新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新策略

包木仁

【摘 要】隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善，各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式向著創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度由過(guò)去的高速發(fā)展逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚侔l(fā)展，相應(yīng)的導(dǎo)致當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新的時(shí)期。在新時(shí)期背景下，如何幫助企業(yè)站穩(wěn)腳步，更好地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，成為了當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的主要思考問(wèn)題之一，為了有效地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，更好地幫助企業(yè)向前發(fā)展，就必須從自身管理方面入手，而在企業(yè)內(nèi)部管理工作中，政工管理又是不可忽視的重要組成部分。通過(guò)政工管理，可以有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工人心凝聚，發(fā)揮出更加理性的工作潛力，帶動(dòng)企業(yè)整體水平向上提升，可以說(shuō)政工管理關(guān)系著企業(yè)的正常運(yùn)行。因此有必要對(duì)企業(yè)政工管理中存在的不足之處進(jìn)行探究分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，才能更好地幫助企業(yè)向前發(fā)展，以適應(yīng)新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)理想的經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)政工；管理方式；創(chuàng)新

【中圖分類號(hào)】F276.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】2095-3089（2018）21-0179-01

一、新形勢(shì)下企業(yè)政工管理的重要性

1.政工管理能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)政工工作具體就是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)的正確指導(dǎo)下圍繞企業(yè)發(fā)展開(kāi)展的工作。企業(yè)政工工作的目的就是精神文明建設(shè)，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)，組織引導(dǎo)企業(yè)員工學(xué)習(xí)和掌握政治理論，對(duì)企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析和掌握，并且采取相應(yīng)措施提升企業(yè)員工政治思想水平。近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各個(gè)企業(yè)也在發(fā)展中不斷改革自己的管理模式，但是大部分企業(yè)在企業(yè)管理中沒(méi)有對(duì)企業(yè)政工管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，這就在一定程度上影響了企業(yè)政工工作的開(kāi)展。在這種情況下只有對(duì)原來(lái)落后的企業(yè)政工管理方式進(jìn)行改革，才能建立新的完善的企業(yè)政工體系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.政工創(chuàng)新順應(yīng)企業(yè)發(fā)展。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下面臨著諸多挑戰(zhàn)，而科學(xué)合理的企業(yè)政工工作能夠在提升政工管理水平的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。進(jìn)一步講，企業(yè)政工管理是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，同時(shí)也是提升企業(yè)效益的有效途徑。

二、新時(shí)期下企業(yè)政工創(chuàng)新管理方式

1.增強(qiáng)對(duì)政工管理的重視力度。

一般情況下，在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者的正確管理工作十分重要，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)行，繼而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，企業(yè)政工管理者的積極推動(dòng)作用不可忽視，高度重視企業(yè)政工管理工作，能夠保證企業(yè)管理工作的高效有序發(fā)展，方向?yàn)閷?shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)保駕護(hù)航。為了提升政工管理工作的管理水平，實(shí)現(xiàn)良好的管理效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮示范作用，高度重視政工管理工作的投入。在開(kāi)展政工管理工作時(shí)，一方面要對(duì)員工進(jìn)行正確教育，實(shí)現(xiàn)員工思想水平的有效提升，另一方面也要幫助員工樹(shù)立正確的政工管理認(rèn)識(shí)，意識(shí)到政工管理工作的重要性，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的有效提升。企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展政工管理工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行充分考慮，創(chuàng)新政工管理工作，以實(shí)現(xiàn)管理水平地提升，更好地達(dá)成政工管理工作目標(biāo)。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)完善政工管理工作體系，建立起全面有效的政工管理工作制度，利用制度來(lái)確保企業(yè)政工管理工作的落實(shí)；其次，在進(jìn)行政工管理工作時(shí)，為了確保各項(xiàng)管理措施能夠全面落實(shí)，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)加大對(duì)政工管理工作的檢查力度，同時(shí)應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)監(jiān)管部門，通過(guò)監(jiān)管方式敦促員工落實(shí)工作制度的，實(shí)現(xiàn)員工的工作規(guī)范，提高政工管理工作效果。

2.樹(shù)立正確的政工管理理念。

企業(yè)政工管理工作涉及了企業(yè)管理工作的方方面面，相互影響，相互制約，這就要求政工管理工作者必須時(shí)刻深入到企業(yè)具體的工作中，結(jié)合實(shí)際情況不斷調(diào)整工作方法，在管理理念上進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，提高員工的凝聚力和向心力。只有做到管理理念科學(xué)合理，才能有效保障政工管理工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)政工管理工作效率的提升。在企業(yè)內(nèi)部政工管理工作中，制定相關(guān)的管理理念應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況和時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，做到科學(xué)合理，實(shí)事求是，政工管理工作才有現(xiàn)實(shí)意義，才能夠滿足企業(yè)實(shí)際的發(fā)展需求。此外，新時(shí)期的企業(yè)政工管理工作在內(nèi)容上必須進(jìn)行積極轉(zhuǎn)變，通過(guò)借鑒以往政工管理工作中的不足，進(jìn)而采取針對(duì)性措施，實(shí)現(xiàn)有效優(yōu)化，完成新時(shí)期政工管理工作與時(shí)俱進(jìn)的目的，從而更好地幫助企業(yè)適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)環(huán)境條件，向前持續(xù)健康發(fā)展。

3.鼓勵(lì)政工管理人員提升素質(zhì)水平。

在開(kāi)展實(shí)際政工管理工作時(shí)，對(duì)政工管理人員的素質(zhì)有一定的要求，作為管理工作的實(shí)際執(zhí)行者，其自身的能力素質(zhì)水平對(duì)工作開(kāi)展效果起著決定性作用，因此相關(guān)企業(yè)在對(duì)政工管理工作進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)時(shí)，必須增強(qiáng)相關(guān)員工的素質(zhì)水平，通過(guò)有效提升工作人員的素質(zhì)水平，近而更好地滿足政工管理工作的要求，同時(shí)也能有效提升政工管理工作效率。此外，為了取得更加理想的政工管理工作效果，在進(jìn)行人才招聘時(shí)應(yīng)當(dāng)做到嚴(yán)格把關(guān)，充分考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)水平。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展強(qiáng)化培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)相關(guān)工作人員實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)水平的提升，對(duì)員工的知識(shí)能力、職業(yè)技能進(jìn)行增強(qiáng)，并定期開(kāi)展交流會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)政工管理水平的持續(xù)提升，從而更好地開(kāi)展政工管理工作，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

三、結(jié)論

綜上所述，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，做好企業(yè)政工管理工作能夠?yàn)槠髽I(yè)提供動(dòng)力支持，讓企業(yè)保持穩(wěn)固提升的狀態(tài)。在新形勢(shì)下必須對(duì)企業(yè)政工管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，以此保證企業(yè)政工管理工作緊跟時(shí)代發(fā)展，符合時(shí)代要求。本文研究分析了新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)政工管理的重要性以及管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明，從五個(gè)方面研究了企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新，希望通過(guò)以上分析能夠不斷提升企業(yè)政工管理水平，保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

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