龍婷
摘 要:思想政治工作是經(jīng)濟工作與其他所有工作的生命線。企業(yè)思想政治工作既是黨組織發(fā)揮政治重點作用的關(guān)鍵途徑,又是完成每一項任務(wù)的中心程序與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵推手。怎樣把思想政治工作做好,加強思想政治工作的滲透力,提升思想政治工作的效力,更好的為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治;工作
引言:隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展與改革開放的漸漸深入,中國的經(jīng)濟獲得了持續(xù)迅速的發(fā)展。尤其是在經(jīng)濟全球化的今天,中國企業(yè)一定面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的局面。怎樣把思想政治工作做好,充分調(diào)動起廣大職工的主動性與創(chuàng)造性,不斷推動企業(yè)的改革發(fā)展與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè),變成擺在各級管理人員當(dāng)前的一個難題。
1、現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作面臨的問題
現(xiàn)在,許多企業(yè)的思想政治工作有了極大的進(jìn)步,然而在方式方法上依然陳舊。許多企業(yè)大搞形式主義,依然是你聽我說式的教育,缺少滲透性,吸引力與感染力。很多企業(yè)職工抱著被強迫接受教育的態(tài)度來聽講,非常難產(chǎn)生好的效果。在這種枯燥的宣傳教育方式下,企業(yè)的思想政治工作不能深入人心,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職員也不能獲得有效的溝通,最后思想政治工作不能得到科學(xué)開展,影響了企業(yè)的和諧發(fā)展。
許多企業(yè)只注重效益,而疏忽了對職工的思想政治教育。因為受傳統(tǒng)思想的影響,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的距離拉得愈來愈大,領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的交流與溝通很少。領(lǐng)導(dǎo)不注重職工的思想用先進(jìn)的馬克思主義世界觀、方法論來武裝,也不關(guān)注從實踐中把思想政治工作做好。不會產(chǎn)生一個優(yōu)良的思想政治工作環(huán)境,那么就不可以很好的實施企業(yè)職工的思想政治工作。在思想上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會與職工背道而馳,領(lǐng)導(dǎo)不去及時地做職工的工作,企業(yè)就不會有一個優(yōu)良的發(fā)展方向。
2、企業(yè)展開思想政治工作的措施
2.1企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的實際管理狀況互相結(jié)合
企業(yè)的思想政治工作最根本的任務(wù)就是要最大限度的調(diào)動企業(yè)中廣大員工的工作主動性與工作熱情,讓企業(yè)員工自己的聰明才智得到更好的發(fā)揮,為企業(yè)的發(fā)展供應(yīng)保證。企業(yè)的思想政治工作要時刻的結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實管理狀況,要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)管理四周,要持續(xù)的實施創(chuàng)新,創(chuàng)造性的展開思想政治工作。思想政治工作中人的作用要時刻的注意到,要堅持以人為本的理念,要學(xué)會理解、關(guān)心、尊重與鼓勵人,激發(fā)出人的潛力,充分的為企業(yè)的發(fā)展供應(yīng)服務(wù)。這就需要我們的思想政治工作者要持續(xù)的實施創(chuàng)新,要學(xué)會與時俱進(jìn),要持續(xù)的學(xué)習(xí),緊跟時代潮流,自身的業(yè)務(wù)能力與自身修養(yǎng)要努力提升,持續(xù)的把新方法與新手段、新技術(shù)應(yīng)用到管理中去,這樣才可以完成思想政治工作和企業(yè)管理發(fā)展的一體化。
2.2把企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)實際相結(jié)合
企業(yè)更好更快的發(fā)展是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點與最終目的,所以,想要真正在到企業(yè)發(fā)展中融入思想政治工作,為企業(yè)的發(fā)展前進(jìn)供應(yīng)精神保證,就一定要把企業(yè)思想政治工作和實際生產(chǎn)相結(jié)合。詳細(xì)到企業(yè)生產(chǎn),就是要把思想政治工作和生產(chǎn)實際相結(jié)合,以思想政治工作促生產(chǎn)經(jīng)濟效益。企業(yè)思想政治工作一定要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動開展,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工作核心,思想政治工作內(nèi)容要科學(xué)布置,把思想政治工作滲透到生產(chǎn)現(xiàn)實的每一個程序中,讓思想政治工作真正參加到企業(yè)經(jīng)濟效益的提高中來。比如,當(dāng)企業(yè)面對重大問題時,思想政治工作要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展對職工實施教育引導(dǎo),激勵大家齊心協(xié)力、迎難而上,為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步一起奮斗,確保每一項生產(chǎn)工作圓滿完成;圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,充分運用公司門戶網(wǎng)站、司報、展示墻、版報等現(xiàn)有的宣傳手段,大力宣傳黨的十九大精神,要合理運用各種載體,借助其擴散性強、滲透性強、傳播效率快的功能優(yōu)勢,傳播黨的十九大信息,發(fā)揮輿論導(dǎo)向功能。
