李鳳英
【摘要】教師使用激勵性評價是為了幫助不同層次的學生樹立自信心,充分調(diào)動他們的積極性和主動性,使他們獲得良好的學習體驗,從而有效激發(fā)學生對語文學習的興趣,樂學語文??墒窃诮虒W中,教師使用激勵性評價的效果甚微。我們?nèi)绾芜\用激勵性評價,促小學生樂學、善學語文呢?本文就從這方面進行探索研究。
【關(guān)鍵詞】激勵性評價 小學生 樂學 善學 語文
【中圖分類號】G63 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)13-0062-02
現(xiàn)階段,隨著新課程改革的不斷深化,激勵性評價已經(jīng)成為小學語文教學重要的教學方式和教學手段。它可以促使優(yōu)秀生在情感上得到滿足,激發(fā)更大的學習動力;也可以使處在學習低谷的學生,特別是學困生得到心理上的安慰,從而燃起學習的希望。這種有效的激勵性評價不僅能讓學生快樂地學習語文,更能讓學生在習慣、能力等不同的方面得到發(fā)展。通過二十多年的教學,仔細地反思了自己的行為,最后結(jié)合實踐情況,我總結(jié)出以下的幾點做法對于促進小學生樂學善學語文的效果比較明顯。
一、口頭激勵評價,促學生樂學語文
口頭評價是小學語文評價的重要組成部分,是小學語文教學中最直接、最快、使用頻率最高、對學生影響最大的一種過程性評價方式,對促進學生的發(fā)展有十分重要的意義。我們應(yīng)該好好地利用口頭的激勵評價來提高學生學習語文的興趣,樹立學習語文的信心。
1、課堂教學中的激勵評價
與學生們接觸時間最長的就是在課堂上,所以老師要利用這一有利的平臺好好地表揚激勵他們。課堂上老師運用多種評價語言,有效地升華了師生間的感情,使師生在愉悅的心境下教與學,讓學生看到自己的力量,會不斷挖掘自己的潛能,朝著既定的目標前進,滿懷信心獲取成功,從而使教學效果明顯提高。
如當學生有進步時,我會給學生肯定激勵評價:“你瞧,你比以前進步多了,希望繼續(xù)努力,爭取更優(yōu)秀的成績”“能有這么大的進步,老師為你感到高興”“進步很大,加油哦”……在提問中鼓勵學生發(fā)言時:“老師相信你能自己想出來!”“你試一試,相信你一定能成功!”……當學生回答正確,我會用賞識性評價:“你真善于思考問題?!薄澳愕南敕ㄕ嫣貏e,回答得很流利!” “這位同學聲音響亮,回答得非常完整,值得大家學習!”……老師的評價還應(yīng)為學生指明學習方向,指出回答好地方,應(yīng)該如何改進則更好。例如:“你已經(jīng)知道讀書要邊讀邊想了。”“你已經(jīng)讀懂了課文,那你試試把你的感情讀出來?!薄澳阏嬗赂遥x書時聲音洪亮?!薄覀兿嘈旁谶@樣的表揚鼓勵下,學生會努力參與老師的教學活動,認真完成一定的學習任務(wù),在這個過程中他們會獲得成功的喜悅,產(chǎn)生愉快情緒和體驗,漸漸地變得喜歡學語文。
2、課余生活中的激勵評價
課余生活中,我們也要好好地利用老師與學生接觸的時間,主動走近學生,主動和他們交流,聽取他們的心聲,理解他們的想法或做法,讓他們訴說自己的委屈。然后老師從他們的心里話中找出值得肯定的地方,加以贊賞,自然會收到良好的效果。比如,老師可以利用上課前的那段空暇時間,走進教室先深入學生之中,看看學生的家庭作業(yè)情況,課文預習等,只要有進步,就要給孩子表揚,讓他看到老師在關(guān)注他們,感覺溫暖,奠定良好的課堂學習的開始。下課時,不要急于回辦公室,可以看看他們的筆記,問問他們聽懂了沒有,有什么問題要問老師沒有。學生都是懂感情的,老師賞識他,對他有信心,他對學習就更有信心了。即使是在校園內(nèi)偶然地遇到,我們也可輕聲問一句:“你這段時間進步很大喲,要堅持啊。”“我今天講的有點難度,你是個聰明的孩子,回去后再好好想想,你會明白的,要相信自己?!碑斘覀冊谒麄兊亩叢粩嗟亟o他力量,不斷地告訴他“你是行的”,漸漸地他們自己也會認為自己是行的。
二、書面激勵評價,促學生愛學語文
1.作業(yè)中的激勵評價
作業(yè)是檢驗學生學習成果的一個重要手段,而批改作業(yè)是教師對學生學習效果的評價,也是獲取反饋信息,及時調(diào)控的先決條件。所以,有效的作業(yè)評價,能調(diào)動學生學習的積極性,樹立學習的信心,并促進良好學習習慣的形成,使教學達到理想的效果。
記得有一次,我班小浩同學作業(yè)非常馬虎,還沒做完就交上來。我本想嚴厲地批評他,給他個下馬威,但仔細想想,他的成績不是很差,這段時間學習也有了進步,還經(jīng)常幫助同學學習,可能是忘記做了而又要急著上交的原因吧。如果我狠狠地批評他,可能抹殺了他之前的努力了。于是,我靜下心想想,在他的本子上寫上:你是個樂于助人的好孩子,是幫助同學而忘記做作業(yè)吧。但也能按時上交,老師相信你會認真補回來,以后也不會這樣做了,是嗎?還在本子上印了“加油哦”表情符號。第二天,他果然認真地把作業(yè)補上了,還告訴我說:“老師,我真的忘記做作業(yè)了,但老師您沒有批評我,還鼓勵表揚我,我以后不會這樣了,謝謝老師?!睕]想到這么一句簡單的話,會在學生的心中產(chǎn)出這樣大的效應(yīng),看來真不可忽視作業(yè)中激勵評價的威力。
