試述新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工干部建設(shè)的思考

姚金鐘

【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的改進(jìn)，我國(guó)開(kāi)始步入社會(huì)新形勢(shì)，而國(guó)有企業(yè)是新形勢(shì)社會(huì)的重要組成部分，為了順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，社會(huì)各個(gè)方面的要求也在不斷提高，特別是對(duì)于我國(guó)的國(guó)有企業(yè)政工干部的要求，國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，而國(guó)有企業(yè)內(nèi)的政工干部與企業(yè)內(nèi)文化的傳播息息相關(guān)，影響著國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力。國(guó)有企業(yè)內(nèi)的政工干部需要對(duì)企業(yè)內(nèi)所有的工作人員做好政治工作，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)內(nèi)的工作人員可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，做好素質(zhì)建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本篇文章主要論述了新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)內(nèi)政工干部建設(shè)的重要性，并結(jié)合我國(guó)的國(guó)有企業(yè)政工干部的發(fā)展現(xiàn)狀，提出一些相關(guān)建議，希望可以給予他人以參考。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)下 國(guó)有企業(yè)政工干部建設(shè) 思考

引言

在對(duì)企業(yè)的綜合管理中，對(duì)企業(yè)內(nèi)工作人員的相關(guān)政治，思想管理是其中重要的部分，特另1l是國(guó)有企業(yè)內(nèi)人員的政治管理工作，國(guó)有企業(yè)內(nèi)良好的政治管理工作，一方面可以保證國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)行，另一方面可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。而隨著社會(huì)新形勢(shì)的到來(lái)，嚴(yán)重影響了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想管理。要求企業(yè)內(nèi)的政工干部在特定的文化氛圍中進(jìn)行思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)政工干部的管理建設(shè)，不僅可以加深對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)工作人員的思想教育，堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)內(nèi)工作人員的政治立場(chǎng)，還可以更好的培養(yǎng)工作人員的綜合素養(yǎng)。

一、我國(guó)的國(guó)有企業(yè)政工干部發(fā)展現(xiàn)狀

每個(gè)國(guó)有企業(yè)內(nèi)的每一部門都存在著政工干部，分管著黨委，共青員等等工作，依據(jù)對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展調(diào)查結(jié)果可知，我國(guó)的大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的政工干部的發(fā)展呈現(xiàn)進(jìn)步趨勢(shì)，大部分國(guó)有企業(yè)的政工干部可以隨著社會(huì)的發(fā)展不斷進(jìn)步，但在其中仍存在許多的問(wèn)題。

（一）政工干部人員嚴(yán)重不足

按照最新的調(diào)查，大部分的國(guó)有企業(yè)內(nèi)的政工干部人員短缺，隨著國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)政工干部的要求量也在增加，尤其是國(guó)有企業(yè)的基本單位應(yīng)增加政工干部的數(shù)量。

（二）政工干部的年齡差距明顯

大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)內(nèi)的政工干部的年齡普遍較大，而近幾年來(lái)，如果有新的政工干部進(jìn)入時(shí)，通常都是一些年齡較小的人員，造成政工干部隊(duì)伍內(nèi)年齡差異的加劇。同時(shí)不同年齡的政工干部對(duì)于政治工作的開(kāi)展通常會(huì)有不同的看法，容易造成政工干部意見(jiàn)差異，形成政工隊(duì)伍的分割。

（三）政工干部的綜合素養(yǎng)水平不等

國(guó)有企業(yè)內(nèi)政工干部的綜合素質(zhì)水平不均衡，一些國(guó)有企業(yè)內(nèi)的政工干部會(huì)有安于現(xiàn)狀的心理，對(duì)自己的綜合能力沒(méi)有要求，不能順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，提高自身的綜合素養(yǎng)水平，造成政工干部的綜合水平較低，知識(shí)儲(chǔ)備量嚴(yán)重不足，僅僅依靠之前的經(jīng)驗(yàn)或者認(rèn)識(shí)來(lái)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)重影響國(guó)有企業(yè)內(nèi)工作人員的政治工作，不能達(dá)到對(duì)國(guó)有企業(yè)的促進(jìn)作用。

