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    淺議大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務管理的轉型

    2018-08-22 05:23:02修曉云
    財會學習 2018年20期
    關鍵詞:大數(shù)據(jù)轉型財務管理

    修曉云

    摘要:企業(yè)財務管理需要良好的時代條件,大數(shù)據(jù)時代是企業(yè)財務發(fā)展轉型的關鍵環(huán)節(jié)。為了建立完善的企業(yè)財務管理模式,加強企業(yè)財務工作的創(chuàng)新落實,按照財務環(huán)境,企業(yè)發(fā)展營銷需求進行處理,提升大數(shù)據(jù)時代發(fā)展下企業(yè)的綜合管理,及時解決各類問題。本文將針對大數(shù)據(jù)企業(yè)的整體財務管理水平進行分析,準確的判斷大數(shù)據(jù)企業(yè)財務管理轉型措施,按照需求不斷提升企業(yè)綜合經濟效益拓展,制定完善的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展建設標準。

    關鍵詞:財務管理;大數(shù)據(jù);轉型

    大數(shù)據(jù)信息發(fā)展過程中,需要不斷推進產業(yè)科技的進度水平,重點分析數(shù)據(jù)綜合模式,對社會管理、行動整治、宏觀調控等信息內容進行分析,明確其中的發(fā)展機遇,對市場經營發(fā)展水平進行拓展。大數(shù)據(jù)發(fā)展推行有效的信息化建設,不斷提升經濟實用性發(fā)展,對可持續(xù)發(fā)展的資源內容進行關鍵形式的分析,充分發(fā)掘海量數(shù)據(jù)內容,拓展消費量,對生產率水平,增長幅度進行處理,確定為企業(yè)營造良好的財務環(huán)境關系。為了促進財務的管理轉型,需要拓展企業(yè)綜合管理調控,制定合理的大數(shù)據(jù)時代操作分析,完善企業(yè)的財務管控,提升企業(yè)的綜合分析。

    一、“大數(shù)據(jù)”含義分析

    大數(shù)據(jù)是相對抽象的概念,在學術概念上大數(shù)據(jù)沒有統(tǒng)一的概念和標準。美國基金會依照數(shù)據(jù)來源、角度和特征進行定義,對復雜的數(shù)據(jù)進行分析,明確復雜比例、規(guī)模、多元化發(fā)展數(shù)據(jù)水平。按照系統(tǒng)數(shù)據(jù)源,分析網絡點擊、軟件視頻、科技儀器、傳輸設備等。國際數(shù)據(jù)中心通過有效的數(shù)據(jù)角度判斷,確定數(shù)據(jù)的組成標準。結合數(shù)據(jù)的增速量,不斷拓展計算機綜合角度的判斷,制定有效的極端信息構建和處理,明確處理技術標準。

    二、大數(shù)據(jù)企業(yè)管理轉型的對策實施辦法

    (一)加強大數(shù)據(jù)綜合成本的建設控制分析

    按照企業(yè)在實際多途徑發(fā)展過程中的情況,準確的分析維度、信息變化水平,結合自身的情況,制定各層級的權限責任管理標準。企業(yè)通過明確各自崗位,對每個層次進行職責劃分,明確崗位設置,不同職務情況。通過有效的審核,互相分離,明確各個關鍵崗位內容,做到有效的監(jiān)督,制約作用。

    加強收入標準的控制。按照企業(yè)的崗位指責,通過票據(jù)、收入、預算等規(guī)章制度,對每一位員工進行支票收取,由財務統(tǒng)一管理,明確費用票據(jù)的收取情況。根據(jù)收費用的情況,及時記錄退費、收費的內容,這有利于大數(shù)據(jù)信息財務綜合管理的實現(xiàn)。另外,需要購置設備,用于對企業(yè)各類規(guī)章制度的建設,通過合理的控制會議標準,按照規(guī)章流程,對財務、審批、管理等流程進行細致的分析,確定施工材料、儀器儀表的規(guī)范計劃使用情況,通過合理的承包主管簽批方式,及時進行操作處理。