老師在批改學生的作業(yè)時,耐心認真地發(fā)掘?qū)W生作業(yè)中的每一個可以值得肯定的地方,適當?shù)剡\用小貼花、符號、表情,寫上激勵語言,從內(nèi)心深處贊賞、欣賞每一位學生,與他們建立親情、和諧的師生關(guān)系,使每個學生把作業(yè)當作與教師交流的機會,獲得一種自我的滿足與成功感,體會到做作業(yè)也是一件快樂的事。
2.巧用小紙條、書信等給予激勵
在教學中,我們可以巧妙地利用書信、小紙條等給予激勵,寫出值得表揚的,也可以委婉地指出不足之處。如,每當看到他們在語文課堂上有好的表現(xiàn)的時候,我會及時地口頭表揚他們,課后會悄悄地在他們的作業(yè)本上夾上一條小紙條,提出一些小建議,希望他們下節(jié)課會有好的表揚。如果表現(xiàn)不好,要控制好自己的情緒,不能一味地否定他們,批評他們,而是用眼神來提醒他們,課后給他們寫上一封信,信中可以給他列出做得不好的地方,并提醒他以后要怎樣做。這種方式不像暴風雨般來得如此猛烈,卻能潤物細無聲般,讓他們感受到老師對他們的關(guān)注和關(guān)心,從而變得愛學語文。
三、妙借其他激勵,促學生善學語文
1.同伴的激勵
同伴之間的賞識,是學生前進的動力。在這里,尤其要注重發(fā)揮同學之間的互評作用,事實證明,來自同伴之間的激勵作用是巨大的。
記得一節(jié)作文課,內(nèi)容是抓住有鮮明性格特點的人來寫,考慮到小銘同學比較內(nèi)向話不多,與同學的交流少,于是我抓住這次習作的機會要求學生們以他為題材寫《我的同學》。在寫之前,我讓大家找他的優(yōu)點,一開始,同學們覺得很可笑,一個學習成績這么差的人有什么好寫的,能有什么優(yōu)點呢?小銘同學也紅著臉低下了頭。看到這樣,我對大家說:“任何一個人,都有他存在的價值,所有人身上都有優(yōu)點和缺點。”一席話后,同學們開始認真地找,很快一個又一個的聲音響起來了“小銘同學很有禮貌,遵守學校紀律”“小銘讀書的聲音很響亮,要是能讀得流利些就更好了。”“你的笑容很可愛,見到我們你都會微笑一下,如果下次你能跟我們一起玩,我相信你會很快樂的?!薄兀铱吹搅诵°懙淖兓?,他把頭抬起來,臉上露出了笑容。我知道我目的達到了,接下來就開始讓同學們從所有的優(yōu)點中選取一、兩個來寫。后來,我從小銘的習作中看到:“原來我有很多優(yōu)點,這是語文老師讓同學們幫我找出來的,看來我也不差。我喜歡上語文課……”得到了同學的認可后,他學得更主動了,成績也有所提高。
2.家長的鼓勵
家長是孩子的第一任老師,教給孩子知識不單單是老師的責任,如果得到家長的支持幫助和鼓勵,我們的教學會事半功倍。
班上的小嵐同學,學習怕辛苦,平時不愛看書動腦筋,每次單元測試,基礎(chǔ)題還好,閱讀和作文幾乎空白,這讓我大傷腦筋,怎樣才能幫助小嵐呢?針對他的情況,我給他制定了一個學習計劃:凡是抄抄寫寫的作業(yè)就不用做了,每學習完一篇課文,就寫寫這篇課文學習心得,長短不要求,但一定要自己寫的。在家多看作文書和其他課外書,每個星期在家完成一篇文章。(我與家長商量好,要求家長在每次的作文上都要簽名和寫上激勵評價。)他也很樂意接受計劃,每次我都會檢查,看到家長每次都能給他鼓勵“孩子,你多厲害啊,能寫出這樣好的文章?!薄昂⒆樱佑?,辛勤的付出,肯定會有收獲的,相信你會越來越來棒的?!薄昂⒆樱愕狞c滴進步,是媽媽的驕傲?!薄玫郊胰说墓膭詈捅頁P,孩子學習的動力加大了,在沒有老師的督促下,在家也會認真地讀書學習?,F(xiàn)在小嵐的閱讀能力和寫作水平都有了很大提高,成績也越來越好,作文還發(fā)表在《鄉(xiāng)村語文報》上呢!
總之,激勵評價是促進學生進步的一個重要法寶。語文老師只要保持樂觀的心態(tài),用愛心去與學生交流,不失時機地從不同角度給學生以充分的肯定、鼓勵和贊揚,激發(fā)學生學習動機,誘發(fā)其學習興趣,使他們在心理上獲得自信和成功的體驗,相信他們會變得樂學、善學語文。
參考文獻:
[1]謝珊珊.激勵性評價用語在新課改初中英語課堂中的運用[J].西部素質(zhì)教育,2017,3(11):239.
[2]劉輝.小學語文課堂激勵性口頭評價對學生的影響研究[J].中國校外教育,2016(04):22.
[3]張愛明.語文教學中激勵性評價機制的探究與運用[J].語文學刊(外語教育教學),2016(11):175-176.
[4]于超.小學英語課堂教學激勵性口頭評價的影響因素研究[J].現(xiàn)代教育科學,2015(04):151-152+178.