2.3企業(yè)思想政治工作要和企業(yè)文化有機結(jié)合
從來思想與文化是密不可分的,思想政治工作與企業(yè)文化之間是能夠互相連結(jié)、互相貫通、互相依賴的。他們的目的都是經(jīng)過教育,影響、調(diào)動各類積極原因,假強企業(yè)的經(jīng)濟與社會效益。人是二者的工作對象,都重視企業(yè)實踐活動中人的原因與精神原因的必要性,都是研究企業(yè)員工的思想與行為,著眼和調(diào)動員工的主動性,并強調(diào)尊重人、了解人、關(guān)心人的原則。優(yōu)秀的企業(yè)文化具備內(nèi)強管理、外樹情況,是做大、做強企業(yè)的強大文化動力,同時它也變成企業(yè)思想政治工作的有效載體。把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的時候碰到的重點、難點問題作為思想政治工作重要的熱點、核心,不僅切合企業(yè)實際需要,并且可以拉近和職工群眾的親切感,企業(yè)職工更容易接收、更佳的實踐性效果。
2.4企業(yè)思想政治工作一定要創(chuàng)新方式方法
要把教育與管理相結(jié)合,綜合應(yīng)用說理教育、人際關(guān)系與政策、制度、經(jīng)濟、行政等方法,根據(jù)相關(guān)政策與管理制度,要妥善處理職工內(nèi)部矛盾,結(jié)合起職工實施思想教育的過程和解決工作現(xiàn)實問題的過程,從單向灌輸教育向自我教育轉(zhuǎn)變,從被動應(yīng)付教育向超前預(yù)防教育轉(zhuǎn)變,和職工群眾的溝通和交流要重視,以人為本的思想教育管理理念要樹立好,通過具體的工作,使職工對組織樹立信任感、溫暖感與舒適感,尤其要重視掌握職工的情緒,積極把消極原因轉(zhuǎn)化為積極原因,創(chuàng)造安定和諧的人際關(guān)系,用真誠的心打動職工,激發(fā)職工的工作熱情。
2.5加強政工隊伍自身建設(shè)
作為企業(yè)開展思想政治工作執(zhí)行者的政工人員,在展開企業(yè)思想政治工作方面起關(guān)鍵的作用。結(jié)合公司實際,開展以支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?;⒐芾矸?wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容支部“五化”建設(shè)工作.要做好企業(yè)的思想政治工作,一定要把自身建設(shè)做好。政工干部要增強學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的方針政策,樹立全區(qū)觀念,多認(rèn)識企業(yè)的歷史、組織運作等狀況,主動的參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定與健康發(fā)展,確保與維護(hù)企業(yè)職工的利益與隊伍的穩(wěn)定。一定要有效結(jié)合起政工干部隊伍自身建設(shè)與有效展開企業(yè)思想政治工作,并且在展開企業(yè)思想教育工作的時候,政工人員在所起的帶頭作用與帶動作用特別關(guān)鍵,能夠通過克服工作中的困難,改正工作中的問題來提升自己,為之后的工作掃除障礙,讓工作更加成功。還要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)與階段性目標(biāo),擬定具備長遠(yuǎn)規(guī)劃與具備針對性的政治工作的總體規(guī)劃、階段性目標(biāo),并使用行之有效的方法來確保進(jìn)行。
2.6把企業(yè)信息的保秘工作做好,同時搜集信息,為企業(yè)發(fā)展提供參考
政治工作者還要把企業(yè)的保秘工作做好,教育員工對外宣傳口徑保持相同,在宣傳閱覽后部分內(nèi)部文件、內(nèi)部資料要及時收回保管或銷毀;對于部分牽涉企業(yè)決策、招投標(biāo)、投資等重大事件的資料,文件要嚴(yán)格依照保秘流程與保秘區(qū)域?qū)嵤﹤鏖啠C貐^(qū)域以外的人員一律不能接觸,禁止打聽文件內(nèi)容,把文件與資料的保管工作做好。
結(jié)語:
總體而言,思想政治工作是一項事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治重點作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)項目,對提升經(jīng)濟效益與社會效應(yīng)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著關(guān)鍵意義。企業(yè)要把思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù),主動展開政工工作,把每一項工作內(nèi)容有效落實到每一個程序。企業(yè)還要從實際狀況和現(xiàn)代化建設(shè)的要求思考,改變傳統(tǒng)工作思路,主動探索全新的發(fā)展路徑,持續(xù)創(chuàng)新實踐,開辟一條適合自身發(fā)展的思想政治工作道路。
參考文獻(xiàn):
[1]趙國忠.以人為本切實加強施工企業(yè)思想政治工作[J].科技信息.2011(12)
[2]覃耀新.淺析企業(yè)政工工作的創(chuàng)新研究與探討[J].東方企業(yè)文化,2014(1).
[3]唐菲娜.淺談加強新形勢下企業(yè)思想政治工作[J].理論界,2011,(2).