    (二)建立完整的數(shù)據(jù)信息改革選拔標準

    企業(yè)根據(jù)大數(shù)據(jù)技術水平,對財會人員進行信息分析,及時掌握數(shù)據(jù)信息內容,通過提升財務管理水平,加強綜合企業(yè)制度的管理,促進財務綜合人才水平的提升。按照財務標準,加強崗位的流動性管理,嚴格控制崗位規(guī)范,確定崗位指責,崗位特性。不斷推行有效的崗位交流、制度規(guī)范,保障崗位的連續(xù)性,不斷推行規(guī)范制度的分析,制定完善的人才知識培養(yǎng)方式。充分引進優(yōu)秀的財務人才,加強市場競爭規(guī)范管理,對企業(yè)面臨的人才競爭問題進行分析,重點建立企業(yè)的財務管控方式,培養(yǎng)優(yōu)秀的財務人才。采取有效的政策實施規(guī)范方式,引進優(yōu)秀的財務人才,改善人員結構短缺問題。企業(yè)需要根據(jù)財務報表的情況,對財務人才進行不同情況的調配,準確的分析崗位管理要求,明確企業(yè)的發(fā)展目標和建設方式。為了提升企業(yè)各個財務管理的順利進行,需要通過有效的機制,加強企業(yè)財務人員的業(yè)務能力提升,建立完善的思想管理制度,加強每一位人員的目標建設管理,提升激勵管理效能,不斷滿足人員的需求,提高財務人員工作的主動性、積極性,充分滿足人們的整體興趣需求,及時發(fā)掘工作中的潛在需求,提高員工的工作動力。

    (三)建立有效的監(jiān)督管控標準

    按照數(shù)據(jù)時代發(fā)展要求,加強企業(yè)綜合財務管理工作的建設,不斷深化企業(yè)財務管理制度的分析。具體來說,需要加強企業(yè)內部的審計監(jiān)督管理力度,加強政府部門的監(jiān)督檢查力度水平。

    按照企業(yè)實際的內部情況,建立完善的監(jiān)督、檢查管理制度,加強對企業(yè)整體執(zhí)行力度的分析,對內部人員進行細致的審計,明確事前、事中、事后的不同績效審計過程,明確實際的內部制度審計標準,最大限度的對企業(yè)進行資金管控,及時梳理審核企業(yè)的綜合效率水平,制定完善的法律法規(guī)建設標準。采用合理的財務審核方式,提高數(shù)據(jù)技術在財務管理中的利用率水平,及時采集各類數(shù)據(jù)信息,重視數(shù)據(jù)的分析。企業(yè)需要根據(jù)實際情況,選擇合理的會計事務所進行管理,聘請專業(yè)的機構,對企業(yè)內部的制度進行作用分析。

    另外,需要加強政府主管的監(jiān)督控制水平,根據(jù)政府主管部門的實際情況,采用有效的數(shù)據(jù)定期考核、檢查等方式,分析財務管理各個方面的執(zhí)行過程。及時督促企業(yè)改進、修正。企業(yè)主管部門需要加強對企業(yè)的整體經濟責任管控,確定企業(yè)的最大目標化審計過程,重點分析企業(yè)的審計工作項目管理標準,提升企業(yè)的整體實力。

    (四)做好大數(shù)據(jù)的預算管理分析

    1.進行有效的預算管控編制處理分析

    按照預算管控編制過程,準確的分析上下編制的處理方法。按照財務部門的情況,通過大數(shù)據(jù)技術,及時收集各類資料和關鍵數(shù)據(jù),為企業(yè)各個層級提供有效的預算管理方式,明確實際的經濟發(fā)展戰(zhàn)略報告內容。根據(jù)財務部門提出的企業(yè)總體部署,準確的分析預算目標、建設部門的情況,分析各個層級單元的實際情況,制定完善的預算管控方案。根據(jù)財務部門對各個單位的預算變革情況,及時進行審查,溝通、平衡,制定有效的操作預算標準,對企業(yè)進行多預算的定制、溝通,最終形成預算最終執(zhí)行方案,方便對企業(yè)進行有效的預算化管理。

