。人力資源管理工作應(yīng)當(dāng)重視員工物質(zhì)、精神以及個(gè)人發(fā)展等方面的合理需求，并通過(guò)思想政治教育對(duì)這種需求進(jìn)行合理的引導(dǎo)，充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造性和積極性。人力資源管理人員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻深入生產(chǎn)一線，廣泛聽(tīng)取基層員工的意見(jiàn)和建議，將人力資源管理工作落到實(shí)處，不斷滿足、引導(dǎo)員工的個(gè)人需求。

結(jié) 語(yǔ)

思想政治教育是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一個(gè)有效手段，在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)當(dāng)在繼承這一優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上將其發(fā)揚(yáng)光大。人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。在人力資源管理的過(guò)程中充分發(fā)揮思想政治教育的優(yōu)勢(shì)，將這兩者有機(jī)結(jié)合，就是發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)精神、促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一個(gè)優(yōu)秀范例，通過(guò)二者的有效結(jié)合，能夠加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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