（四）政工干部缺少自主意識(shí)

國(guó)有企業(yè)內(nèi)的政工干部缺少自主意識(shí)，對(duì)于政工干部的培養(yǎng)只有單一的方式，不能培養(yǎng)新進(jìn)政工干部的自主意識(shí)，且許多的政工干部缺少正確的思想認(rèn)識(shí)，沒(méi)有職業(yè)責(zé)任感，不能很好的解決企業(yè)內(nèi)工作人員出現(xiàn)的思想政治間題。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部建設(shè)的意義

新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的政工干部的建設(shè)，提升對(duì)工作人員的思想教育效率，讓國(guó)有企業(yè)內(nèi)的工作人員正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，堅(jiān)定思想政治工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要地位。隨著我國(guó)十八大的召開(kāi)，我國(guó)開(kāi)始加重對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹近年來(lái)習(xí)近平主席提出的五位一體，四個(gè)全面等觀點(diǎn)，只有這樣才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)可持續(xù)的發(fā)展。

三、針對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工干部建設(shè)的相關(guān)建議

（一）增加政工干部的學(xué)習(xí)力度

增強(qiáng)政工干部的學(xué)習(xí)力度，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高政工干部的知識(shí)量，并通過(guò)學(xué)習(xí)讓政工干部感悟政治工作的發(fā)展，增加政工干部的學(xué)習(xí)力度，讓政工干部可以利用最新的知識(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)的工作人員開(kāi)展政治工作，激發(fā)工作人員對(duì)政治工作的興趣，提高工作人員的政治素養(yǎng)，通過(guò)正確的思想政治工作，提高工作人員的工作積極性，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）提升政工干部的綜合素質(zhì)

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展存在不定性，政工干部應(yīng)具有較高的綜合素質(zhì)，在企業(yè)出現(xiàn)低迷的情況時(shí)，可以通過(guò)自身的綜合素質(zhì)對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治工作，來(lái)改變工作人員的消極情緒，鼓勵(lì)工作人員的工作，起到凝聚人心的作用，保證國(guó)有企業(yè)可以進(jìn)一步的發(fā)展，一位優(yōu)秀的政工干部不僅要具有對(duì)黨的正確認(rèn)識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還要了解一定的法律法規(guī)，企業(yè)的特有文化等，對(duì)政工干部的綜合素質(zhì)要求較高，因此，應(yīng)增加對(duì)政工干部的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

（三）堅(jiān)定政工干部的政治立場(chǎng)

政工干部通常需要對(duì)企業(yè)內(nèi)工作人員進(jìn)行政治教育工作，政工干部本身就應(yīng)堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng)，不能因?yàn)橐恍┬《餍』莞淖冋瘟?chǎng)，為企業(yè)的工作人員樹(shù)立正確的政治形象。

（四）提高政工干部政治思想與實(shí)際生活相結(jié)合的能力

隨著社會(huì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)內(nèi)工作人員會(huì)出現(xiàn)一些與實(shí)際生活相關(guān)的思想問(wèn)題，政工干部應(yīng)具備依據(jù)實(shí)際生活需要改變政治工作方法的能力，依據(jù)工作人員不同的思想政治需求，給予他人一些合適的政治工作措施，幫助工作人員可以更好的適應(yīng)社會(huì)思想的要求。

四、總結(jié)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)政工建設(shè)工作越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注。思想政治工作是促進(jìn)一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)政工干部的建設(shè)是當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的需求。企業(yè)內(nèi)所有工作人員政治責(zé)任感的提升，可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)綜合實(shí)力的提高。社會(huì)新形勢(shì)發(fā)展下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)的政工干部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政治相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，提升政工干部的綜合素質(zhì)，不僅可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且可以促進(jìn)社會(huì)整體責(zé)任感的形成。

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