    2.預算內容的分析標準

    按照預算的重點內容,準確的分析現(xiàn)金、收入、費用、消耗等內容。按照整體情況,制定完善的預算可行性研究標準,通過合理的收入預算分析,重點分析預算的關系過程,分析企業(yè)整體發(fā)展趨勢和成本建設問題。按照有效的現(xiàn)金預算情況,加強企業(yè)的科學業(yè)務管理,保證整體制度的有效性,對預算消耗、費用預算等影響因素進行分析,確定企業(yè)的整體運營成本效率。在企業(yè)發(fā)展過程中,需要加強綜合預算的管理,務必秉承實力情況水平,以量入行為標準,加強對企業(yè)綜合建設水平的預算管理分析,明確預算信息管理的建設過程,及時收集具體方式、流程、制度標準,加強綜合完善效果,不斷提高提升各項預算數(shù)據(jù)的管控,提高公開性,透明度效果。

    (五)大數(shù)據(jù)企業(yè)發(fā)展轉型的趨勢化建設

    企業(yè)要發(fā)展,就需要以準確的定位為標準。按照大數(shù)據(jù)企業(yè)發(fā)展的形勢需求,根據(jù)實際的轉型過程,準確的分析具體企業(yè)的發(fā)展趨勢,研究企業(yè)建設的變更內容,對企業(yè)的綜合發(fā)展,建設趨勢管理水平進行重點分析。對不同規(guī)模的企業(yè)進行不同的建設,對中小企業(yè)而言,可以依照會計事務所進行發(fā)展,大數(shù)據(jù)時代下,會計事務所的數(shù)據(jù)整合,人員優(yōu)化,制度提升對中小企業(yè)的財務管理有直接的影響。依照大數(shù)據(jù)的發(fā)展要求,會計事務所提升綜合管理技術水平,提升綜合會計管控標準,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化的管控,實現(xiàn)對中小企業(yè)的財務管理。大型企業(yè)需要制定符合企業(yè)自身發(fā)展的財務管理模式,加強企業(yè)的綜合有效管控,對企業(yè)的財務發(fā)展進行統(tǒng)一部署和規(guī)范化管理,制定符合大數(shù)據(jù)發(fā)展的財務管控標準原則,不斷提升企業(yè)的綜合制度分析,研究符合企業(yè)發(fā)展的財務轉型方案,確定大數(shù)據(jù)發(fā)展模式,提升建設大數(shù)據(jù)制度發(fā)展的有效性。

    三、結語

    綜上所述,大數(shù)據(jù)發(fā)展條件下,企業(yè)為了提升財務管控水平,需要改變傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理標準方法,按照需求,加強企業(yè)綜合數(shù)據(jù)的規(guī)范建設,制定完善的數(shù)據(jù)收集、整理,規(guī)范具體流程、制度的完善情況,不斷提升企業(yè)各項預算的管控水平,實現(xiàn)對企業(yè)大數(shù)據(jù)財務信息的綜合管理,拓展企業(yè)的轉型與提升。按照需求,加強企業(yè)整體長遠化發(fā)展水平的建設,這是符合企業(yè)綜合管控發(fā)展基本要求的。

    參考文獻:

    [1]魏麗華.企業(yè)財務管理中的稅收籌劃探討[J].中外企業(yè)家,2016(13).

    [2]廖孝媛.企業(yè)財務管理對企業(yè)發(fā)展的影響研究[J].會計師,2016(16).

    [3]劉海娟.探討綠色財務管理存在的問題[J].管理觀察,2017(33).

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